松原市寧江區(qū)助力年輕干部成長

松原市寧江區(qū)開展年輕干部專項實崗鍛煉，助推年輕干部強化思想政治和能力作風建設，加快成長為堪當重任的復合型、專業(yè)化過硬人才。

注重優(yōu)中選優(yōu)，樹立擇優(yōu)選拔“導向”。堅持多層次儲備，梯次培養(yǎng)，為干部隊伍“引水蓄源”。通過干部考察、民主推薦、年度考核等方式，多渠道、全方位儲備優(yōu)秀年輕干部，努力打造素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的干部隊伍。

強化崗位淬煉，搭建年輕干部實踐“舞臺”。組織年輕干部到任務險重基層一線歷練，讓年輕干部經(jīng)歷摔打錘煉、增長才干、練就本領(lǐng)，增強全局思維和解決問題的能力，讓基層和一線變成歷練年輕干部“練兵場”和“觀景臺”。在疫情防控關(guān)鍵階段，寧江區(qū)年輕干部組成一支“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝”的“寧江區(qū)防疫突擊隊”。

精準考察識別，開拓年輕干部發(fā)現(xiàn)“視野”。始終堅持品德導向、基層導向、工作導向和選用導向，激勵年輕干部積極投身基層。在疫情期間，建立《中共松原市寧江區(qū)委組織部關(guān)于在疫情防控工作中考察識別市管干部的具體辦法》，成立6個專項考察組，采取“四不兩直”的方式，多次下沉到疫情防控一線，精準發(fā)現(xiàn)、收集先進典型事例，激勵年輕干部戰(zhàn)斗在一線、沖鋒在前沿，弘揚正能量，凝聚戰(zhàn)斗力。

（松原市寧江區(qū)委組織部? ?陳文強）

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