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      河南出臺34條舉措支持科技創(chuàng)新

      2022-03-29 15:00:45
      河南科技 2022年3期
      關鍵詞:高新技術一流學者

      對建設期滿通過考核的智慧島,給予不超過5 000萬元后補助;對獲得國家科學技術獎的單位,給予不超過1 000萬元配套獎勵;對河南省全職引進和新當選的院士等頂尖人才,每人給予500萬元個人獎勵補貼;對省內高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,每年發(fā)放20萬元科研設備儀器使用券。2022年1月21日,河南省政府辦公廳印發(fā)《河南省支持科技創(chuàng)新發(fā)展若干財政政策措施》(豫政辦〔2022〕9號),出臺十大類34條措施支持科技創(chuàng)新發(fā)展。

      企業(yè):補貼+獎勵,河南拿出一攬子利好政策鼓勵創(chuàng)新發(fā)展。

      河南采用“基礎+增量”的補助方式鼓勵企業(yè)進一步加大研發(fā)投入,根據企業(yè)上年度研發(fā)費用情況給予不超過500萬元的后補助支持;對首次和連續(xù)三次被認定為高新技術企業(yè)的企業(yè)給予不超過10萬元配套獎補;對整體遷入河南省的高新技術企業(yè),根據企業(yè)銷售收入規(guī)模給予不超過100萬元獎補;對“揭榜掛帥”形式產生的項目,按不超過合同額的30%給予支持;對承擔國家科技重大專項、重點研發(fā)計劃、自然科學基金重大項目的單位,按項目上年度實際獲得國撥經費的3%~5%獎勵研發(fā)團隊,每個單位年度獎勵最高500萬元;對在豫企業(yè)購買省外先進技術成果并在豫轉化、產業(yè)化的,按其上年度技術合同實際成交額給予最高10%的獎補,每家企業(yè)每年不超過100萬元;對合作金融機構面向高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)開展的實物資產抵押不高于30%的科技信貸業(yè)務,根據企業(yè)營業(yè)收入規(guī)模給予30%~60%、單筆最高500萬元損失補。

      此外,省屬高校、科研院所使用財政資金購置的50萬元以上大型儀器設備全部對企業(yè)共享。省內高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,每年可享20萬元科研設備儀器使用券,購買符合條件的進口先進設備和技術、關鍵零部件還能享有貼息支持。

      高校、科研院所:實施“雙一流”創(chuàng)建工程安排專項經費支持省科學院、農科院發(fā)展。

      “十四五”時期給予鄭州大學、河南大學專項資金引導支持,推動兩校在新一輪“雙一流”建設中晉位升級,實施“雙一流”創(chuàng)建工程,推動更多高校進入“雙一流”建設行列;加大公辦高校專項債券支持力度,優(yōu)先支持“雙一流”高校、“雙一流”創(chuàng)建高校符合條件的項目;支持省科學院、農科院發(fā)展,安排專項經費,按照重振重建省科學院、做優(yōu)做強省農科院標準,支持省科學院、農科院人才團隊建設、學科能力提升、基礎科研設施建設與運維、體制機制創(chuàng)新。

      在支持科研成果轉移轉化方面,鼓勵省內高校、科研院所在豫實施技術轉移轉化,按其上年度技術合同成交額給予最高10%的后補助,每家單位每年不超過100萬元。

      科技人才:安業(yè)+安身 河南向科技人才拋出“橄欖枝”。

      對河南省全職引進和新當選的院士等頂尖人才,每人給予500萬元個人獎勵補貼;對每年評選的中原學者,每人給予不低于200萬元特殊支持;對中原科技創(chuàng)新、中原科技創(chuàng)業(yè)、中原科技產業(yè)領軍人才,每人給予不超過100萬元特殊支持;對中原學者科學家工作室,給予連續(xù)六年每年200萬元穩(wěn)定支持;對獲得國家科學技術獎的單位,給予不超過1 000萬元配套獎勵;對河南省獲評國家重點人才計劃創(chuàng)新領軍人才人選、國家杰出青年科學基金獲得者、“長江學者”特聘教授等國家級領軍人才和國家重點人才計劃青年項目入選者、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、“長江學者”青年學者等青年拔尖人才,按照國家資助標準給予1∶1配套獎勵補貼和科研經費支持;對考核優(yōu)秀的院士工作站、中原學者工作站,分別給予30萬元、20萬元補助;對河南省新設立的博士后科研流動站,給予50萬元啟動資金;對新招收的全職脫產博士后,資助招收經費增加到每人20萬元;每年安排1 000萬元支持中國工程院河南研究院建設。

      人才,既要引得進、用得好,更要留得住。河南通過新建、改建、購買等多種渠道籌集省直單位青年人才公寓,豐富省直單位青年人才公寓供給方式,為青年人才“引得進、留得下、干得好”創(chuàng)造環(huán)境。

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