為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證

吳開源

黨的十九屆六中全會(huì)向全黨發(fā)出奮力走好實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)新的趕考路的動(dòng)員令，為我們意氣風(fēng)發(fā)走好新的趕考路指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。西昌市始終堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)保障全市中心工作的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)，為把西昌建成國(guó)際生態(tài)田園歷史文化名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

深化思想解放，錘煉絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿組織工作始終，作為黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨員干部理論培訓(xùn)的“必修課”，打牢絕對(duì)忠誠(chéng)的思想基礎(chǔ)。以“思想大解放加快推動(dòng)西昌高質(zhì)量發(fā)展”為主題，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部思想大解放活動(dòng)。圍繞實(shí)施“產(chǎn)業(yè)招商突破年、項(xiàng)目建設(shè)突破年、社會(huì)治理突破年”三大行動(dòng)，組織各級(jí)黨組織、黨員干部認(rèn)真開展問題查擺大討論。緊盯解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力等關(guān)鍵要素，在觀念、措施、機(jī)制等方面及時(shí)跟進(jìn)，保證組織工作干在實(shí)處。持續(xù)推動(dòng)廣大黨員干部不斷強(qiáng)化黨的意識(shí)和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織，工作上服從組織，情感上信賴組織。

鮮明用人導(dǎo)向，鍛造堪當(dāng)大任的中堅(jiān)力量。堅(jiān)持新時(shí)代“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，鮮明正確用人導(dǎo)向，及時(shí)把愿干事、真干事、干成事的干部選出來、用起來。健全完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)制度機(jī)制，優(yōu)先選用在急難險(xiǎn)重任務(wù)中敢于擔(dān)當(dāng)、在重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)中表現(xiàn)突出的干部。聚焦治理能力現(xiàn)代化，扎實(shí)開展各類專題培訓(xùn)和實(shí)踐歷練，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。全面發(fā)揚(yáng)黨員干部拼搏精神，使“想干愿干積極干、能干會(huì)干善于干”成為常態(tài)，不斷涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。堅(jiān)持在攻堅(jiān)一線、吃勁崗位培養(yǎng)、歷練、發(fā)現(xiàn)、使用干部，深入推進(jìn)市級(jí)部門股室負(fù)責(zé)人輪崗交流。健全重大任務(wù)和干部實(shí)績(jī)紀(jì)實(shí)考評(píng)辦法，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）常規(guī)性考核評(píng)價(jià)體系，將考核評(píng)價(jià)與正向激勵(lì)、督查問責(zé)全流程銜接，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

夯實(shí)基礎(chǔ)保障，筑牢堅(jiān)強(qiáng)有力的組織體系。堅(jiān)持把抓基層、打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，持續(xù)推進(jìn)基層黨的組織體系建設(shè)。突出企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校、街道、社區(qū)、社會(huì)組織等不同領(lǐng)域黨組織政治功能，統(tǒng)籌推進(jìn)各層級(jí)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，把基層黨組織建設(shè)成為引領(lǐng)基層治理現(xiàn)代化的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。壓緊壓實(shí)黨組織書記和班子成員管黨治黨的政治責(zé)任，持續(xù)深化黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，常態(tài)化整頓軟弱渙散黨組織，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。從嚴(yán)抓好黨員發(fā)展和教育管理，不斷健全完善基層黨建工作責(zé)任落實(shí)體系，抓好考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。

打造人才洼地，匯聚跨越發(fā)展的智力支撐。聚焦新時(shí)代人才工作戰(zhàn)略目標(biāo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極創(chuàng)建人才先行區(qū)，構(gòu)建更加積極、開放、有效的人才格局。以安寧河“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)硅谷”建設(shè)為抓手，著力打造一批吸附力強(qiáng)、集聚度高的人才發(fā)展平臺(tái)，推動(dòng)人才工作深度融入長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶等國(guó)家戰(zhàn)略;以攀西經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)為主要載體，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，強(qiáng)化戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。（作者系中共西昌市委常委、組織部部長(zhǎng)）（責(zé)編/劉艷梅）