◆浙江首次提出“綠領(lǐng)培育行動計劃”

“白領(lǐng)”和“藍(lán)領(lǐng)”這兩大群體，在社會具有極高認(rèn)知度和影響力。對于今后服務(wù)于鄉(xiāng)村振興的人才，在浙江將被統(tǒng)稱為“綠領(lǐng)”。日前，浙江首次提出實施“浙江綠領(lǐng)培育行動計劃”，旨在推動“綠領(lǐng)”與“白領(lǐng)”“藍(lán)領(lǐng)”三足鼎立，形成經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新的重要人才階層。據(jù)初步構(gòu)想，浙江將未來“綠領(lǐng)”大致分為五類：培育專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為“新農(nóng)人”，涵蓋與農(nóng)相關(guān)的一二三產(chǎn)業(yè)；培育從事手工業(yè)的農(nóng)民工和技術(shù)工人為“新農(nóng)匠”，既體現(xiàn)守正，又強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新；培育從事商業(yè)服務(wù)業(yè)和美麗經(jīng)濟(jì)的農(nóng)民為“新農(nóng)商”，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、示范引領(lǐng)、帶動共富能力；培育從事鄉(xiāng)村管理的基層干部為“新頭雁”，鍛造堅強(qiáng)有力、勇于擔(dān)當(dāng)、帶民致富的基層頭雁隊伍；培育從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新推廣等與人才培育相關(guān)的人員為“新導(dǎo)師”，通過導(dǎo)師興帶動人才興。

浙江計劃，到2025年，培育“綠領(lǐng)”總量達(dá)到250萬人以上，其中“新農(nóng)人”100萬名、“新匠人”60萬名、“新農(nóng)商”40萬名、“新頭雁”30萬名、“新導(dǎo)師”20萬名，并帶動培養(yǎng)全省鄉(xiāng)村人才隊伍達(dá)到1000萬人以上。接下來，浙江將逐步完善和健全“綠領(lǐng)”的評價、培養(yǎng)、使用、激勵、服務(wù)等機(jī)制，并落實相關(guān)政策舉措。

◆安徽分4類地區(qū)試點(diǎn)實施高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田保險

安徽省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳印發(fā)實施方案，在淮北平原區(qū)、江淮丘陵區(qū)、沿江圩區(qū)、皖南皖西山區(qū)分別選擇1個到2個地方，開展高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田保險試點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新金融支持服務(wù)“三農(nóng)”新模式，鞏固全省高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)成果，提升高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田運(yùn)行質(zhì)量和使用效益。

實施方案提出，按照“政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、部門聯(lián)動、協(xié)同推進(jìn)”的原則，以創(chuàng)新金融保險為手段，以水路電工程設(shè)施為重點(diǎn)，建立健全高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田保險體系，推動實現(xiàn)“建管合一”。高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田保險標(biāo)的包括田間道路、灌排系統(tǒng)、防護(hù)工程、變配電工程及投保人和承保機(jī)構(gòu)約定的其他內(nèi)容。保障范圍可針對建后運(yùn)行、自然災(zāi)害與意外事故等方面開展試點(diǎn)。保險費(fèi)率采取綜合費(fèi)率與單項費(fèi)率相結(jié)合的方式確定。保險期限自項目竣工驗收合格且1年質(zhì)保期滿之日起，原則上不少于10年，具體由各地與保險機(jī)構(gòu)商定。