黨的十九大以來(lái)，成都高新區(qū)芳草街街道紀(jì)工委督促同級(jí)黨組織持續(xù)完善制度體系建設(shè)，推進(jìn)“人、財(cái)、物、事”規(guī)范化運(yùn)行，形成一整套“不能腐”的嚴(yán)格制度體系。

早堵漏，增強(qiáng)制度的針對(duì)性和可操作性。落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)崗位輪崗機(jī)制，督促科室與科室、科室與社區(qū)、科室內(nèi)的輪崗交流，降低長(zhǎng)期固定崗位工作風(fēng)險(xiǎn)隱患。今年上半年，輪崗交流17人，形成干部職工全方位、多層次、遞進(jìn)式的培養(yǎng)鍛煉格局，防止長(zhǎng)時(shí)間任職某一崗位而滋生腐敗。探索建立中層干部廉政檔案，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔使用、作風(fēng)效能、廉潔自律等重要情況的掌握，及時(shí)介入、有效干預(yù)。

早防范，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)。督促街道黨工委辦事處針對(duì)不同領(lǐng)域制定、規(guī)范相對(duì)應(yīng)的制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善工程建設(shè)、干部人事、行政審批、行政執(zhí)法、財(cái)政資金運(yùn)行等權(quán)力行使的關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及掌管人、財(cái)、物的關(guān)鍵崗位的制度建設(shè)。如，在干部隊(duì)伍管理方面，修訂完善《街道關(guān)于加強(qiáng)街道干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》《街道黨工委選拔任用干部工作實(shí)施細(xì)則》。在議事規(guī)則方面，修訂《街道辦事處工委會(huì)議事規(guī)則》《街道辦事處辦公會(huì)議事規(guī)則》。在目標(biāo)管理方面，印發(fā)《街道各科室和各社區(qū)自主實(shí)施重點(diǎn)工作任務(wù)》《街道黨工委辦事處2022年度社區(qū)工作任務(wù)清單》，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向及結(jié)果導(dǎo)向，進(jìn)行每月事項(xiàng)落實(shí)情況通報(bào)。

早監(jiān)督，提升制度執(zhí)行力。督促制度制定，加強(qiáng)對(duì)制度運(yùn)行情況的動(dòng)態(tài)分析、實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)不適宜工作開(kāi)展的制度及時(shí)做出調(diào)整、修改或廢止，讓各項(xiàng)工作有章可循、規(guī)范高效、權(quán)責(zé)對(duì)等。街道紀(jì)工委牽頭對(duì)制度是否執(zhí)行、執(zhí)行是否到位、有沒(méi)有亂執(zhí)行等情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以“溫馨提示”的方式督促整改12項(xiàng)制度，避免制度執(zhí)行能力不足。（成都高新區(qū)芳草街街道紀(jì)工委）