年輕干部要涵養(yǎng)“主動干”的自覺

張敬書

習(xí)近平總書記在2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話時強(qiáng)調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，要發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭精神，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。人在事上磨，方能立得住，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干，年輕干部要樹立“主動干”的自覺，打牢思想根基、錘煉干事硬本領(lǐng)、篤定實干見成效。

打牢思想根基。思想是行動的先導(dǎo)，指引著行動的方向，思想上“差很多”，行動上就會“差更多”。當(dāng)前，部分年輕干部面對工作壓力，畏懼挑戰(zhàn)，放棄努力，干事創(chuàng)業(yè)行動遲緩，錯失了事業(yè)發(fā)展良機(jī)，破壞了干部隊伍整體形象。思想上“破冰”，行動上才能“突圍”，沒有主動干的思想意識，就不可能主動擔(dān)當(dāng)作為，工作推進(jìn)起來自然就會輕飄飄、軟綿綿。年輕干部處于干事創(chuàng)業(yè)的“黃金時期”，必須解決思想上不主動、不擔(dān)當(dāng)、不作為這個“總開關(guān)”問題，拿出等不起的責(zé)任感、慢不得的緊迫感、坐不住的危機(jī)感、誤不起的使命感，把崗位當(dāng)成“大舞臺”，把任務(wù)當(dāng)作“大熔爐”，把主動干的激情激發(fā)出來。要堅決杜絕只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力的思想，做到在崗、在行、在狀態(tài)，擔(dān)責(zé)不推、擔(dān)事不躲、擔(dān)險不畏，永葆奮發(fā)勇為的思想動力。

錘煉干事硬本領(lǐng)。軟肩膀挑不起硬擔(dān)子，無論是干事創(chuàng)業(yè)還是攻堅克難，都需要寬肩膀，更需要硬本領(lǐng)，過硬的本領(lǐng)是履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、成就事業(yè)的內(nèi)在支撐。年輕干部思想活躍、思維敏捷，有激情、有干勁，但在面對風(fēng)險挑戰(zhàn)和應(yīng)對復(fù)雜局面時，還存在不同程度的“本領(lǐng)恐慌”和短板不足。新形勢下面臨的任務(wù)繁重艱巨，只有不斷提高履職本領(lǐng)，才能搶抓歷史機(jī)遇、贏得戰(zhàn)略主動，跟上新時代的前進(jìn)步伐。要對照自己肩負(fù)的職責(zé)任務(wù)，對自身的知識儲備、能力素質(zhì)進(jìn)行摸底排查，有針對性地補(bǔ)齊能力短板、填補(bǔ)知識空白、消除經(jīng)驗盲區(qū)。不經(jīng)實事磨煉，年輕干部的經(jīng)驗和知識始終停留在觀念層面，遇到問題就會驚慌失措，要敢于走出“舒適區(qū)”，主動到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾最前沿，熟悉新領(lǐng)域，掌握新知識，突破舊藩籬，解決新問題，鍛造遇人張口能講，遇文提筆會寫，遇事動手即辦的綜合能力，既當(dāng)“專才”更做“通才”。

篤定實干見成效。凡事興于實，敗于虛，再漂亮的口號喊上千百遍，不兌現(xiàn)，只會是海市蜃樓;再美好的藍(lán)圖勾勒千百次，不落地，只能是空中樓閣。做成一件事情，完成一個項目，往往不是一人、一任即可完成，一磚一瓦一草一木，都需要精心規(guī)劃、科學(xué)實施，都需要幾任甚至幾代人的前赴后繼，方能見實效。要樹立正確的政績觀，不搞勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?，要把所有精力都用在讓老百姓過好日子上，多做群眾看得見、摸得著的實事，甘做鋪墊工作，甘抓未成之事，不貪一時之功，不圖一時之名，一茬接著一茬干，一錘接著一錘敲，一代跟著一代走，確保各項工作都經(jīng)得起實踐、歷史和人民的檢驗。面對新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，不講科學(xué)、不講方法、違背規(guī)律地盲目行動，就很難取得成功，要把握客觀規(guī)律，腳步常往下走，眼睛常往下看，問政于民、問需于民，摸清基層實際情況，了解群眾真實需求，真正把實事辦到群眾心坎上，推動各項事業(yè)持續(xù)、高效、創(chuàng)新發(fā)展。（作者系中共敘永縣委常委、組織部部長）（責(zé)編/劉艷梅）