魯廷君 張紅萍 張成斌
(1.浙江企信安全技術(shù)有限公司,浙江 嘉興 314001; 2.浙江多元紡織科技(集團(tuán))有限公司,浙江 嘉興 314400; 3.杭州新林達(dá)自動(dòng)化科技有限公司,浙江 杭州 311231)
安全生產(chǎn)是做好一切工作的基礎(chǔ)。“無(wú)危則安,無(wú)損則全”,安全這一理念在《易傳》中就已經(jīng)提出。我國(guó)更是將安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期基本國(guó)策。工貿(mào)行業(yè)在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有重要地位,提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建的規(guī)范性和有效性,對(duì)提升我國(guó)企業(yè)安全生產(chǎn)管理具有重要意義。
推行、實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化(以下簡(jiǎn)稱“安標(biāo)”)工作,是一項(xiàng)科學(xué)的系統(tǒng)工程。工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作,應(yīng)以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系為指引,針對(duì)創(chuàng)建過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題,從體系建設(shè)、流程梳理和制度規(guī)范等方面給出解決對(duì)策,并針對(duì)問(wèn)題提出針對(duì)性改進(jìn)建議,通過(guò)將安全生產(chǎn)融入企業(yè)日常的管理創(chuàng)新中,以提升企業(yè)安全發(fā)展管理水平。
針對(duì)安標(biāo)管理創(chuàng)建的點(diǎn)式問(wèn)題,筆者發(fā)現(xiàn)有多篇文獻(xiàn)以機(jī)械、水利、建筑等行業(yè)企業(yè)管理為例,給出了相應(yīng)的管理舉措,但同時(shí)注意到,現(xiàn)有文獻(xiàn)僅列舉了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建存在的點(diǎn)式問(wèn)題與對(duì)策,均未對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建實(shí)物進(jìn)行系統(tǒng)研究。本文通過(guò)對(duì)工貿(mào)企業(yè)安標(biāo)準(zhǔn)管理創(chuàng)建的全過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)研究,以為工貿(mào)企業(yè)提供自我系統(tǒng)實(shí)施、創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的實(shí)務(wù)指導(dǎo)。
我國(guó)成立伊始便制定了重型機(jī)械專業(yè)等系列專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),安標(biāo)管理活動(dòng)也隨之產(chǎn)生雛形。至20世紀(jì)80年代,在金屬冶煉、機(jī)械制造等安全管理重點(diǎn)領(lǐng)域相繼以設(shè)備設(shè)施、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)等標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)為抓手,推行安標(biāo)管理活動(dòng)。安標(biāo)管理歷經(jīng)發(fā)展,國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局于2010年發(fā)布AQ/T9006-2010《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》,并相繼發(fā)布了冶金、有色、建材、機(jī)械、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)等八個(gè)行業(yè)近30余個(gè)專業(yè)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)相關(guān)行業(yè)的企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、評(píng)審工作。在推行6年后,由國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委批準(zhǔn)發(fā)布了GB/T 33000-2016《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》,該標(biāo)準(zhǔn)于2017年正式實(shí)施。
2021年6月,《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)定級(jí)辦法(征求意見(jiàn)稿)》由應(yīng)急管理部正式發(fā)布,至此,安標(biāo)工作進(jìn)入常態(tài)化、規(guī)范化和社會(huì)化階段。
通過(guò)對(duì)安標(biāo)管理創(chuàng)建過(guò)程存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析與總結(jié),企業(yè)作為創(chuàng)建的主體方,其存在的主要問(wèn)題可歸結(jié)如下:
部分企業(yè)管理人員的安全管理意識(shí)仍停留在讓我安全的層面,而不是主動(dòng)的我要安全。反映到具體工作上,就是把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建,單純地作為政治目標(biāo)任務(wù),創(chuàng)建達(dá)標(biāo)之后,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)方法沒(méi)有結(jié)合到實(shí)際運(yùn)用之中。在日常的安全生產(chǎn)管理人員任用上,采用職級(jí)低配,尤其是中小微企業(yè),安全生產(chǎn)管理人員多由電工、機(jī)修工等普通職員兼任,既缺乏系統(tǒng)的安全管理知識(shí),也無(wú)法進(jìn)行有力的人、財(cái)、物等資源的調(diào)動(dòng),難以進(jìn)行系統(tǒng)安全管理。
在對(duì)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查和企業(yè)安全隱患自糾資料查閱中發(fā)現(xiàn),相同安全隱患,在不同企業(yè)廣泛發(fā)生,并在同一企業(yè)反復(fù)發(fā)生,如消防通道堵塞、消防器材未按時(shí)點(diǎn)檢、臨時(shí)用電不規(guī)范、員工未佩戴相應(yīng)勞保用品、違規(guī)作業(yè)等。這說(shuō)明,企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行真正的安全管理,企業(yè)的歷史遺留問(wèn)題尚未得到根本解決,隱患也沒(méi)有徹底消除。
通過(guò)上述從企業(yè)方的管理層與操作層存在問(wèn)題進(jìn)行的分析可知,主要是企業(yè)在安標(biāo)管理的創(chuàng)建過(guò)程中,執(zhí)行流程不系統(tǒng)、不完善,各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)掌握不到位等問(wèn)題,最終使安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)流于表面形式。
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的有效實(shí)施,需要執(zhí)行“三導(dǎo)理論”,即政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)。其中,企業(yè)是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作創(chuàng)建的主體。因此,在創(chuàng)建過(guò)程中,要培養(yǎng)企業(yè)自主“造血”功能,只有建立一只可自主運(yùn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的隊(duì)伍,才能保障安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化有效運(yùn)行。
為了完成上述目的,就要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的參與度,規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建過(guò)程的主要流程和關(guān)鍵控制點(diǎn),使企業(yè)安全生產(chǎn)體系管理落到實(shí)處,如圖1所示。
圖1 創(chuàng)建工作主要流程示意圖
安全生產(chǎn)管理工作推行的廣度與深度,很大程度取決于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的意志。因此,為了保障工作順利進(jìn)行,要成立專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組來(lái)推行安全生產(chǎn)管理工作,小組的組長(zhǎng)需由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,其余各職能部門負(fù)責(zé)人和員工代表為組員。依據(jù)最新組織管理架構(gòu),通過(guò)堅(jiān)持“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建原則,使公司真正落實(shí)管業(yè)務(wù)必須管安全的一崗雙責(zé)制,實(shí)現(xiàn)頂層設(shè)計(jì)。
企業(yè)現(xiàn)行安標(biāo)的實(shí)施與創(chuàng)建,主要以2017年正式實(shí)施的企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范為依據(jù),其參考了ISO標(biāo)準(zhǔn)系列的管理模式,對(duì)原有基本規(guī)范中的13個(gè)要素條款優(yōu)化整合為現(xiàn)有的8個(gè)要素條款。例如,將原“隱患排查與治理”和“重大危險(xiǎn)源監(jiān)控”2個(gè)要素合并成“風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查治理”1個(gè)要素條款,使二者之間的邏輯關(guān)系更加明顯,并緊密結(jié)合了雙重預(yù)防體系指導(dǎo)思想,更好地發(fā)揮各要素作用,客觀和全面地反映出了企業(yè)安全生產(chǎn)工作的思路和要求。
利用戴明環(huán)對(duì)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(GB/T33000-2016)的8個(gè)一級(jí)要素和28個(gè)二級(jí)要素間進(jìn)行分析,其邏輯對(duì)應(yīng)關(guān)系詳見(jiàn)圖2所示。
圖2 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化各要素對(duì)應(yīng)邏輯關(guān)系
通過(guò)上述框架關(guān)系圖可以看出,《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》的8大核心要素體現(xiàn)了“PDCA”的動(dòng)態(tài)循環(huán)管理模式。其中,在整個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán)管理模式中,要素“5.5風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查治理”起到了最重要的中間環(huán)節(jié)作用。
因此,在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系構(gòu)建過(guò)程中,通過(guò)落實(shí)常規(guī)工作和非常規(guī)工作,動(dòng)態(tài)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)管理與隱患排查治理,并利用績(jī)效考核管理進(jìn)行推進(jìn)和借助信息化手段,構(gòu)建企業(yè)安全文化管理體系,是安標(biāo)管理落地的有效模式。企業(yè)據(jù)此可實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的建立。
在整個(gè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系中,風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查治理環(huán)節(jié)是貫穿安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的主線,其上承日常安全管理工作,下啟安全事故處理與長(zhǎng)效機(jī)制的建立,是安全管理體系中非常重要的一環(huán)。通過(guò)以安標(biāo)管理體系為安全生產(chǎn)管控方法,從風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查治理過(guò)程中不斷完善風(fēng)險(xiǎn)與隱患的管控措施和各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等日常管理工作。通過(guò)層層追查,完善安全管理中各個(gè)要素,最終實(shí)現(xiàn)安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制。
此外,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建,需要借助外腦,但又不能剝離企業(yè)自身創(chuàng)建主體責(zé)任而完全依賴于外腦。如果完全利用輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的資料,申請(qǐng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建,則達(dá)不到運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中的效果。因此,企業(yè)工作小組,要對(duì)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建所涉及的最新管理和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)真研學(xué),并將文件的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)為企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用之中,使安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理理念真正落到實(shí)處。具體可采用對(duì)策表的方式,對(duì)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(GB/T33000-2016)的各要素中“基本規(guī)范要求——企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容”進(jìn)行研討、分解與實(shí)施。
根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范和相對(duì)應(yīng)的各專業(yè)評(píng)分細(xì)則等管理與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求,逐項(xiàng)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)類別內(nèi)容,進(jìn)行企業(yè)管理水平成熟度的評(píng)價(jià),規(guī)范檔案管理資料,并對(duì)短板進(jìn)行完善與持續(xù)改進(jìn),不斷提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。
在逐項(xiàng)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)類別內(nèi)容進(jìn)行自評(píng)改進(jìn)時(shí),可采用思維導(dǎo)圖、5W2H、頭腦風(fēng)暴法等管理工具與方法,如圖3所示,對(duì)自評(píng)改進(jìn)內(nèi)容進(jìn)行無(wú)邊界分析,以便于輕松捕獲完整的自評(píng)項(xiàng)目。
圖3 思維導(dǎo)圖分析改進(jìn)內(nèi)容
在自評(píng)改進(jìn)過(guò)程中,改進(jìn)的結(jié)果,最終在現(xiàn)場(chǎng)管理的成效上得以體現(xiàn)。因此,現(xiàn)場(chǎng)管理可采用清單式點(diǎn)檢表、5S管理等現(xiàn)場(chǎng)管理方法工具,以有效改善現(xiàn)場(chǎng)安全隱患。
根據(jù)屬地主管部門的要求,準(zhǔn)備申請(qǐng)表、自評(píng)報(bào)告及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件化資料等匯編申報(bào)材料。其中,自評(píng)報(bào)告為對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行所取得的成效,采用定性和定量相結(jié)合的方式進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié);安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件化資料,采用檔案管理的要求,按照8個(gè)一級(jí)要素和28個(gè)二級(jí)要素進(jìn)行分類歸檔相關(guān)通知、制度、記錄等文件化資料,做好檔案管理。
根據(jù)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建級(jí)別,向所屬主管部門提出評(píng)審申請(qǐng),并提交紙質(zhì)材料或是系統(tǒng)申請(qǐng)?zhí)峤?,?jīng)對(duì)應(yīng)主管部門安排組織評(píng)審。
根據(jù)檔案管理要求,準(zhǔn)備好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化各標(biāo)準(zhǔn)條款所需的檔案資料。在現(xiàn)場(chǎng)管理方面,可采用6S、精細(xì)化等現(xiàn)場(chǎng)管理技法,以保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范、有序,從而達(dá)到安全狀態(tài)。
在評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后,可申領(lǐng)紙質(zhì)或是電子等級(jí)證書(shū)/牌,并化繁為簡(jiǎn),利用PDCA等方法持續(xù)實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,提升管理成熟度。
通過(guò)上述分析,首先,旨在使工貿(mào)企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建概況有了充分了解;其次,文中提出了工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建的主要流程及關(guān)鍵點(diǎn),可以為企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員提供自我診斷,并為系統(tǒng)實(shí)施、創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提供實(shí)務(wù)指導(dǎo)。最后,通過(guò)該實(shí)務(wù)指導(dǎo),旨在為企業(yè)培養(yǎng)一批安全管理實(shí)務(wù)型人才。