德陽市羅江區(qū)構建“1+6”干部能力素質測評體系，為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后領導班子思想政治和能力作風建設筑牢基礎。聚焦事業(yè)發(fā)展，科學設置測評內(nèi)容。著眼新時代推動高質量發(fā)展對領導干部能力素質提出的新要求，構建以政治能力為核心，以調(diào)查研究、科學決策、改革攻堅、應急處突、群眾工作、抓落實6種能力為主體的測評體系。聚焦民意表達，優(yōu)化改進測評方法。制定包含7種能力指標的正向評分表和包含10項負面指標的政治素質反向測評表，運用“定性描述+事例印證”談話方式，在上級領導、同級班子、下級干部、基層群眾中廣泛開展民主測評和研判談話，了解掌握干部現(xiàn)實表現(xiàn)。聚焦全面準確，深入分析測評結果。建立干部政治素質檔案，對政治能力得分低于合格線和存在負面情形超過1/3的，進行談話提醒或組織處理。根據(jù)干部6種履職能力得分，繪制干部“能力六邊形”，直觀展示干部能力優(yōu)勢和短板。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部全覆蓋進行能力素質測評，實現(xiàn)“一人一檔一圖一評價”，為班子優(yōu)化調(diào)整和干部培養(yǎng)使用提供依據(jù)。（中共德陽市羅江區(qū)委組織部 楊雪玲）