楊晶瑩

(1.無錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院 時尚藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院，江蘇 宜興 214206；2.香港理工大學(xué) 時裝與紡織學(xué)院，香港 999077)

《現(xiàn)代漢語規(guī)范詞典》中對“職業(yè)裝”一詞的定義是：各行業(yè)人員工作時穿的統(tǒng)一服裝，有保護、標(biāo)志作用，因職業(yè)不同而款式、顏色各異[1]。職業(yè)裝由制服這一概念演變而來，因此《朗文當(dāng)代高級英語辭典》解釋為“uniform: clothing of distinctive design worn by members of a particular group as a means of identification”[2]，即“為一個特殊群體的身份識別而特別設(shè)計的服裝”。通常職業(yè)裝按服用功能可分為職業(yè)工裝、職業(yè)標(biāo)識服和商務(wù)職業(yè)裝[3]。

商務(wù)，廣義的概念是指一切與商品交換相關(guān)的事務(wù)，狹義的概念即商業(yè)或貿(mào)易[4]。商務(wù)活動是企業(yè)為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目的而從事的各類有關(guān)資源收集、知識獲取、信息交易等活動的總稱。當(dāng)前，全球信息技術(shù)與經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)間的商務(wù)活動更為密切、頻繁?，F(xiàn)代社會對企業(yè)員工的商務(wù)形象提出了明確要求，良好統(tǒng)一的形象能增加企業(yè)內(nèi)部凝聚力，提高員工責(zé)任心，有助于改善企業(yè)的整體風(fēng)貌和文化形象，提升企業(yè)的競爭力[5]。

1 商務(wù)職業(yè)裝概述

商務(wù)職業(yè)裝是各行業(yè)工作人員上班穿著的代表其所在企業(yè)形象的服裝[6]，一般用于出席重要場合(如商務(wù)洽談等)，通常也被稱為“正裝”。在西方男裝史中，西服套裝從20世紀(jì)前半葉開始逐步出現(xiàn)在商務(wù)領(lǐng)域[7]，當(dāng)時由上衣、馬甲、褲子組成的經(jīng)典3件套多被政治或商業(yè)領(lǐng)域的中高級職員所穿用(見圖1[8])，之后逐步衍生為西裝原型“l(fā)ong suit”，直到1930年被視為商務(wù)場合穿著的正式服裝[9]。中國現(xiàn)代男性商務(wù)職業(yè)裝的開端，是改革開放后文職人員的工作服裝開始采用西服、襯衫、領(lǐng)帶、皮鞋等新樣式，并且統(tǒng)一了著裝的款式、顏色、質(zhì)地及品牌[10]，因此，穿著這類服裝的群體又被稱為“白領(lǐng)”(見圖2[11])?，F(xiàn)代女性商務(wù)職業(yè)裝則起源于民國時期，當(dāng)時女子服裝的主要款式是“上衣下裙式”和“衣裙連屬式”，這兩種款式經(jīng)過時代的變遷逐漸演化成現(xiàn)代女性商務(wù)職業(yè)裝的基礎(chǔ)款，主要呈現(xiàn)為西服套裙(或褲)配襯衫的模式(1衣1裙配襯衫的3件套或1衣1裙1褲配襯衫的4件套)，也有西服搭配連衣裙的2件套模式。

圖1 英國紳士3件套Fig.1 England gentleman with three-piece suit

圖2 1978年后的中國 “白領(lǐng)”Fig.2 "White-collar" workers in China after 1978

商務(wù)職業(yè)裝作為企業(yè)形象的重要標(biāo)志之一，能夠傳達出企業(yè)的經(jīng)濟實力、經(jīng)營狀況、文化形象、員工精神面貌等物質(zhì)和精神內(nèi)涵，直接影響企業(yè)的綜合競爭力，且具備標(biāo)識性、功能性、時尚性、實用性以及經(jīng)濟性等基本特性，能夠體現(xiàn)行業(yè)特點和職業(yè)特征[12]。商務(wù)職業(yè)裝需展示出企業(yè)風(fēng)采和員工個人品位，因此要求其造型簡約大方，用料考究，色彩穩(wěn)重協(xié)調(diào)，能帶給人沉穩(wěn)可靠的感覺。

2 商務(wù)職業(yè)裝研究現(xiàn)狀

商務(wù)職業(yè)裝作為職業(yè)裝中的重要組成部分，國內(nèi)外對其研究日趨完整、深入，并愈加細分化。

2.1 國內(nèi)商務(wù)職業(yè)裝研究現(xiàn)狀

國內(nèi)關(guān)于商務(wù)職業(yè)裝的專門研究較少，多集中于職業(yè)裝的設(shè)計概論、發(fā)展演變等理論研究以及專項設(shè)計、制作工藝等方面的成果應(yīng)用。

關(guān)于商務(wù)職業(yè)裝設(shè)計概論的相關(guān)成果，多在期刊及學(xué)位論文中呈現(xiàn)。例如，袁燕[3]、周偉[13]均通過對商務(wù)職業(yè)裝消費人群特點的分析，指出現(xiàn)代商務(wù)職業(yè)裝的主流風(fēng)格應(yīng)趨于時尚化、個性化，從不同角度提出詳細的設(shè)計意見，并提供了不同行業(yè)商務(wù)職業(yè)裝的設(shè)計成品圖及說明；肖友烤[14]、張劍峰[15]均以商務(wù)職業(yè)裝的時尚化為研究目的，從整體風(fēng)格到細節(jié)部件闡述具體設(shè)計方法，完善了商務(wù)職業(yè)裝設(shè)計理論的基礎(chǔ)研究；玉妮[16]、王雯[6]將研究范圍具體到特定地域或職業(yè)，豐富了商務(wù)職業(yè)裝的實際應(yīng)用研究。

關(guān)于商務(wù)職業(yè)裝發(fā)展演變方面的研究并不多見，可以檢索到一些關(guān)于職業(yè)裝發(fā)展演變的文獻，如楊威[17]、周子瑩[9]通過梳理國內(nèi)職業(yè)裝的起源與發(fā)展脈絡(luò)，認(rèn)為影響職業(yè)裝萌芽和發(fā)展的因素是古代各朝代服制的演變，以及民族的戰(zhàn)爭與融合，其研究成果為今后的職業(yè)裝研究提供了豐富的史實資料；徐儉等[18]認(rèn)為民國時期是中國職業(yè)裝由中而西進行轉(zhuǎn)變的重要時期，指出對外交流是推動職業(yè)裝演變的重要手段；楊吟寒[19]提出，中國職業(yè)裝的正式起步源于改革開放，同時認(rèn)為從古至今職業(yè)裝都是意識形態(tài)、大眾審美、社會經(jīng)濟和生產(chǎn)能力的直接體現(xiàn)，更是文化理念和科學(xué)技術(shù)的深度融合。

從現(xiàn)有資料分析國內(nèi)商務(wù)職業(yè)裝的理論研究，可以明顯看出，與20世紀(jì)只注重身份象征意義和實用耐穿性能的“白領(lǐng)”服裝相比，現(xiàn)代商務(wù)職業(yè)裝無論從服裝的設(shè)計手法、風(fēng)格，還是消費人群行業(yè)甚至階層的區(qū)分都有了更具體的要求，體現(xiàn)出商務(wù)職業(yè)裝隨著時代的發(fā)展，越來越注重其本身的時尚價值，并具有凸顯穿著者個人品位、促進經(jīng)濟效益等附屬價值。

職業(yè)裝專項設(shè)計類成果常見于市場應(yīng)用及專利方面。商務(wù)職業(yè)裝主要應(yīng)用在商務(wù)社交活動頻繁的行業(yè)(如金融、房地產(chǎn)等)，這類行業(yè)的職業(yè)裝基本遵循西服+襯衫+西褲(西裙)3件套或者西服+襯衫+西褲(西裙)+馬甲4件套的配置；部分女性商務(wù)職業(yè)裝會搭配連衣裙，夏季女裝有短袖套裙(短袖西服類別)；常規(guī)配飾包括絲巾、領(lǐng)帶、領(lǐng)花、頭花、腰帶、胸針等，整體搭配正式嚴(yán)謹(jǐn)。還有一些企業(yè)或事業(yè)單位將地域或禮俗特色融入商務(wù)職業(yè)裝中，增添其趣味性與時尚性，如2013年交通銀行海南某支行的周末職業(yè)裝，女裝為大花襯衫，男裝為綠色襯衫，均配以白色休閑褲，充分體現(xiàn)了海南島的地域風(fēng)情(見圖3[20])；2016年中國銀行某分行春節(jié)期間的商務(wù)職業(yè)裝為新年開門紅唐裝(見圖4[21])，通過服飾營造出傳統(tǒng)節(jié)日氣氛，提高了整體營銷宣傳效果。

圖3 2013年交通銀行海南某支行周末職業(yè)裝Fig.3 Weekend business attire of a branch of Hainan BCM in 2013

圖4 2016年中國銀行某分行新年職業(yè)裝Fig.4 New year business attire of a branch of BOC in 2016

近年來，商務(wù)職業(yè)裝的制作工藝逐漸精細、豐富，如西服工藝中的槍柄式褂面、手機袋防輻射工藝、弧形手巾袋工藝、半毛襯工藝、D型套結(jié)工藝等；西褲工藝中的防拱門襟拉鏈、永久挺縫工藝、內(nèi)置伸縮腰工藝、褲腳口防踩條工藝、弧形腰工藝等；西裙工藝中的網(wǎng)眼里布工藝、裙衩防撕裂縫制工藝等；襯衫工藝中的抗皺防縮工藝、領(lǐng)角插片工藝、下擺防卷邊工藝、無甲醛成衣免燙工藝、銀離子抗菌工藝等。目前，許多職業(yè)裝制造企業(yè)申請了能夠提高著裝舒適度的技術(shù)專利，如成都格調(diào)服飾有限公司申請了一款可保暖的職業(yè)裝專利，其服裝內(nèi)部左右兩側(cè)設(shè)有伸縮氣囊(見圖5)，氣囊上有用于保暖的密封部件，通過加強密封性可提升服裝的保暖效果[22]；于都廣盈服飾貿(mào)易有限公司申請了一款具有除臭功能的女性職業(yè)裝專利，其在衣袖和上衣交界處設(shè)置了除臭裝置(見圖6)，面料采用纖維混紡層與活性炭吸水棉，可吸收腋窩的汗?jié)n并起到除臭效果，極大提高了商務(wù)職業(yè)裝的功能性與穿著舒適度[23]。

圖5 可保暖職業(yè)裝Fig.5 Warm keeping business attire

圖6 具有除臭功能的女性職業(yè)裝Fig.6 Women's business attire with deodorant function

2.2 國外商務(wù)職業(yè)裝研究現(xiàn)狀

國外在商務(wù)職業(yè)裝理論方面的研究主要集中于商務(wù)職業(yè)裝消費行為和心理學(xué)，其研究方法大多為抽樣調(diào)查法、案例分析法等，通過對商務(wù)職業(yè)裝的穿著者進行調(diào)研、分類，聚焦商務(wù)職業(yè)裝帶給著裝者的心理變化與時尚感受。ROTH A等[24]通過專業(yè)服裝系統(tǒng)(CPDS)模型分析服裝感知系統(tǒng)變量，搜集、整理數(shù)據(jù)樣本，為職業(yè)女性商務(wù)裝的選擇提供更多思考角度；PELUCHETTE J V等[25]同樣通過數(shù)據(jù)樣本統(tǒng)計，調(diào)查個體對商務(wù)職業(yè)裝的態(tài)度，以及商務(wù)職業(yè)裝給職場帶來的幫助，側(cè)面證明了商務(wù)職業(yè)裝的重要性。

在市場應(yīng)用方面，國外商務(wù)職業(yè)裝注重職業(yè)裝專項設(shè)計和工藝制作方面的研究。在日常生活中，商務(wù)人士更偏向于穿著商務(wù)休閑裝，如歐洲的銀行工作人員會穿版型寬松的職業(yè)裝，或者T恤搭配西服，對配飾的選擇也比較隨意；在日本，企業(yè)為節(jié)約成本，會將離職員工的職業(yè)裝留給下一任員工，所以其西服版型并不太合身，但他們對配飾卻很講究。與國內(nèi)大部分商務(wù)職業(yè)裝選擇暗沉色調(diào)不同，國外商務(wù)職業(yè)裝色彩較為豐富明亮，注重凸顯穿著者的個人魅力。此外，商務(wù)職業(yè)裝的功能性也在不斷擴展，美國英威達公司發(fā)明了一款彈性面料，使用在女性職業(yè)裝中可以起到塑身定形的效果[26]。該面料中含有彈性聚合物顆粒，將其應(yīng)用于服裝的腹部、臀部及大腿內(nèi)外側(cè)區(qū)域，可從視覺上起到收腹提臀的效果，優(yōu)化人體曲線，提升女性商務(wù)職業(yè)裝的時尚感。

2.3 研究現(xiàn)狀分析

檢索近10年關(guān)于商務(wù)職業(yè)裝的研究，發(fā)現(xiàn)研究內(nèi)容涉及職業(yè)裝發(fā)展演變、工藝制作、專項設(shè)計等各個方面；總結(jié)得出現(xiàn)有研究成果仍以市場應(yīng)用為主，但無論從工藝技術(shù)還是穿著方式都較以往有了創(chuàng)新，商務(wù)職業(yè)裝的時尚性、多元性成為研究重點，相關(guān)學(xué)者從各角度提出增加時尚性的設(shè)計意見及方法，為商務(wù)職業(yè)裝的發(fā)展奠定了理論基礎(chǔ)。但當(dāng)前商務(wù)職業(yè)裝在功能性研究及多元化應(yīng)用方面仍有很多不足，需進一步改進。

2.3.1滿足一衣多穿需求 就銀行職業(yè)裝而言，員工需要經(jīng)常換崗，如前臺柜員工作2 h后換崗到大堂經(jīng)理崗位工作1 h，或者前臺柜員崗位工作滿3個月后換崗去后臺做行政崗位。從節(jié)約成本的角度考慮，商務(wù)職業(yè)裝需要探索一衣多穿的創(chuàng)新設(shè)計，但目前的解決方案大多是更換相應(yīng)配飾，服裝本身無法大面積更換色彩和款式。

2.3.2滿足穿著者體驗需求 企事業(yè)單位職業(yè)裝有各自的更換時間及配置標(biāo)準(zhǔn)，一般更換時間為2～4年，配置標(biāo)準(zhǔn)為2套/人，也有每人2套西服搭配多件襯衫的。然而許多員工為節(jié)省自己購置服裝的費用，會有“穿一套藏一套”的習(xí)慣，工作時總穿同一套職業(yè)裝，導(dǎo)致服裝損壞速度加快，降低了穿著舒適度和美觀性。因此，一方面要提升員工穿著職業(yè)裝時對自身職業(yè)形象的自信心，強調(diào)服裝的禮儀形象和職業(yè)權(quán)威感；另一方面通過服飾配件組合設(shè)計以及高科技面料的選用增強著裝者美用一體的體驗感。

2.3.3滿足面料多元化需求 面料作為服裝的重要載體，其時尚性會對服裝風(fēng)格產(chǎn)生影響，如何提升著裝者在商務(wù)活動中的審美意識，使職業(yè)裝面料實現(xiàn)塑形和時尚需求的平衡值得探討。其次，商務(wù)職業(yè)裝穿用頻次較高，對洗滌方式有一定要求，因此在面料彈性、透氣以及耐洗滌性等方面可深入研究。此外，近兩年“新冠肺炎”疫情的爆發(fā)促使人們更加關(guān)注健康及可持續(xù)發(fā)展，對商務(wù)職業(yè)裝面料的抗菌、抗輻射以及牢固性等要求相應(yīng)提高，因而需注重面料綜合功能的研究。

2.3.4滿足特殊人群著裝需求孕婦職業(yè)裝，通常出現(xiàn)在銀行以及中國移動等窗口服務(wù)行業(yè)，其款式大多為可調(diào)節(jié)長度的背心長裙，適合整個孕期穿著，面料一般與其他員工的西服一致。②特體員工職業(yè)裝，如體態(tài)偏胖、矮小、高低肩或?qū)捈绱笮卣叩穆殬I(yè)裝，都需要調(diào)整服裝結(jié)構(gòu)比例，確保美觀性與服用舒適性相統(tǒng)一。設(shè)計師需考慮如何通過量體、工藝和制作環(huán)節(jié)優(yōu)化特體員工職業(yè)裝的結(jié)構(gòu)，使服裝起到修飾人體體型的效果，從而與其他員工達到整體形象的統(tǒng)一。

2.3.5滿足彰顯企業(yè)文化的需求 職業(yè)裝代表著企業(yè)形象，是塑造企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式。當(dāng)前，商務(wù)職業(yè)裝不僅要具有一定的時尚潮流元素，以提升員工形象，而且需充分展示企業(yè)特有的文化內(nèi)涵。員工身著職業(yè)裝既能讓客戶賞心悅目，又能使自身感到舒適，從而發(fā)自內(nèi)心表現(xiàn)出對自身職業(yè)的自豪感，并將美好形象傳遞給客戶，以增加企業(yè)在同行中的競爭優(yōu)勢。

3 商務(wù)職業(yè)裝發(fā)展趨勢

3.1 研究方法和研究領(lǐng)域

商務(wù)職業(yè)裝的研究目前多基于職業(yè)裝這個籠統(tǒng)的概念，針對性研究較少，因而可以重點關(guān)注商務(wù)職業(yè)裝的發(fā)展演變，凸顯全球商務(wù)時代人們對職業(yè)裝的審美變化，展現(xiàn)技術(shù)研發(fā)的成果。國內(nèi)研究一般采用資料收集法，通過對某些知名企業(yè)的商務(wù)職業(yè)裝進行案例分析，在現(xiàn)有職業(yè)裝基礎(chǔ)上提出進一步改進的方法。

隨著對商務(wù)職業(yè)裝功能性、審美性和多元化的發(fā)展需求，未來研究方法趨于實證化的量化分析，可通過采集大量實物樣本進行科學(xué)比對，加強對商務(wù)職業(yè)裝材料舒適性、保形性的研究與應(yīng)用，進一步細化商務(wù)職業(yè)裝的風(fēng)格、款式、色彩設(shè)計，以適應(yīng)不同行業(yè)的著裝要求；優(yōu)化商務(wù)職業(yè)裝的結(jié)構(gòu)工藝，以滿足不同體型人體的穿著需求；推進商務(wù)職業(yè)裝的功能性開發(fā)，以提升穿著舒適度。

3.2 研究內(nèi)容

商務(wù)職業(yè)裝不僅能展現(xiàn)當(dāng)代審美水平，體現(xiàn)服飾文化與新技術(shù)的融合，而且是企業(yè)在商務(wù)活動中的文化載體，起到聯(lián)結(jié)商務(wù)人士、促進企業(yè)合作的作用。商務(wù)職業(yè)裝的多品類、多功能設(shè)計將是未來研發(fā)的重點，企業(yè)需剖析商務(wù)職業(yè)裝設(shè)計構(gòu)思和市場應(yīng)用之間的深層關(guān)系，探尋其流行趨勢的總體規(guī)律，將理論與實踐充分融合。

1)運用設(shè)計學(xué)理論，從設(shè)計階段開始挖掘商務(wù)職業(yè)裝所傳達的企業(yè)文化理念或地域特色，探尋文化因素在商務(wù)職業(yè)裝形制、色彩、面料、紋樣中的應(yīng)用。這是實現(xiàn)商務(wù)職業(yè)裝時尚可視化的重要途徑，可以為后期的生產(chǎn)及應(yīng)用提供扎實的理論基礎(chǔ)。

2)運用心理學(xué)、社會學(xué)理論研究商務(wù)職業(yè)裝對個人自尊心和心理安全感的積極作用。著裝者通過穿著職業(yè)裝塑造專業(yè)的形象，向客戶傳遞職業(yè)自信，在獲得客戶認(rèn)同的同時彰顯企業(yè)文化，增加企業(yè)在同行中的競爭優(yōu)勢。

3)運用人體工學(xué)等學(xué)科知識提升商務(wù)職業(yè)裝的生產(chǎn)工藝技術(shù)，選取多元化面料滿足商務(wù)人士對職業(yè)裝的多功能需求；通過研發(fā)與服裝功能性相關(guān)的專利，挖掘商務(wù)職業(yè)裝的設(shè)計創(chuàng)新點；在滿足商務(wù)職業(yè)裝標(biāo)識特性的基礎(chǔ)上，保證穿著者的舒適性，實現(xiàn)傳統(tǒng)元素與新型科技在商務(wù)活動中的物化表達，豐富商務(wù)職業(yè)裝的時尚化設(shè)計方法。

4 結(jié)語

通過總結(jié)商務(wù)職業(yè)裝在國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀，分析當(dāng)前商務(wù)職業(yè)裝的不足之處，指出其未來的研究主要圍繞“5個滿足”展開：①滿足一衣多穿需求；②滿足穿著者體驗需求；③滿足面料多元化需求；④滿足特殊人群著裝需求；⑤滿足彰顯企業(yè)文化的需求。通過設(shè)計學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、人體工學(xué)等多學(xué)科知識，加強商務(wù)職業(yè)裝的時尚風(fēng)格化研究、人體形態(tài)與服裝造型結(jié)構(gòu)適應(yīng)性研究、面料舒適性研究，挖掘商務(wù)職業(yè)裝所蘊含的企業(yè)、地域文化特色，加強理論與實踐的融合，以適應(yīng)商務(wù)職業(yè)裝廣泛而不斷發(fā)展的需求。