芻議思想政治工作與企業(yè)文化建設

黃利貞

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設之間彼此有共通之處，兩者的目標都在于激勵人們共同團結(jié)努力奮斗。但思想政治教育工作在企業(yè)發(fā)展中也表現(xiàn)出了諸多不適應，例如，許多企業(yè)缺乏足夠優(yōu)秀的企業(yè)文化。在這一過程中，將企業(yè)文化與思想政治工作合理結(jié)合起來，能夠充分發(fā)揮兩者之間的長處，彼此彌補兩者之間的缺陷，幫助企業(yè)精神文明建設更進一步。因此，企業(yè)思政工作人員應當注意將企業(yè)文化建設與日常思政工作有效結(jié)合起來，從而幫助企業(yè)在新的經(jīng)濟形勢下走的更遠。

? 一、企業(yè)文化與思想政治工作的共通之處和互補性

企業(yè)文化是企業(yè)長期經(jīng)營的基礎，它包括有價值觀、行為準則、道德規(guī)范、風俗習慣、規(guī)章制度、精神觀點等基本要素。從某種角度上來說，企業(yè)文化奠定了企業(yè)員工世界觀的某些組成部分，對于企業(yè)達到某種目標會起到促進作用或者阻礙作用，并且能激發(fā)員工的積極性和奉獻精神，是企業(yè)發(fā)展的精神支柱。黨的正確領(lǐng)導下的思想政治體系，對于推動企業(yè)建設有很大的幫助。因此可以說，好的企業(yè)文化不僅繼承了黨和國家的政策，鞏固了正確的政治路線，而且教育了人民的思想道德基礎，幫助人們相互溝通，調(diào)動員工的積極性和承諾。因此，他們既不同又相似，并且在企業(yè)中兩者都不能省略。只有把它們很好地融合和發(fā)展起來，才能幫助企業(yè)取得最大的社會效益和經(jīng)濟效益。

? （1）強化企業(yè)文化與思想政治工作

思想政治工作與企業(yè)文化作為企業(yè)制度的重要組成部分，企業(yè)管理層必須通過加強和改進思想政治工作，確保企業(yè)文化的發(fā)展。因此，在企業(yè)文化的形成中，企業(yè)管理層不僅要重視思想政治工作，還要在繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上開展創(chuàng)新活動，以提高思想政治工作的質(zhì)量，適應現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的要求。同時，企業(yè)管理層在塑造企業(yè)文化的過程中，不僅要加強和改進思想政治工作，還要掌握理論感染和形象感染的科學方法，制定和論證具體的指導方針，提高員工的政治能力，增強思想政治工作的吸引力和連貫性，我們需要創(chuàng)造一個有利于企業(yè)文化發(fā)展的企業(yè)政治、文化、思想環(huán)境。

? （2）企業(yè)文化建設中加強思想政治工作的可行性

企業(yè)文化建設工作并不能在短期內(nèi)做好，這需要企業(yè)管理層和所有工作人員協(xié)心戮力，長期堅持努力，并且提倡通過改變企業(yè)環(huán)境來改變企業(yè)員工的行為和心理狀態(tài)。正是因為企業(yè)文化與物質(zhì)、行為、制度的表現(xiàn)分離，因此其才能夠與企業(yè)的思想政治工作彼此結(jié)合起來，為企業(yè)的改革與健康發(fā)展提供更多思想上的支持，幫助企業(yè)在未來長遠健康發(fā)展。

二、做好企業(yè)文化建設與思想政治工作的結(jié)合

? （1）樹立以人為本的觀念

思想政治工作和企業(yè)文化在工作中均以實現(xiàn)員工的個人發(fā)展、推動企業(yè)的核心競爭力為主要目標。企業(yè)文化通過各種形式的影響為企業(yè)員工提供良好的發(fā)展氛圍，從很大程度上開闊了企業(yè)員工的眼界，提升了員工的思想，增強了企業(yè)的凝聚力。企業(yè)開展思想政治工作其主要是為了提升員工的個人綜合素質(zhì)，從而達到企業(yè)整體員工綜合素質(zhì)的提升。企業(yè)思想政治工作開展不僅要促進企業(yè)員工素質(zhì)提升，同時還要達到企業(yè)經(jīng)濟效益提升。二者工作目標一致，將企業(yè)文化建設與思想政治工作巧妙結(jié)合起來，如此實現(xiàn)二者共同發(fā)展，將大大有利于企業(yè)發(fā)展。

? （2）用思想政治教育引導企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是為企業(yè)發(fā)展提供服務，規(guī)范員工行為準則的文化總和，一個好的、能夠為企業(yè)員工所認同的企業(yè)文化和企業(yè)價值觀必然能夠有助于激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情和個人使命感。

然而隨著社會轉(zhuǎn)型，社會價值越來越多樣化。很多企業(yè)在文化建設中對職工的人生價值觀的引導出現(xiàn)了微妙變化：首先是明確員工的價值觀取向，避免拜金主義和功利主義對于企業(yè)文化造成的負面影響和腐蝕。也就是說，公司思想政治工作人員應當加強教育和引導，堅持形成現(xiàn)代人才成長所需的正確價值觀。

? （3）促進企業(yè)道德建設

企業(yè)倫理是企業(yè)文化的重要組成部分，是現(xiàn)代企業(yè)文化的核心內(nèi)容之一。企業(yè)倫理通過道德教育、道德評價、道德行為規(guī)范公司內(nèi)外關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造更有利的條件，進而為公司創(chuàng)造寶貴的無形資產(chǎn)?？紤]到商業(yè)道德的形成是一項復雜的系統(tǒng)工程，我們必須在思想政治工作的基礎上，在各方面作出長期艱苦的努力。公司可以通過報告、培訓、廣播和討論等典型的思想政治形式，教育員工有關(guān)企業(yè)道德的基本原則、規(guī)范、要素引導和引導員工充分認識商業(yè)道德的必然性，充分認識到商業(yè)道德在建立現(xiàn)代貿(mào)易體系、提高企業(yè)競爭力中的重要性。

總的來說，在我們公司的文化建設過程中，我們應該重視思想政治工作，這是不能削弱的。同時，要堅持黨的思想政治路線，堅定信念，拓展思想政治工作的發(fā)展方向，改革工作方法，解放思想，與時俱進，勇于創(chuàng)新，豐富思想政治建設的內(nèi)容和方法。這是一個基于企業(yè)文化的有效平臺。堅持以人為本的工作理念、科學的管理方法，企業(yè)文化建設與思想政治建設有效結(jié)合，推動企業(yè)不斷改革發(fā)展。