政策吹風(fēng)

人力資源和社會保障部 國家發(fā)展改革委等20 部門關(guān)于勞務(wù)品牌建設(shè)的指導(dǎo)意見

勞務(wù)品牌具有地域特色、行業(yè)特征和技能特點，帶動就業(yè)能力強，是推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的有力支撐。力爭“十四五”期間，勞務(wù)品牌發(fā)現(xiàn)培育、發(fā)展提升、壯大升級的促進(jìn)機制和支持體系基本健全，地域鮮明、行業(yè)領(lǐng)先、技能突出的領(lǐng)軍勞務(wù)品牌持續(xù)涌現(xiàn)，勞務(wù)品牌知名度、認(rèn)可度、美譽度明顯提升，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果顯著增強。

人力資源和社會保障部關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）

“十四五”期末，在以技能人員為主體的規(guī)模以上企業(yè)和其他用人單位中，全面推行職業(yè)技能等級認(rèn)定，普遍建立與國家職業(yè)資格制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng)，并與使用相結(jié)合、與待遇相匹配的新時代技能人才職業(yè)技能等級制度。

人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《推進(jìn)技工院校工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式實施方案》的通知

以一體化課程教學(xué)改革試點工作為基礎(chǔ)，以技師學(xué)院為重點，在全國技工院校大力推進(jìn)工學(xué)一體化培養(yǎng)模式。加強工學(xué)一體化課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)資源、教師培養(yǎng)工作，將企業(yè)典型工作任務(wù)轉(zhuǎn)換為學(xué)校教學(xué)內(nèi)容，根據(jù)工作過程設(shè)計教育過程，實現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”。力爭到“十四五”末實現(xiàn)“百千萬”目標(biāo)（即建設(shè)100 個工學(xué)一體化培養(yǎng)模式專業(yè)，1000 所技工院校參與實施工學(xué)一體化培養(yǎng)模式，培訓(xùn)10000 名工學(xué)一體化教師），進(jìn)一步提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，幫助學(xué)生從學(xué)校學(xué)習(xí)到就業(yè)工作緊密銜接。

人力資源和社會保障部 財政部關(guān)于2022 年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

此次調(diào)整范圍為2021 年12 月31 日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，全國調(diào)整比例按照2021 年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定。各省以全國調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。

四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳 國家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會保障部財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》的通知

參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30 人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%返還，中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%。領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，可申領(lǐng)不超過6 個月的失業(yè)補助金，從申領(lǐng)之月起計算。失業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)不超過當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的40%，統(tǒng)籌地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢和基金支付能力確定具體標(biāo)準(zhǔn)。

四川省統(tǒng)計局關(guān)于發(fā)布2021 年全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的公告

2021 年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為81420 元，比上年增加6900 元，增長9.3%，扣除物價因素后實際增長8.9%。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為96741 元，比上年增加8182元，增長9.2%。其中，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為100469 元，比上年增加8541 元，增長9.3%。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為57399 元，比上年增加4061 元，增長7.6%。