崔雙龍

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，完成新形勢下宣傳思想工作的使命任務，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。加入中國寶武大家庭后，太原鋼鐵（集團）有限公司（以下簡稱：太鋼集團）積極應對新形勢新變化新挑戰(zhàn)，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，不斷增強宣傳思想工作的科學性有效性，為快速融入中國寶武大家庭、加快打造全球不銹鋼業(yè)引領者提供了強大的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。

以習近平總書記重要講話重要指示精神統一思想

要做好做強馬克思主義宣傳教育工作，特別是要在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。太鋼集團自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記考察調研中國寶武重要講話精神和關于中國寶武碳達峰碳中和方案的重要指示精神作為首要政治任務，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫。

及時跟進學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神。2021年，太鋼集團組織19次黨委常委會議“第一議題”學習和 8次黨委中心組專題學習研討，實現了習近平總書記最新重要講話重要指示精神學習貫徹不缺項、不漏項、全覆蓋、有深度。特別是就加強環(huán)境保護和安全生產工作，組織兩級黨委中心組成員重溫習近平總書記有關重要論述，開展專題研討，全媒體加大宣傳力度，引導廣大黨員干部學思踐悟、細照篤行，有力推動了相關決策和措施的落實落地。

精心組織“進一步貫徹落實習近平總書記考察調研太鋼重要講話精神”系列專題活動。太鋼集團與中國寶武聯合策劃并舉行重溫2020年5月12日習近平總書記考察調研太鋼集團重要講話精神系列活動，舉辦不銹鋼精密帶鋼新產品全球首發(fā)儀式，召開總結貫徹落實工作座談會，推出了“不負深情厚望 描繪精彩畫卷——寫在習近平總書記考察調研太鋼集團一周年之際”等重要報道。

推動習近平總書記關于中國寶武碳達峰碳中和方案的重要指示精神落地生根。太鋼集團以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，第一時間傳達學習領會重要指示精神、開展中心組專題研討、動員部署推進落實。在推動一體學習、一體宣傳、一體貫徹中，通過線上線下形式，舉辦層層宣講500余場，刊發(fā)相關動態(tài)報道200余篇，形成了濃厚的學貫氛圍；制定了包含7類28項具體目標措施的年度方案。

以黨史學習教育滋養(yǎng)鋼鐵報國初心

太鋼集團堅持把黨史學習教育作為重要政治任務，把學習百年黨史與企業(yè)奮斗史相結合，叩問建企初心，滋養(yǎng)報國之志，增強當好“頂梁柱”“壓艙石”的信心決心。

堅持學為基礎。太鋼集團兩級黨委中心組成員帶頭學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神，學習中國寶武黨委書記、董事長陳德榮有關講話精神等，交流學習體會，以關鍵少數帶動絕大多數。舉辦黨委書記（副書記）、黨工部長、黨支部書記培訓班，確保重點職能群體全覆蓋。為10 000余名黨員配備習近平總書記《論中國共產黨歷史》等學習材料，全媒體開辟黨史學習專欄，推動黨史學習往深里走、往心里走、往實里走。

突出企業(yè)特色。太鋼集團把學習百年黨史與學習中國寶武史、太鋼發(fā)展史結合起來，組織全員收看《百年寶武》紀錄片、編輯《太鋼不銹鋼發(fā)展史》，開展了百件大事評選、百名人物宣傳、百場故事講演等活動。李雙良紀念館成功入選國務院國資委命名的首批100個中央企業(yè)愛國主義教育基地和中國寶武首批愛國主義教育基地名單，傳承和弘揚李雙良精神成為太鋼黨史學習教育的一面鮮艷旗幟。

踐行初心使命。太鋼集團牢記“國之大者”，全體黨員干部職工在黨史學習教育中牢記初心使命、努力攻克不銹鋼領域“卡脖子”難題，不銹鋼水電板等多種產品助力白鶴灘水電站項目建設；自主研發(fā)的0.015毫米世界最薄不銹鋼箔材成功實現量產，引領不銹鋼產業(yè)未來發(fā)展方向。制定并全面落實包括提升職工“三有”指數等在內的17項“我為群眾辦實事”清單，增強了職工獲得感、幸福感和安全感。

以文化凝聚“同一個寶武”思想共識

太鋼集團以講好“同一個寶武”故事、宣傳貫徹中國寶武文化與管理理念為抓手，引導全員在思想上高度認同，在工作中堅決服從、切實踐行。

加強文化理念學習宣傳引導。太鋼集團以中層及以上領導干部為主，組織深入學習中國寶武文化體系架構、核心理念及其內涵要求，在公共區(qū)域新增中國寶武文化理念和管理理念標語233條。與中國寶武企業(yè)文化部共同策劃實施了為期3天的管理與文化融合輪訓班，推動中國寶武文化理念在太鋼集團落地生根。強化文化理念及VI標識的管控，推動中國寶武標志普及運用，讓“同一個寶武”共識在潛移默化中持續(xù)強化。在聯合、整合、融合的關鍵節(jié)點，全媒體刊登《增強認同感，擔當起“同一個寶武”的使命和責任》等重要評論文章，推動廣大干部職工形成廣泛共識。

開展企業(yè)文化主題實踐活動。太鋼集團深入貫徹落實中國寶武要求，制定企業(yè)文化類別對標世界一流管理提升行動實施方案和工作清單，按季度對標找差距，推進各項措施落地。開展企業(yè)文化主題新媒體宣傳及繪畫作品展覽活動，展現寶武人、太鋼人良好的時代精神風貌。首次參與中國寶武年度社會責任報告編制工作，《堅持自主創(chuàng)新，立志產業(yè)報國，鍛造大國重器》獲評中國寶武社會責任優(yōu)秀案例獎，“打造國內唯一一家全流程超低排放A級企業(yè)”典型案例作經驗分享，為中國寶武提升履責水平作出了應有貢獻。

以協同配合共同塑造企業(yè)良好形象

太鋼集團把“展形象”作為宣傳思想工作的重點，有力助推中國寶武企業(yè)美譽度和品牌價值不斷提升。

理順工作要求。太鋼集團貫徹落實中國寶武管理對接、整合融合要求，加快制度修訂，完成了包括《太鋼意識形態(tài)陣地管理辦法》《對外新聞宣傳管理辦法》等7項制度的發(fā)布實施。積極投身中國寶武綠色鋼廠指標體系“公眾開放日”等有關任務，企業(yè)文化四項指標在2021年評價中獲得滿分。結合國企改革三年行動方案，按月推進信息公開工作并報告工作進度，確保了重點改革任務有力推進。

科學應對輿情。太鋼集團全面實行意識形態(tài)工作責任人和意識形態(tài)陣地運營負責人“承諾制”，深入開展意識形態(tài)安全風險隱患排查整改，明確工作重點。圍繞人事效率提升、專業(yè)化整合、機構變更等敏感問題開展輿情分析研判，及時掌握干部職工傾向性思想動態(tài)和改革發(fā)展中的熱點難點問題，按月提報輿情風險管理報告和輿情風險管控措施。2021年，太鋼集團針對社會熱點輿情“太鋼告別TG啟用BAOWU新廠標”等重大和敏感輿情主動發(fā)聲、正面引導，確保了網上輿情平穩(wěn)。

加強對外宣傳。太鋼集團優(yōu)化宣傳陣地格局，協調開通海外社交媒體賬號，做好管理與信息發(fā)布，擴大海外影響力和知名度。嚴格執(zhí)行對外宣傳紀律，認真做好外部媒體和重大主題、題材采訪的報備審批工作，加強與國內主流重點媒體的溝通聯絡和信息交互。2021年，圍繞“習近平總書記考察調研太鋼集團一周年”“技術創(chuàng)新、產品開發(fā)”等主題，及時對外發(fā)布信息900多條。其中，“同一個寶武、同一個夢想——太鋼集團管理對接業(yè)務整合百日行動綜述”“‘太鋼造’助力白鶴灘水電站投產發(fā)電”“太鋼助力‘華龍一號’走向國際舞臺”等信息受到了社會的高度關注與廣泛傳播。

適應新形勢新要求，太鋼集團將堅持守正創(chuàng)新，充分發(fā)揮好宣傳思想工作內聚人心、外樹形象的作用，調動起全員打造全球不銹鋼業(yè)引領者的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為中國寶武創(chuàng)建世界一流偉大企業(yè)作出新貢獻！

（責任編輯：若 妍）