論加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老護(hù)理建設(shè)在鄉(xiāng)村振興中的重要性

摘要：當(dāng)下我國老齡人口數(shù)量持續(xù)增長，且大多數(shù)老齡人口生活在農(nóng)村，相對而言農(nóng)村養(yǎng)老護(hù)理水平及相關(guān)服務(wù)工作提升空間極大。數(shù)量龐大的農(nóng)村老齡人口急需養(yǎng)老服務(wù)，因此不斷加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老護(hù)理員隊伍建設(shè)，提升農(nóng)村老齡人口養(yǎng)老服務(wù)水平，讓其能夠安享晚年，對于助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略具有重要意義。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村；養(yǎng)老護(hù)理；鄉(xiāng)村振興

2020年脫貧攻堅取得全面勝利，我國貧困人口全部實現(xiàn)脫貧，群眾生活水平顯著改善，更高層次的需求有所增加。當(dāng)下農(nóng)村老齡人口數(shù)量龐大，缺乏專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理人員，不能完全滿足農(nóng)村地區(qū)的養(yǎng)老需求。因此推進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)和事業(yè)健康發(fā)展，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。要不斷加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老護(hù)理員隊伍建設(shè)，保障每一位老齡人口“老有所養(yǎng)、老有所依”。

1.1 養(yǎng)老護(hù)理人員短缺

預(yù)測2020年中國失能、半失能老年人口數(shù)量約4250萬，養(yǎng)老護(hù)理員需求量達(dá)1400萬，但目前我國養(yǎng)老護(hù)理員總?cè)藬?shù)不到100萬。筆者走訪銅川市耀州區(qū)多個鄉(xiāng)村養(yǎng)老院發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村養(yǎng)老機(jī)構(gòu)缺乏高層次管理人才，多數(shù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)處于閑置狀態(tài)。同時現(xiàn)有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)無法滿足農(nóng)村養(yǎng)老需求，在農(nóng)村養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里生活的多為失能、半失能老人，對專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員需求極大。

1.2 專業(yè)技能相對較低

養(yǎng)老護(hù)理員不僅需要足夠耐心和具有吃苦耐勞精神，更需要極其專業(yè)的技能。調(diào)查發(fā)現(xiàn)農(nóng)村養(yǎng)老護(hù)理員年齡普遍偏高，缺乏必要的崗前培訓(xùn)以及定期技能培訓(xùn)，也沒有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。對老年人多發(fā)病及慢性病不能進(jìn)行簡單治療和護(hù)理，老年人若身體不適或急性病發(fā)作，不能及時提供救助，容易造成老年人錯過最佳的搶救時間。

1.3 整體素質(zhì)有待加強(qiáng)

根據(jù)查閱數(shù)據(jù)及走訪筆者發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村養(yǎng)老護(hù)理員組成人員結(jié)構(gòu)相對單一，文化程度普遍偏低，對新知識接受程度較差，難以更好地滿足老人的心理需求。由于護(hù)理人員缺乏相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)，以及受傳統(tǒng)思想觀念的影響，使得老年照料人員素質(zhì)普遍偏低，缺乏服務(wù)老年人的意識及工作熱情，缺乏職業(yè)道德的規(guī)范和約束。

2.1 健全養(yǎng)老體系

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合是一種新型的養(yǎng)老服務(wù)模式，以養(yǎng)為基礎(chǔ)，以醫(yī)療為支撐，不斷完善養(yǎng)老體系。目前我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療全員覆蓋，已取得很大成效。然而農(nóng)村空巢、獨居率高達(dá)48.9%，子女養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合不能滿足需求。因此必須發(fā)展適應(yīng)社會需求的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，為老齡人口提供切實可行的養(yǎng)老保障，其核心就是要加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，不斷提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的照料、護(hù)理、康復(fù)服務(wù)水平。

2.2 帶動群眾就業(yè)

不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)村養(yǎng)老護(hù)理員隊伍建設(shè)、定期開展專業(yè)知識培訓(xùn)、提升各項技能、鼓勵考取資格證書，不僅可以緩解當(dāng)下農(nóng)村養(yǎng)老機(jī)構(gòu)專業(yè)人員嚴(yán)重不足的問題，還可以有效帶動農(nóng)村困難群眾就業(yè)，安置閑散勞動力，拓寬群眾增收渠道，提高群眾收入，從而更好鞏固脫貧攻堅成果，做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。

2.3 老有所依，老有所終

2019年4月習(xí)近平總書記在重慶主持召開了解決“兩不愁三保障”突出問題的座談會。因此要全面貫徹落實習(xí)總書記重要講話精神，加強(qiáng)鄉(xiāng)村養(yǎng)老護(hù)理員隊伍建設(shè)，有助于改善農(nóng)村老齡人口照護(hù)現(xiàn)狀，提升老年人照護(hù)條件和服務(wù)水平，切實做到老有所依、老有所終。

敬老愛老是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，因此要大力弘揚(yáng)尊老、敬老、養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德。讓老年人能夠安享晚年，生活得到更好的保障。補(bǔ)齊農(nóng)村養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施短板已納入脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。養(yǎng)老問題的難點在農(nóng)村，短板也在農(nóng)村，因此必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老護(hù)理員隊伍建設(shè)，打造一支專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平的鄉(xiāng)村養(yǎng)老護(hù)理員隊伍，助力鄉(xiāng)村振興。

作者簡介：孫亞妮（1990-），本科，助教。研究方向：老年護(hù)理。