李彬：勇立潮頭乘風行 奮力拼搏創(chuàng)大業(yè)

李瑩

李彬，四川省南江縣人，有著巴蜀漢子百折不撓的工作激情和刻苦向上的拼搏精神。一見面，他那憨厚的笑容就讓人感受到他的樸實、樂觀、溫和與厚道。

潛心研究，勇于探索

如果時間倒流30年，你會在河北工程大學機械工程專業(yè)的課堂上看到一個靦腆、羞澀、略顯木訥的學生。他總是認真聆聽著教授的講課，一絲不茍地記錄著。那就是李彬，一個抱著書本在校園里到處奔走、求學的三好學生。

1992年7月，李彬被分配至四川化工機械廠。由于成績優(yōu)秀，他一走上工作崗位就參與了化工部組織的高溫承壓用爐管的國產(chǎn)化項目。該高溫爐管主要應用于石化行業(yè)合成氨轉(zhuǎn)化、甲醇轉(zhuǎn)化、制氫轉(zhuǎn)化及乙稀裂解爐、冶金行業(yè)汽車板冷軋連退線、鍍鋅線上，使用溫度超過1000℃，而且高溫高壓，工況極其惡劣，對產(chǎn)品要求極高。90年代前主要依靠進口，當時的燕山石化、齊魯石化、金山石化、揚子石化、寶鋼、鞍鋼、武鋼等都花了大量的外匯從日本和歐洲進口該高溫爐管裝置。

李彬和他的同事們無條件地服從組織的安排，憑著過硬的專業(yè)技能和高度的責任心，全身心地投入技術(shù)攻堅，經(jīng)過4年的攻堅克難終于使高溫爐管國產(chǎn)化成功，用勤奮和智慧創(chuàng)造了國內(nèi)機械行業(yè)技術(shù)領域里的一個奇跡。

由于務實肯干、業(yè)務突出，1996年春，李彬被公司推薦到江蘇標新公司參與技術(shù)攻堅，與日本久保田合資生產(chǎn)該產(chǎn)品。1998年，李彬在日本大阪久保田本部研修半年，學習了大量的先進管理經(jīng)驗及技術(shù)，逐漸成為行業(yè)的領軍人物。

敢為人先，艱辛創(chuàng)業(yè)

2007年春節(jié)剛過，李彬離開標新公司，在珊瑚鎮(zhèn)創(chuàng)辦了江蘇久保聯(lián)實業(yè)有限公司。

每當提起創(chuàng)業(yè)的艱辛，李彬表示，在創(chuàng)業(yè)的過程中吃了不少苦，受了不少罪，甚至感到相當委屈。當時毅然放棄國企的“鐵飯碗”，在一無創(chuàng)業(yè)資金、二無創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的前提下，走上坎坷崎嶇的創(chuàng)業(yè)之路。他虛心請教，向市場學習，向高手、向精英學習，憑著樂觀向上、永不服輸?shù)膭?chuàng)業(yè)精神，總算挺過了最艱難的時刻。他身先士卒的精神、馬不停蹄的腳步、永不放棄的執(zhí)著，被大家稱為“拼命三郎”。

李彬既有商業(yè)頭腦，又有過硬技術(shù)。公司定位高端，主要針對國際市場的出口產(chǎn)品，從設備投入到整個管理技術(shù)團隊的建立都堅持國際化標準。2008年，久保聯(lián)公司與日本SPCO工程公司（原日立造船與日本東洋公司合資新建的工程公司）合作，為墨西哥試生產(chǎn)高溫爐輥產(chǎn)品。經(jīng)過日本專家從原材料購入到產(chǎn)品出廠交付全過程的監(jiān)督確認，終于制造出了世界一流質(zhì)量的爐輥產(chǎn)品，在墨西哥用戶現(xiàn)場運行后，各項指標均超過了日本同行業(yè)生產(chǎn)的同類產(chǎn)品，從而一舉得到了挑剔的日本公司的信任。2009年，SPCO公司在臺灣中鋼總包的汽車板冷軋連退線鍍鋅線的爐輥總計近2億元人民幣，全部交由久保聯(lián)公司制造。

久保聯(lián)公司主要產(chǎn)品是生產(chǎn)各類特種鋼件、金屬結(jié)構(gòu)件的專業(yè)企業(yè)，產(chǎn)品主要應用于石化及冶金行業(yè)，年產(chǎn)量12000—15000噸，公司的產(chǎn)品系列在全國僅有四家。

在冶金行業(yè)，久保聯(lián)公司先后與美國西門子公司、歐洲西馬克公司、日本新日鐵公司、三菱公司、中國寶鋼、鞍鋼、武鋼等國際知名公司建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

在日益激烈的市場競爭中，李彬高度重視企業(yè)的科技質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新和科技人才的引進。他堅持認真研究高新技術(shù)企業(yè)在新技術(shù)、新設備、新材料、新工藝、新產(chǎn)品等方面的應用方案，制定節(jié)能減排目標和專項措施，明確了公司主要耗能設備的管理制度和方法，完善了節(jié)能減排統(tǒng)計和監(jiān)測制度，定期對數(shù)據(jù)進行分析，使公司在節(jié)能減排方面走在國內(nèi)同行業(yè)的前列。公司有先進適用的網(wǎng)絡平臺，在平臺中大力宣傳企業(yè)的產(chǎn)品及技術(shù)研究成果，吸引了一大批高層次技術(shù)人才的加盟。

與此同時，久保聯(lián)公司與多所著名高校聯(lián)合研發(fā)了多種換代升級產(chǎn)品，研發(fā)了30多項專利產(chǎn)品、3項發(fā)明專利。目前，公司占地面積4.5萬平方米，生產(chǎn)用房3萬平方米，理化實驗和檢測用房0.3萬平方米，年產(chǎn)值超過2億元。他毫無保留地向員工傳授實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)了一批具有創(chuàng)新精神的技術(shù)人才。公司156名員工中，技術(shù)人才就有65名，高層次人才有12名，為企業(yè)積蓄了走出去參與國際競爭的底氣。

扶貧濟困，赤子情懷

“常將有時當無時。”守法誠信、勤勞有德是李彬做人、做事的理念。朋友客戶來了，接待是高規(guī)格的，招待是高標準的，體現(xiàn)了自己對客戶的尊重，樹立了公司良好的形象。沒有客人的時候，李彬自己粗茶淡飯是家常便飯，一直堅持工作向高標準看齊、生活向低標準看齊的準則。

對于一個從農(nóng)村走出來的孩子，李彬深知農(nóng)民“面朝黃土背朝天”傳統(tǒng)耕作方式的艱辛，也知道現(xiàn)今農(nóng)民的生活水平急需提高。為此，他竭盡全力幫助他們改善“靠天吃飯”的現(xiàn)狀，為農(nóng)民提供增加收入的渠道。他最初將廠址選在珊瑚鎮(zhèn)，就是考慮要解決部分農(nóng)民的就業(yè)問題，為農(nóng)家子弟提供就業(yè)機會，現(xiàn)在廠里的員工，很多都是附近的農(nóng)家子弟。

李彬始終認為，企業(yè)是社會的企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展是政府和社會支持的結(jié)果，企業(yè)的發(fā)展是為了社會，只有真情回報社會，企業(yè)才能贏得社會的信賴和支持，從而不斷發(fā)展壯大。李彬認真履行著自己的社會責任，堅持做一名真情回報者。

每年中秋和春節(jié)“兩節(jié)”前，李彬都要組織公司員工帶上節(jié)日慰問品到珊瑚鎮(zhèn)敬老院開展志愿服務活動。

李彬積極關(guān)心、了解員工的家庭狀況，并設立了困難職工幫扶基金，盡最大可能地幫助解決職工個人和家庭的困難。李彬被泰州市經(jīng)濟和信息化委員會、泰州市依法治市領導小組辦公室、泰州市依法經(jīng)營協(xié)調(diào)指導辦公室聯(lián)合授予“依法經(jīng)營、勇于承擔社會責任的優(yōu)秀企業(yè)家”稱號；被省委組織部、省發(fā)改委、省經(jīng)信委、省教育廳等綜合審核研究確定為江蘇省鄉(xiāng)土人才“三帶”新秀等。

“機遇總是垂青于有準備的人?！边@是李彬經(jīng)常掛在嘴上的一句話。未來可期，勇立潮頭乘風行，蓄勢揚帆再出發(fā)。放眼珊瑚工業(yè)園區(qū)，處處呈現(xiàn)出一派生機勃勃的景象，江蘇久保聯(lián)實業(yè)有限公司帶來的創(chuàng)新熱情與活力，正洋溢在珊瑚這片熱土上。

未來，江蘇久保聯(lián)實業(yè)有限公司還將繼續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，以更高水平的開放姿態(tài)、更深層次的改革舉措，越做越大、越做越強，加快步入跨越式發(fā)展的快車道，推動企業(yè)發(fā)展跨上新臺階。

（責編? 郭博文）