金興燮

吉林省第十二次黨代會，是在喜迎黨的二十大、向著第二個百年奮斗目標邁進的關(guān)鍵時刻，召開的一次十分重要的大會。會議立足全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新吉林的時代要求，確定了“六個顯著躍升”的奮斗目標，描繪了吉林未來五年發(fā)展的宏偉藍圖，也為做好組織工作提供了遵循。組織部門必須在學懂弄通悟透落實省黨代會精神上下功夫，推動黨代會部署與組織工作實際深度融合，在服務(wù)新時代吉林振興發(fā)展大局中，扛起新?lián)?、推動新突破、展現(xiàn)新作為。

聚焦“學習貫徹”這個先導(dǎo)，把干部思想教育培訓(xùn)做深做實，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新吉林凝聚思想共識。學習宣傳貫徹吉林省第十二次黨代會精神是當前及今后一個時期的重要政治任務(wù)。組織部門將切實提高政治站位，立足自身職能，推動省黨代會精神真正深入基層、落地生根。一是帶頭做好學習宣傳工作。將吉林省第十二次黨代會精神納入干部培訓(xùn)的重要課程，分層級、分領(lǐng)域?qū)θ懈骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部和各條戰(zhàn)線黨員進行全員輪訓(xùn)，推動學習宣傳貫徹省黨代會精神走深走實、入腦入心。二是積極謀劃貫徹落實舉措。切實將學習宣傳貫徹省黨代會精神與忠實踐行習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神結(jié)合起來，與組織工作重點任務(wù)結(jié)合起來，與組織工作“大調(diào)研”活動結(jié)合起來，在深研細究中把握精髓，在務(wù)實苦干中推動發(fā)展。三是提升干部推動發(fā)展能力。圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，聚焦“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略需要及未來五年吉林省的“七個方面”重要任務(wù)，以“新時代專業(yè)能力提升大講堂”“青年干部培訓(xùn)班”為依托，強化干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，使廣大干部的素質(zhì)能力跟上吉林發(fā)展需要、時代發(fā)展步伐。

聚焦“夯基固本”這個關(guān)鍵，把一切工作到支部的導(dǎo)向鮮明樹立，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新吉林筑牢戰(zhàn)斗堡壘。今年開展的“基層建設(shè)年”活動，是推動各項部署要求一貫到底、落到基層的重大舉措，是全面提升基層黨建質(zhì)量和水平的重要契機。組織部門將高標準建強基層組織，高規(guī)格抓好基層治理，高質(zhì)量開展基層黨建工作，高水平培育基層干部隊伍，全面提升抓黨建、促發(fā)展、助振興的能力。一是注重抓基本，推動組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動能。深化“五星級”鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)建，實施村級集體經(jīng)濟提質(zhì)增效行動，落實城市基層黨建“書記一號工程”，強化“三長”隊伍建設(shè)，打造精品網(wǎng)格黨群服務(wù)站，加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作，織密建強黨的組織體系。二是注重抓規(guī)范，精準提升基層黨建工作的質(zhì)效和水平。扎實推動新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設(shè)提質(zhì)升級，推動《黨支部工作條例》落實落地，抓好農(nóng)村、社區(qū)、非公三大領(lǐng)域“帶頭人”隊伍建設(shè)，結(jié)合本地域工作實際，打造自己的基層黨建特色載體，做亮本地區(qū)特色黨建品牌。三是注重抓創(chuàng)新，切實激發(fā)基層黨建工作的生機和活力。強化基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，深化“中心村黨委”“黨建聯(lián)盟”“局聯(lián)社區(qū)”等體制機制建設(shè)。創(chuàng)新黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理載體，制定大抓基層治理“4321”工作法，持續(xù)推行邊境黨建示范帶建設(shè)，將紅色資源轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村旅游資源，打造邊境區(qū)域黨建靚麗風景線。

聚焦“強基培苗”這個鏈條，把重實干重實績重擔當作為衡量標尺，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新吉林鍛造精干隊伍。持續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)是干部工作的永恒課題，要深入貫徹落實省委“314151”工程，促進干部育選管用全鏈條優(yōu)化，帶動領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)全方位提升。一是切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。加強換屆后班子運行監(jiān)測，開展領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況專題調(diào)研，對不稱職干部、存在問題的班子要及時調(diào)整優(yōu)化。堅持因事?lián)袢?、以崗選人，選優(yōu)配強黨政“一把手”，做好“三方面”干部培養(yǎng)，持續(xù)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。抓好民主集中制建設(shè)，推動班子成員嚴格按照制度履職盡責，確保換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子功能發(fā)揮更優(yōu)。二是大力發(fā)現(xiàn)培育選拔優(yōu)秀年輕干部。強化總體規(guī)劃，做好年輕干部制度體系建設(shè)，加強跟蹤培養(yǎng)，“一人一檔”建立年輕干部成長檔案，提升優(yōu)秀年輕干部儲備數(shù)量，確保干部使用上有梯隊、選擇上有空間。三是進一步激勵干部擔當作為。牢固樹立正確用人導(dǎo)向，做深做細干部思想政治工作，落實容錯糾錯措施，完善干部考核機制，推動干部能上能下，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。四是從嚴從實加強干部管理監(jiān)督。重點抓好“一把手”監(jiān)督，不斷強化干部選拔任用監(jiān)督，加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理力度，進一步拓寬干部監(jiān)督管理的渠道，堅持嚴的主基調(diào)不動搖。

聚焦“匯才集智”這個要素，把人才引領(lǐng)發(fā)展的原則牢牢把握，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新吉林聚合各方力量。吉林省第十二次黨代會提出：“加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納?！苯M織部門將在人才工作中發(fā)揮牽頭抓總作用，形成職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。一是加強制度建設(shè)，完善工作體制機制。深入貫徹落實省人才政策及“長白山人才工程”，建立高層次人才服務(wù)聯(lián)系卡工作機制，提升黨管人才科學化、制度化、規(guī)范化水平。二是結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升人才引進培養(yǎng)力度。持續(xù)開展“招才引智”“游子歸巢”等重大人才引進工程，充分結(jié)合基層實際大力引進急需專業(yè)人才，深化“產(chǎn)學研用”聯(lián)動機制，推動實施人才助力鄉(xiāng)村振興建設(shè)，探索實施“科技助農(nóng)”農(nóng)村實用人才幫扶計劃，讓人才更好地服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展。三是強化服務(wù)保障，營造更有吸引力的人才發(fā)展環(huán)境。常態(tài)化開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，完善黨委聯(lián)系人才制度，扎實做好安居住房、子女教育、配偶就業(yè)、健康醫(yī)療等保障工作，為人才解決后顧之憂，激勵各方面人才服務(wù)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)造。（作者系中共圖們市委常委、組織部部長）■

責任編輯/姜? ? 姝