■武福軍

黨建強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)必須持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦中心大局，突出建強(qiáng)組織功能、建好人才隊(duì)伍、落實(shí)黨建責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以打造黨建品牌為突破，著力構(gòu)建企業(yè)基層黨建新格局，有力推動(dòng)基層黨建工作質(zhì)量全面提升全面過(guò)硬，凝聚起推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

一、突出建強(qiáng)組織功能，夯實(shí)基礎(chǔ)提升質(zhì)量

站在新的起點(diǎn)上，企業(yè)各級(jí)黨組織要統(tǒng)籌謀劃、前瞻引領(lǐng)，全面發(fā)揮引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、融入中心工作、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)“三個(gè)作用”，在抓黨建、強(qiáng)黨建上有新作為新氣象。

當(dāng)好引領(lǐng)發(fā)展的指揮部。企業(yè)各級(jí)黨組織要增強(qiáng)首位意識(shí)、系統(tǒng)觀念、創(chuàng)新思維，做“實(shí)”基礎(chǔ)、做“細(xì)”機(jī)制、做“新”方法，當(dāng)好提升黨建工作質(zhì)量、保障改革發(fā)展的引領(lǐng)者。把典型引路作為黨建工作的有效抓手，大張旗鼓地評(píng)選表彰“兩優(yōu)一先”，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告，總結(jié)提煉鮮活經(jīng)驗(yàn)，廣泛征集創(chuàng)新案例，編撰黨建工作法，抓好共享應(yīng)用，促進(jìn)標(biāo)桿變標(biāo)準(zhǔn)、示范變規(guī)范、經(jīng)驗(yàn)變制度。強(qiáng)化黨建理論研究引領(lǐng)功能，統(tǒng)籌研究資源，統(tǒng)一選題、集中攻關(guān)，健全完善轉(zhuǎn)化應(yīng)用機(jī)制，形成一批高質(zhì)量研究成果，為高質(zhì)量黨建提供支撐。深入開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作，修訂完善清單、標(biāo)準(zhǔn)，組織開(kāi)展黨建區(qū)域聯(lián)盟、黨建專(zhuān)家流動(dòng)指導(dǎo)、黨委委員包干等，把薄弱黨支部幫扶提升措施落到實(shí)處，促使黨支部各項(xiàng)工作嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)、活起來(lái)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、促提升。

打造融入融合的主心骨。企業(yè)各級(jí)黨組織要牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，重心放在基層、功夫下在基層、資源傾斜基層，重點(diǎn)做好融入融合的文章。推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融入融合，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)作為黨建工作重點(diǎn)，完善黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同責(zé)機(jī)制深化融合，圍繞重點(diǎn)任務(wù)搭建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)載體促進(jìn)融合。推進(jìn)黨建工作優(yōu)勢(shì)與基層管理深度融入融合，推動(dòng)工作注重組織發(fā)動(dòng)、攻堅(jiān)克難注重打通思想，發(fā)揮黨組織保證監(jiān)督作用，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，增強(qiáng)全員責(zé)任心，養(yǎng)成嚴(yán)細(xì)作風(fēng)。推進(jìn)管理、技術(shù)、技能三支隊(duì)伍建設(shè)與干部、黨員、群眾三支隊(duì)伍建設(shè)深度融入融合，突出黨建與業(yè)務(wù)、黨小組與班組、學(xué)習(xí)教育與技能培訓(xùn)、抓思想與抓管理相融互通，提升綜合素質(zhì)能力，在各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)上形成合力。

鍛造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的先鋒隊(duì)。企業(yè)各級(jí)黨組織要突出黨員主體地位，加強(qiáng)黨員日常教育，以高質(zhì)量的“三會(huì)一課”增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，通過(guò)重溫入黨誓詞、入黨志愿書(shū)等政治儀式提升黨性意識(shí)，廣泛開(kāi)展崗位講述強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，使黨員隊(duì)伍的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)跟上高質(zhì)量發(fā)展需要。廣泛推行黨員積分制管理，建立量化指標(biāo)，健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常。持續(xù)深化、創(chuàng)新黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗、突擊隊(duì)等載體，引導(dǎo)黨員立足崗位亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾，比干勁、比技能、比業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒，不斷擦亮創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)品牌。把黨員發(fā)展作為增加新鮮血液、提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的重要工作，注重在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，把更多優(yōu)秀分子吸納到黨內(nèi)，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍先進(jìn)性。

二、突出建好人才隊(duì)伍，厚植發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力

企業(yè)各級(jí)黨組織要全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持把人才隊(duì)伍建設(shè)作為黨建和業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，注重頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，用活載體抓手，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部人才，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹咳瞬抨?duì)伍，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。

打造高水平黨建人才隊(duì)伍。企業(yè)各級(jí)黨組織要高度重視黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持黨建“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，通過(guò)舉辦素質(zhì)提升培訓(xùn)班、做實(shí)履職資格認(rèn)證、全覆蓋開(kāi)展動(dòng)態(tài)與書(shū)面相結(jié)合的述職評(píng)議考核，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉和專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，打造一支講政治、懂業(yè)務(wù)、會(huì)結(jié)合、能融入、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀黨支部書(shū)記隊(duì)伍。要建立黨務(wù)干部人才庫(kù)，加快年輕黨建人才培養(yǎng)，建立健全工作機(jī)制，完善精神物質(zhì)雙重激勵(lì)措施，做到程序嚴(yán)格、結(jié)構(gòu)改善、注重質(zhì)量、渠道暢通，打造黨建工作“后備軍”。

打造高層次技術(shù)人才隊(duì)伍。探索梯次銜接的核心技術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制，緊緊圍繞管理提升、降本增效、“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)等重點(diǎn)任務(wù)，推進(jìn)落實(shí)技術(shù)人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)工程，利用內(nèi)外培訓(xùn)、科研項(xiàng)目、成果交流等平臺(tái)，做強(qiáng)技術(shù)專(zhuān)家、技術(shù)帶頭人、首席工程師隊(duì)伍，培育一批能夠解決關(guān)鍵難題的高層次技術(shù)人才，為推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化提供強(qiáng)有力的支撐。加強(qiáng)技術(shù)人才后備力量建設(shè)，突出思想政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)素養(yǎng)“雙提升”，實(shí)行政治導(dǎo)師和技術(shù)導(dǎo)師“雙導(dǎo)師制”，加強(qiáng)技術(shù)人才思想政治引領(lǐng)和技術(shù)素質(zhì)培養(yǎng)，促使人才輩出。

打造高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。抓好復(fù)合型操作技能人才培養(yǎng)，持續(xù)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大一線職工群眾樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，及時(shí)掌握新理論新知識(shí)新技能，立足崗位實(shí)踐加強(qiáng)鍛煉塑造，爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型技能人才，提升員工隊(duì)伍整體技能水平。在企業(yè)內(nèi)部探索建立技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室，由較強(qiáng)技術(shù)能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力的勞模和工匠人才領(lǐng)銜，進(jìn)行協(xié)同攻關(guān)、傳承技能、培育精神，引領(lǐng)一線職工積極投身群眾性創(chuàng)新實(shí)踐，打造一支技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊(duì)伍。

三、突出落實(shí)黨建責(zé)任，打造特色黨建品牌

以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，必須牢牢牽住責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，層層傳遞責(zé)任壓力，使企業(yè)各級(jí)黨組織和黨員立責(zé)于心、履責(zé)于行，明責(zé)知責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)。

構(gòu)建大黨建格局。加強(qiáng)黨的建設(shè)不僅僅是黨組織書(shū)記的工作職責(zé)，也是黨委委員、黨支部委員和全體黨員的責(zé)任和任務(wù)，必須認(rèn)真履行好崗位和身份賦予的職責(zé)，形成全員抓黨建的合力。要著力構(gòu)建“大黨建”工作格局，進(jìn)一步修訂完善黨建責(zé)任清單，明確黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)、班子和班子成員的責(zé)任內(nèi)容，做到量化到崗、明確到人、具體到事，形成職責(zé)清晰、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條，壓實(shí)各級(jí)主體責(zé)任、第一責(zé)任、一崗雙責(zé)，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、職能部門(mén)齊抓共管、機(jī)關(guān)基層分工落實(shí)、全體黨員積極參與的黨建工作生動(dòng)局面。

強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。企業(yè)各級(jí)黨組織要從源頭出發(fā)，研究制定黨建行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)宣傳、紀(jì)檢、工團(tuán)等多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，加強(qiáng)干部和黨員管理，以強(qiáng)化組織力為重點(diǎn)，建設(shè)攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。筑牢思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化守正創(chuàng)新，加強(qiáng)宣傳思想文化引領(lǐng)，弘揚(yáng)正能量，唱響主旋律，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。

抓實(shí)舉措落實(shí)。企業(yè)各級(jí)組織要提高政治站位，堅(jiān)持全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底抓落實(shí)，高嚴(yán)細(xì)實(shí)、快速行動(dòng)，把企業(yè)黨建工作的各項(xiàng)要求高標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，用好問(wèn)題資源，針對(duì)巡視、巡察、督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，舉一反三、延伸拓展，掛圖推進(jìn)、銷(xiāo)項(xiàng)管理，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，提升工作質(zhì)量。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，親力親為低頭看、帶著干，盯一線、盯問(wèn)題、盯進(jìn)展，問(wèn)情況、問(wèn)責(zé)任、問(wèn)結(jié)果，充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。