長(zhǎng)期合同意味著什么

黃舸

在今年年初轉(zhuǎn)會(huì)離隊(duì)前，阿森納前鋒奧巴梅楊和熱刺中場(chǎng)阿里已經(jīng)失去球迷們的信任。比起這兩名球員在比賽中的表現(xiàn)，人們似乎更關(guān)注他倆的合同。在很多人看來(lái)，由于兩人都與俱樂(lè)部簽了長(zhǎng)期合同，他們逐漸失去了進(jìn)取心。

有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，職業(yè)球員往往能在續(xù)約前將個(gè)人表現(xiàn)提升到巔峰水平，奧巴梅楊就是個(gè)例子。這名加蓬射手在2019-20賽季狀態(tài)出色，44場(chǎng)比賽進(jìn)了29球，在英格蘭足總杯半決賽和決賽中打進(jìn)制勝球。然而，自從2020年9月與阿森納續(xù)約3年后，他再也沒(méi)有像當(dāng)初那樣火力全開(kāi)。

為什么許多球員都能在合同年提升競(jìng)技狀態(tài)？伯恩利中場(chǎng)球員科克在接受采訪中表示，這主要是因?yàn)榍騿T渴望給潛在的追求者以及當(dāng)前雇主留下深刻印象，“我們不想讓自己失望。每個(gè)人都希望自己的簡(jiǎn)歷能變得更漂亮一些，因?yàn)楹贤芸炀鸵狡诹??！?/p>

教練們也明白這一點(diǎn)。博格巴與曼聯(lián)的合同將于2022年6月份結(jié)束，但曼聯(lián)主帥朗尼克相信，這名法國(guó)中場(chǎng)球員會(huì)繼續(xù)全身心投入比賽。朗尼克說(shuō)：“就算只是為了打動(dòng)適合他的潛在新東家，拿到一份新合同，他也會(huì)充滿動(dòng)力，表現(xiàn)出足夠的積極性。所以，我為什么不安排他首發(fā)呢？”

博格巴希望用出色的表現(xiàn)贏得一份大合同。

但一份2019年的研究報(bào)告顯示，從射門和傳球精度、成功搶斷次數(shù)、場(chǎng)均比賽時(shí)間等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，幾乎沒(méi)有任何證據(jù)表明球員的合同年限和場(chǎng)上表現(xiàn)之間存在直接關(guān)系。報(bào)告的作者指出：“球員的個(gè)人表現(xiàn)會(huì)受到團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)影響，這些影響可能被人錯(cuò)誤地認(rèn)為是簽約新合同帶來(lái)的?！?/p>

2018年，德勒·阿里與托特納姆熱刺續(xù)約6年。雖然阿里在此后的4年里狀態(tài)嚴(yán)重下滑，但人們不能一味指責(zé)他缺乏進(jìn)取心，因?yàn)檫@名中場(chǎng)球員飽受傷病困擾，還不得不因?yàn)榍蜿?duì)?wèi)?zhàn)術(shù)的頻繁變化而嘗試多個(gè)不同位置。

這并不意味著球員的動(dòng)力與來(lái)自俱樂(lè)部的激勵(lì)完全沒(méi)有關(guān)系。在前不久的一期《足球心理學(xué)》節(jié)目中，馬克·瓊斯教授解釋稱，球員的動(dòng)力會(huì)受到個(gè)人自主性、能力和團(tuán)隊(duì)感的影響，而一份新合同往往能增強(qiáng)球員對(duì)俱樂(lè)部的信任。他說(shuō)：“職業(yè)球員是非常出色的人才，他們會(huì)被以激勵(lì)為主導(dǎo)、有經(jīng)濟(jì)回報(bào)的合同所吸引。同時(shí)，合同也反映了俱樂(lè)部對(duì)球員個(gè)人能力的認(rèn)可?！?/p>

2006年夏天，前英格蘭后衛(wèi)阿什利·科爾從阿森納轉(zhuǎn)投切爾西。那次轉(zhuǎn)會(huì)前，阿森納曾試圖用一份新合同說(shuō)服科爾留隊(duì)。在個(gè)人自傳《防守》中，科爾坦率地描述了他和阿森納董事會(huì)的續(xù)約談判細(xì)節(jié)?！?004年歐洲杯前，在英格蘭隊(duì)飛往葡萄牙前入住的酒店里，我突然聽(tīng)到有人急切地喊我‘阿什利’，我看到了鄧恩先生。他告訴我，俱樂(lè)部會(huì)給我漲薪。當(dāng)時(shí)我特別高興，臉上笑開(kāi)了花。可他的語(yǔ)氣很快就讓我臉色變了。我覺(jué)得他的態(tài)度太高高在上，仿佛是在施舍我，把我當(dāng)成一個(gè)17歲實(shí)習(xí)生。鄧恩提議為我漲薪1萬(wàn)英鎊，周薪變成3.5萬(wàn)英鎊。這確實(shí)是一大筆錢，但如果考慮到職業(yè)球員的整體工資水平，以及幾名隊(duì)友8-10萬(wàn)英鎊的周薪，那我的待遇就太低了。鄧恩沒(méi)有輕拍我的后背，而是打了我一耳光?！?/p>

瓊斯認(rèn)為，從心理學(xué)的角度來(lái)看，科爾當(dāng)初情緒爆發(fā)，是因?yàn)樗X(jué)得自身能力沒(méi)得到應(yīng)有的認(rèn)可。瓊斯說(shuō)：“這不僅跟錢有關(guān)，還表明球員非常重視俱樂(lè)部怎樣看待他?！?/p>

布萊克本俱樂(lè)部心理學(xué)家安迪·希爾博士也有類似的想法。他解釋說(shuō)，職業(yè)球員往往非常在乎自己的圈內(nèi)地位，“有時(shí)候，一些非常成功的球員喜歡在球場(chǎng)上跑來(lái)跑去，告訴其他球員他們掙多少錢，試圖激怒對(duì)方。這對(duì)職業(yè)球員來(lái)說(shuō)確實(shí)很重要，因?yàn)槟軌蜃屗麄兏惺艿阶约菏苤匾暤某潭取?duì)大多數(shù)球員來(lái)說(shuō)，這與錢無(wú)關(guān)，而是關(guān)乎金錢所反映的地位?！?/p>

瓊斯說(shuō)：“在足球行業(yè)，確實(shí)有許多球員在合同的最后一年表現(xiàn)有所提高，卻無(wú)法在續(xù)約后維持狀態(tài)。不過(guò)，無(wú)論如何，為球員提供長(zhǎng)期合同仍然對(duì)俱樂(lè)部有利，因?yàn)檫@能對(duì)球員的心態(tài)產(chǎn)生積極影響，讓他們覺(jué)得自身能力得到了認(rèn)可?！?/p>

責(zé)編 陶莽