馮雨昕

從業(yè)者的水平參差不齊，行業(yè)規(guī)范也遠沒有樹立起來，簡歷修改服務毀譽參半。

做簡歷修改師三年，再有“個性”的簡歷溫溪也見過：字體五顏六色、大小不一的；邊框畫著花紋與涂鴉的；還有的人把自己貓咪的照片添進去，要不就是放“45度仰望天空”的、“濾鏡有點哥特式風格”的自拍照……

溫溪要做的，是在溝通后，將它們改成“體面、規(guī)范”的簡歷，成為求職的第一塊敲門磚。

據(jù)教育部統(tǒng)計，2022年全國高校畢業(yè)生人數(shù)預計有1076萬人，比2021年增長167萬人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。同時，行業(yè)形勢變化加之疫情影響，也擴大了待業(yè)求職的群體。

在此背景下，已在國內發(fā)展數(shù)年的簡歷修改師再次進入公眾視野；在互聯(lián)網(wǎng)的各大社交及電商平臺上，亦有越來越多的簡歷修改服務被推出。

圍繞簡歷修改師，需求與爭議并存。而通過他們的眼睛，一個沉浮眾生相的求職世界正在被看見。

簡歷“醫(yī)生”

溫溪42歲，戴黑框眼鏡、染深色美甲，眉毛畫得細細的，有一頭貼耳短發(fā)。她在某短視頻平臺有近9萬粉絲，她的主要顧客群體也來自這里。

每天早上十點多，溫溪開始接第一個簡歷修改咨詢，與顧客溝通其求職意向、工作經歷，每個咨詢時長半小時至一小時不等，每天最多安排五個咨詢。到了晚上，她便開始依據(jù)白天的咨詢改寫簡歷，并在第二天中午前把改后簡歷交付。咨詢、改寫的間隙，她還要設計更新自己的社交平臺，每天的工作都排得滿滿當當。

溫溪并非個案，簡歷修改師已然成了一門行當。修改師們在各大社交及電商平臺接單，通常都自稱是資深人事工作者轉行，簡歷修改經驗豐富，過手的簡歷，少則七八百份，多則上千份；價格則按求職者的工作年限計算，普遍浮動在300元至900元之間。

自稱改過兩千余份簡歷的唐靜把自己的職業(yè)比作醫(yī)生，“治簡歷的病?！彼榻B，一份常規(guī)的簡歷是有標準可循的，必然包括“個人信息”“教育背景”“工作及項目經歷”“技能證書”“自我評價”幾大塊內容。

收到顧客簡歷初稿時，除了前述關于排版的“雞毛蒜皮的小毛病”，修改師們要下更多功夫在“簡歷內容的具體呈現(xiàn)”上。唐靜曾為一位互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)團隊負責人修改簡歷，為詳述其研發(fā)經歷，她將原本200字的簡歷擴寫到了5000多字。

唐靜是全職在做簡歷修改師。她介紹，業(yè)務進入正軌后，簡歷修改師要養(yǎng)活自己并不困難：一個兼職的修改師，每周接幾個單子，每月能掙四五千元，全職的當然更多。

她的工作節(jié)奏十分自由，“有網(wǎng)絡，有電腦和手機就行?！备吲d了，她就去一座小海島上住半個月，也不耽誤工作。代價則是隨時隨地要工作。有時候，她為了應付“隔天就要”的急單，小到出門吃飯，大到去旅游甚至爬4000米海拔的雪山，都要隨身攜帶電腦。

從事簡歷修改師之前，溫溪有過十余年的人力資源管理經驗。38歲那年，她在原單位坐到人事總監(jiān)的位置，同時感到了瓶頸，“到了大家說的‘35歲危機了，再往上也上不去了?！彼虼酥鲃愚o職創(chuàng)業(yè)。

著手簡歷修改職業(yè)后，溫溪發(fā)現(xiàn)職場焦慮遠不止一種。

她接待的女性求職者中，有相當一部分是全職在家?guī)啄辍⑾胫胤德殘龅募彝D女。相對頻繁時，她每天能接到十來個這類咨詢。

唐靜接觸的家庭婦女中，有與社會脫節(jié)長達十余年的?！八穆殘鼋涷灋榱恪！钡@位婦女家中經營超市，她曾幫著看店、收銀，“多少算是一種工作體驗?！碧旗o便以此為落腳點，為她寫了一份求職門店運營崗位的簡歷，最后她成功入職。

溫溪記得，有一位女性產品經理全職育兒兩年后，對自己兩年前的工作內容、職業(yè)信息甚至當下的市場環(huán)境仍能侃侃而談。后來，她不出兩周就找到了一份薪酬可觀的工作。

毀譽參半

圍繞簡歷修改服務的爭議也并不少見。

記者此前調查發(fā)現(xiàn)，有簡歷修改師自詡有十年人事工作經驗，“修改簡歷300元每位，咨詢服務500元每小時，全程陪跑直到收offer收費3000多元。”一位顧客花費300元請其修改簡歷，發(fā)現(xiàn)修訂版的簡歷只是“套了一個新模板”，內容則“幾乎沒有多大變化”。

一位購買過此類服務的人士認為，簡歷修改師的門檻很低，“你找簡歷修改師改過一次，大概就知道要怎么改了?！?/p>

溫溪不認同這種說法。在她眼里，一名“合格的”簡歷修改師，“最起碼在人事崗位上干了五年以上?！彼Q，簡歷修改師不僅應當為顧客修改簡歷，有時也要兼具職業(yè)方向咨詢的能力。遇到那些職業(yè)方向不明確的、沖動跨行的或是遠未達到目標單位標準的，她會“勸退”，不服務也不收費。

唐靜承認，從業(yè)者的水平參差不齊，行業(yè)規(guī)范也遠沒有樹立起來，簡歷修改服務毀譽參半。

她看不慣那些“模板化”的簡歷修改，“收一份錢去套模板，那顧客自己不能套嗎？”她認為，簡歷修改的底線是實事求是、不寫假話，“給簡歷治病，但千萬不能過度醫(yī)療?！?/p>

因此，就像醫(yī)生少有看全科的，她不接如醫(yī)療、航天等領域的求職簡歷，“太專業(yè)，也搞不明白?！?/p>

就業(yè)市場的沉與浮

改多了簡歷，難免有見證理想對撞現(xiàn)實的時刻。

溫溪認識兩位三十歲出頭的女士，一位是做財務的，想辭職進入美術行業(yè)；一位是廣告公司的項目經理，愛好編曲、唱歌，也欲轉行去音樂公司。溫溪“統(tǒng)統(tǒng)勸退了”，她建議她們暫且做著老本行，業(yè)余時“弄個自媒體賬號”，把美術及音樂當副業(yè)或愛好來玩。

更多的時候，簡歷修改師們面對著職場中最現(xiàn)實的邏輯：什么工作賺錢多？什么工作穩(wěn)定性高？

“五六年前，最吃香的行業(yè)是金融和房地產，最近兩三年，變成了互聯(lián)網(wǎng)和體制內?！苯饌ツ姓f，“收到的100份簡歷里，有一半是奔著互聯(lián)網(wǎng)去的?！?/p>

唐靜還發(fā)現(xiàn)，想投國企、央企的簡歷變多了，“多是些快35歲的人，上來就直說，想找個鐵飯碗，降薪再多都沒關系。”還有相當一部分人，在一線城市“卷夠了”，紛紛往老家跑。

她認得一位“滬飄”近十年的顧客，在今年32歲時回到老家成都，收入下降20%，但生活成本、通勤時間也一并下降，“過得很逍遙?！?/p>

在個人短視頻平臺上，溫溪除了展示一些修改簡歷后成功入職的案例，也會發(fā)布一些諸如“35歲危機怎么破？”“多久一跳算跳槽頻繁”“面試被問感情情況怎么辦”等等的短視頻。

在流量最高的一條視頻中，溫溪分享了一份“大專學歷跳槽拿到45萬年薪”的簡歷，獲得1萬4千多點贊量。

摘編自微信公號“剝洋蔥” 2022年8月2日