在今年全國兩會的政府工作報告中，社會工作再次被提及，這也是“社會工作”第六次出現(xiàn)在政府工作報告中。

疫情暴發(fā)以來，從武漢到西安，從吉林到上海，嚴格的封控管理之下，面對市民們的生活、醫(yī)療等各種需求，往往會出現(xiàn)資源配置“最后一百米”的難題，僅靠少數(shù)下沉干部和基層社區(qū)工作者，難以應對復雜、龐大的需求，人們不禁疑惑，社會組織去哪兒了，社工去哪兒了？

高效的社會治理亟須一支專業(yè)的社工力量，今年我國社會工作宣傳主題為“五社聯(lián)動聚合力，社會服務暖基層”，五社聯(lián)動指的是社區(qū)、社會組織、社工、社會資源及社區(qū)自治組織的聯(lián)動，這是湖北省在抗擊新冠肺炎疫情期間的創(chuàng)新，也是社會治理的創(chuàng)舉。真正將“五社”聯(lián)結到一起的，是專業(yè)的社工力量。

各地的《“十四五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中都針對社工人才建設設立了具體的目標，江蘇、上海更是專門出臺了社工專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，制定了相應的目標和工作重點，這些或?qū)槲磥砘鶎由鐣卫硖峁┏渥愕娜瞬艃洹?/p>

只是，如何讓這些人才真正參與到日常的社會治理中，如何在疫情、自然災害等諸多突發(fā)事件中發(fā)揮作用，可能不光是一兩個政策所能解決，還需要各地政府轉變觀念，敞開胸懷，擁抱社會力量。