解析新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策

王川

摘?要：本文闡述了新時(shí)期國(guó)企黨建工作的重要性，介紹了新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)，提出了提升新時(shí)期國(guó)企黨建工作的對(duì)策，為國(guó)企黨建工作提供了參考意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)企;黨建工作;挑戰(zhàn);對(duì)策

引言

國(guó)企在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有重要的地位，是我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)全球一體化發(fā)展的新時(shí)期，國(guó)企遇到了很多發(fā)展機(jī)遇，也同時(shí)面臨了很多的挑戰(zhàn)。在國(guó)企中，黨建工作對(duì)國(guó)企的高質(zhì)量發(fā)展可以起到良好的促進(jìn)作用，如果不能充分地發(fā)揮出黨建工作的功效，則會(huì)對(duì)國(guó)企的進(jìn)一步發(fā)展產(chǎn)生阻礙。因此，在新時(shí)期需要不斷的完善和強(qiáng)化國(guó)企黨建工作，才能促進(jìn)國(guó)企的健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

1.新時(shí)期國(guó)企黨建工作的重要性

在國(guó)企中，黨建工作是衡量一個(gè)企業(yè)是否進(jìn)行長(zhǎng)期健康穩(wěn)定發(fā)展的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)企的黨建工作需要根據(jù)時(shí)代的變化發(fā)生改變，才能推動(dòng)國(guó)企的進(jìn)一步發(fā)展。國(guó)企黨建工作的開(kāi)展能夠提升國(guó)企的建設(shè)，并將黨建的教育引領(lǐng)功能落到實(shí)處。

但是，新時(shí)期下國(guó)企黨建工作需要一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，根據(jù)國(guó)企的實(shí)際發(fā)展需要一方面要明確黨建工作的主要目標(biāo)，一方面要堅(jiān)持黨建工作的相關(guān)理念，堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，鞏固和完善黨組織建設(shè)，從而探尋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和黨建工作的相同點(diǎn)，將二者進(jìn)行有機(jī)融合，使國(guó)企的發(fā)展能符合國(guó)家發(fā)展的主要方向外，還要符合市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而提升國(guó)企的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[1]。

2.新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

隨著全球一體化進(jìn)程的加速推進(jìn)和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，人們的生活發(fā)生了巨大的變化，精神世界得到了極大程度的豐富。在世界經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，企業(yè)文化的重要作用日益彰顯，在一定程度上反映著企業(yè)的綜合實(shí)力和整體水平。在我國(guó)國(guó)企中，有些國(guó)企的企業(yè)文化一直能夠保持與時(shí)俱進(jìn)，符合經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律，獲得了較快的發(fā)展;有些國(guó)企企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展出現(xiàn)略微的偏差和滯后，但是也在積極地進(jìn)行完善。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多國(guó)企都很重視在黨建工作，對(duì)黨建工作的開(kāi)展予以了大力支持?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)為大眾了解更多的信息提供了便利條件，由于不同主體具有不同的企業(yè)文化，因此很多企業(yè)會(huì)利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行企業(yè)文化學(xué)習(xí)，不斷的豐富本企業(yè)的文化內(nèi)容，讓本企業(yè)文化能夠更加符合時(shí)代的發(fā)展情況。隨著時(shí)代的發(fā)展，黨中央也在不斷地制定新的路線方針政策，并為企業(yè)的發(fā)展提供新的方向，促使很多國(guó)企的企業(yè)文化能夠?qū)崿F(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，促使黨建工作與國(guó)企日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)同步發(fā)展[2]。雖然在這個(gè)過(guò)程中出現(xiàn)了很多的困難和問(wèn)題，各個(gè)國(guó)企也在積極地迎接挑戰(zhàn)，實(shí)施針對(duì)性解決措施，為企業(yè)文化的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力支持。

3.提升新時(shí)期國(guó)企黨建工作的對(duì)策

3.1要積極的轉(zhuǎn)變對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)

首先，要根據(jù)當(dāng)前國(guó)企的發(fā)展要求在實(shí)際工作中積極地推動(dòng)黨建工作的發(fā)展。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，國(guó)企應(yīng)當(dāng)一方面以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，不斷地提升國(guó)企的生存空間和發(fā)展空間，一方面要認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，將黨建工作和國(guó)企的經(jīng)濟(jì)發(fā)展放在同等重要的位置，使二者能夠達(dá)成互相促進(jìn)和互相支持的關(guān)系。國(guó)企在制定各種重要決策的過(guò)程中要結(jié)合先進(jìn)的黨建工作理念，提升國(guó)企管理層人員的創(chuàng)新意識(shí)和政治素養(yǎng)。同時(shí)要注重黨建培訓(xùn)教育工作，利用黨建工作的優(yōu)勢(shì)提升國(guó)企的員工向心力和凝聚力，構(gòu)建出高素質(zhì)和高水平的工作團(tuán)隊(duì)，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作和國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展的緊密結(jié)合。

3.2創(chuàng)新國(guó)企黨建工作的新方法

要想大幅度推動(dòng)國(guó)企黨建工作的發(fā)展，就必須要不斷創(chuàng)新黨建工作的實(shí)施方法，對(duì)創(chuàng)新予以高度重視，才能符合時(shí)代的發(fā)展要求。除此之外，將黨建工作滲透到國(guó)企員工的日常工作中，一方面能夠滿足員工的精神需求，一方面能夠發(fā)動(dòng)群眾的力量推動(dòng)黨建工作的發(fā)展。因此，國(guó)企黨建工作方法的創(chuàng)新除了要與時(shí)代發(fā)展相吻合外，還要利用先進(jìn)的技術(shù)，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)提升黨建工作的價(jià)值。

在工作方法方面：首先，要利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)不斷的拓展黨建工作的思維模式;其次，可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中的信息技術(shù)，將互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備和技術(shù)的功效充分發(fā)揮出來(lái)，不斷拓展黨建工作的覆蓋面積，從而提升國(guó)企員工參與黨建工作的積極性;最后，依靠互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)展多樣化活動(dòng)，做好宣傳工作，加強(qiáng)國(guó)企的黨風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展[3]。

在黨建工作管理方面：首先要不斷的完善黨建工作的內(nèi)容，并將黨建工作與企業(yè)內(nèi)部管理工作進(jìn)行融合，實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建管理和企業(yè)管理的共同發(fā)展。其次，要認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理與黨建管理之間的關(guān)系，企業(yè)管理為黨建管理提供了基本條件，黨建管理需要在企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。最后，要在國(guó)企每個(gè)部門(mén)中落實(shí)黨建工作，探索各專(zhuān)業(yè)與黨建管理的契合點(diǎn)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，堅(jiān)持從國(guó)企發(fā)展的實(shí)際出發(fā)推動(dòng)國(guó)企黨建工作的全面發(fā)展。

3.3加強(qiáng)國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)

第一，國(guó)企要結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)與變化對(duì)國(guó)企企業(yè)文化進(jìn)行適當(dāng)完善。以黨建工作為基礎(chǔ)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)其他企業(yè)的文化進(jìn)行學(xué)習(xí)。第二，在國(guó)企企業(yè)文化中要堅(jiān)持“以人為本”的原則，一方面要對(duì)員工進(jìn)行高度的人文關(guān)懷，提升員工的安全感、幸福感和獲得感，一方面要在國(guó)企內(nèi)部打造公平和公正的工作氛圍。另外，要注重以高質(zhì)量黨建加強(qiáng)黨組織對(duì)黨員群眾的吸引力，提升國(guó)企員工的凝聚力和向心力，要在日常工作中讓員工感受到黨建工作的重要性和優(yōu)勢(shì)，使得員工能夠從思想上與行動(dòng)上支持黨建工作。

結(jié)束語(yǔ)

在新時(shí)期下，加強(qiáng)國(guó)企黨建工作具有深遠(yuǎn)的意義，同時(shí)符合新時(shí)代的發(fā)展要求。國(guó)有企業(yè)不僅要積極的轉(zhuǎn)變思想觀念，維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，還要將黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密地聯(lián)系在一起，將黨建工作的價(jià)值充分地發(fā)揮出來(lái)。

參考文獻(xiàn)

[1]姚雯.論新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù)，2021（08）：14-15.

[2]李芳.新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（07）：11+17.

[3]柏健.對(duì)新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策的研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019（12）：269-270.