為不斷推進老干部服務管理工作標準化、精細化、精準化，提高老同志的幸福感、滿意度，烏當區(qū)委老干部局堅持服務與管理并重，建立離退休干部動態(tài)管理需求臺賬，及時掌握離退休干部服務需求，進一步提高老干部精準服務水平。

普遍走訪集訴求。持續(xù)深化黨建引領老干部工作向基層延伸，建立健全區(qū)委老干部局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、老干部原單位三方聯(lián)系機制，組織老干部工作者普遍開展入戶走訪.深入了解老同志及其家庭情況，找出服務工作與老干部期盼之間的差距，為扎實推進精準服務奠定堅實基礎。

動態(tài)數(shù)據(jù)促管理。建立老干部走訪常態(tài)化長效化工作機制，不斷完善走訪臺賬。以“五訪”為載體，傾聽老同志的困難和訴求，詳細掌握需求變化，定期更新服務需求信息，及時向老干部提供親情化個性化服務，用實招、妙招為老同志辦實事做好事解難事。

精準服務求實效。主動適應老干部工作轉型發(fā)展新要求，緊緊圍繞離退休干部服務需求臺賬，積極協(xié)調搭建就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用“四就近”平臺，確保他們“難時有人幫、病時有人管”，帶著敬重、帶著感情、帶著責任，用心用情用力精準服務。（莊智涵）