吳維煊

學(xué)習(xí)機(jī)械加工專(zhuān)業(yè)的小王，中職畢業(yè)不到2年卻換了4次工作。小王的第一份工作是在加工廠流水線上負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝，他嫌工作單調(diào)、每日勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，做了4個(gè)多月就辭職了;第二份工作是做快遞員，他受不了風(fēng)里來(lái)雨里去的辛苦，工作5個(gè)月后辭職;第三份工作是在酒店做服務(wù)生，他嫌工資低，做了不到半年就決定辭職;第四份工作是在一家民營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)工人，工資比前面的工作高出近2000元，但他嫌企業(yè)管理太嚴(yán)格，做了半年又辭職了。

像小王這樣在入職初期多次辭職的中職畢業(yè)生并非少數(shù)。頻繁辭職，不僅影響職業(yè)穩(wěn)定性，也影響自己對(duì)職業(yè)的判斷，更影響企業(yè)對(duì)中職生的認(rèn)可度。那么，小王為何要頻繁辭職呢？原因主要有以下幾個(gè)方面。

一是對(duì)自己的定位不準(zhǔn)確。部分中職生及他們的家長(zhǎng)錯(cuò)誤地認(rèn)為，在職業(yè)學(xué)校讀了三年書(shū)，拿到了畢業(yè)證，就應(yīng)該有一份與該專(zhuān)業(yè)相匹配的收入高、工作環(huán)境好的工作，卻較少思考自己究竟學(xué)到了多少知識(shí)與技能，究竟能勝任什么樣的工作，究竟能為企業(yè)做出什么樣的貢獻(xiàn)。二是對(duì)薪酬的期待不切實(shí)際。職場(chǎng)上的收入水平是與知識(shí)、能力及貢獻(xiàn)成正比的，剛剛?cè)肼毦突孟胫酶吖べY，當(dāng)實(shí)際收入低于預(yù)期時(shí)，勢(shì)必導(dǎo)致他們?cè)谌魏我患移髽I(yè)都干不長(zhǎng)。三是部分中職生眼高手低，中高端崗位做不了，又不愿意從基層做起。四是部分中職生在學(xué)校虛度時(shí)光，沒(méi)學(xué)到真東西，又不愿意吃苦，較難在職場(chǎng)上高質(zhì)量發(fā)展。

在高等教育普及的當(dāng)下，很多大學(xué)畢業(yè)生都要從基層做起。中職生雖然動(dòng)手能力較強(qiáng)，掌握了一些技術(shù)與技能，但在職業(yè)更新不斷加快、技術(shù)進(jìn)步不斷加速的當(dāng)下及未來(lái)，中職生一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，對(duì)自己及職場(chǎng)做出切合實(shí)際的預(yù)估，做好自己的職業(yè)規(guī)劃。特別是在入職初期，無(wú)論做什么職業(yè)，都要對(duì)職業(yè)性質(zhì)、工作崗位、工作樣態(tài)、收入水平等做出正確的預(yù)期，切不可在頻繁辭職中迷失自我。

對(duì)大多數(shù)中職生而言，畢業(yè)恰逢步入成年期的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，第一份工作特別重要。當(dāng)?shù)谝环莨ぷ饔胁槐M如人意的地方，如何避免像小王那樣頻繁辭職呢？

首先，中職生在校期間要扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)。優(yōu)秀中職生憑借自己的實(shí)力實(shí)現(xiàn)人生逆襲的案例不是少數(shù)。中職生切不可認(rèn)為自己在初中時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)不理想，上中職學(xué)校是讀不了高中的無(wú)奈選擇而放棄努力，一定要珍惜寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)學(xué)校開(kāi)設(shè)的所有課程，慢慢積累職場(chǎng)能力，打好工作基礎(chǔ)。

其次，每個(gè)中職畢業(yè)生要以理性的態(tài)度對(duì)待自己的第一份工作。幾年前，筆者教的一名學(xué)生在中職學(xué)校學(xué)習(xí)酒店管理專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后第一份工作是在酒店餐飲部端盤(pán)子。該生及家長(zhǎng)都不能接受這份工作，認(rèn)為酒店管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就應(yīng)該當(dāng)領(lǐng)班、當(dāng)經(jīng)理，從事管理工作。這是一種極端錯(cuò)誤的職業(yè)認(rèn)知，初入職場(chǎng)的中職生大多數(shù)要從最苦、最累、最基層、工資水平相對(duì)較低的工作做起，不經(jīng)歷基層的磨煉，技術(shù)技能水平及工作能力很難提高，也很難實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升。只有理性對(duì)待自己的第一份工作，才能在吃苦耐勞中愛(ài)上自己的工作，才能在后續(xù)的職業(yè)發(fā)展中精益求精地對(duì)待自己的工作。

再次，初入職場(chǎng)時(shí)不要草率辭職。在職場(chǎng)上，辭職雖屬正常，但要看是因?yàn)槭裁炊o職。部分技能水平高、有較高職業(yè)追求的中職生，在當(dāng)下的企業(yè)無(wú)法發(fā)揮更大的創(chuàng)造性，以不斷向上的職業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，辭掉當(dāng)下的工作，向更高的技術(shù)崗位挺進(jìn)，這樣的辭職值得鼓勵(lì)。但是，因?yàn)槌圆涣丝唷⒉辉敢飧勺罨鶎拥墓ぷ?、?jīng)受不了企業(yè)的嚴(yán)格管理、嫌收入水平低等辭職，對(duì)自己后續(xù)的職業(yè)發(fā)展是非常不利的。

中職生在就業(yè)初期，雖然步入了職場(chǎng)，但一定要以學(xué)習(xí)者的身份認(rèn)真研究自己所從事的職業(yè)。無(wú)論工作多么辛苦、工作環(huán)境多么不如意，沉下心來(lái)扎扎實(shí)實(shí)鍛煉自己，才能打牢職業(yè)發(fā)展的根基。頻繁辭職，只會(huì)讓自己更浮躁，嚴(yán)重影響自己的職業(yè)發(fā)展。

（作者單位：江蘇省宿遷經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校）