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      新形勢下農業(yè)企業(yè)管理的創(chuàng)新策略研究

      2022-11-18 17:54:42范書紅
      現代農村科技 2022年8期
      關鍵詞:人才農業(yè)管理

      范書紅

      (河北省農業(yè)機械化研究所有限公司 河北 石家莊 050051)

      農業(yè)作為國民經濟的重要組成部分,在推動社會經濟發(fā)展過程中有十分重要的作用。面對當前激烈的市場競爭環(huán)境,農業(yè)企業(yè)為了有更好的發(fā)展,就必須要不斷推陳出新,提升自身的綜合競爭力,擴大企業(yè)規(guī)模,這樣才能在市場中占據有利地位,使其經濟效益最大化。

      1 農業(yè)企業(yè)管理現狀

      1.1 農業(yè)技術方面。通過相關調查發(fā)現,我國的許多農業(yè)企業(yè)缺乏農業(yè)管理創(chuàng)新意識。有的農業(yè)企業(yè)對于創(chuàng)新不太重視,只有小部分較大的農業(yè)企業(yè)注重創(chuàng)新發(fā)展,將創(chuàng)新其技術以及企業(yè)的未來發(fā)展方向上,并與國內外的眾多行業(yè)合作,建立穩(wěn)定的合作關系。但是很多農業(yè)企業(yè)并沒有重視農業(yè)技術的發(fā)展,缺乏對企業(yè)的管理以及創(chuàng)新規(guī)劃,導致企業(yè)的技術含量較低,沒有辦法創(chuàng)建品牌性產品,這樣在市場競爭的過程中,不利于占據有利地位。

      1.2 企業(yè)規(guī)模方面。農業(yè)企業(yè)規(guī)模是企業(yè)綜合發(fā)展的具體表現,在一定程度上也決定了企業(yè)的創(chuàng)新以及改革。但是由于我國大規(guī)模的農業(yè)企業(yè)比較少,而小型農業(yè)企業(yè)則受到資金以及國家政策的影響發(fā)展受限,在市場競爭的過程中,沒有與大企業(yè)抗衡的實力,其發(fā)展道路也比較艱難。因此企業(yè)只有通過不斷的改革創(chuàng)新,才能發(fā)展為具有自身特色的農業(yè)型企業(yè),才能在市場競爭中立于不敗之地。

      1.3 人才方面。人才是企業(yè)的發(fā)展核心,具有十分重要的作用。但是農業(yè)企業(yè)在發(fā)展過程中人才資源較為匱乏,不能滿足企業(yè)創(chuàng)新需求。如果農業(yè)企業(yè)沒有專業(yè)化的人才隊伍,那么創(chuàng)新也僅僅流于形式,不能落實到實際管理中去。因此,由于受到人才制約,導致其發(fā)展比較緩慢,其創(chuàng)新效果也不明顯,尤其是規(guī)模較小的農業(yè)企業(yè),農業(yè)產業(yè)化的程度較低。

      2 農業(yè)企業(yè)創(chuàng)新管理對策

      2.1 技術創(chuàng)新。技術是企業(yè)發(fā)展的動力,也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基石。在進行技術創(chuàng)新的過程中,農業(yè)企業(yè)必須要結合市場的發(fā)展需求和國家政策,目前先進技術大多掌握在規(guī)模較大、綜合實力較強的農業(yè)企業(yè)中,對此小型農業(yè)企業(yè)必須要結合自身優(yōu)勢,與院校的科研團隊進行合作,爭取政府資金支持,從而實現農業(yè)技術的突破。另外,政府部門也要加大對技術創(chuàng)新的投資力度,并且建立相關機制,加大對農業(yè)企業(yè)的資金幫扶力度。制定積極的金融財稅政策,在一定范圍內對農業(yè)企業(yè)創(chuàng)新給予優(yōu)惠,創(chuàng)造良好的外部條件。同時,也要鼓勵農業(yè)企業(yè)積極的參加國家的高新科技研究。最后, 農業(yè)企業(yè)也必須要注重品牌的創(chuàng)立,發(fā)展具有自身特色的企業(yè)產品,形成品牌效應,這樣才能使經濟效益最大化,推動企業(yè)的高速發(fā)展。

      2.2 人力資源創(chuàng)新。農業(yè)企業(yè)有其行業(yè)特點,在企業(yè)組織機構的設置中,要注重企業(yè)管理人才的選拔,讓真正既懂農業(yè)又懂企業(yè)的人走上管理崗位。當前農業(yè)企業(yè)的員工存在素質低、職業(yè)能力差的現象。因此農業(yè)企業(yè)不僅要注重領導層的管理,同時也要注重基層員工的職業(yè)培訓,為員工創(chuàng)造一個良好的競爭環(huán)境,從而強化員工對于企業(yè)創(chuàng)新的認識。當然,為了更好的留住人才,企業(yè)也要完善人才管理制度。如在獎勵分配制度上要重業(yè)績,向優(yōu)秀人才和重要崗位進行績效傾斜,為科技人員提供良好的住宿以及生活環(huán)境,讓他們更加安心的從事到技術研發(fā)中去。

      2.3 企業(yè)戰(zhàn)略。發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的方向,企業(yè)領導要結合企業(yè)的實際發(fā)展情況,結合國際農業(yè)市場發(fā)展環(huán)境,制定科學合理的發(fā)展戰(zhàn)略,從而推動自身在國際市場上的發(fā)展進程。在制定企業(yè)戰(zhàn)略的過程中,企業(yè)管理人員也要時刻關注市場的實際動態(tài),靈活的對戰(zhàn)略方向進行微調。除此之外,也要對企業(yè)的風險進行綜合性的評估,確保企業(yè)可以穩(wěn)步的發(fā)展。

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