美國企業(yè)主 不敢隨便“開人”

汪品植

美國遭遇勞動力短缺問題。據(jù)美國有線電視新聞網(wǎng)（CNN）8月30日報道，美國勞工統(tǒng)計局8月30日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,7月招工崗位數(shù)量意外上升至1120萬個，而此前預(yù)估數(shù)為1050萬個。結(jié)合求職者人數(shù)，可以看出7月美國平均每個求職者對應(yīng)2個可選的就業(yè)崗位，而6月每個求職者只能對應(yīng)1.8個就業(yè)崗位。不同細(xì)分市場用工情況也不盡相同。餐飲住宿服務(wù)業(yè)用工情況持續(xù)緊張，分析人士指出，餐飲住宿服務(wù)業(yè)老板現(xiàn)在根本不敢因為員工服務(wù)不好、做錯事而隨意開除人，因為現(xiàn)在招人太難了，老員工走了就很難找到新人替代。

當(dāng)下美國招工崗位數(shù)量接近歷史最高水平，企業(yè)招工難勢必推動工資上漲，并導(dǎo)致通貨膨脹維持在較高水平，而這些顯然不利于美聯(lián)儲此前加息以遏制通脹的目標(biāo)。▲（汪品植）