■韓冬梅
習(xí)近平總書記指出,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。新時代,國有企業(yè)要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),打造過硬的基層黨建品牌,做好國有企業(yè)基層黨建工作,提升基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力,實現(xiàn)國有企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。
打造符合企業(yè)體系結(jié)構(gòu)和管理模式的基層黨建品牌,能夠更有效地推動企業(yè)深入人心,提升企業(yè)黨建工作的執(zhí)行力,將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作有機(jī)地結(jié)合在一起。這有利于黨組織在企業(yè)發(fā)展中作用的發(fā)揮,助力企業(yè)明確發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展方向,推動企業(yè)在黨建引領(lǐng)下創(chuàng)新發(fā)展。
企業(yè)黨建工作不僅包含經(jīng)濟(jì)和文化價值,還滲透到思想、道德和價值觀的各個方面。隨著國企改革的持續(xù)深化,社會各方面都發(fā)生深刻的變化。新時代新形勢,迫切要求黨建工作與時俱進(jìn),形成自己的特色品牌。一是打造黨建品牌,有利于思想創(chuàng)新和機(jī)制構(gòu)建,并使黨建工作內(nèi)容更加充實并富有特色。二是通過品牌效應(yīng),有利于黨建工作的有效開展,產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力。基層黨建品牌在創(chuàng)建過程中,能夠大大加強(qiáng)黨建工作的執(zhí)行力,使黨建工作不再停留在書面和口頭,而是踏踏實實落地落細(xì),使黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用變成看得見摸得著的現(xiàn)實存在,生動具體地展現(xiàn)在廣大群眾面前。
重視程度不夠。一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部和員工存在單方面關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營等具體業(yè)務(wù)的傾向,忽視了基層黨建品牌建設(shè)的重要意義。這種片面的思想認(rèn)識和工作方式,使黨建品牌建設(shè)流于表面,在實施過程中沒有達(dá)到理想效果。還有的企業(yè)甚至將黨建品牌建設(shè)視為額外負(fù)擔(dān),只按照上級機(jī)關(guān)和組織程序的要求完成基層黨建基礎(chǔ)工作,必要時通過召開會議、學(xué)習(xí)文件和組織活動等應(yīng)付了事,黨建品牌建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作相互分離。這樣,特色黨建品牌打造和建設(shè)就不能緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、培養(yǎng)合格人才、拓寬社會服務(wù)來進(jìn)行。同樣,黨建品牌建設(shè)因缺乏思想理論指導(dǎo)及主題實踐的支持,企業(yè)各項工作質(zhì)量和效益提升必將受到嚴(yán)重制約。
不能與時俱進(jìn)。受傳統(tǒng)思想影響,目前一些企業(yè)的年輕人不愿意從事黨務(wù)工作和基層黨建工作,使很多在基層黨組織崗位工作的干部因沒有新生力量補(bǔ)充而年齡偏大、“超期服役”。基層黨員隊伍年齡老化,使黨組織在接受新技術(shù)新工作模式方面存在障礙,特別是難以與“互聯(lián)網(wǎng)+”相結(jié)合。
缺少特色。企業(yè)黨建品牌建設(shè)是在充分認(rèn)識當(dāng)前市場品牌建設(shè)內(nèi)容和規(guī)律的基礎(chǔ)上,結(jié)合新時代黨的建設(shè)總要求及企業(yè)自身實際確定的,是黨組織在基層黨建工作中確立的新目標(biāo)和新任務(wù)。但是,由于一些基層黨組織對建設(shè)黨組織品牌價值和重要性認(rèn)識不足,黨建品牌缺乏與時俱進(jìn)的創(chuàng)新理念等,使得品牌建設(shè)缺乏自身特色,難以讓群眾辨清黨建品牌與其他品牌的差異,更難以建立品牌文化。
與企業(yè)優(yōu)勢資源相結(jié)合。創(chuàng)建具有企業(yè)自身特色的黨建品牌,首先應(yīng)找到黨建品牌與企業(yè)自身優(yōu)勢資源的切入點(diǎn),確立黨建品牌的具體定位。行業(yè)不同,擁有的資源不同;單位不同,黨員隊伍結(jié)構(gòu)也不同。創(chuàng)新的黨建品牌應(yīng)基于創(chuàng)造一流的工作經(jīng)驗,進(jìn)一步整合自身資源,突出自身特色。如石油行業(yè)就要圍繞油氣勘探、油田開發(fā)、科技創(chuàng)新、工程技術(shù)服務(wù)等核心資源創(chuàng)建黨建品牌。突出企業(yè)特色,找到正確定位,才能打造出具有自身特點(diǎn)的黨建品牌。
科學(xué)規(guī)劃黨建品牌發(fā)展戰(zhàn)略。制定長遠(yuǎn)的企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,是成功打造企業(yè)黨建品牌的重要前提。在此基礎(chǔ)上,要突出企業(yè)黨建品牌的前瞻性,緊密圍繞黨建品牌建設(shè)進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)研判,充分考量行業(yè)環(huán)境和企業(yè)自身條件,為品牌戰(zhàn)略決策提供詳細(xì)準(zhǔn)確的信息引導(dǎo)。要建立規(guī)范有序的黨建品牌管理體系和監(jiān)督機(jī)制,準(zhǔn)確把握黨建品牌的基本內(nèi)涵和主要特征,運(yùn)用先進(jìn)的管理理念和工作方法,構(gòu)建起界面清晰、內(nèi)容完善、含金量高、操作性強(qiáng)的黨建品牌。
用長遠(yuǎn)眼光經(jīng)營基層黨建品牌。新時期企業(yè)基層黨建工作的責(zé)任,決定了企業(yè)基層黨建品牌建設(shè)必然是一個長期系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程。要像產(chǎn)品項目一樣對黨建品牌項目進(jìn)行跟進(jìn),像檢驗產(chǎn)品質(zhì)量一樣檢驗黨建品牌的質(zhì)量。在企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品品牌設(shè)計、品牌策劃、品牌評價、品牌推廣的過程中,企業(yè)黨組織要積極參與研究基層黨建品牌的設(shè)計策劃及戰(zhàn)略構(gòu)建。企業(yè)基層黨建工作人員要不斷思考、大膽創(chuàng)新,努力在黨建品牌構(gòu)建中有擔(dān)當(dāng)有作為。
加強(qiáng)基層黨建品牌的管理督導(dǎo)。要嚴(yán)格按照工作流程開展黨建品牌建設(shè)工作,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,使黨建品牌建設(shè)過程成為不斷提高工作質(zhì)量、彰顯黨員先進(jìn)性表率性的過程。要在黨建品牌建設(shè)的早期階段,建立起科學(xué)合理的黨建品牌考核體系、品牌監(jiān)督體系和品牌評價體系,為推進(jìn)黨建品牌建設(shè)達(dá)到預(yù)期效果提供可靠保證。此外,在建立黨建品牌評價體系過程中,要完善廣大黨員的學(xué)習(xí)機(jī)制,增強(qiáng)黨員自覺學(xué)習(xí)主動提升的意識。
加強(qiáng)基層黨建品牌的人才管理。樹立人才優(yōu)先發(fā)展的理念,科學(xué)制定人才發(fā)展規(guī)劃,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和管理,打造一支極具競爭力的人才隊伍。建立和完善對員工職業(yè)道德、能力素質(zhì)、工作績效的評估體系和約束激勵機(jī)制,對在品牌創(chuàng)立過程中作出突出貢獻(xiàn)的員工給予物質(zhì)和精神獎勵。
注重基層黨建品牌建設(shè),是推動和確保企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的必然選擇和重要引擎。只有建立起過硬的基層黨建品牌,落實好黨建各項工作,才能夠保證企業(yè)發(fā)展的正確方向,提升黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)企業(yè)全體員工推動企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。