吉組軒

人才興則吉林興，人才強(qiáng)則吉林強(qiáng)。近年來，吉林省深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和視察吉林重要講話重要指示精神，聚焦“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，圍繞人才引、育、留、用，高質(zhì)量造就新時(shí)代人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)吉林全面振興全方位振興注入強(qiáng)大動(dòng)能。

高位推動(dòng)，謀篇布局聚合力

“不負(fù)青春韶華，情系白山松水，逐夢(mèng)成長(zhǎng)成才，在新時(shí)代吉林振興發(fā)展實(shí)踐中譜寫青春華章……”

2021年4月8日，一次來自吉林省委的邀約吸引了全省高校畢業(yè)生的目光。

這場(chǎng)名為“創(chuàng)業(yè)有你 ‘就’在吉林”助力新時(shí)代吉林振興發(fā)展的報(bào)告會(huì)，吹響了促進(jìn)吉林高校畢業(yè)生留吉?jiǎng)?chuàng)業(yè)就業(yè)的“沖鋒號(hào)”。去年，全省共有9萬余名應(yīng)屆高校畢業(yè)生選擇留在吉林這片充滿希望的土地上奉獻(xiàn)青春、施展才華。

近年來，省委、省政府堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，省委主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署推動(dòng)，把人才工作納入振興發(fā)展總體布局，持續(xù)釋放加強(qiáng)人才工作的強(qiáng)烈信號(hào)——

2018年2月，出臺(tái)《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》，用18條激勵(lì)措施進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力;

2019年12月，出臺(tái)《吉林省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》，建立完善人才政策統(tǒng)籌、重大事項(xiàng)報(bào)告、重要信息通報(bào)、重點(diǎn)工作督查等7項(xiàng)工作制度，不斷提高人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平;

2021年2月，重磅推出人才政策2.0版，對(duì)“人才18條”進(jìn)行全面升級(jí)擴(kuò)容，一條條含金量十足的政策措施，進(jìn)一步回應(yīng)廣大人才安心、安身、安業(yè)訴求;

2021年10月，成立省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，推動(dòng)各級(jí)黨委（黨組）健全完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制。

……

人才事業(yè)謀篇布局不斷完善，人才工作思路理念愈加明晰，各類人才如雨后春筍般競(jìng)相成長(zhǎng)，“人才引擎”為吉林振興發(fā)展帶來了不竭的澎湃動(dòng)力。

深化改革，破除藩籬激活力

“得益于我省不斷完善的人才使用機(jī)制和科學(xué)評(píng)價(jià)體系，廣大科研工作者在科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化等方面得到了更好發(fā)展。”2021年新當(dāng)選為中國(guó)科學(xué)院院士的東北師范大學(xué)校長(zhǎng)劉益春深有感觸地說。

求賢若渴的吉林，敢于“亮劍”，破除藩籬，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，為人才工作帶來了源源不斷的“源頭活水”。

分領(lǐng)域制定出臺(tái)《關(guān)于激發(fā)科研人才活力支持科研人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的政策措施》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》等政策文件，著力構(gòu)建具有吉林特色的人才政策體系。

統(tǒng)籌推進(jìn)全省人才發(fā)展體制機(jī)制改革，在全省建立6個(gè)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)示范區(qū)，鼓勵(lì)基層開展差異化改革探索，指導(dǎo)基層開展32項(xiàng)改革試點(diǎn)，省級(jí)層面形成制度性成果100余項(xiàng)。

下放職稱評(píng)審權(quán)，深入推進(jìn)職稱評(píng)審“自主化”改革。優(yōu)化基層人才體制機(jī)制，市縣兩級(jí)建立“人才編制池”44個(gè)。開展首批鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才評(píng)選，激發(fā)人才扎根基層一線、服務(wù)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)在動(dòng)力。

長(zhǎng)春市出臺(tái)《關(guān)于集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》;吉林市制定出臺(tái)“一個(gè)意見、六個(gè)辦法”，聚焦人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、服務(wù)，深化改革、優(yōu)化環(huán)境;通化市制定《人才發(fā)展促進(jìn)條例》，全面提升人才工作法治化、規(guī)范化、制度化水平。

唯才是舉，廣納英才添動(dòng)力

“誰不盼望家鄉(xiāng)好，吉林振興，我們吉人也榮光?！薄凹亦l(xiāng)的發(fā)展需要每一個(gè)吉人的參與，我們一定竭盡自己所能推介吉林、宣傳吉林，為吉林的振興發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”

2018年，吉林省首次召開吉人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作發(fā)展座談會(huì)，組織實(shí)施“吉人回鄉(xiāng)”創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作工程。五年來，吸引集聚大批吉人合力唱響“雁還巢”，攜手共繪了家鄉(xiāng)發(fā)展騰飛的壯美畫卷。

近年來，吉林省實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，千方百計(jì)引人才，海納百川用人才，真正讓各類人才盡施所能、盡展才華、盡顯身手。

舉辦首屆“吉林省校友人才促進(jìn)振興發(fā)展大會(huì)”，創(chuàng)新人才工作方式推動(dòng)“資智回吉”，集中簽約116項(xiàng)合作成果，總金額896.42億元。

大力實(shí)施“長(zhǎng)白山人才工程”，著力打造具有吉林特色的人才工程品牌。實(shí)施大數(shù)據(jù)、醫(yī)藥、環(huán)保、金融、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理“五個(gè)專項(xiàng)”專業(yè)引才工作，共引進(jìn)急需緊缺人才2816人。

聚焦農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才短缺問題，創(chuàng)新實(shí)施“訂單農(nóng)科生”培養(yǎng)計(jì)劃。組織開展基層人才學(xué)歷提升計(jì)劃。精準(zhǔn)對(duì)接落實(shí)中組部“博士服務(wù)團(tuán)”項(xiàng)目，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力支持。

密集舉辦“吉人回鄉(xiāng)引鳳歸巢”和“吉聚人才”云招聘、吉人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作座談會(huì)等活動(dòng)，各類人才回流態(tài)勢(shì)明顯。

認(rèn)真落實(shí)省委聯(lián)系服務(wù)專家制度，連續(xù)13年組織開展院士專家健康體檢工作。為1600余名高層次人才發(fā)放“吉享卡”“吉健卡”。選樹宣傳黃大年、鄭德榮等一批重大人才典型，識(shí)才愛才敬才用才的社會(huì)氛圍更加濃厚。

今年，為積極應(yīng)對(duì)疫情對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)造成的沖擊，人社部門通過制定促進(jìn)就業(yè)政策、擴(kuò)大就業(yè)崗位規(guī)模、創(chuàng)新企業(yè)招聘方式、組織專項(xiàng)招聘活動(dòng)等舉措，全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，吸引更多的高校畢業(yè)生留在吉林、扎根吉林、奉獻(xiàn)吉林。

如今，吉林大地因廣聚英才而欣欣向榮、活力四射。全省人才資源總量由2010年的178.2萬人增至2020年的239.2萬人。過去五年，全省高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量增加6倍，科技“小巨人”企業(yè)年均增幅91.7%。全省廣大人才在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、環(huán)保整改、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、抗擊新冠肺炎疫情等重大任務(wù)挑戰(zhàn)中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

進(jìn)入新階段，邁上新征程，我們將以習(xí)近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神為指引，深入貫徹中央人才工作會(huì)議精神，加快新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)，讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌動(dòng)，為新時(shí)代吉林振興發(fā)展匯聚磅礴人才力量?！?/p>

責(zé)任編輯/趙? ? 鵬