勞務(wù)品牌具有地域特色、行業(yè)特征和技能特點,帶動就業(yè)能力強,是推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的有力支撐。力爭“十四五”期間,勞務(wù)品牌發(fā)現(xiàn)培育、發(fā)展提升、壯大升級的促進(jìn)機制和支持體系基本健全,地域鮮明、行業(yè)領(lǐng)先、技能突出的領(lǐng)軍勞務(wù)品牌持續(xù)涌現(xiàn),勞務(wù)品牌知名度、認(rèn)可度、美譽度明顯提升,帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果顯著增強。
“十四五”期末,在以技能人員為主體的規(guī)模以上企業(yè)和其他用人單位中,全面推行職業(yè)技能等級認(rèn)定,普遍建立與國家職業(yè)資格制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng),并與使用相結(jié)合、與待遇相匹配的新時代技能人才職業(yè)技能等級制度。
以一體化課程教學(xué)改革試點工作為基礎(chǔ),以技師學(xué)院為重點,在全國技工院校大力推進(jìn)工學(xué)一體化培養(yǎng)模式。加強工學(xué)一體化課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)資源、教師培養(yǎng)工作,將企業(yè)典型工作任務(wù)轉(zhuǎn)換為學(xué)校教學(xué)內(nèi)容,根據(jù)工作過程設(shè)計教育過程,實現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”。力爭到“十四五”末實現(xiàn)“百千萬”目標(biāo)(即建設(shè)100 個工學(xué)一體化培養(yǎng)模式專業(yè),1000 所技工院校參與實施工學(xué)一體化培養(yǎng)模式,培訓(xùn)10000 名工學(xué)一體化教師),進(jìn)一步提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,幫助學(xué)生從學(xué)校學(xué)習(xí)到就業(yè)工作緊密銜接。
此次調(diào)整范圍為2021 年12 月31 日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,全國調(diào)整比例按照2021 年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定。各省以全國調(diào)整比例為高限,確定本省調(diào)整比例和水平。此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。
參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于5.5%,30 人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的,可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%返還,中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%。領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員,可申領(lǐng)不超過6 個月的失業(yè)補助金,從申領(lǐng)之月起計算。失業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)不超過當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的40%,統(tǒng)籌地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢和基金支付能力確定具體標(biāo)準(zhǔn)。
2021 年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為81420 元,比上年增加6900 元,增長9.3%,扣除物價因素后實際增長8.9%。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為96741 元,比上年增加8182元,增長9.2%。其中,城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為100469 元,比上年增加8541 元,增長9.3%。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為57399 元,比上年增加4061 元,增長7.6%。