讓職場變得更美好

帥兵

《你好，職場》近日出版，這是我的第六本書。

本書分“認(rèn)識企業(yè)”“怎樣成長”“怎樣成事”“和同事的關(guān)系”“和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系”“職場的誤區(qū)”六個部分，共八十八篇文章。

本書分析了企業(yè)的本質(zhì)，介紹了一些方法，如怎樣理解和處理與同事的關(guān)系、與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，怎樣成才，怎樣成事，提示了容易走的彎路等。

這本書還有一個副標(biāo)題：多一點(diǎn)認(rèn)識，少走一點(diǎn)彎路。

職場幾十年，帶給我們太多的東西：收獲和喜悅，痛苦與糾結(jié)，讓我們愛恨交織、欲罷不能。

我們沉浮其中，奮力拼搏，或種豆得瓜，或種瓜得豆，或顆粒無收，命途各異。即便是最得寵的天之驕子，運(yùn)氣奇佳，也難免遭受命運(yùn)的撥弄和戲耍，更遑論多數(shù)凡夫俗子。

我二十歲參加工作，在最底層的建筑工地干過，在二級單位的部門干過，1996年底起在一家央企總部機(jī)關(guān)部門工作，迄今二十六年，從主辦、主管，升至部長助理、副部長。這些基層或中層崗位，既是我磨礪心性的好“道場”，也是觀察職場的好“窗口”。

因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，我和包括幾任企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的各色人等打交道甚多，加上采訪過無數(shù)職場中的佼佼者，他們的命運(yùn)在短則十年長則二十多年里的各種變化盡收眼底，使我得以多方位觀察、全流程體驗(yàn)職場的冷暖和其幽微奧秘之處。

三十多年來我持續(xù)閱讀了包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、新聞傳播、文學(xué)、傳統(tǒng)文化、哲學(xué)、歷史、心理、藝術(shù)等在內(nèi)的大量書籍，逐步對社會、企業(yè)、職場、人性有了由淺入深的認(rèn)識，得以多維度理解職場、理解職場人，也讓我有一點(diǎn)底氣寫這本書。

本書沒有宏大敘事，也沒有什么大道理，都是從最常見、最不為人注意的細(xì)節(jié)入手，剖析職場行為。這些細(xì)節(jié)看似簡單、瑣碎，但實(shí)則關(guān)系重大，是職場人生的基礎(chǔ)，差之毫厘謬以千里，一個不經(jīng)意的舉動，就有可能改變?nèi)松呦?，為命運(yùn)埋下伏筆，是“蝴蝶效應(yīng)”的最好詮釋。

這個舉動，有可能是墜落之“坑”，有可能是受困之“井”，還有可能是上升之“階”。希望讀者看了本書之后有所留意和會心。

近十年，我以自己為道場，以知行合一為手段，實(shí)踐之，揣摩之，稍稍體會到一些平衡之道。因此，這些體會和心得并非我一時心血來潮和想當(dāng)然，而是獲得了我或他人的反復(fù)驗(yàn)證。

幾乎每個人踏入職場時，都滿懷興奮和喜悅，對未來充滿憧憬。但十年、二十年、三十年過去，很多人沒了當(dāng)初的激情，早早過上日復(fù)一日平庸乏味的生活，甚至變得功利，有的還疾病纏身，生活困窘，艱難度日?？吹竭@樣的人生，誰不會心生悲憫和嘆息呢？

作為一名資深企業(yè)宣傳工作者，我習(xí)慣了將報道分享于人，服務(wù)企業(yè)。這本小書是我無心插柳、歷時幾十年獲得的關(guān)于職場的“報道”，希望能讓職場同人少走彎路，小一點(diǎn)兒糾結(jié)和痛苦。

如果能對讀者起到一些提示和提醒的作用，進(jìn)而減少痛苦、多些快樂，作者就感到功德無量了。