光明網(wǎng)評論員

近幾年，無論是就業(yè)觀念的調(diào)查結(jié)果，還是公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)創(chuàng)新高的數(shù)據(jù)都在表明，我們社會的就業(yè)觀念正在發(fā)生一種新的轉(zhuǎn)向。其中，高學(xué)歷人才擇業(yè)偏好的變化，就具有風(fēng)向標(biāo)意義。從過去流行的“下?！保浆F(xiàn)在更流行的“上岸”，這一變化背后的社會土壤以及折射出的社會思潮，值得咂摸。

同時(shí)，不容否認(rèn)的是，高學(xué)歷人才的下沉，或者說人才的“內(nèi)卷”加劇，在很大程度上也是就業(yè)壓力的一種現(xiàn)實(shí)表征。這部分社會就業(yè)競爭力塔尖群體的選擇，或許比抽象的就業(yè)數(shù)據(jù)，能更具象地反映出當(dāng)前社會的就業(yè)壓力。從宏觀上看，這種就業(yè)壓力也真實(shí)地說明，保持一定的經(jīng)濟(jì)增速，“毫不動(dòng)搖堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，依然是須臾不可偏離的社會共識。

（摘自光明網(wǎng)）