摘要：目的：了解急診科男護(hù)士在災(zāi)害救援培訓(xùn)課程中的優(yōu)勢，探討不同科室護(hù)士在災(zāi)害培訓(xùn)課程完成后各項指標(biāo)的差異情況。方法 將全市各醫(yī)院80名研究對象分為4組，每組20人。A組為急診科男護(hù)士組;B組為急診科女護(hù)士組;C組為其他科室女護(hù)士組;D組為其他科室男護(hù)士組。結(jié)果 A組心理應(yīng)激評估與體能評估均高于其他幾組，（P<0.05）。結(jié)論 急診科男護(hù)士在災(zāi)害救援綜合表現(xiàn)要優(yōu)于其他護(hù)士，可作為重點培訓(xùn)和儲備的急救護(hù)理人才，從而有助于提升我國災(zāi)害救援的護(hù)理水平。

關(guān)鍵詞：急診科;男護(hù)士;災(zāi)害護(hù)理;救援培訓(xùn);

災(zāi)害已經(jīng)成為了當(dāng)代社會無法避免的夢靨，尤其是自然災(zāi)害導(dǎo)致的群體事件。災(zāi)害救援的水平?jīng)Q定著可挽救多少生命，從根本上保障人民生命財產(chǎn)安全，故提升災(zāi)害救援的水平就顯得至關(guān)重要。隨著災(zāi)害救援要求的提升，災(zāi)害救援中護(hù)理人員的作用也愈發(fā)重要。如今，護(hù)理事業(yè)不在只是女性的擇業(yè)選擇，有多個國家有注冊的男護(hù)士比例相對較高，全球男護(hù)士的數(shù)量也是逐年增加。據(jù)統(tǒng)計，截止到2018年我國注冊的護(hù)士總數(shù)達(dá)到4098630，男護(hù)士占2.3%^[1]，相對于女護(hù)士的注冊數(shù)量而言差距甚遠(yuǎn)。隨著醫(yī)療救援能力的提升，護(hù)士在災(zāi)害救援中有不可替代的作用 ^[2]。而且越來越多的實踐表明^[3]，男護(hù)士代替女護(hù)士在災(zāi)害救援中有明顯的優(yōu)勢。急診科在各醫(yī)院都承擔(dān)著院前急救和急危重癥病人救治與分診，急診科的工作狀態(tài)和應(yīng)激能力都要強于其他科室。現(xiàn)階段，我國正是處在災(zāi)害護(hù)理救援工作急需發(fā)展的時期，培訓(xùn)和儲備優(yōu)秀的護(hù)理急救人員則是發(fā)展的基石。此次，全方位的評估急診科男護(hù)士與其他護(hù)士的差異，為后續(xù)研究奠定良好基礎(chǔ)條件。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象 我市醫(yī)院的20名急診科男護(hù)士，20名急診科女護(hù)士，20名其他科室女護(hù)士，20名其他科室男護(hù)士。研究對象的基本情況見表1.

1.2 研究方法 在理論、心理、體能、模擬實踐培訓(xùn)后基礎(chǔ)知識采用客觀題目答卷測評，包括100道單項選擇題;心理方面采用心理彈性問卷^[5]，利用問卷的25個項目評估個體在面臨困難或處于逆境時的應(yīng)對能力，分別有堅韌性、恢復(fù)力量和樂觀性三個維度。體能測試采用抗眩暈、力量、身體機能、柔韌性、有氧耐力成績來評估;災(zāi)害救援模擬救援檢測采用5人組考核，依據(jù)預(yù)先制定好的評分標(biāo)準(zhǔn)打分，去掉最高分和最低分，最終轉(zhuǎn)換到百分制。

1.3 統(tǒng)計學(xué)方法本研究所得數(shù)據(jù)均錄入SPSS20.0軟件包分析處理。組間差異進(jìn)行χ²檢驗，均以P<0.05為差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 心理應(yīng)激評估 詳見表1。

2.2 體能評估詳見表3。

3 討論

通過本研究的數(shù)據(jù)可知，在理論學(xué)習(xí)上，急診科男護(hù)士在與其他護(hù)士之間未見差異，災(zāi)害救援理論課程接受程度急診科男護(hù)士并沒有表現(xiàn)出明顯優(yōu)勢。在心理應(yīng)激上，除在危險環(huán)境中和逆境中的樂觀性與其他科室男護(hù)士未見差異，其余在心理彈性總分，恢復(fù)力量，堅韌性方面均表現(xiàn)出明顯差異。在體能評估上，除在力量上與其他科室男護(hù)士未見差異，在抗眩暈、力量、身體機能、柔韌性、有氧耐力均與其他組有明顯差異。最終，在模擬考核上急診科男護(hù)士成績與其他護(hù)士有著明顯的優(yōu)勢。綜上可知，急診科男護(hù)士在災(zāi)害救援培訓(xùn)上具有較強的順應(yīng)性和較高接納能力，由此可以推斷急診科男護(hù)士在日常接診和護(hù)理工作中鍛煉出了有別于急診科女護(hù)士及其他科室護(hù)士的能力，提高了急診科男護(hù)士在災(zāi)害救援培訓(xùn)中的順應(yīng)性，使急診科男護(hù)士在災(zāi)害救援模擬實踐中有更優(yōu)異的表現(xiàn)。

但是我國男護(hù)士就業(yè)現(xiàn)狀并不理想。目前，我國許多省對男護(hù)士尚未有明確統(tǒng)計，但從各個醫(yī)院了解的情況來看，在我國128萬護(hù)士隊伍中，男性比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到1%。除此之外，男護(hù)士就業(yè)后的離職率居高不下，我國若從護(hù)理教育、執(zhí)業(yè)認(rèn)知度、從業(yè)后執(zhí)業(yè)歸屬感和榮譽感上加以提升，促進(jìn)更多的優(yōu)秀的男大學(xué)生參與護(hù)理工作中來，并積極選擇在急診科就業(yè)，結(jié)合災(zāi)害救援課程培訓(xùn)可有效的提升我國災(zāi)害救援護(hù)理水平。

參考文獻(xiàn)：

[1] 姚秀鈺，程艮，楊磊.我國男護(hù)士執(zhí)業(yè)現(xiàn)狀和職業(yè)認(rèn)知的調(diào)查分析[J].中國護(hù)理管理，2020，20（08）：1232-1235.

[2] 李宗浩，金輝.創(chuàng)建發(fā)展中國醫(yī)學(xué)救援護(hù)理學(xué)[J].中國護(hù)理管理，2009，9（05）：14-18.

[3] 汶川地震外科救治工作專家座談會紀(jì)要[J].中華外科雜志，2008（24）：1848-1852.

作者簡介：鄒金艷，性別：女，籍貫：湖北省十堰市，出生年月：1989.12.09，學(xué)歷：本科，職稱：主管護(hù)師，工作單位：十堰市太和醫(yī)院，研究方向：護(hù)理學(xué)