擔(dān)當(dāng)作為方能不負(fù)韶華

周巧

面對新時(shí)代的召喚，反思自身實(shí)際，年輕干部應(yīng)該如何擔(dān)當(dāng)作為、不負(fù)韶華？

一是不忘初心，奮斗才有源動(dòng)力，擔(dān)當(dāng)才更自覺、更持久。人類文明從茹毛飲血走到信息化時(shí)代，就是不忘初心，筑夢圓夢的歷程。青年馬克思樹立為人類幸福而工作的志向，青年馬克思主義拯救民族危難，七年知青歲月根植了堅(jiān)定的理想追求、深切的家國情懷。他們把堅(jiān)定的信仰，淬煉成深刻的歷史自覺和厚重的使命擔(dān)當(dāng)。反思自身，擔(dān)得起充滿激情的嶄新崗位，是否擔(dān)得起多年如一日的同一崗位;擔(dān)得起立竿見影的工作，是否擔(dān)得起久久為功的等待;擔(dān)得起順境和表揚(yáng)，是否擔(dān)得起逆境和批評(píng)。作為年輕干部，只有把當(dāng)下的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、平凡的崗位職責(zé)，始終與人民幸福、民族復(fù)興相連，始終與遠(yuǎn)大理想、共同理想相融，行動(dòng)才會(huì)更堅(jiān)定自覺、擔(dān)當(dāng)才會(huì)更持久有力?！恫煌跣?，牢記使命》的主題教育總結(jié)大會(huì)給我們指明了正確的奮斗方向，該會(huì)議精神成為我們履行基本職責(zé)的行動(dòng)指南，統(tǒng)籌推動(dòng)新時(shí)代工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

一是持續(xù)深化理論武裝，筑牢守初心擔(dān)使命的思想根基。把新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為堅(jiān)守初心、承擔(dān)使命的思想之旗、精神之魂，帶著責(zé)任學(xué)、帶著問題學(xué)、帶著感情學(xué)，認(rèn)真讀原著學(xué)原文悟原理，切實(shí)做到往深里走、往心里走、往實(shí)里走，激勵(lì)黨員干部永葆初心、勇?lián)姑?/p>

二是扎實(shí)推進(jìn)問題整改，建立健全主題教育的長效機(jī)制。把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，著眼增強(qiáng)工會(huì)組織政治性先進(jìn)性群眾性，圍繞強(qiáng)化理論武裝、加強(qiáng)政治建設(shè)、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神、做實(shí)維權(quán)服務(wù)、塑造清廉品格等方面，結(jié)合巡視、審計(jì)整改工作，以釘釘子精神抓整改，著力形成長效機(jī)制，確保問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷休，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義。

三是激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精神，在履職盡責(zé)中推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。把“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工”作為守初心擔(dān)使命具體體現(xiàn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的積極作用，加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，廣泛深入持久開展各種形式的勞動(dòng)和技能競賽，切實(shí)履行工會(huì)維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。

二是本領(lǐng)高強(qiáng)，干事才有真功夫，擔(dān)當(dāng)才更有底氣。在延安開展學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)時(shí)講“我們的隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌”，強(qiáng)調(diào)新時(shí)代黨的干部要全面增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”。練成行家里手沒有捷徑，練就過硬能力沒有偏方。一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，“讀有字之書”。發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，坐得住冷板凳，守得住寒夜孤燈，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，全面提升專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、專業(yè)思維能力、專業(yè)作風(fēng)精神，磨礪能攬瓷器活的“金剛鉆”。晚上“讀寫想”，“讀透而積累、寫深而提升、想遠(yuǎn)而自省”。“非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)”，成長沒有捷徑，唯有在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中，學(xué)真知、悟真諦，才能增長本領(lǐng)，將青春更好地奉獻(xiàn)給基層。

另一方面，更要加強(qiáng)實(shí)踐錘煉，“讀無字之書”。主動(dòng)深入基層一線、扎根平凡崗位、投身急難險(xiǎn)重、服務(wù)群眾需求，苦心志、勞筋骨、餓體膚，在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、強(qiáng)健精神、增長才干。基層工作無小事，我們要有“擼起袖子加油干、撲下身子抓落實(shí)”的公仆情懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用“繡花功夫”做好關(guān)乎群眾利益的每一件事;要時(shí)刻把群眾的衣食冷暖放在手上、記在心上;要以“擔(dān)當(dāng)”為本，敢承擔(dān)責(zé)任，敢動(dòng)真碰硬，在大事難事面前不畏懼，困難面前不低頭，在完成艱巨的歷史使命中體現(xiàn)基層干部新作為?；鶎蛹仁俏覀兂砷L成才的沃土，更是我們大展才華的起點(diǎn)。但是想要走得更穩(wěn)，走得更遠(yuǎn)，走向更光輝的未來，就要求我們學(xué)會(huì)要彎下腰、俯下身，踏實(shí)干，在基層這個(gè)“練兵場”上堅(jiān)定理想信念、錘煉過硬本領(lǐng)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。

三是真抓實(shí)干，夢想才能落地，青春才會(huì)無悔?？照?wù)`國、實(shí)干興邦。是不是實(shí)干擔(dān)當(dāng)，要看大事難事面前的表現(xiàn)。面對項(xiàng)目攻堅(jiān)、拆遷會(huì)戰(zhàn)、精準(zhǔn)扶貧、藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)、抗洪搶險(xiǎn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)，唯有勇于正視矛盾問題、敢于直面困難挑戰(zhàn)，唯有逢山開路、遇河架橋、一抓到底，才是真擔(dān)當(dāng)、真作為。是不是實(shí)干擔(dān)當(dāng)，要在日常工作中檢驗(yàn)。我們基層的工作，并不是每件都驚天動(dòng)地，也不是每天都轟轟烈烈。面對復(fù)雜繁重的日常工作，面對群眾看得見摸得著瑣事細(xì)事，能不能耐得住寂寞、堅(jiān)守得平凡，能不能任勞任怨、久久為功，似乎是一個(gè)更嚴(yán)峻、更全面、更持久的考驗(yàn)。

黨的十九大報(bào)告指出，要深化國有企業(yè)改革，推動(dòng)國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大?，F(xiàn)在市屬國企改革正如火如涂的進(jìn)行，作為國企的從事人力資源工作的年輕干部，要做“新時(shí)代的奮斗者”，明晰了今后努力的方向。

一是提高政治站位，在選人用人上嚴(yán)把關(guān)口。公司興衰成敗關(guān)鍵靠干部。要堅(jiān)持黨管干部和好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，將合適的人才推薦到合適的崗位。要敢于發(fā)現(xiàn)并糾正不正之風(fēng)，嚴(yán)格把關(guān)用人程序，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

二是強(qiáng)化創(chuàng)新思維，在推進(jìn)人事制度改革中擔(dān)當(dāng)有為。要樹立市場化思維和人才第一的理念，敢于跳出條條框框限制，以建立現(xiàn)代企業(yè)為目標(biāo)，積極推動(dòng)公司在用人、薪酬、績效上的改革，落實(shí)“人才引進(jìn)計(jì)劃和素質(zhì)提升計(jì)劃”。

三是認(rèn)真履職盡責(zé)，在真抓實(shí)干中體現(xiàn)自身價(jià)值。準(zhǔn)確把握上級(jí)和公司黨委的戰(zhàn)略意圖和工作要求，以“馬上就辦”的精神把工作落細(xì)落實(shí)，提高工作執(zhí)行力。堅(jiān)持把以人民為中心的理念貫徹到工作全過程，做好改革過程中員工思想穩(wěn)定工作。

四是做好示范表率，在弘揚(yáng)企業(yè)文化中當(dāng)好標(biāo)兵。先進(jìn)的企業(yè)文化是公司發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，人力資源部門要主動(dòng)擔(dān)負(fù)宣貫企業(yè)文化的重任，利用講座、培訓(xùn)等各種傳播渠道弘揚(yáng)企業(yè)文化，把企業(yè)價(jià)值觀充分體現(xiàn)到實(shí)際工作和生活中，帶動(dòng)和影響身邊人，凝聚公司發(fā)展正能量。