楊濤

不久前，位于潼南區(qū)的重慶檬泰生物科技有限公司被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。這一消息讓該公司博士后科研工作站站長(zhǎng)劉雁成更加確信，自己來(lái)對(duì)了地方。

此前，劉雁成婉拒了外地醫(yī)藥企業(yè)的高薪聘請(qǐng)，選擇扎根潼南，很快成為檬泰生物科技的技術(shù)骨干。

近年來(lái)，潼南搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)和重慶主城都市區(qū)高質(zhì)量發(fā)展重大機(jī)遇，積極引進(jìn)智能產(chǎn)業(yè)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、升級(jí)傳統(tǒng)工業(yè)，謀求產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)人才資源尤其是高層次、高技能、專業(yè)化人才的需求不斷增長(zhǎng)。

心中有目標(biāo)，還要舍得下功夫。潼南緊緊圍繞全區(qū)“1356”總體部署，以“英才潼行”工程為統(tǒng)領(lǐng)，與人才“事業(yè)同發(fā)展、專業(yè)同成長(zhǎng)、安業(yè)同感受”，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、留住、用好人才，加快建設(shè)成渝中部重要人才集聚地。

截至目前，潼南已累計(jì)招引碩士及以上研究生1000余名，人才資源總量達(dá)12.5萬(wàn)人，力爭(zhēng)到“十四五”末全區(qū)人才資源總量突破14.5萬(wàn)人。

事業(yè)同發(fā)展：引項(xiàng)目，讓人才有平臺(tái)施展拳腳

2020年冬天，重慶市潼南區(qū)農(nóng)業(yè)科技投資（集團(tuán)）有限公司招商部副部長(zhǎng)劉豪得知，蘇州瀧泮生物科技有限公司有意向到西南地區(qū)發(fā)展。

蘇州瀧泮生物科技主要依托細(xì)胞繁殖技術(shù)，對(duì)木材樹種、高端花卉、經(jīng)濟(jì)果木、水生植物等進(jìn)行組織培養(yǎng)繁殖、種植推廣，建有自主種質(zhì)資源中心。

經(jīng)另一家落戶潼南的企業(yè)牽線搭橋，劉豪和蘇州瀧泮生物科技建立聯(lián)系，對(duì)方也流露出合作意向。

2021年1月，蘇州瀧泮生物科技與潼南區(qū)農(nóng)投集團(tuán)成功簽約，成立重慶市瀧泮生物科技有限公司落戶潼南國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，吸引、培養(yǎng)了生物技術(shù)、種業(yè)種苗等多個(gè)領(lǐng)域的農(nóng)業(yè)科技人才、實(shí)用技術(shù)人才30余名。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來(lái)。和蘇州瀧泮生物科技一樣，重慶檬泰生物科技有限公司也選擇落戶潼南。該公司聚焦檸檬全產(chǎn)業(yè)鏈精深加工，已取得20項(xiàng)專利。

科技型企業(yè)的落戶，很快就吸引到高層次人才的目光。劉雁成是一名主攻生物信息學(xué)領(lǐng)域的高層次人才。2020年，他得知檬泰生物科技正進(jìn)軍生物提取領(lǐng)域，和自己的研究方向剛好對(duì)口。

“當(dāng)時(shí)，蘇州、成都的一些醫(yī)藥企業(yè)也在聯(lián)系我。”劉雁成仔細(xì)權(quán)衡，認(rèn)為這幾家企業(yè)規(guī)模較小，新藥研發(fā)往往投資大、周期長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)高，雖說(shuō)對(duì)方開出的薪資更高，但發(fā)展前景尚不明朗。檬泰生物科技市場(chǎng)空間大，有充分的空間可供自己施展拳腳。

2020年11月，劉雁成加入檬泰生物科技，如今，他已擔(dān)任公司博士后科研工作站站長(zhǎng)。

不僅是劉雁成，檬泰生物科技還匯聚了一批高層次人才?！拔沂巧綎|人，公司里還有四川人、安徽人、新疆人，70多名正式員工來(lái)自祖國(guó)大江南北?！泵侍┥锟萍技夹g(shù)總監(jiān)孫仕橋說(shuō)。

“經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才事業(yè)發(fā)展是緊密相連、互促共進(jìn)的?！变蠀^(qū)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展很大程度上依賴于人才的智力支撐，而高質(zhì)量發(fā)展區(qū)域，勢(shì)必會(huì)集聚更多資源要素，又為人才成長(zhǎng)、發(fā)展提供更多平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

為此，潼南將招才引智與招商引資相結(jié)合，通過(guò)引進(jìn)重大項(xiàng)目，讓人才找到“用武之地”，進(jìn)而發(fā)揮所長(zhǎng)、有所建樹。人才的個(gè)人事業(yè)得到發(fā)展，自然愿意留下來(lái)。

依托區(qū)域經(jīng)濟(jì)與人才事業(yè)同發(fā)展思路，到2025年，潼南計(jì)劃培育市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才15名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)10個(gè)，打造科技型企業(yè)1000家、高新技術(shù)企業(yè)120家，引進(jìn)培養(yǎng)高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才600名以上、產(chǎn)業(yè)人才1萬(wàn)名以上。

專業(yè)同成長(zhǎng)：強(qiáng)培訓(xùn)，讓人才有機(jī)會(huì)嶄露頭角

因看中有機(jī)農(nóng)業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ?016年，滕文強(qiáng)辭職回到家鄉(xiāng)潼南區(qū)崇龕鎮(zhèn)臨江村，創(chuàng)辦重慶稻夢(mèng)空間農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，發(fā)展稻蟹、稻蝦特色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。

雖然開了公司，但當(dāng)時(shí)的滕文強(qiáng)仍是個(gè)缺乏養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)的“小白”。公司成立之初，恰逢重慶市農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校潼南區(qū)分校開設(shè)了現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主（養(yǎng)殖）培訓(xùn)班，滕文強(qiáng)趕緊報(bào)名，參加了兩期培訓(xùn)，隨班前往成都等地考察，不僅沒(méi)交學(xué)費(fèi)，還享受包吃包住。

培訓(xùn)班上，來(lái)自農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、科研院所的專業(yè)技術(shù)人員攜手“土專家”，通過(guò)理論授課、實(shí)操練習(xí)等方式，向?qū)W員們傳授養(yǎng)殖技術(shù)?！八闶潜粠下妨??！彪膹?qiáng)說(shuō)，除了學(xué)到專業(yè)知識(shí)，他還結(jié)識(shí)了不少志同道合的朋友。

如今，滕文強(qiáng)的農(nóng)業(yè)基地發(fā)展到占地586畝，年產(chǎn)值近1100萬(wàn)元，他本人還被評(píng)為“重慶英才計(jì)劃·鄉(xiāng)村領(lǐng)軍人才”。“要是今后區(qū)里繼續(xù)組織考察培訓(xùn)，我還想報(bào)名?！彪膹?qiáng)說(shuō)。

“區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展應(yīng)與人才的技術(shù)需求同頻共振?！变蠀^(qū)政府相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“產(chǎn)才融合”是高質(zhì)量發(fā)展的鮮明特征，在推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中，要加快人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，同向發(fā)力。

在這樣的指導(dǎo)思想下，潼南加快人才培養(yǎng)步伐，大力實(shí)施科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)行動(dòng)計(jì)劃，既“輸血”又“造血”。

2021年12月，南昌大學(xué)重慶研究院在潼南國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)揭牌成立，這是南昌大學(xué)首家省外產(chǎn)教研融合實(shí)體。

“潼南對(duì)人才的需求很迫切，對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)很重視?！蹦喜髮W(xué)重慶研究院院長(zhǎng)涂冰介紹，除了與企業(yè)攜手實(shí)施項(xiàng)目，以項(xiàng)目聚攏人才，南昌大學(xué)重慶研究院還計(jì)劃激發(fā)自身“人才造血”功能。他透露，南昌大學(xué)有意在潼南設(shè)立函授站，并與贛南醫(yī)學(xué)院合作設(shè)立同等學(xué)力申碩教學(xué)點(diǎn)。此外，他們還將與潼南共建鄉(xiāng)村振興研究院，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展提供智庫(kù)支持。

依托新興產(chǎn)業(yè)與人才技術(shù)同成長(zhǎng)思路，到2025年，潼南計(jì)劃培育農(nóng)村致富帶頭人500名以上、鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)骨干人才1000名以上，新增新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體1000個(gè)以上、高素質(zhì)農(nóng)民3000名以上、農(nóng)村各類實(shí)用人才6000名以上。

安業(yè)同感受：優(yōu)服務(wù)，讓人才找到回家的感覺(jué)

“我丈夫也想來(lái)潼南工作，但不了解這方面的政策，想請(qǐng)你們幫幫忙?！?/p>

任雪琴是潼南實(shí)驗(yàn)中學(xué)引進(jìn)的高層次人才，丈夫在長(zhǎng)壽區(qū)工作。因不熟悉崗位調(diào)動(dòng)流程，她來(lái)到潼南高層次人才一站式服務(wù)平臺(tái)求助，在工作人員幫助下，夫妻倆很快如愿以償。

人才來(lái)到潼南后過(guò)得舒不舒心，生活上遇到哪些難題，都是職能部門關(guān)心的問(wèn)題。

從戶籍服務(wù)、職稱評(píng)審到子女入學(xué)、配偶就業(yè)，只要遇到問(wèn)題，高層次人才隨時(shí)可以通過(guò)電話、微信、服務(wù)平臺(tái)咨詢求助。

在潼南區(qū)委組織部推動(dòng)下，潼南還分層分級(jí)落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，推動(dòng)各級(jí)黨員干部真誠(chéng)與專家人才結(jié)對(duì)子、交朋友，密切思想聯(lián)系，加強(qiáng)感情交流，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難。

“黨管人才，更要感同身受服務(wù)人才，既要關(guān)心他們的事業(yè)、專業(yè)，又要關(guān)心他們的家業(yè)?！变蠀^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，想要做好人才工作必須為人才做好“后勤保障”，推動(dòng)政治引領(lǐng)和精準(zhǔn)服務(wù)，設(shè)身處地為人才著想，切實(shí)掌握他們工作生活中的“急難愁盼”，并及時(shí)予以解決。

接下來(lái)，潼南區(qū)還以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為契機(jī)，在創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)展科技創(chuàng)新平臺(tái)、加強(qiáng)科技金融服務(wù)等方面發(fā)力，進(jìn)一步調(diào)整完善人才引進(jìn)培養(yǎng)使用有關(guān)政策措施，加快建設(shè)成渝地區(qū)中部重要人才集聚地，推動(dòng)潼南高質(zhì)量發(fā)展。