謝繼民

據(jù)第七次全國人口普查統(tǒng)計，我國60歲以上人口共2.64億，預測在“十四五”時期，這一數(shù)字將突破3億。人口老齡化已成當今社會面臨的巨大挑戰(zhàn)。當前，老干部工作所面臨的形勢有新變化，時代發(fā)展有新特點，老干部工作有新要求。這樣的大歷史背景下，要把離退休老干部（以下簡稱老干部）服務管理工作切實做深、做細、做實，就需要從怎樣服務好管理好老干部的層面上去考慮，深入了解并掌握好新時期老干部工作的特征，用新的理念、新的要求、新的方式，去應對新狀況，解決新訴求，做好新作為，促進老干部工作向更高質(zhì)量發(fā)展。

黨的十八大以來，國家不斷強調(diào)加強老干部服務管理工作，認為對老干部的政治和日常生活進行服務與管理，是新時代構(gòu)建和諧社會的必然要求。隨著時代的發(fā)展，老干部服務管理人員不僅要與時偕行，及時掌握新的政策方向，更要深入老干部群體，還要針對不同情況采用相應的措施，替老干部排憂解難，真正服務好老干部。

一、正確掌握老干部的時代位置，發(fā)揮離退休黨支部引領(lǐng)作用。廣大老干部是中國共產(chǎn)黨最重要的政治財富，要通過充分發(fā)揮離退休老干部工作圍繞中央、服務大局的重要功能，維護老干部隊伍團結(jié)安定。做好離退休黨組織建設(shè)是廣大離退休黨員開展黨組織活動，進行思想政治學習和活動的主要載體。利用黨組織活動進行思想政治學習和其他所有活動，將老干部的思想政治引領(lǐng)好，是離退休服務管理工作的主要職責。以筆者工作的單位為例，500位離退休老同志中有300多位是共產(chǎn)黨員，為發(fā)揮支部的組織帶領(lǐng)功能，每季度分成15個支部組織一次全體離退休黨員大會，集中進行理論學習、思想政治教育或組織老干部去到紅色教育基地、全國黨的建設(shè)示范點等單位開展學習，較好地達到了既定目的。

二、切實提升老干部服務管理工作水平。老干部服務管理工作的初心，就是要為老同志謀福利。新時代下，尤其要為老干部主動服務，甘于奉獻，真誠待人，用心用情為老同志服好務，選擇有耐心、政治素養(yǎng)高，具備相應服務管理意識的人員充實到離退休老干部工作崗位。對服務管理人員定期開展培訓，提高服務管理人員認識，明白老干部工作的重要性，提高對老干部服務的重視程度，并對服務過程中出現(xiàn)的個案進行分析總結(jié)，不斷提高服務管理人員的工作能力。同時加強老干部服務管理工作人員的思想理論學習，提高工作人員搞好老干部工作的政策運用能力、解決新問題的能力。在落細、落小、落地上下大功夫，努力建設(shè)成一個政治意識堅定、作風精良、業(yè)務熟練的過硬團隊。

三、通過舉辦豐富多彩的活動，在生活細節(jié)上關(guān)愛老干部，以增強他們的得到感、幸福感。根據(jù)老干部對精神文化活動所需要的日趨多元化的社會現(xiàn)實，盡心盡力打造多層次活動平臺，為全體老干部創(chuàng)造老有所樂的地方，老有所為的活動。以筆者所在的單位為例，近年來對活動中心設(shè)施進行了改造擴建，進一步提升了活動室條件，有規(guī)劃地舉辦了多姿多彩的室內(nèi)外活動，使老干部在溝通思想感情的同時也愉快了身體、提振了精神。走訪、電話詢問常態(tài)化，及時了解關(guān)心他們的健康和生活情況。將老干部服務管理工作落到實處，并在細節(jié)處體現(xiàn)對老干部的重視和關(guān)懷，從而增加了老干部的得到感、幸福感。

四、調(diào)動老干部發(fā)揮余熱。具有豐富工作經(jīng)歷和人生經(jīng)驗的老干部是單位的一筆巨大財富，主動引領(lǐng)老干部給黨的事業(yè)發(fā)展帶來正力量，進一步充分發(fā)揮離退休老同志的政治資源優(yōu)勢、經(jīng)歷資源優(yōu)勢和社會聲望資源優(yōu)勢，讓他們能夠在單位的發(fā)展大局中彰顯作為。比如說讓老干部參與青少年的培養(yǎng)，傳授人生經(jīng)驗、技巧;倡導老干部多參加各類公益性質(zhì)的活動，豐富他們的內(nèi)在精神世界。通過上述形式，使老干部老有所為，并繼續(xù)為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標和中華民族的輝煌而貢獻智慧和力量。