文/張然杰 連云港市金河水利工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 江蘇連云港 222000
在水利工程建設(shè)活動中,監(jiān)理發(fā)揮著非常重要的作用,可以對工程建設(shè)過程中質(zhì)量、安全、投資等方面進(jìn)行綜合控制,在確保工程安全和質(zhì)量可靠的基礎(chǔ)上,減少工程施工成本支出量。從實際應(yīng)用情況來看,在水利工程建設(shè)監(jiān)理活動中還存在許多待完善的地方,針對原因擬定相匹配措施,對于加快水利工程建設(shè)進(jìn)度,提高工程施工質(zhì)量有著積極作用。
水利工程建設(shè)監(jiān)理是指水利工程監(jiān)理單位受到項目法人的委托,按照我們國家有關(guān)的水利工程建設(shè)法律和法規(guī)或由國家相關(guān)部門批準(zhǔn)的水利項目建設(shè)文件、建設(shè)監(jiān)理合同以及工程建設(shè)合同所實行的管理行為。
在水利工程建設(shè)過程中,監(jiān)理會保持全過程參與的狀態(tài),具體的工作流程如圖1所示。在水利工程建設(shè)工作開始前,由項目監(jiān)理成員組織進(jìn)入到現(xiàn)場,對于現(xiàn)場基礎(chǔ)情況進(jìn)行了解,結(jié)合設(shè)計圖紙、氣象數(shù)據(jù)等資料來擬定相匹配的監(jiān)理管理計劃,為后續(xù)監(jiān)理工作的順利開展提供指導(dǎo)。在水利工程正式開工之后,根據(jù)合同中的相關(guān)內(nèi)容,組織相關(guān)人員來進(jìn)行分項驗收,所有驗收活動均滿足驗收標(biāo)準(zhǔn)后,撰寫監(jiān)理工作總結(jié),對該工程項目整個工作過程進(jìn)行整理,總結(jié)相應(yīng)的監(jiān)理經(jīng)驗,為后續(xù)相關(guān)工作的推進(jìn)奠定良好基礎(chǔ)。
圖1 水利工程建設(shè)監(jiān)理工作流程
水利工程建設(shè)監(jiān)理工作的主要內(nèi)容如下:(1)質(zhì)量控制。具體的工作內(nèi)容包括材料質(zhì)量控制、設(shè)備質(zhì)量控制、技術(shù)質(zhì)量控制、環(huán)境質(zhì)量控制等。(2)進(jìn)度控制。監(jiān)理會對整個工程施工過程進(jìn)行統(tǒng)籌安排,每周例會對上周工作進(jìn)度情況進(jìn)行整理,如果和預(yù)期進(jìn)度差異較大也會分析具體原因,并將剩余的工作量均攤到其他環(huán)節(jié),使整個工作可以按預(yù)期順利完工。(3)投資控制。監(jiān)理也會對水利工程材料、設(shè)備、勞動力、用電、用水等方面成本進(jìn)行合理管控,利用精細(xì)化管理體系,將工程總施工成本控制在合理范圍內(nèi),增大企業(yè)的盈利空間。(4)安全管理。監(jiān)理會全過程參與到水利工程安全管理活動中,包括風(fēng)險源識別、風(fēng)險預(yù)防、風(fēng)險處理等,以此來營造安全的工程施工環(huán)境。(5)合同管理。水利工程建設(shè)期間會有許多單位參與其中,為保護(hù)合作雙方的合法權(quán)益,會簽署相應(yīng)的合作協(xié)議,監(jiān)理在工作中也需要對合同內(nèi)容進(jìn)行梳理,為各類工作的有序展開提供可靠保障。(6)水土保持。水利工程建設(shè)活動中監(jiān)理也需做好原生態(tài)環(huán)境、生態(tài)修復(fù)等工作,以此來降低工程建設(shè)帶來的環(huán)境影響,提高水利工程施工結(jié)果的合理性。
在水利工程建設(shè)監(jiān)理活動中,存在管理機(jī)制完善度較低的問題,外在表現(xiàn)為管理工作效果較差、工作效率較差等,導(dǎo)致此類問題出現(xiàn)的原因如下:(1)管理機(jī)制內(nèi)容存在較大的滯后性。監(jiān)理在水利工程建設(shè)中需要負(fù)責(zé)較多的工作內(nèi)容,這也需要系統(tǒng)性較強(qiáng)的管理機(jī)制來提供幫助,由于管理層對于監(jiān)理工作的重視度較低,在管理機(jī)制建設(shè)方面未提供充足的資金支持,這樣也導(dǎo)致管理機(jī)制更新速度緩慢。監(jiān)理在工作中使用滯后性較強(qiáng)的管理機(jī)制,增加了監(jiān)理工作過程的容錯率,影響到監(jiān)理結(jié)果的合理性。(2)管理機(jī)制的細(xì)化程度較差。監(jiān)理管理工作涉及施工進(jìn)度、施工安全、施工成本、施工環(huán)境等環(huán)節(jié),其中也存在許多交叉內(nèi)容,如施工成本和施工安全均涉及設(shè)備管理、運輸車輛管理等內(nèi)容,由于管理機(jī)制在擬定時沒有對這些內(nèi)容進(jìn)行提前細(xì)化,使得工作中出現(xiàn)內(nèi)容重復(fù)或遺漏的情況,從而影響到監(jiān)理結(jié)果的合理性,干擾到后續(xù)其他活動的有序進(jìn)行。
在水利工程建設(shè)監(jiān)理活動中,責(zé)任制度內(nèi)容上存在較強(qiáng)大的滯后性,監(jiān)理組織由多個崗位組成(如圖2所示),不同崗位對應(yīng)的工作任務(wù)、肩負(fù)的工作責(zé)任存在一定差異,由于在具體的工作中沒有對各崗位監(jiān)理的工作責(zé)任、工作要求進(jìn)行明確,使得成員工作期間的目的性下降,同時也容易出現(xiàn)工作重復(fù)、工作遺漏等問題,影響到水利工程施工環(huán)境的穩(wěn)定性。責(zé)任制度的細(xì)化程度較差,不同崗位的監(jiān)理在工作上會存在一定的重疊性,由于制度細(xì)化處理上沒有明確這些內(nèi)容,這樣也導(dǎo)致了重復(fù)管理、管理缺失等情況,影響到監(jiān)理結(jié)果的可靠性。在責(zé)任制度落實過程中,沒有對反饋資料進(jìn)行整理,使得責(zé)任管理制度和現(xiàn)實管理活動間存在匹配度不足的情況,從而影響到責(zé)任制度的落實效果,干擾到水利工程建設(shè)活動的推進(jìn)。
圖2 監(jiān)理組織示意圖
從目前水利工程建設(shè)情況來看,在監(jiān)理活動的開展過程中,也存在著行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度較弱的情況,外在表現(xiàn)形式為監(jiān)理結(jié)果質(zhì)量較低、工作結(jié)果不達(dá)標(biāo)等。在權(quán)力分配上只是授予監(jiān)理在施工階段的控制權(quán),但是在資金控制上并沒有給予足夠權(quán)力,即承包商無論工程最終施工質(zhì)量如何,都可以拿到相應(yīng)的工程款,這樣也使得監(jiān)理作用無法充分發(fā)揮出來,同時也會滋生出一些不良現(xiàn)象(如私自挪用資金、施工數(shù)據(jù)造假等),從而影響到水利工程最終的施工質(zhì)量。在監(jiān)理工作落實階段,由于缺少行業(yè)內(nèi)監(jiān)督,使得監(jiān)理工作無法滿足全面監(jiān)理要求,從而帶來了水利工程施工進(jìn)度失穩(wěn)的情況,這樣也會對工程項目經(jīng)濟(jì)效益帶來較為直接的影響,降低了監(jiān)理工作的監(jiān)督效果。在局部監(jiān)理活動中,由于缺少系統(tǒng)性規(guī)劃,使得管理內(nèi)容呈現(xiàn)出逐漸失控的狀態(tài),這樣也在很大程度上影響到相關(guān)人員工作主動性,影響到水利工程最終的施工效果。
從目前水利工程建設(shè)情況來看,在監(jiān)理活動的開展過程中,也存在監(jiān)理手段有效性較差的問題,外在表現(xiàn)形式為監(jiān)理工作效率較慢、管理結(jié)果容錯率高等。水利工程項目在施工中容易面臨資金供給不足的情況,為了減少工程項目的資金投入總量,通常情況下會選擇降低監(jiān)理費用,此情況會直接影響到所選監(jiān)理手段的先進(jìn)性,加上監(jiān)理成員的縮減,使得水利工程無法達(dá)到全過程監(jiān)理要求,遺漏一些施工隱患問題,威脅到水利工程投入運營后的使用壽命。在監(jiān)理手段的選擇上,許多企業(yè)依舊沿用著傳統(tǒng)的目測法,或者使用較為落后的工具開展工作,由于沒有先進(jìn)檢測技術(shù)的幫助,也使得許多監(jiān)理數(shù)據(jù)的真實度較低,進(jìn)而影響到監(jiān)理結(jié)果的公正性與合理性。在監(jiān)控人員的安排上,由于缺少統(tǒng)籌規(guī)劃,使得一些工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員分配不足或者人員冗多的情況,在影響監(jiān)理結(jié)果準(zhǔn)確性的同時,也會帶來資源浪費問題,影響到水利工程總成本的支出。
專業(yè)監(jiān)理人員儲備量較少,受到工作環(huán)境、薪酬待遇等各類因素影響,許多取得專業(yè)監(jiān)理證書的人員并沒有從事該行業(yè),而是選擇注冊掛名的方式去從事其他行業(yè),這也意味著有許多監(jiān)管工作都是非專業(yè)監(jiān)理人員在做,在應(yīng)對一些專業(yè)性要求較高的工作內(nèi)容時,會出現(xiàn)較高的容錯率,干擾到監(jiān)理結(jié)果的可靠性。在前期組建監(jiān)理隊伍時,沒有做好細(xì)致化的能力考核,這樣也造成所組建監(jiān)理隊伍中房建監(jiān)理能力強(qiáng)的人員數(shù)量眾多,但是水利監(jiān)理、電力監(jiān)理方面的人才短缺,無法滿足現(xiàn)場實際的監(jiān)理要求。在監(jiān)理人員日常工作中,缺少對相關(guān)人員綜合能力的培養(yǎng),或者在能力培養(yǎng)課程的擬定上,缺少較強(qiáng)的針對性和實踐性,從而制約了監(jiān)理人員綜合素養(yǎng)的提升速度,使其無法滿足監(jiān)理活動的開展要求,影響到工程監(jiān)理結(jié)果的可靠性。
提高管理機(jī)制完善度,能夠為監(jiān)理活動的順利開展提供可靠保障,提高監(jiān)理結(jié)果的可靠性。在具體實踐中應(yīng)注意以下內(nèi)容:(1)提高管理機(jī)制內(nèi)容的先進(jìn)性?;谝酝谋O(jiān)理經(jīng)驗,監(jiān)理在水利工程全過程管理中發(fā)揮著非常重要的作用,對此管理層需要提高對監(jiān)理工作的重視度,在管理機(jī)制建設(shè)方面提供充足的資金支持。并基于此來完成系統(tǒng)管理機(jī)制的建設(shè),并且根據(jù)現(xiàn)場實際情況來動態(tài)調(diào)整管理機(jī)制內(nèi)容,提高管理機(jī)制應(yīng)用過程的有效性,降低監(jiān)理工作過程的容錯率,確保監(jiān)理結(jié)果的合理性。(2)提高管理機(jī)制的細(xì)化度?;谛畔⒓夹g(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢,對施工進(jìn)度、施工安全、施工成本、施工環(huán)境等環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化整理,尤其是其中交叉性較強(qiáng)的內(nèi)容,也需要在信息技術(shù)應(yīng)用背景下對這些內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)梳理,做好相應(yīng)界限的劃分工作的。從而避免工作中出現(xiàn)內(nèi)容重復(fù)或遺漏的情況,確保監(jiān)理結(jié)果的合理性,同時也為后續(xù)其他活動的有序進(jìn)行提供可靠支持。
加強(qiáng)監(jiān)理技術(shù)文件審核可以提高監(jiān)理技術(shù)文件的完整性與準(zhǔn)確性,為后續(xù)相關(guān)工作的順利推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。在具體實踐中,應(yīng)完善相應(yīng)的監(jiān)督管理制度,加強(qiáng)對施工單位整理資料過程的監(jiān)督,而且在信息技術(shù)應(yīng)用背景下,做好各類資料的快速整理,確保所整理資料的完整性,使整理的資料可以準(zhǔn)確反映現(xiàn)場的施工情況。如果在監(jiān)督管理過程中發(fā)現(xiàn)私自修改相關(guān)數(shù)據(jù)的情況,那么需要加大處罰力度,以此來起到相應(yīng)的警示作用,以保證所編寫技術(shù)文件的準(zhǔn)確性。監(jiān)理在書寫監(jiān)測文件時,需要按要求進(jìn)入到現(xiàn)場清點數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)缺少的內(nèi)容需要按要求及時補充數(shù)據(jù),以此來提高所編寫文件的真實性與準(zhǔn)確性,能夠更好地滿足預(yù)期評價標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合審核制度對資料進(jìn)行復(fù)核,以此來提高資料和實測結(jié)果的匹配度。施工企業(yè)在工作中也需要適當(dāng)增加聘請工程監(jiān)理方面的支出,確保工程監(jiān)理可以全過程參與到水利工程施工活動中,以此來確保各環(huán)節(jié)編寫資料的真實性,完整地反映真實的施工過程,提高安全隱患問題發(fā)現(xiàn)過程的及時性,提高監(jiān)理管理結(jié)果的可靠性與合理性。
健全監(jiān)理責(zé)任制度能夠提高各崗位監(jiān)理工作過程的目的性,提高監(jiān)理管理結(jié)果的合理性。做好責(zé)任制度內(nèi)容的更新工作,參考圖2中的崗位劃分情況,明確這些崗位對應(yīng)的工作任務(wù)、肩負(fù)的工作責(zé)任及工作要求。在監(jiān)理責(zé)任制度擬定工作結(jié)束后及時進(jìn)行宣導(dǎo),確保不同崗位監(jiān)理人員可以明確自己的工作內(nèi)容,提高其在工作期間的目的性,同時也可以有效避免工作重復(fù)、工作遺漏等問題,確保水利工程施工環(huán)境的穩(wěn)定性。提高責(zé)任制度的細(xì)化度,依托精細(xì)化管理體系對責(zé)任制度中的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化整理,尤其讓存在工作重疊的成員會根據(jù)相關(guān)規(guī)則做好監(jiān)理任務(wù)分配,以此來確保所擬定監(jiān)理制度的應(yīng)用價值,提高監(jiān)理結(jié)果的可靠性。在責(zé)任制度落實過程中,借助信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)整理反饋資料,從中篩選出價值數(shù)據(jù)補充到責(zé)任制度中,以提高責(zé)任管理制度和現(xiàn)實管理活動間的匹配度,從而確保責(zé)任制度的落實效果,有助于水利工程建設(shè)活動的推進(jìn)。
加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度可以減少不良現(xiàn)象的滋生,營造良好的水利工程施工環(huán)境。在權(quán)力分配上需給予監(jiān)理真正意義上的控制權(quán),在合規(guī)范圍內(nèi)對水利工程質(zhì)量、資金、安全等內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)管,對于不滿足施工質(zhì)量要求的工程方,在未達(dá)到施工質(zhì)量要求前不會結(jié)算工程款,這樣也可以將監(jiān)理作用充分發(fā)揮出來,同時也可以防止一些不良現(xiàn)象的滋生,提高水利工程最終的施工質(zhì)量。在監(jiān)理工作落實階段,行業(yè)內(nèi)也需要做好相應(yīng)的監(jiān)督工作,確保全面監(jiān)理活動的順利實施,從而提高水利工程施工進(jìn)度控制水平,確保水利工程項目可以按照預(yù)期進(jìn)度有序推進(jìn),將工程項目經(jīng)濟(jì)效益維持在合理范圍。在局部監(jiān)理活動中,可以借助BIM技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)來對已有資料進(jìn)行科學(xué)化整理,完成系統(tǒng)性規(guī)劃,將整個監(jiān)理管理活動控制在合理范圍內(nèi),以此來提高相關(guān)人員工作的主動性,提升水利工程監(jiān)理效果的可靠性。
引入先進(jìn)監(jiān)理管理手段可以加快監(jiān)理工作的工作效率,提高水利工程建設(shè)監(jiān)理結(jié)果的合理性。針對水利工程項目在施工中容易面臨資金供給不足的情況,在項目執(zhí)行前需要做好資金渠道的拓展工作,從多個渠道來增加工程建設(shè)資金,確保資金供給的充足性。這樣也可以確保監(jiān)理費用支出項的合理性,使企業(yè)可以擁有更多資金引入先進(jìn)監(jiān)理手段,使水利工程可以滿足全過程監(jiān)理要求,確保獲取數(shù)據(jù)的完整性與合理性。在監(jiān)理手段的選擇上,企業(yè)也需要根據(jù)市場的變化情況,引入更加先進(jìn)的檢測技術(shù)來輔助監(jiān)理工作的進(jìn)行,這樣可以在確保監(jiān)理數(shù)據(jù)完整性的基礎(chǔ)上,提高監(jiān)理數(shù)據(jù)的真實度,提升監(jiān)理結(jié)果的公正性與合理性。在監(jiān)控人員的安排上,也需要根據(jù)水利工程各環(huán)節(jié)施工特點,做好統(tǒng)籌規(guī)劃管理,防止人員分配不足或者人員冗多的情況,減少勞動力資源浪費問題,提高水利工程工作結(jié)果的可靠性。
組建高水平監(jiān)理管理隊伍,能夠為相關(guān)工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ),進(jìn)而提高監(jiān)理結(jié)果的可靠性。在具體實踐中應(yīng)注意以下內(nèi)容:(1)增加專業(yè)監(jiān)理人員儲備量,針對取得專業(yè)監(jiān)理證書而沒有從事該行業(yè)的人員,相關(guān)企業(yè)應(yīng)做好人才引入工作,利用薪酬、福利待遇來吸引更多具有專業(yè)能力的監(jiān)理人員參與到該行業(yè),同時也需要加強(qiáng)企業(yè)非專業(yè)監(jiān)理人員的能力培養(yǎng),從而使監(jiān)理隊伍成員的綜合水平得到不斷提升,更好地推動監(jiān)理工作,提升監(jiān)理結(jié)果的可靠性。(2)在前期組建監(jiān)理隊伍時,需要按要求做好細(xì)致化能力考核,如根據(jù)房建、水利、電力、通訊、交通等層面來考核監(jiān)理成員,確保各個專業(yè)所選監(jiān)理成員的均衡性,這樣也可以確保施工現(xiàn)場人才供給過程的充足性,使其可以更好地滿足現(xiàn)場監(jiān)理要求。(3)在監(jiān)理人員日常工作中,企業(yè)也需要加強(qiáng)相關(guān)人員綜合能力的培養(yǎng)工作,在能力培養(yǎng)課程的擬定上,應(yīng)根據(jù)當(dāng)前監(jiān)理隊伍的平均水平,擬定具有較強(qiáng)針對性和實踐性的培訓(xùn)課程,搭配相應(yīng)的績效考核制度和能力測試體系,可以確保監(jiān)理人員綜合素養(yǎng)的提升速度,提高工程監(jiān)理結(jié)果的可靠性。
綜上所述,提高管理機(jī)制完善度能夠為監(jiān)理活動的順利開展提供可靠保障;加強(qiáng)監(jiān)理技術(shù)文件審核可以提高監(jiān)理技術(shù)文件的完整性與準(zhǔn)確性;健全監(jiān)理責(zé)任制度能夠提高各崗位監(jiān)理工作過程的目的性;加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度可以減少不良現(xiàn)象的滋生;引入先進(jìn)監(jiān)理管理手段可以加快監(jiān)理工作的工作效率;組建高水平監(jiān)理管理隊伍能夠為相關(guān)工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)?;谒こ探ㄔO(shè)監(jiān)理現(xiàn)狀擬定相匹配的改進(jìn)對策,能夠營造良好的水利工程施工環(huán)境,加快水利工程項目的施工進(jìn)度。