高皓 安靜
離婚必須克服的最大情感障礙之一是,把婚姻過度浪漫化,同時(shí)把離婚過度妖魔化。無休止的離婚戰(zhàn)爭消耗財(cái)富和情感,對各方都沒有好處。離婚訴訟不可避免地牽扯大量精力,對企業(yè)聲譽(yù)、客戶和供應(yīng)商關(guān)系以及企業(yè)價(jià)值都將產(chǎn)生不利影響。事實(shí)上,訴訟成本也往往遠(yuǎn)超于直接成本。盡管訴訟有時(shí)作為談判策略而發(fā)起,但在懸而未決的情況下,時(shí)間成本、訴訟成本以及各種隱性損失仍難以估量。
離婚事件是影響家族和企業(yè)雙系統(tǒng)的復(fù)雜事件?!读夹噪x婚》作者康斯坦斯·阿羅恩斯(Garrett C. Dailey)指出,家庭法正在發(fā)生變化。隨著越來越多的人意識對抗要付出昂貴的代價(jià),于是開始尋找各種替代解決方案。因此,在進(jìn)行初始離婚方案規(guī)劃時(shí),選擇良性離婚策略是重中之重。目前,國際上正在興起一種良性離婚模式——協(xié)作式離婚(Collaborative divorce),借由跨專業(yè)人士組成協(xié)作式離婚團(tuán)隊(duì),尤其適合于較為復(fù)雜的家族企業(yè)。
“協(xié)作式離婚”是一種以家庭為中心、非對抗性的跨專業(yè)離婚程序,將離婚視為隨著時(shí)間推移而發(fā)生的家庭重組過程,綜合考慮家庭關(guān)系、法律和財(cái)務(wù)等多重因素。協(xié)作式離婚正在作為替代性爭端解決(ADR)的重要方式之一,取代傳統(tǒng)家事法庭的離婚訴訟。ADR沒有仲裁員、法官或陪審團(tuán),只有當(dāng)事人、律師以及選定的新規(guī)則以解決糾紛。
“協(xié)作式離婚”于1989 年源自美國,當(dāng)時(shí)不少離婚律師開始意識到對抗性離婚的破壞性,思考能否創(chuàng)造出一種更好的離婚模式,并組建由心理咨詢師、理財(cái)規(guī)劃師和律師等跨學(xué)科離婚專業(yè)團(tuán)隊(duì),幫助夫妻在不進(jìn)行法院裁決的情況下,進(jìn)行財(cái)務(wù)和情感決策。1994年,美國北加州開始實(shí)施協(xié)作式離婚模式。2001年,德克薩斯州成為第一個(gè)通過立法支持協(xié)作式離婚的州。1999年美國協(xié)作式離婚律師協(xié)會(huì)成立,2001年發(fā)展為國際合作專業(yè)人員學(xué)會(huì)(IACP),致力于制定標(biāo)準(zhǔn)、教育培訓(xùn)等。截至2016年,已有來自24個(gè)國家的5000多名會(huì)員。美國大多數(shù)司法管轄區(qū)要求,持有IACP會(huì)員資格并接受培訓(xùn),才能夠被任命為協(xié)作式離婚團(tuán)隊(duì)的中立成員。至今,協(xié)作式離婚模式在加拿大、英國、澳大利亞和新西蘭等國家得以應(yīng)用。
協(xié)作式離婚主要區(qū)別于傳統(tǒng)的對抗式法律離婚模式而言。傳統(tǒng)離婚觀念認(rèn)為,離婚雙方之間發(fā)生糾紛和對抗是大概率的。協(xié)作式離婚的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“良性離婚”,旨在通過創(chuàng)造一種非對抗性結(jié)構(gòu),以減少離婚的負(fù)面影響。在《Wiley-Blackwell家庭心理學(xué)實(shí)用手冊》(The Wiley-Blackwell Handbook of Family Psychology)一書中,早在上世紀(jì)90年代再開始參與主張協(xié)作式離婚的兩位律師A. Rodney Nurse和Peggy Thompson強(qiáng)調(diào),協(xié)作式離婚主要聚焦于三方面,即家庭關(guān)系、法律架構(gòu)及財(cái)務(wù)問題,由各領(lǐng)域?qū)<覅f(xié)助解決。通過協(xié)助面臨這一重大人生轉(zhuǎn)折的夫妻,提供包括心理、法律和財(cái)務(wù)等方面的綜合知識和必要信息,保證雙方?jīng)Q策的充分知情權(quán),以制定滿足所有家庭成員需求的一攬子方案。
協(xié)作式離婚強(qiáng)調(diào)整體性、系統(tǒng)性的價(jià)值觀,不僅強(qiáng)調(diào)離婚雙方的良性關(guān)系,還考慮直接或間接影響的群體:孩子、家庭、朋友和同事。離婚教練、兒童心理專家等幫助雙方應(yīng)對與離婚相關(guān)的情感挑戰(zhàn)和變化,完成從已婚到單身的過渡,保護(hù)與離婚配偶的關(guān)系。如果有未成年子女,教練會(huì)與夫妻共同制定育兒計(jì)劃。溝通工作和互動(dòng)模式的改變大多是在育兒計(jì)劃工作中完成的。財(cái)務(wù)顧問能夠讓雙方全盤了解財(cái)務(wù)狀況,以消除關(guān)于經(jīng)濟(jì)問題的無意義爭論。
離婚過程會(huì)產(chǎn)生相當(dāng)多的混亂情緒,包括但不限于憤怒、傷害、悲傷、失望、不信任和焦慮等。美國哥倫比亞大學(xué)博士、心理學(xué)家Maria Alba-Fisch在2016年的《臨床心理學(xué)雜志》(Journal of Clinical Psychology)發(fā)表的“Collaborative Divorce:An Effort to Reduce the Damage of Divorce”一文中,建議心理專家要確保安全溫暖的情感和保持適當(dāng)?shù)木嚯x。協(xié)作式離婚模式相當(dāng)于為夫妻雙方的決策創(chuàng)造了另一種平行結(jié)構(gòu),成為混亂情緒的容器,在跨學(xué)科專家的指導(dǎo)下,雙方各自作出決策,再由團(tuán)隊(duì)匯總成離婚協(xié)議,提交給法院。
協(xié)作式離婚提供了與傳統(tǒng)離婚不同的備選模式,具有如下典型特征。
首先,協(xié)作式離婚與審前談判和解不同,后者是對抗性的,作為審判程序的一部分,受到法院管轄。如果認(rèn)為不公平,法官有權(quán)拒絕或修改。律師們經(jīng)常利用審判中可能出現(xiàn)的不利結(jié)果威脅,促使拒不服從的各方達(dá)成合理的審前協(xié)議。而協(xié)作式離婚是“法庭外的選擇”,更接近于調(diào)解,但在決策過程中,并沒有外部的事實(shí)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)來監(jiān)督過程。在律師協(xié)助下,當(dāng)事人本人才是事實(shí)的鑒定人。舊金山高等法院首席法官認(rèn)為:“從一開始,這一進(jìn)程就更注重積極的結(jié)果,盡量減少?zèng)_突。訴訟離婚的目標(biāo)是打勝仗,盡可能地贏得對方。沒有考慮到情緒影響,尤其是對孩子的影響。協(xié)作式離婚則會(huì)讓父母和孩子遭受的痛苦更少,恢復(fù)得更快?!?/p>
其次,律師的角色和作用不同。協(xié)作式離婚律師的工作總是完全在法庭系統(tǒng)之外進(jìn)行,整個(gè)過程都在保密條件下進(jìn)行,離婚文件也不會(huì)出現(xiàn)在任何公開記錄中。當(dāng)事人和律師都達(dá)成不讓離婚訴諸法庭的共識,通過協(xié)商達(dá)成公平協(xié)議,自愿提供財(cái)務(wù)文件,必要時(shí)可由專業(yè)人士介入,如財(cái)務(wù)規(guī)劃師和家庭顧問,以和平解除婚姻關(guān)系。如果無法達(dá)成協(xié)議,除必要的財(cái)務(wù)披露外,其他相關(guān)文件均不允許在之后的法庭訴訟中使用。在《協(xié)作式離婚:重組家庭、解決法律問題、繼續(xù)生活的革命性新方法》(Collaborative Divorce: The Revolutionary New Way to Restructure Your Family, Resolve Legal Issues, and Move on with Your Life) 一書中,作者Pauline H. Tesler和Peggy Thompson形容與標(biāo)準(zhǔn)離婚程序相比,律師更像是“守門人”,決定應(yīng)該包括哪些類型的“中立者”,以及如何進(jìn)行角色分工。
再次,包含律師及其他領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的核心團(tuán)隊(duì)。在理想的協(xié)作式離婚中,為了防止偏見,應(yīng)當(dāng)選擇“中立者”組成離婚團(tuán)隊(duì),不得與任何一方保持持續(xù)的專業(yè)關(guān)系。中立者與離婚方簽訂合同,承諾不是作為對手,而是作為問題解決者介入,以團(tuán)隊(duì)合作方式解決離婚問題。各方簽署“協(xié)作參與協(xié)議”(Collaborative Participation Agreement),界定合作行為的規(guī)范,禁止對抗性行為,抑制對抗性態(tài)度,并定義了一種新的代理形式,尤其是將心理服務(wù)嵌入其中。
這相當(dāng)于創(chuàng)建了一種由跨專業(yè)團(tuán)隊(duì)組成的系統(tǒng),引導(dǎo)面對離婚事件的家庭系統(tǒng),將多層次情感復(fù)雜性盡可能地簡化。離婚教練監(jiān)控所有關(guān)卡,在潛在的荊棘中標(biāo)記出路徑,推動(dòng)離婚進(jìn)程。協(xié)作式離婚團(tuán)隊(duì)能為雙方和家庭提供更多資源和有力支持,以解決深層次沖突。這是任何單個(gè)調(diào)解人都無法做到的。
協(xié)作式離婚融合心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、金融學(xué)、法律、溝通理論、沖突解決等各領(lǐng)域中關(guān)于婚姻和離婚的知識,提供建設(shè)性、多學(xué)科的專業(yè)支持,并以務(wù)實(shí)態(tài)度推進(jìn),而非如傳統(tǒng)對抗性離婚只是強(qiáng)加過時(shí)、有限的制度和法律。
對家族企業(yè)而言,與傳統(tǒng)的離婚訴訟程序相比,協(xié)作式離婚效率更高、成本更低,減少痛苦,對家族企業(yè)的損害也更小。其成本比法律訴訟低很多,雙方通過行動(dòng)向?qū)Ψ桨l(fā)送信號,致力于務(wù)實(shí)解決問題,做對公司有益之事,而不是毀掉公司。協(xié)作式離婚解決問題的核心是,找到合適方式,讓將要離開企業(yè)的一方以全新方式開始,例如利用抵押貸款或提供擔(dān)保等作為啟動(dòng)另一家公司的資本等,而不是要清算或分拆一家公司。例如A股上市公司一心堂中,女方劉瓊保持了原有股份,并以股權(quán)質(zhì)押等方式支持新創(chuàng)立的圣愛中醫(yī)館等事業(yè)。男方阮鴻獻(xiàn)對媒體說:“作為20多年的夫妻,今后一定會(huì)在事業(yè)上相互幫助。”
協(xié)作法起源于家庭法領(lǐng)域,在西方國家已經(jīng)開始發(fā)展至離婚法領(lǐng)域以外的法律領(lǐng)域,包括商業(yè)糾紛中。也有研究主張協(xié)作法是家族企業(yè)解決糾紛的理想方式。除離婚之外,還可應(yīng)用于親子關(guān)系、大家庭成員、新伴侶和前伴侶之間的糾紛等。若此類糾紛無法得到妥善解決,則會(huì)出現(xiàn)迫使家庭成員出售公司股權(quán)、引發(fā)成本過高的訴訟等問題。
在對近30家中國A股上市家族企業(yè)離婚及其家族戰(zhàn)爭進(jìn)行案例研究之后,筆者也認(rèn)為協(xié)作式離婚等協(xié)作法的核心目標(biāo)、法律架構(gòu)和結(jié)構(gòu)化程序等,不失為我國家族企業(yè)解決沖突與糾紛的備選方案。
其一,與其他類型糾紛相比,家族企業(yè)糾紛充滿情緒化,而挽救關(guān)系是至關(guān)重要的目標(biāo)。家族關(guān)系中的忠誠和承諾是家族企業(yè)的顯著特征和主要優(yōu)勢之一。在家族企業(yè)中,互相傷害并非本意,而財(cái)務(wù)穩(wěn)定對企業(yè)成功至關(guān)重要。訴訟并不是解決家族企業(yè)糾紛的最佳方式,通過對抗性訴訟程序的難度很大。即使訴訟行之有效,但牽扯的情緒能量和時(shí)間成本很高。即使訴訟結(jié)束,緊張關(guān)系也并未輕易減少。
協(xié)作法側(cè)重于維持良性關(guān)系,各方共享的多學(xué)科專家有助于確保企業(yè)在商業(yè)上保持成功、節(jié)省時(shí)間和金錢,為雙方創(chuàng)造可持續(xù)的解決方案,盡量避免進(jìn)入下一步的法律訴訟。協(xié)作法對律師有明確規(guī)定和協(xié)議,其職責(zé)是致力于解決爭議。為避免利益沖突,如果無法達(dá)成最終和解方案,協(xié)作離婚律師將禁止進(jìn)入之后的訴訟服務(wù)環(huán)節(jié)。
其二,協(xié)作式離婚有利于保護(hù)隱私,尤其對上市家族企業(yè)而言。協(xié)作式離婚要求簽署《協(xié)作法律程序法》,討論過程均為私下保密進(jìn)行,受到法定保護(hù),防止披露敏感的公司信息。例如法律文書和訴狀記錄要求采用普通術(shù)語,如用“不可調(diào)和的分歧”等詞語代替強(qiáng)烈極端的描述,不能記錄夫妻雙方隱私等細(xì)節(jié)。而法律訴訟程序則必須要具體、精準(zhǔn)、詳實(shí)地將細(xì)節(jié)均記錄在案。家族企業(yè)離婚案大多會(huì)涉及股權(quán)糾紛,而此部分的法律判決文書皆可公開查詢,尤其是上市家族企業(yè)還要進(jìn)行公告披露等,從而使家族成員的隱私公布于眾。而這也正是我們研究上市家族企業(yè)離婚沖突和家族戰(zhàn)爭的重要資料和數(shù)據(jù)來源。因此,替代性爭端解決(ADR)方法尤其是協(xié)作法,更適用于上市公司和媒體關(guān)注的家族企業(yè)。
其三,家族企業(yè)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等問題更為復(fù)雜,更需要中立的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。家族企業(yè)的盈利波動(dòng)、稅務(wù)問題、風(fēng)險(xiǎn)敞口、股東薪酬、冗余資產(chǎn)和債務(wù)等問題,使企業(yè)公允市場價(jià)值的評估格外復(fù)雜。協(xié)作式離婚的中立估價(jià)師或財(cái)務(wù)專家等可提供相對獨(dú)立、公平、準(zhǔn)確的企業(yè)估值報(bào)告,而非法庭裁決所必需的正式法律意見報(bào)告,以幫助達(dá)成和解。最后,再由雙方簽署資產(chǎn)負(fù)債報(bào)表確認(rèn)函,以證明財(cái)務(wù)披露的完整性和準(zhǔn)確性。
當(dāng)然,即使在國外,家族企業(yè)進(jìn)行協(xié)作式離婚也面臨諸多挑戰(zhàn),尤其因?yàn)榧易迤髽I(yè)資產(chǎn)和婚姻資產(chǎn)評估的復(fù)雜性,而離婚夫妻也不一定要求對每項(xiàng)資產(chǎn)都進(jìn)行較為繁雜的估值。對正在離婚進(jìn)程中的夫妻而言,要試圖確定家族企業(yè)的未來狀況,更需要企業(yè)管理顧問和評估專家提供更多支持,尤其是確保不參與企業(yè)日常運(yùn)營的配偶了解家族企業(yè)的真實(shí)價(jià)值,以及在離婚過程中可能影響企業(yè)價(jià)值的其他決策。例如,許多企業(yè)貸款或擔(dān)??赡苁怯煞蚱薰餐袚?dān)的,住房和其他個(gè)人資產(chǎn)可能已經(jīng)進(jìn)行了抵押。家族企業(yè)夫妻協(xié)作式離婚方式中的最重要因素包括企業(yè)估值及資產(chǎn)分割等。
目前協(xié)作式離婚概念還未引入中國,A股上市公司家族戰(zhàn)爭中最典型的難題是,雙方難以對股權(quán)分割形成長期一致的共識,從而造成離婚資產(chǎn)障礙和曠日持久的離婚戰(zhàn)爭。但如前文指出,協(xié)作式離婚作為一種觀念創(chuàng)新,重點(diǎn)在于離婚的觀念重塑和邏輯重構(gòu),以及跨專業(yè)團(tuán)隊(duì)工作下達(dá)成的替代對抗式離婚解決方案。因此,仍然非常值得中國夫妻式家族企業(yè)參考,采取良性離婚新模式,避免雙輸甚至多輸。
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