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      初中班主任情感教育方法的探討

      2022-04-22 17:58:38龍玉萍
      關(guān)鍵詞:初中班主任情感教育信任

      龍玉萍

      摘要:班主任施展情感教育,還要進(jìn)行班級管理,是學(xué)生成長過程中的重要見證人。對于班主任而言,在專業(yè)成長的范疇當(dāng)中,有一個(gè)既與傳統(tǒng)班主任角色定位相關(guān),又影響著當(dāng)下班主任工作效果的話題,這就是班主任角色的權(quán)威性問題。對于新時(shí)代背景下,初中班主任情感教育探究有著重要意義。

      關(guān)鍵詞:初中班主任;情感教育;信任

      引言:人與人之間的交往要以信任為基石,同樣,班主任與學(xué)生的關(guān)系只有建立在相互信任的基礎(chǔ)上,才能進(jìn)行良好的交流和溝通,形成彼此認(rèn)同、和諧與共的師生關(guān)系。作為班主任,我們要努力踐行“千教萬教教人求真,千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人”的教育理念,以正確的價(jià)值觀為導(dǎo)向,把學(xué)生當(dāng)作自己的朋友、孩子,用激勵(lì)的話語、燦爛的笑容、信任的眼神鼓勵(lì)學(xué)生在班級中發(fā)展能力、展現(xiàn)特長,讓學(xué)生學(xué)會(huì)自我管理,學(xué)會(huì)交流,在不斷的實(shí)踐中鍛煉能力,增強(qiáng)信心,成為全面發(fā)展的學(xué)生。

      一、班主任權(quán)威應(yīng)當(dāng)是內(nèi)隱的

      班主任權(quán)威的最佳體現(xiàn),或者說最高境界,是學(xué)生看到班主任的時(shí)候,自然產(chǎn)生的一種信服感、服從感,這種信服與服從并不是盲目的,而是發(fā)自內(nèi)心的。只有當(dāng)班主任的教育需要與學(xué)生的成長需要發(fā)生共振時(shí),班主任的權(quán)威才能真正做到內(nèi)斂于心進(jìn)而不怒自威。例如,初中學(xué)生玩網(wǎng)絡(luò)游戲是一個(gè)老生常談的話題。在相關(guān)的研究中,筆者身邊有一位班主任,雖然在他接手的時(shí)候,班上也出現(xiàn)了學(xué)生打游戲的情形,但是后來這些學(xué)生逐漸放棄了打游戲。經(jīng)過與班主任及相關(guān)學(xué)生的對話之后,筆者發(fā)現(xiàn)其中的關(guān)鍵就在于這位班主任接手班級之后,第一個(gè)任務(wù)就是培養(yǎng)學(xué)生對他的認(rèn)同感,而在努力做到這一點(diǎn)的過程中,這位班主任從來不強(qiáng)制學(xué)生接受自己的某一個(gè)觀點(diǎn),但同時(shí)又不遷就學(xué)生的觀點(diǎn),他總是通過擺事實(shí)、講道理的方法,讓學(xué)生在日復(fù)一日的過程中慢慢地形成了認(rèn)同感。有了這種認(rèn)同感之后,在對包括打游戲在內(nèi)的一些不良習(xí)慣進(jìn)行教育時(shí),無論學(xué)生原來是不是打游戲,都會(huì)認(rèn)同他的觀點(diǎn)并且迅速改變自己的不足。這樣一位班主任的權(quán)威并沒有對學(xué)生產(chǎn)生所謂的威懾效果,相反,這位班主任平常與學(xué)生相處非常融洽,這是真正的內(nèi)隱式的權(quán)威。

      二、用心溝通,架起信任的橋梁

      班主任要以敏銳的洞察力關(guān)注學(xué)生的心理變化,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題,從而及時(shí)進(jìn)行溝通,讓學(xué)生順利走出逆境。當(dāng)然這種溝通不是簡單粗暴的教育,也不是頤指氣使的命令,而是從“心”出發(fā),讓學(xué)生愿意說出自己的困惑,肯于接受班主任的建議。例如,筆者在擔(dān)任初中班主任期間,注意到班里有個(gè)學(xué)生因?yàn)橐淮慰荚囀《员┳詶?,每天上課無精打采,課后作業(yè)也經(jīng)常不完成。家長的責(zé)備、教師的質(zhì)疑并沒有把他拉回正常的軌道,反而讓他產(chǎn)生了抵觸心理。在對該學(xué)生的教育過程中,筆者突然想到卡耐基曾說過,我們要做一個(gè)好聽眾,鼓勵(lì)別人說一說他們自己。這何嘗不是一種心靈溝通的方法呢?筆者便立即嘗試,放下班主任的威嚴(yán),領(lǐng)著那個(gè)學(xué)生在校園里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),問一問他最近的想法。慢慢地,他的話匣子真的打開了,筆者成了那個(gè)最好的聽眾,知道了他是一時(shí)接受不了自己的失敗,再加上父母的責(zé)備與不信任,讓他產(chǎn)生了放棄自我的想法。筆者的耐心引導(dǎo),讓他對筆者產(chǎn)生了信任,也讓他重新樹立了自信。班主任一定要在留心觀察學(xué)生的基礎(chǔ)上,做個(gè)“嘴懶、耳勤”的人,多敞開心扉,放低姿態(tài),把耳朵放在學(xué)生的心門之外,多聽聽來自學(xué)生內(nèi)心的想法,讓學(xué)生充分傾吐積壓于心底的困惑、委屈和不甘,讓溝通成為彼此信任的媒介。通過溝通,班主任能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的成長問題,引導(dǎo)他們改掉壞習(xí)慣,形成正確的價(jià)值觀。

      三、讓學(xué)生在自我管理中不斷進(jìn)步

      放手讓學(xué)生自主管理班級,不僅可以鍛煉學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力,還可以培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)結(jié)互助精神。例如,筆者在班主任常規(guī)工作中,就嘗試了讓學(xué)生進(jìn)行自我管理。初中生活潑好動(dòng),語言表達(dá)能力和行為能力都處于發(fā)展期。在班級組建之初,筆者就利用一節(jié)班會(huì)課,讓學(xué)生進(jìn)行班長、學(xué)習(xí)委員、勞動(dòng)委員和各科課代表的競選。學(xué)生在這個(gè)過程中表現(xiàn)得十分積極,紛紛展示自己的特長。為了讓沒有競選上的學(xué)生也參與到班級管理中,筆者鼓勵(lì)他們發(fā)現(xiàn)班級中存在的問題,做班級監(jiān)督員。學(xué)生的積極性被筆者激發(fā)出來,有的學(xué)生發(fā)現(xiàn)每天教室里都有很多板凳沒有擺好,便自愿做“桌椅監(jiān)督員”;有的學(xué)生發(fā)現(xiàn)在開空調(diào)的季節(jié),總會(huì)有忘記關(guān)空調(diào)的現(xiàn)象,便自愿做“空調(diào)開關(guān)監(jiān)督員”;還有的學(xué)生發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)常常忘記戴紅領(lǐng)巾,便自告奮勇地做“紅領(lǐng)巾監(jiān)督員”。到最后,班級里人人有事可做,人人都是班級的管理者、監(jiān)督員。這樣的自我管理充分發(fā)揮了學(xué)生的主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)了學(xué)生的主人翁意識,鍛煉了學(xué)生的組織能力,何樂而不為呢?在班級管理中,班主任可以適當(dāng)放手,讓學(xué)生將高遠(yuǎn)的志向落實(shí)到日常的行動(dòng)上。學(xué)生在主人翁意識的作用下,往往愿意為班級奉獻(xiàn)自己。班級中出現(xiàn)這樣一支能干的班干隊(duì)伍,會(huì)使班級內(nèi)部形成良好的氛圍,這種良好的氛圍能使每個(gè)學(xué)生產(chǎn)生為班級爭榮譽(yù)的思想,學(xué)生在班級管理中的積極性就會(huì)越來越高,互幫互助,團(tuán)結(jié)向上,班風(fēng)、學(xué)風(fēng)越來越好。

      四、在彼此信任的空間里增強(qiáng)自信

      班主任在與學(xué)生的交流工作中,要給足學(xué)生空間,教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)換位思考,讓學(xué)生在彼此信任的空間里學(xué)會(huì)將心比心,為他人的處境考慮。學(xué)生在各種各樣的班級活動(dòng)中,會(huì)變得敢于表達(dá)、善于思辨,獲得能力上的提升和心靈上的成長。班主任也要學(xué)會(huì)控制自己的情緒,讓學(xué)生在教師給予的寬容與愛中對教師產(chǎn)生信任與愛戴的感情,從而促使班級形成班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃的良好局面。例如,在日常的教學(xué)中,班主任不能總是板著臉,把學(xué)生當(dāng)成“階級敵人”一樣看待,有一點(diǎn)不順眼的地方就盯著不放,甚至對學(xué)生訓(xùn)斥、怒罵。這樣的班級氛圍不僅不會(huì)使學(xué)生服從管理,反而會(huì)使學(xué)生對班主任敬而遠(yuǎn)之。要想讓學(xué)生信服班主任,就要給予學(xué)生充分的信任,讓學(xué)生在信任的氛圍中,敢于表達(dá)自己的想法,樂于為班級管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。不管學(xué)生處于哪個(gè)年齡段,他們都是班級的“小小諸葛亮”,能為班級管理做出自己的貢獻(xiàn)。學(xué)生在彼此信任的狀態(tài)下,能夠變得敢想、敢說,不斷增強(qiáng)自信,產(chǎn)生更加積極的心態(tài)。

      綜上所述,班主任的管理工作要明確教育目標(biāo),跟上時(shí)代的步調(diào),班主任要提升自身的專業(yè)素養(yǎng),走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界,了解學(xué)生內(nèi)心的真實(shí)想法,不妄斷是非,做讓學(xué)生信服的教育工作者。教師要善于運(yùn)用溝通的藝術(shù),尊重學(xué)生的想法,做學(xué)生信任的教師,以愛心、耐心陪伴學(xué)生的成長,幫助學(xué)生走出迷茫、困惑的泥潭,走上光明的道路,成為全面發(fā)展的新時(shí)代人才。

      參考文獻(xiàn):

      [1]孫浩.初中班主任如何用情感做好班級管理漫談[J].才智,2020(04):118.

      [2]徐云鵬.初中班主任如何進(jìn)行情感教育[J].西部素質(zhì)教育,2019,5(14):62-63.

      [3]雷壘.中學(xué)班級管理中存在的問題及對策研究[D].內(nèi)蒙古師范大學(xué),2014.

      課題基金:本文為江蘇省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃2021年度立項(xiàng)課題研究成果,課題名稱“初中學(xué)生勞動(dòng)教育與英語學(xué)科教育融合的實(shí)踐研究”,編號“D/2021/02/406”。1021164F-25BB-4B24-A763-B653FDCF27F8

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