摘要:教材推廣是高校教材出版的重要組成部分,而對(duì)陌生客戶的開發(fā)是其重中之重,但相關(guān)研究卻少之又少。對(duì)高校教材陌生客戶的分析與拜訪策略的歸納,是文章的研究目的,以期為廣大教材推廣業(yè)務(wù)員提供參考。文章主要采用經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法、比較分析法,對(duì)陌生客戶的拜訪展開研究與論述。首先,用比較分析法歸納高校教材推廣的三類對(duì)象(普通教師、教研室主任、院系負(fù)責(zé)人)與三種方式(進(jìn)校推廣、會(huì)議營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷);其次,依舊用比較分析法從性格特征與話語(yǔ)權(quán)大小角度研究揭示高校教材推廣對(duì)象的特征,為研究拜訪策略提供鋪墊;最后,用經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法按拜訪前、拜訪中、拜訪后三個(gè)階段對(duì)拜訪策略進(jìn)行分析與研究,得出對(duì)陌生客戶拜訪的準(zhǔn)備、拜訪的進(jìn)行、拜訪的反饋等三種場(chǎng)景下的策略。
關(guān)鍵詞:高校教材;教材推廣;陌生客戶;客戶分析;拜訪策略
中圖分類號(hào):G239.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-8883(2022)15-0239-03
所謂高校教材推廣,指圖書營(yíng)銷的一種,就是推廣業(yè)務(wù)員尋找到具有教材版本選定權(quán)的高校教師或院系(教研室)負(fù)責(zé)人,向其推介某出版社教材并建立聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)選用并持續(xù)提供教學(xué)服務(wù)的過(guò)程。毫無(wú)疑問(wèn),高校教材推廣的實(shí)施主體是推廣業(yè)務(wù)員,業(yè)務(wù)員可能來(lái)自出版社,也可能來(lái)自提供推廣服務(wù)的圖書經(jīng)銷公司。而高校教材的推廣對(duì)象是具有教材版本選定權(quán)的高校教師。在高校教材的選用過(guò)程中,哪類教師具有版本選定權(quán)以及出版方或經(jīng)銷方又有哪些推廣方式,是值得深思熟慮的問(wèn)題。
(一)推廣對(duì)象
1.普通教師
普通教師是一線上課的教師,直接使用教材,往往是教材版本選定的第一關(guān)。遇到合用的教材,他們往往會(huì)向教研室或院系推薦選用。當(dāng)然,對(duì)已經(jīng)在用的教材,如果發(fā)現(xiàn)不合用,也會(huì)提出更換建議。
2.教研室主任
院系下面一般設(shè)置若干教研室,人員由普通任課教師和教研室主任組成,統(tǒng)領(lǐng)某課程模塊的課程規(guī)劃、大綱設(shè)計(jì)、教學(xué)指導(dǎo),當(dāng)然也包括教材選用。例如,學(xué)前教育專業(yè)院系可能設(shè)置學(xué)前理論教研室、學(xué)前心理教研室、幼兒園教學(xué)法教研室等。各個(gè)教研室所負(fù)責(zé)課程的教材選用流程,一般是普通教師提建議,教研室主任拿出初步方案,然后上報(bào)院系。
3.院系負(fù)責(zé)人
院系往往最終決定教材的選用版本,特別是院系分管教學(xué)的負(fù)責(zé)人(院教學(xué)副院長(zhǎng)或系教學(xué)副主任)起到教材選用的引導(dǎo)、把關(guān)作用,是教材選用的核心與關(guān)鍵。
需要說(shuō)明的是,我國(guó)的院校層次復(fù)雜,按歸屬分,有教育部部屬院校,也有省屬院校,還有地市管理的院校;按辦學(xué)層次分,分本科院校、三年制??圃盒?、五年制專科院校;按培養(yǎng)目標(biāo),還有普通高校、職業(yè)院校之分。不同層次、不同類別的院校,對(duì)教材選用的控制程度不一。一般而言,重點(diǎn)院校、本科院校,教材選用權(quán)下移,普通教師往往就能決定版本;一般院校、專科層次院校、職業(yè)類院校,教材選用權(quán)上移,往往由院系決定,也可能成立院系層次甚至學(xué)校層次的教材選用委員會(huì)。
(二)推廣方式
高校教材的推廣方式有很多,而且隨著新技術(shù)的出現(xiàn),涌現(xiàn)出新的推廣方式。就目前而言,筆者總結(jié)有以下三種主要的方式。
1.進(jìn)校推廣
即直接到院校與任課教師、教研室主任或院系負(fù)責(zé)人溝通,介紹教材情況、教學(xué)服務(wù),與之建立聯(lián)系,以期這些教師選用所推廣的教材。進(jìn)校所拜訪的教師,有的已經(jīng)拜訪過(guò)或有過(guò)聯(lián)系,有一定的熟悉度;為了開拓更大的業(yè)務(wù)空間,提升教材的市場(chǎng)占有率,需要去拜訪從沒(méi)聯(lián)系過(guò)的潛在用戶,即陌生用戶。本文即探討對(duì)陌生用戶的拜訪。
2.會(huì)議營(yíng)銷
從營(yíng)銷學(xué)意義上講,會(huì)議營(yíng)銷指經(jīng)營(yíng)者針對(duì)特定消費(fèi)群體,以會(huì)議集中的形式,綜合運(yùn)用各類營(yíng)銷手段,向消費(fèi)者推薦銷售商品或服務(wù)的一種綜合性營(yíng)銷模式[1]。對(duì)高校教材推廣而言,可利用學(xué)術(shù)會(huì)議、主題論壇、教學(xué)培訓(xùn)等,通過(guò)樣書展示、教材宣講等手段,推介教材,使客戶了解并產(chǎn)生認(rèn)同,然后獲得訂單。會(huì)議可能是業(yè)務(wù)員所在出版社或經(jīng)銷公司單獨(dú)主辦的,也可能是前者與院?;?qū)W術(shù)組織合辦的,還可能是第三方會(huì)議,業(yè)務(wù)員是以普通參會(huì)者的身份進(jìn)行推廣。
3.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷主要是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)放產(chǎn)品信息,同時(shí)了解產(chǎn)品使用反饋信息,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,不斷擴(kuò)大其產(chǎn)品的市場(chǎng)份額及影響力度,從而達(dá)到企業(yè)的營(yíng)銷目的一種營(yíng)銷方式[2]。對(duì)教材推廣而言,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷就是基于互聯(lián)網(wǎng),特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),利用(微)網(wǎng)頁(yè)、微信(朋友圈、微信群、小程序)、有贊、抖音、小紅書、今日頭條、QQ等互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷媒體,發(fā)布教材信息或書目文檔,并向有教材選用權(quán)的教師推送。這類推廣方式是新型的推廣方式,不像進(jìn)校推廣、會(huì)議營(yíng)銷那樣受時(shí)間、空間限制,而是隨時(shí)隨地可以進(jìn)行營(yíng)銷,而且?guī)缀醪恍枰杀荆ɑㄥX買流量除外)。
根據(jù)上文所述,從沒(méi)發(fā)生過(guò)聯(lián)系但可能會(huì)選用所推廣版本教材的用戶叫陌生用戶,陌生用戶是潛在用戶。一般而言,對(duì)已有用戶的營(yíng)銷行為是維護(hù),目的是為了保住銷售的存量,而對(duì)陌生用戶進(jìn)行的營(yíng)銷行為是開拓,目的是為了實(shí)現(xiàn)銷售的增量。從這個(gè)角度而言,陌生用戶是更為重要的推廣對(duì)象,可以從不同的角度去分析陌生客戶的特點(diǎn),以便使教材推廣更加有效。筆者從性格特征、話語(yǔ)權(quán)大小這兩個(gè)角度對(duì)陌生客戶的特征進(jìn)行了分析。
(一)從性格特征角度分析陌生客戶
當(dāng)不熟悉的推廣人員出現(xiàn)在客戶面前時(shí),他們往往懷著既警惕又好奇的心理狀態(tài)。警惕的原因,一方面是由于現(xiàn)在的人們備受各種推銷的騷擾,苦不堪言,教材的推銷也一樣,客戶擔(dān)心被騷擾;另一方面,客戶很容易對(duì)推廣人員身份的真實(shí)性產(chǎn)生懷疑,如推廣人員是否是所說(shuō)的出版社或圖書經(jīng)銷公司的正式員工,或者其所允諾的教學(xué)服務(wù)能否兌現(xiàn),都是陌生客戶需要考慮和求證的問(wèn)題。而之所以會(huì)產(chǎn)生好奇心理,是人們對(duì)于不了解的事物總想了解一二,更何況是教學(xué)中可能用到的教材。
當(dāng)陌生客戶面對(duì)教材的推廣人員時(shí),到底是警惕多一點(diǎn)還是好奇多一點(diǎn),往往因客戶的性格不同而有一定差異。性格是指在對(duì)人、對(duì)事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出來(lái)的心理特點(diǎn),如開朗、剛強(qiáng)、懦弱、粗暴等[3]。人的性格特征可粗略地分為外向與內(nèi)向兩大類。具有外向型性格特征的人,往往對(duì)陌生的人與事物的接納度稍微高一些。故面對(duì)推廣人員時(shí),表現(xiàn)出來(lái)的心理與行為很可能是好奇的成分多于警惕的成分,能夠較為積極地接收推廣人員的介紹或展示,也能夠適時(shí)詢問(wèn)自己所關(guān)心的問(wèn)題。而具有內(nèi)向型性格特征的人,往往對(duì)陌生的人與事物的接納度較低或接納速度慢,當(dāng)面對(duì)推廣人員時(shí),很可能較為警惕而不怎么進(jìn)行回應(yīng)。
當(dāng)然,性格內(nèi)向或外向,都是相對(duì)而言的,并非那么絕對(duì),而且對(duì)待陌生人與事物的表現(xiàn),還受其他各種因素的影響。不過(guò),陌生客戶的性格特征這根弦,推廣人員在拜訪時(shí)要牢記在心,以便采取不同的應(yīng)對(duì)策略。
(二)從話語(yǔ)權(quán)大小角度分析陌生客戶
話語(yǔ)權(quán)即說(shuō)話的權(quán)利[3]。通俗地說(shuō),話語(yǔ)權(quán)的大小就是說(shuō)話管用的程度。不同的陌生客戶,有著不同的教材選用話語(yǔ)權(quán)。一般而言,職級(jí)或職稱越高,對(duì)教材選用的話語(yǔ)權(quán)就越大。職級(jí)一般按校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、院系正副領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任遞減;職稱一般按教授、副教授、講師遞減。當(dāng)然,職級(jí)與職稱的高低與教材選用話語(yǔ)權(quán)的大小并非存在絕對(duì)的對(duì)應(yīng)關(guān)系,有可能因某種具體情況而例外,如直接負(fù)責(zé)教材選訂的教師很可能職級(jí)或職稱不高,但話語(yǔ)權(quán)卻較大。
一般而言,話語(yǔ)權(quán)較大的陌生客戶在面對(duì)推廣業(yè)務(wù)員時(shí),往往想多掌握一些有關(guān)教材的信息,心理動(dòng)機(jī)會(huì)強(qiáng)一些,因此,對(duì)推廣業(yè)務(wù)員多表現(xiàn)出接納的姿態(tài),甚至?xí)e極主動(dòng)地打聽其他院校的教材使用情況或課程開設(shè)情況等。
話語(yǔ)權(quán)較小的陌生客戶在面對(duì)推廣業(yè)務(wù)員時(shí),很可能積極性或主動(dòng)性不高,雖然禮貌、客氣,姿態(tài)較低,但實(shí)質(zhì)性的溝通較少。不過(guò),話語(yǔ)權(quán)小不代表了解的情況少,對(duì)這類陌生客戶,推廣業(yè)務(wù)員還得抓住其心理,采取妥帖的話術(shù)向其打聽各種情況,如院校的招生人數(shù)、教材版本等。
對(duì)陌生客戶進(jìn)行拜訪,是教材推廣的第一步,也是最難的一步。而具體的拜訪策略可從拜訪前、拜訪中、拜訪后三個(gè)階段進(jìn)行論述。
(一)拜訪前策略
拜訪前策略可用兩個(gè)字來(lái)概括:準(zhǔn)備。除了一般的拜訪準(zhǔn)備外,如準(zhǔn)備得體穿著,收拾儀容,查詢交通路線,備齊書目、樣書、名片,醞釀好圖書介紹的話術(shù)等,重點(diǎn)應(yīng)該放在目標(biāo)院校相關(guān)院系及教師的信息搜集上。搜集信息的手段除了向熟人打聽外(很多情況下,對(duì)陌生客戶的情況往往無(wú)人可打聽),上網(wǎng)查詢是最便捷的手段。
院系及教師信息的搜索,主要應(yīng)關(guān)注以下幾個(gè)方面。第一,院系所在的校區(qū)(現(xiàn)在高校往往有很多校區(qū),如果搞錯(cuò)了就會(huì)落空);第二,目標(biāo)專業(yè)即所推教材的適用專業(yè)的年招生數(shù)(可以此判斷業(yè)務(wù)體量的大?。?;第三,目標(biāo)專業(yè)的開設(shè)年份(越是新開設(shè)的專業(yè),推廣成功的可能性就越大);第四,目標(biāo)專業(yè)的課程設(shè)置(判斷與所推教材的匹配程度);第五,院系及教研室負(fù)責(zé)人的姓名及情況(確定陌生拜訪的目標(biāo))。
值得注意的是,因推廣人員與客戶互相陌生,不大可能有充分的溝通時(shí)間,因此,應(yīng)該充分準(zhǔn)備圖書介紹的話術(shù),且要抓住重點(diǎn),確保能夠簡(jiǎn)明扼要一針見血地進(jìn)行教材推廣。
(二)拜訪中策略
拜訪過(guò)程是見成效的環(huán)節(jié),也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。拜訪中策略大致可歸納為以下幾個(gè)方面。
1.打聽
即打聽拜訪的目標(biāo)。一般而言,主要是向院系辦公室的工作人員,特別是教學(xué)秘書進(jìn)行打聽。院系辦公室是院系行政人員的辦公場(chǎng)所,因這類人員需要坐班,故在工作日時(shí)一般都有人在辦公室活動(dòng)。在自我介紹、說(shuō)明來(lái)意后,根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn),這些工作人員往往不排斥介紹有關(guān)教師,有的也會(huì)給出手機(jī)號(hào)碼,甚至?xí)苯右]。除了向院系辦公室人員打聽外,也可以向每天坐班的院系輔導(dǎo)員打聽。院系輔導(dǎo)員雖可能對(duì)教學(xué)情況不熟悉,但對(duì)院系教師的情況比較熟,如院系的教學(xué)由誰(shuí)主要負(fù)責(zé),各個(gè)教研室的負(fù)責(zé)人又是誰(shuí),等等。如果以上兩種途徑都無(wú)法達(dá)成目的,還可向?qū)W生打聽,或根據(jù)門牌的信息(如院長(zhǎng)辦公室、系主任辦公室、教師辦公室等),直接敲門拜訪。
2.寒暄
見到拜訪對(duì)象后,第一步就是寒暄。因互相不熟悉,寒暄的目的是為了消除陌生感并亮明身份。寒暄的話題主要有,業(yè)務(wù)員的我自介紹(遞名片,并對(duì)唐突來(lái)訪表達(dá)歉意),對(duì)城市環(huán)境、校園環(huán)境的贊美(與陌生客戶拉近距離),來(lái)拜訪的目的(遞上書目、樣書,除了教材推廣外,還可表達(dá)選題調(diào)研等目的),等等。寒暄要求推廣人員靈活機(jī)動(dòng),根據(jù)當(dāng)時(shí)的空間環(huán)境、拜訪對(duì)象的性格特征等調(diào)整寒暄內(nèi)容,切不可不顧拜訪對(duì)象的感受而自說(shuō)自話。
3.詢問(wèn)
與拜訪對(duì)象寒暄后,降低互相的陌生感,推廣人員可就院系專業(yè)的辦學(xué)情況、招生人數(shù)、課程設(shè)置、所用教材、教師情況等方面進(jìn)行詢問(wèn)。詢問(wèn)需根據(jù)當(dāng)時(shí)情境,抓住關(guān)鍵,詳略得當(dāng)??蛻糇鞔饡r(shí),業(yè)務(wù)員需認(rèn)真傾聽,適時(shí)追問(wèn),一般不宜用紙筆記錄,也不宜錄音(會(huì)造成拜訪對(duì)象產(chǎn)生緊張感),需要將關(guān)鍵數(shù)據(jù)牢記于心,隨后整理。
4.介紹
簡(jiǎn)略的詢問(wèn)結(jié)束后,業(yè)務(wù)員需對(duì)所推廣的教材產(chǎn)品進(jìn)行介紹,介紹時(shí)應(yīng)條理清晰、簡(jiǎn)明扼要,并根據(jù)拜訪對(duì)象的反饋、疑問(wèn)靈活調(diào)整。除了對(duì)教材產(chǎn)品介紹外,也可對(duì)能提供的教學(xué)服務(wù)進(jìn)行介紹,如配套的教學(xué)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議、教學(xué)資源等。還可就自身所掌握的兄弟院校的專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置等最新動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)向拜訪對(duì)象進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹,這些話題往往最能反映業(yè)務(wù)員的專業(yè)水準(zhǔn),也最能引起拜訪對(duì)象的興趣及獲取認(rèn)同,但切忌不懂裝懂,亂說(shuō)一氣。
5.結(jié)束
結(jié)束部分可詢問(wèn)拜訪對(duì)象是否需要樣書,并見機(jī)索要拜訪對(duì)象的聯(lián)系方式,如微信號(hào)、手機(jī)號(hào)等(這部分工作也可在自我介紹時(shí)完成)。索要聯(lián)系方式可以說(shuō)是拜訪的最重要的直接成果,業(yè)務(wù)員切不可因匆忙等原因而疏忽這一步驟。結(jié)束的方式有很多種,可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情境、環(huán)境、心態(tài),靈活調(diào)整、見機(jī)行事,切不可沒(méi)有眼色,讓人為難。
(三)拜訪后策略
拜訪后策略筆者總結(jié)為三條,一是復(fù)盤,二是反饋,三是跟進(jìn)。復(fù)盤的主要工作是回憶拜訪過(guò)程,梳理最關(guān)鍵的信息、數(shù)據(jù),最好形成拜訪的文字記錄,以便日后查核。需要注意的是,關(guān)鍵信息、核心數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性或精確性至關(guān)重要,如果信息有誤,會(huì)對(duì)以后的信息使用造成困擾甚至誤導(dǎo)。
反饋存在兩個(gè)方面的反饋。一方面是向所拜訪的客戶反饋,反饋需處理的事項(xiàng),如樣書寄送、教學(xué)資料發(fā)送等,以便為第二次拜訪及后續(xù)推廣作準(zhǔn)備。另一方面是向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或編輯反饋,反饋用戶或市場(chǎng)的意見、建議、最新動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)等。反饋具有重要作用,是營(yíng)銷政策制定或選題方向確定的重要依據(jù)。當(dāng)然,在反饋過(guò)程中,應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,不可夸大,也不可隱瞞,盡量減輕個(gè)人的主觀色彩。
跟進(jìn)包括對(duì)用戶的跟進(jìn)與同事的跟進(jìn)兩方面。例如,在見面過(guò)程中,客戶提出某本書的修改,但遲遲未給出具體的修改意見,這時(shí)就需要跟進(jìn),確保及時(shí)落實(shí)修改工作。而向編輯反饋某修改建議后,遲遲未見編輯落實(shí),這時(shí)也需要積極跟進(jìn)。
上文基于對(duì)陌生客戶的分析按拜訪前、拜訪中、拜訪后三個(gè)階段總結(jié)了拜訪策略。需要強(qiáng)調(diào)的是,由于拜訪的對(duì)象是陌生人,天然存在人際屏障,因此對(duì)業(yè)務(wù)員而言,需要事前有心理建設(shè),克服自身膽怯、害羞、畏難等心理,做好可能被慢待、輕視的心理準(zhǔn)備。當(dāng)然,拜訪過(guò)程也不宜太過(guò)“自來(lái)熟”,切忌交淺言深。總之,在進(jìn)行陌生拜訪前,做到準(zhǔn)備充分、有的放矢;在拜訪過(guò)程中,做到不卑不亢、表達(dá)自然、溝通充分;在拜訪結(jié)束后,做到有反思、有展望、有行動(dòng)。這樣,對(duì)陌生客戶的拜訪就會(huì)取得理想的效果,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高校教材的推廣目標(biāo)。
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作者簡(jiǎn)介 朱建寶,碩士,編輯,研究方向:圖書出版、教材營(yíng)銷。