董秉坤,常小菲,楊葉飛

(1.吉林大學(xué) 管理學(xué)院，吉林 長(zhǎng)春 130022；2.北京交通大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，北京 100044)

近年來(lái)，國(guó)家對(duì)發(fā)展綠色低碳經(jīng)濟(jì)的重視逐漸加強(qiáng)，例如2020年，黨中央在第七十五屆聯(lián)合國(guó)大會(huì)一般性辯論上發(fā)表重要講話(huà)，提出“樹(shù)立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，推動(dòng)疫情后世界經(jīng)濟(jì)‘綠色復(fù)蘇’”[1]。隨著國(guó)家和政府倡導(dǎo)發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)，消費(fèi)者逐漸轉(zhuǎn)變了消費(fèi)心理和消費(fèi)方式，更傾向于綠色消費(fèi)。為滿(mǎn)足政府及消費(fèi)者對(duì)綠色創(chuàng)新產(chǎn)品以及綠色生產(chǎn)的需求，很多企業(yè)在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中向利益相關(guān)者披露自身開(kāi)展的綠色合作，以響應(yīng)國(guó)家的政策、滿(mǎn)足消費(fèi)需求偏好，進(jìn)而增強(qiáng)自身在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。自普拉哈拉德和拉馬斯瓦米(Prahalad &Ramaswamy)在2004年提出“價(jià)值共創(chuàng)”概念以來(lái)，學(xué)者圍繞綠色價(jià)值共創(chuàng)、創(chuàng)新合作與企業(yè)績(jī)效等論題展開(kāi)了大量研究，并證實(shí)了綠色發(fā)展方面的合作對(duì)企業(yè)績(jī)效及環(huán)境績(jī)效有積極影響，綠色創(chuàng)新合作可以幫助企業(yè)減少碳排放，改善企業(yè)/環(huán)境績(jī)效，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[2-3]。但對(duì)于制造企業(yè)而言，綠色實(shí)踐活動(dòng)將在技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)耗費(fèi)巨大成本，然而綠色收益卻存在較大不確定性，大部分企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)綠色目標(biāo)。因此，很多企業(yè)過(guò)分發(fā)展象征性環(huán)境行為，以達(dá)到政策要求來(lái)獲取資源支持和社會(huì)認(rèn)可，而忽視與之相匹配的實(shí)質(zhì)性綠色創(chuàng)新行為，產(chǎn)生綠色行為偏差，出現(xiàn)“脫耦”行為[4-6]。

制造企業(yè)的綠色創(chuàng)新合作脫耦行為主要是由于綠色創(chuàng)新合作的高不確定性導(dǎo)致的，而企業(yè)所擁有的內(nèi)部能力能夠使其及時(shí)根據(jù)外部環(huán)境調(diào)整市場(chǎng)定位，并利用自身資源降低不確定性。從企業(yè)內(nèi)部視角出發(fā)，企業(yè)個(gè)人、組織、網(wǎng)絡(luò)層面的能力對(duì)綠色創(chuàng)新合作的開(kāi)展有著重要影響。首先，管理者的態(tài)度是決定企業(yè)的主要因素，企業(yè)管理者對(duì)于利益相關(guān)者間訴求的平衡，直接影響著組織承諾與組織行為間的耦合程度；其次，數(shù)字化水平對(duì)企業(yè)不同部門(mén)間的溝通效率與合作創(chuàng)新推進(jìn)程度起關(guān)鍵作用，更高的數(shù)字化水平使得企業(yè)間能夠更一致地執(zhí)行相關(guān)策略，同時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部脫耦行為起到一定的約束；合作伙伴之間的關(guān)系影響著不同企業(yè)間合作時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)水平，更加緊密的合作關(guān)系意味著企業(yè)間成果轉(zhuǎn)化與專(zhuān)利使用的便利性增加，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部評(píng)估綠色合作效果及其脫耦行為有直接影響。

為幫助政府和企業(yè)推進(jìn)綠色創(chuàng)新合作，早日實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰”與“碳中和”，本文主要解決2個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：首先，從定量角度明晰脫耦行為對(duì)企業(yè)綠色合作創(chuàng)新效果的影響，彌補(bǔ)現(xiàn)有有關(guān)脫耦對(duì)企業(yè)創(chuàng)新效果研究的不足，同時(shí)為政府制定相關(guān)綠色創(chuàng)新合作標(biāo)準(zhǔn)提供參考。其次，雖然目前已經(jīng)有研究從不同角度探究如何減少脫耦問(wèn)題，但并無(wú)研究從企業(yè)內(nèi)部能力視角，分析企業(yè)內(nèi)部的個(gè)人、組織、網(wǎng)絡(luò)層面的能力(即管理者支持、數(shù)字化水平、合作伙伴關(guān)系)對(duì)緩解企業(yè)內(nèi)部脫耦現(xiàn)象的效果，幫助企業(yè)明確應(yīng)該加強(qiáng)何種內(nèi)部能力，來(lái)減少企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)中脫耦的現(xiàn)象?；诖?，本文在綠色創(chuàng)新合作與企業(yè)績(jī)效的研究基礎(chǔ)上，基于150家受訪(fǎng)汽車(chē)制造企業(yè)的114份問(wèn)卷數(shù)據(jù)，利用層次回歸分析方法，先探究政策壓力對(duì)綠色創(chuàng)新合作和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系，再探究管理者對(duì)綠色創(chuàng)新合作的態(tài)度、企業(yè)擁有的合作伙伴關(guān)系、企業(yè)的數(shù)字化水平，這三個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)內(nèi)部指標(biāo)是否能緩解及避免政策壓力帶來(lái)的脫耦行為，從而幫助企業(yè)更好地在政策壓力的情景下，利用綠色創(chuàng)新合作實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提高。

一、綠色創(chuàng)新合作研究進(jìn)展綜述

(一)綠色創(chuàng)新合作含義

隨著資源的消耗、政府及公眾環(huán)保意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多的企業(yè)主動(dòng)或被動(dòng)地開(kāi)始進(jìn)行綠色創(chuàng)新嘗試[7]。但是綠色創(chuàng)新具有一定的難度，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)開(kāi)始傾向于和利益相關(guān)者協(xié)同完成綠色創(chuàng)新合作，以獲取在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[8]。綠色創(chuàng)新合作是指企業(yè)積極與研發(fā)機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、零售商、同行業(yè)者等利益相關(guān)者展開(kāi)合作，通過(guò)資源共享、綠色技術(shù)創(chuàng)新投資、成本分?jǐn)偟确绞?，建立綠色企業(yè)聯(lián)盟，以實(shí)現(xiàn)綠色績(jī)效的改善。目前存在較多關(guān)注核心企業(yè)與單個(gè)主體的綠色創(chuàng)新合作研究，包括與研發(fā)機(jī)構(gòu)的綠色創(chuàng)新合作[9]、與客戶(hù)和零售商的綠色創(chuàng)新合作[10]、與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的創(chuàng)新合作[11]、與供應(yīng)商的綠色創(chuàng)新合作[12]。同時(shí)也有探討多主體間的綠色創(chuàng)新合作的研究，集中在綠色價(jià)值共創(chuàng)方面，綠色價(jià)值共創(chuàng)是指企業(yè)與合作伙伴具有統(tǒng)一的環(huán)保理念，在一個(gè)或多個(gè)生產(chǎn)及消費(fèi)階段創(chuàng)造價(jià)值[13-14]?，F(xiàn)有研究已證明綠色創(chuàng)新合作對(duì)提高綠色創(chuàng)新績(jī)效所具有的積極作用，但還沒(méi)有研究從外部環(huán)境角度探討政策壓力對(duì)綠色創(chuàng)新合作的影響。圖1為政策壓力對(duì)綠色創(chuàng)新合作的影響。

圖1 政策壓力對(duì)綠色創(chuàng)新合作的影響

(二)制度理論與綠色創(chuàng)新合作脫耦現(xiàn)象

制度環(huán)境是指監(jiān)管機(jī)構(gòu)、消費(fèi)者、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等形成的、影響企業(yè)制定戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵因素。根據(jù)制度理論，企業(yè)會(huì)受到規(guī)范性、強(qiáng)制性和模仿性3種政策壓力的約束[15]，其中強(qiáng)制性壓力主要來(lái)自政府所公布的法律、政策、指導(dǎo)性意見(jiàn)等。如政府發(fā)布有關(guān)建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展經(jīng)濟(jì)體系的指導(dǎo)意見(jiàn)，鼓勵(lì)企業(yè)參與財(cái)政資金支持的綠色技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，建立完善綠色創(chuàng)業(yè)投資等基金。在政策信號(hào)下，企業(yè)會(huì)采取一定的措施來(lái)達(dá)到要求，以獲取一定的資源支持和社會(huì)認(rèn)可[13]。然而在面臨政策優(yōu)惠及號(hào)召時(shí)，企業(yè)可能會(huì)存在脫耦行為，即僅在戰(zhàn)略層面作出調(diào)整來(lái)獲取資源支持，而在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中并未執(zhí)行[16]，如企業(yè)會(huì)在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中造假以應(yīng)付政府的要求[17]，獲取資金及資源支持。目前的研究通常把企業(yè)的脫耦行為理解為組織中面對(duì)相互沖突目標(biāo)時(shí)做出的反應(yīng)[16]，而且面臨政策壓力時(shí)組織脫耦是普遍存在的[18，4]。目前，學(xué)界已有研究指出政府與企業(yè)密切的關(guān)系，即政府干預(yù)程度的提升可以緩解企業(yè)的脫耦行為[19]，但還缺少?gòu)钠髽I(yè)內(nèi)部角度來(lái)探討如何緩解或避免脫耦行為的產(chǎn)生。

(三)企業(yè)能力與綠色創(chuàng)新合作

正如資源基礎(chǔ)、企業(yè)能力等理論指出的，企業(yè)所特有的資源和能力能夠幫助其感知并適應(yīng)環(huán)境迅速變化進(jìn)而獲取核心競(jìng)爭(zhēng)力[20]。企業(yè)在綠色創(chuàng)新合作過(guò)程中具有較高的不確定性，如綠色技術(shù)研發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)需求的變化，而全方位地培育自身內(nèi)部能力，能夠使企業(yè)迅速覺(jué)察并理解到市場(chǎng)變化，及時(shí)進(jìn)行資源調(diào)整，避免不確定性帶來(lái)的損失[20-21]。在企業(yè)能力理論中，企業(yè)能力可從個(gè)人、組織及網(wǎng)絡(luò)等不同視角來(lái)考察，包括管理能力、技術(shù)能力、網(wǎng)絡(luò)能力[22]。其中管理能力是指管理者對(duì)環(huán)境變化的認(rèn)識(shí)以及資源整合和重構(gòu)的能力，主要受到管理人力資本、管理社會(huì)資本和管理認(rèn)知3個(gè)因素的影響[23]，管理者對(duì)外部機(jī)遇和威脅的把握，體現(xiàn)在管理者的決策中，因而本文選擇管理者支持衡量管理能力。技術(shù)能力主要是指企業(yè)對(duì)于新知識(shí)的吸收轉(zhuǎn)化能力，先進(jìn)的信息技術(shù)可以幫助企業(yè)捕獲創(chuàng)新所需的知識(shí)，提高企業(yè)整合資源獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力，現(xiàn)有研究一般通過(guò)IT能力、數(shù)字化水平來(lái)衡量技術(shù)能力，本文則選取數(shù)字化水平衡量技術(shù)能力。網(wǎng)絡(luò)能力是指企業(yè)建立、維護(hù)并利用合作伙伴關(guān)系的能力[24-25]，良好的合作伙伴關(guān)系可以使綠色合作創(chuàng)新過(guò)程中的不確定性降低，本文選擇企業(yè)的合作伙伴關(guān)系衡量網(wǎng)絡(luò)能力?，F(xiàn)有研究已探究出管理能力對(duì)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新合作有著積極的作用[23]，技術(shù)能力也能夠促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新合作[21]。而網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)于創(chuàng)新合作的作用有著不一樣的結(jié)論[25]，同時(shí)，還缺少探討不同類(lèi)別的內(nèi)部能力對(duì)制度壓力下企業(yè)綠色創(chuàng)新合作的影響?；诖?，本文選擇管理者支持、數(shù)字化水平、合作伙伴關(guān)系3個(gè)指標(biāo)，研究不同層級(jí)的企業(yè)內(nèi)部能力對(duì)制度壓力下制造企業(yè)創(chuàng)新合作的影響。

二、理論背景和研究假設(shè)

(一)政策壓力對(duì)綠色創(chuàng)新合作的作用

綠色創(chuàng)新合作是指企業(yè)通過(guò)資源共享、綠色技術(shù)創(chuàng)新投資、成本分?jǐn)偟确绞?，積極與研發(fā)機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、零售商、同行業(yè)者等利益相關(guān)者展開(kāi)合作。企業(yè)實(shí)行綠色創(chuàng)新合作，意味著會(huì)與各利益相關(guān)者建立良好的溝通和互動(dòng)機(jī)制，能夠使企業(yè)更充分地獲取并理解顧客對(duì)于產(chǎn)品價(jià)值的認(rèn)知，共同探討創(chuàng)新解決方案，同時(shí)碰撞出更新穎的想法[26]。當(dāng)實(shí)行綠色創(chuàng)新合作時(shí)，企業(yè)能夠獲取更多的內(nèi)外部資源[27]，實(shí)現(xiàn)相互信任和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，提高各利益相關(guān)者互動(dòng)行為的透明度[28]，減少上下游企業(yè)中的機(jī)會(huì)主義行為，進(jìn)而保證雙方持續(xù)的合作互動(dòng)，提高企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效。

政府通常會(huì)出臺(tái)帶有指導(dǎo)性的政策意見(jiàn)來(lái)鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行綠色創(chuàng)新活動(dòng)[29]，通常會(huì)包括一系列的優(yōu)惠補(bǔ)貼政策，為積極響應(yīng)政策的企業(yè)提供資金和資源支持?；谥贫壤碚摚髽I(yè)出臺(tái)的相關(guān)政策會(huì)影響企業(yè)的戰(zhàn)略制定和發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)會(huì)在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行綠色創(chuàng)新嘗試，以滿(mǎn)足政府的要求，獲取外部認(rèn)可[30]。然而，綠色創(chuàng)新合作過(guò)程具有較高的不確定性，對(duì)企業(yè)的資源和能力具有一定的要求，企業(yè)相應(yīng)政策能真正在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中落實(shí)具有一定的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)性，企業(yè)通常會(huì)象征性地采取戰(zhàn)略措施來(lái)應(yīng)對(duì)存在的政策壓力以獲取外部合法性，而在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中并未真正執(zhí)行，即存在脫耦行為[31]。當(dāng)企業(yè)有脫耦行為時(shí)，意味著企業(yè)會(huì)在社會(huì)責(zé)任報(bào)告等問(wèn)題上有造假行為，會(huì)損害與合作伙伴之間的相互信任[32]，進(jìn)而損害綠色創(chuàng)新合作企業(yè)之間的合作行為。綜上，本文提出假設(shè)H1。

H1：政策壓力會(huì)導(dǎo)致綠色創(chuàng)新合作脫耦，從而削弱綠色創(chuàng)新合作對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的作用。

(二)管理者支持對(duì)綠色創(chuàng)新合作脫耦的調(diào)節(jié)作用

基于資源基礎(chǔ)理論，企業(yè)所獨(dú)有的不可復(fù)制的資源能力是其獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素，其中管理者的認(rèn)知對(duì)企業(yè)創(chuàng)新、運(yùn)營(yíng)、變革等活動(dòng)有著顯著影響[33]。當(dāng)政府出臺(tái)相關(guān)指導(dǎo)性政策意見(jiàn)時(shí)，企業(yè)是否將其納入戰(zhàn)略目標(biāo)內(nèi)，以及會(huì)投入多少資源去響應(yīng)政府的號(hào)召和要求，取決于高層管理者對(duì)政策的理解[34，4]。一方面，當(dāng)管理者認(rèn)同政府出臺(tái)的有關(guān)綠色創(chuàng)新合作的指導(dǎo)性意見(jiàn)及看重政策帶來(lái)的市場(chǎng)機(jī)遇時(shí)，管理者會(huì)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)不僅在戰(zhàn)略上響應(yīng)有關(guān)政策，而且同時(shí)會(huì)在實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)中嚴(yán)格實(shí)施[35]，進(jìn)而減少或避免脫耦行為的產(chǎn)生。另一方面，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，綠色創(chuàng)新合作的實(shí)際承擔(dān)者是員工，員工對(duì)綠色創(chuàng)新合作的認(rèn)知和能動(dòng)性會(huì)直接影響綠色創(chuàng)新合作的效果[36]。當(dāng)管理者愿意支持相關(guān)政策時(shí)，會(huì)在企業(yè)內(nèi)部積極宣傳并鼓勵(lì)員工實(shí)踐綠色創(chuàng)新合作[37]，提高員工進(jìn)行綠色創(chuàng)新合作的積極性和專(zhuān)業(yè)性，進(jìn)而促進(jìn)綠色創(chuàng)新合作活動(dòng)的進(jìn)行，減少脫耦行為的發(fā)生。綜上，本文提出假設(shè)H2。

H2：管理者對(duì)綠色創(chuàng)新合作的支持，可以緩解企業(yè)在綠色創(chuàng)新合作過(guò)程中的脫耦行為。

(三)數(shù)字化水平對(duì)綠色創(chuàng)新合作脫耦的調(diào)節(jié)作用

眾多研究者指出企業(yè)的信息技術(shù)水平是影響企業(yè)進(jìn)行合作創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。首先，信息技術(shù)的水平反映了公司不斷尋求新的資源和利用商業(yè)機(jī)會(huì)的能力[38]，強(qiáng)大的信息處理和分析能力可以使公司對(duì)市場(chǎng)信號(hào)更加敏銳，并從共享的信息中獲得更多見(jiàn)解，幫助公司識(shí)別到更多的市場(chǎng)機(jī)會(huì)[39]。同時(shí)較高的數(shù)字化水平可以促進(jìn)供應(yīng)鏈創(chuàng)新[40]，因?yàn)橘I(mǎi)家和賣(mài)家之間的冗余知識(shí)可以通過(guò)先進(jìn)的信息技術(shù)捕獲，高度集成的信息系統(tǒng)打破了組織孤島，使公司能夠更有效地在組織邊界內(nèi)和跨組織邊界轉(zhuǎn)移并重組有用的知識(shí)[41]。其次，更強(qiáng)的信息處理能力使企業(yè)能夠更好地適應(yīng)新的創(chuàng)新流程并重新組合內(nèi)外部資源，以支持創(chuàng)新生態(tài)網(wǎng)絡(luò)中復(fù)雜的關(guān)系，滿(mǎn)足協(xié)同創(chuàng)新過(guò)程中密集復(fù)雜的信息處理需求[38，42]。綜上，本文提出假設(shè)H3。

H3：企業(yè)擁有較強(qiáng)的數(shù)字化水平，可以緩解企業(yè)在綠色創(chuàng)新合作過(guò)程的脫耦行為。

(四)合作伙伴關(guān)系對(duì)綠色創(chuàng)新合作脫耦的調(diào)節(jié)作用

制度理論、資源基礎(chǔ)理論、組織學(xué)習(xí)理論等都認(rèn)為與合作伙伴維持良好的關(guān)系可以為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[43]。企業(yè)在綠色合作創(chuàng)新方面的脫耦行為，主要是由企業(yè)所面臨較大的合作創(chuàng)新資金風(fēng)險(xiǎn)以及企業(yè)缺乏環(huán)境聲譽(yù)意識(shí)導(dǎo)致的[44]，而良好的合作伙伴關(guān)系可以較好地解決以上兩個(gè)問(wèn)題。首先，核心企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效與政府、供應(yīng)商、顧客等相關(guān)利益者的合作關(guān)系有關(guān)[45]，良好的合作關(guān)系可以加強(qiáng)開(kāi)放式創(chuàng)新的深度，即與企業(yè)建立更深層的聯(lián)系，打破企業(yè)間有形與無(wú)形的壁壘，加快知識(shí)在企業(yè)間的流動(dòng)[46]，增強(qiáng)企業(yè)知識(shí)外溢能力，減少由于合作創(chuàng)新帶來(lái)的負(fù)面經(jīng)濟(jì)影響[47]。其次，當(dāng)企業(yè)言行不一導(dǎo)致的脫耦行為被揭發(fā)檢舉，會(huì)使得合作伙伴受到牽連。良好的組織間關(guān)系使得企業(yè)考慮脫耦行為對(duì)利益相關(guān)方的影響，加強(qiáng)對(duì)自身的行為約束。同時(shí)，創(chuàng)新合作聯(lián)盟合作伙伴之間形成的正式與非正式的契約關(guān)系[48]，可以通過(guò)鼓勵(lì)創(chuàng)新、綠色透明化和自主創(chuàng)新的激勵(lì)措施[49]，對(duì)核心企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)以及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，最大程度地避免脫耦問(wèn)題?？偠灾S著關(guān)系臨界度的提高，基于合作伙伴的聲譽(yù)，核心企業(yè)受到合作伙伴多方及企業(yè)自身的約束來(lái)規(guī)避脫耦問(wèn)題。綜上，本文提出假設(shè)H4，概念模型如圖2所示。

圖2 研究概念模型

H4：企業(yè)與利益相關(guān)者緊密的合作關(guān)系，可以緩解企業(yè)在綠色創(chuàng)新合作過(guò)程的脫耦行為。

三、研究設(shè)計(jì)

(一)實(shí)證模型構(gòu)建

本文在上述理論分析的基礎(chǔ)上，利用實(shí)證方法，研究制度壓力下，制造企業(yè)綠色合作創(chuàng)新對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響，構(gòu)建計(jì)量模型如下：

IP=C+β1+GIC+β2GIC×LP+β3GIC×LP×IC

其中，IP表示企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效，GIC表示企業(yè)與合作伙伴進(jìn)行綠色合作創(chuàng)新，LP表示政府的壓力，IC表示企業(yè)內(nèi)部能力，包括管理者態(tài)度、數(shù)字化水平、合作伙伴關(guān)系。β1表示綠色創(chuàng)新合作對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響，β2表示政策壓力下企業(yè)綠色創(chuàng)新合作對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響，β3表示企業(yè)內(nèi)部能力對(duì)政策壓力下企業(yè)綠色創(chuàng)新合作行為及創(chuàng)新績(jī)效的調(diào)節(jié)作用。

(二)主要變量測(cè)量

本文采用調(diào)查問(wèn)卷方法搜集相關(guān)數(shù)據(jù)，并使用里克特5點(diǎn)量表度量各測(cè)量題項(xiàng)，其中“5”代表“非常符合”，而“1”代表“非常不符合”。本文設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷分為描述性題項(xiàng)和測(cè)量性題項(xiàng)，描述性題項(xiàng)主要包含被調(diào)查企業(yè)的基礎(chǔ)信息，如受訪(fǎng)者職責(zé)、企業(yè)年份、企業(yè)年度凈利潤(rùn)、企業(yè)是否經(jīng)過(guò)質(zhì)量認(rèn)證等。調(diào)查問(wèn)卷測(cè)量題項(xiàng)主要由三部分組成，第一部分是關(guān)于企業(yè)的綠色創(chuàng)新合作行為，包括企業(yè)與供應(yīng)商的創(chuàng)新合作、與同行業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新合作、與零售商的創(chuàng)新合作以及企業(yè)綠色戰(zhàn)略；第二部分是關(guān)于企業(yè)的外部環(huán)境(政策壓力)、企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境(管理者對(duì)綠色合作創(chuàng)新的態(tài)度、企業(yè)的數(shù)字化水平、企業(yè)擁有的合作伙伴關(guān)系)；第三部分是企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。研究主要被解釋變量、解釋變量與控制變量的測(cè)量來(lái)源詳見(jiàn)表1。

1.被解釋變量

本文被解釋變量為企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效，主要參照劉志迎等[54]對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的測(cè)量，以新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)績(jī)效和新產(chǎn)品市場(chǎng)績(jī)效兩大部分七項(xiàng)指標(biāo)來(lái)衡量創(chuàng)新績(jī)效，其中新產(chǎn)品推向市場(chǎng)的速度、數(shù)量、成功率以及獨(dú)特性，表示新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)績(jī)效；新產(chǎn)品銷(xiāo)售增長(zhǎng)率、利潤(rùn)增長(zhǎng)率以及市場(chǎng)增長(zhǎng)率，表示新產(chǎn)品的市場(chǎng)績(jī)效。

表1 主要被解釋變量、解釋變量與調(diào)節(jié)變量測(cè)量來(lái)源

2.解釋變量

本文解釋變量為企業(yè)的綠色創(chuàng)新合作，主要分為4個(gè)部分，其中綠色策略的度量主要參照張長(zhǎng)江等[50]的研究；與供應(yīng)商合作創(chuàng)新的測(cè)量主要參照黃等(Huang et.al)[59]、李正衛(wèi)等[51]的研究；與同行業(yè)創(chuàng)新合作主要參照陳莉平[52]的研究；與顧客創(chuàng)新合作主要參照提斯(Teece)[53]的研究。

3.調(diào)節(jié)變量

本文對(duì)于測(cè)量政策壓力的題項(xiàng)設(shè)計(jì)，主要參照了高山行等[55]的研究；管理者態(tài)度的度量參照朱雪春等[56]的研究設(shè)計(jì)完成；合作伙伴關(guān)系沿用曾文杰等[57]對(duì)于合作伙伴關(guān)系質(zhì)量的測(cè)量；數(shù)字化水平的度量參照斯圖爾(Stoel)[58]等的研究設(shè)計(jì)而成。

4.控制變量

由于企業(yè)類(lèi)型、企業(yè)年齡、企業(yè)利潤(rùn)以及問(wèn)卷填寫(xiě)者的職位對(duì)于創(chuàng)新績(jī)效也有一定的影響，因而本文主要選取問(wèn)卷填寫(xiě)者的職位、企業(yè)年齡、年度凈利潤(rùn)、企業(yè)類(lèi)型為控制變量(詳見(jiàn)表2)。

表2 問(wèn)卷設(shè)置

續(xù)表2

(三)樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源

汽車(chē)制造行業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的支柱產(chǎn)業(yè)，所涉工藝復(fù)雜、環(huán)節(jié)眾多。然而在汽車(chē)制造的整個(gè)周期內(nèi)，從原材料供應(yīng)階段到生產(chǎn)組裝階段，再到整車(chē)銷(xiāo)售使用階段，環(huán)境污染問(wèn)題一直較為突出。政府不斷地推出各種強(qiáng)制性和鼓勵(lì)性措施，以降低汽車(chē)制造行業(yè)的污染，如2018年，國(guó)家生態(tài)環(huán)境部編制了《汽車(chē)制造業(yè)污染防治可行技術(shù)指南》，用于指導(dǎo)和規(guī)范汽車(chē)制造業(yè)污染物排放許可證申請(qǐng)與核發(fā)工作。近些年，政府陸續(xù)出臺(tái)了一系列政策，扶持培育新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，鼓勵(lì)汽車(chē)制造業(yè)進(jìn)行綠色研發(fā)創(chuàng)新，以緩解汽車(chē)制造行業(yè)的高污染問(wèn)題。汽車(chē)制造業(yè)也在積極發(fā)展環(huán)?；椭悄芑男滦图夹g(shù)、建立新型工廠(chǎng)，如寶馬新大東工廠(chǎng)、一汽—大眾佛山工廠(chǎng)。但在政府的環(huán)保檢測(cè)中，還是存在不少的汽車(chē)工廠(chǎng)污染問(wèn)題，東風(fēng)日產(chǎn)、長(zhǎng)安福特、長(zhǎng)安汽車(chē)、比亞迪等不少主流合資品牌和自主品牌，都涉及其中。汽車(chē)制造業(yè)作為制造業(yè)中的重要組成部分，制造過(guò)程中具有高污染的特點(diǎn)，面對(duì)政府的外部政策壓力，企業(yè)也出現(xiàn)了脫耦行為，所以文章選擇汽車(chē)制造業(yè)為調(diào)查對(duì)象來(lái)探究本文的研究問(wèn)題。

本文在問(wèn)卷題項(xiàng)設(shè)計(jì)完成后，以我國(guó)汽車(chē)制造企業(yè)為調(diào)查對(duì)象，進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集。為保證問(wèn)卷設(shè)計(jì)的合理性，首先將問(wèn)卷發(fā)放至3位企業(yè)高管進(jìn)行預(yù)調(diào)研，在其填寫(xiě)完問(wèn)卷后與其溝通，詢(xún)問(wèn)問(wèn)卷的合理性及其對(duì)問(wèn)卷的意見(jiàn)，進(jìn)而對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行修改。在問(wèn)卷正式發(fā)放階段，本文采用多受訪(fǎng)者調(diào)研法以消除常見(jiàn)方法偏差的影響。具體而言，先從主要汽車(chē)制造企業(yè)名單中隨機(jī)詢(xún)問(wèn)其意愿，確定有意愿參與調(diào)研的潛在受訪(fǎng)者，共150家。然后聯(lián)系潛在受訪(fǎng)者的企業(yè)經(jīng)理，獲取1份企業(yè)詳細(xì)的調(diào)查報(bào)告，并確定1名在企業(yè)任職超過(guò)5年并了解企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的“調(diào)查協(xié)調(diào)員”。因?yàn)閱?wèn)卷的填寫(xiě)需要不同職能部門(mén)的人完成，需要調(diào)查協(xié)調(diào)員根據(jù)問(wèn)卷填寫(xiě)需要將問(wèn)卷分發(fā)至最合適的人，以保證信息的真實(shí)性和全面性。本文150家受訪(fǎng)企業(yè)被分為4組，每組問(wèn)卷數(shù)據(jù)搜集完成后，再向下一組企業(yè)發(fā)送電子問(wèn)卷，耗時(shí)1個(gè)月，最終共收到114份問(wèn)卷，有效回復(fù)率為76%。受訪(fǎng)企業(yè)的基礎(chǔ)信息詳見(jiàn)表3。

表3 受訪(fǎng)企業(yè)描述性統(tǒng)計(jì)分析

(四)數(shù)據(jù)信效度檢驗(yàn)

為保證問(wèn)卷數(shù)據(jù)的可信性，本文對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析和探索性因子分析，采用標(biāo)準(zhǔn)化的克朗巴哈系數(shù)、組合信度、平均方差提取值以及因子載荷對(duì)模型進(jìn)行驗(yàn)證，其中標(biāo)準(zhǔn)化的克朗巴哈系數(shù)均大于0.9，說(shuō)明量表信度良好；平均方差提取值均大于0.7，且組合信度值均大于0.9，說(shuō)明模型具有良好的聚合效度。各變量間的平方相關(guān)性均小于平均方差，說(shuō)明各因素之間具有良好的區(qū)分效度。

首先，本文通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)集進(jìn)行主成分分析得到5個(gè)因子(詳見(jiàn)表4)，這些因子的累積解釋方差為81.515%。其次，樣本中各變量的因子載荷絕大多數(shù)大于0.60。表明樣本數(shù)據(jù)具有良好的聚合效度。

表4 樣本變量的探索性因子分析

(五)實(shí)證回歸結(jié)果

本文為驗(yàn)證所提出的各項(xiàng)假設(shè)，在對(duì)數(shù)據(jù)集進(jìn)行信效度檢驗(yàn)后，采用層次回歸對(duì)數(shù)據(jù)集進(jìn)行分析，其中模型1為只放入問(wèn)卷回答者職位、企業(yè)年限、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)類(lèi)型4個(gè)控制變量；模型2加入綠色創(chuàng)新合作變量檢驗(yàn)主效應(yīng)；模型3加入管理者態(tài)度的三重調(diào)節(jié)變量，檢驗(yàn)管理者態(tài)度對(duì)脫耦行為的影響；模型4加入數(shù)字化水平的三重調(diào)節(jié)變量，檢驗(yàn)數(shù)字化水平對(duì)脫耦行為的影響；模型5加入合作伙伴關(guān)系的三重調(diào)節(jié)變量，檢驗(yàn)合作伙伴關(guān)系對(duì)脫耦行為的影響，結(jié)果詳見(jiàn)表5。

表5 綠色創(chuàng)新合作效應(yīng)層次回歸結(jié)果

表5中，模型2表示綠色創(chuàng)新合作對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有正向效果(β=0.893，p<0.012)，R2為0.717，說(shuō)明自變量的解釋程度達(dá)71.7%，F(xiàn)值為54.757，顯著性sig.<0.01，具有顯著的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。模型3～5均表示出(β=-0.619，p<0.01；β=-0.317，p<0.1；β=-0.434，p<0.01)政策壓力會(huì)削弱綠色創(chuàng)新合作對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響，R2的值均大于0.8，F(xiàn)值的顯著性均小于0.01，假設(shè)H1得到證實(shí)。模型3(β=0.120，p<0.01)表示在企業(yè)管理者的支持與政策壓力的交互作用下，綠色創(chuàng)新合作對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有著積極影響，R2為0.826，說(shuō)明自變量的解釋程度達(dá)82.6%，F(xiàn)值為43.979，顯著性sig.<0.01，具有顯著的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，假設(shè)H2得到證實(shí)。模型4(β=0.073，p<0.05)表示在企業(yè)的合作伙伴關(guān)系和政策壓力的交互作用下，綠色創(chuàng)新合作對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有著積極影響，R2為0.825，說(shuō)明自變量的解釋程度達(dá)82.5%，F(xiàn)值為43.600，顯著性sig.<0.01，具有顯著的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，假設(shè)H3得到證實(shí)。模型5顯示，企業(yè)數(shù)字化水平和政策壓力的交互對(duì)于綠色創(chuàng)新合作和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效不存在明顯的調(diào)節(jié)作用，假設(shè)H4未得到證實(shí)。

(六)穩(wěn)健性檢驗(yàn)

為檢驗(yàn)研究結(jié)果的可信程度，本文進(jìn)一步進(jìn)行穩(wěn)健性分析，以企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效替代創(chuàng)新績(jī)效進(jìn)行檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)主效應(yīng)依然穩(wěn)健，結(jié)果如表6中模型6所示，表明企業(yè)在進(jìn)行綠色創(chuàng)新合作的同時(shí)，能夠提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)績(jī)效。除此之外，本文分別補(bǔ)充檢驗(yàn)企業(yè)和供應(yīng)商創(chuàng)新合作、和同行業(yè)創(chuàng)新合作、和零售商創(chuàng)新合作對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響，如表6中模型7～9所示，結(jié)果顯示依然穩(wěn)健。

表6 綠色創(chuàng)新合作效應(yīng)的穩(wěn)健性檢驗(yàn)

四、研究結(jié)論和啟示

(一)結(jié)論

本文基于150家受訪(fǎng)汽車(chē)制造企業(yè)的114份問(wèn)卷，檢驗(yàn)了政策壓力對(duì)綠色創(chuàng)新合作和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的調(diào)節(jié)作用，以及管理者支持、數(shù)字化水平與合作伙伴的關(guān)系如何調(diào)節(jié)政策壓力對(duì)綠色創(chuàng)新合作和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的作用，得到4點(diǎn)結(jié)論。

1.政策壓力會(huì)削弱綠色創(chuàng)新合作對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的正向作用

企業(yè)結(jié)合利益相關(guān)者(政府，同行，供應(yīng)商和顧客)進(jìn)行開(kāi)放式創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效；然而政策壓力會(huì)削弱綠色創(chuàng)新合作對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響，即在政府壓力下企業(yè)會(huì)出現(xiàn)脫耦現(xiàn)象。企業(yè)獨(dú)自進(jìn)行綠色研發(fā)創(chuàng)新具有較高的不確定性，如技術(shù)研發(fā)周期過(guò)長(zhǎng)、市場(chǎng)需求的變動(dòng)、資源的壓力等。企業(yè)與各利益相關(guān)者進(jìn)行綠色創(chuàng)新合作能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和成本共擔(dān)，同時(shí)能夠獲取更多的外部資源進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而滿(mǎn)足消費(fèi)者的需求，改善創(chuàng)新績(jī)效的表現(xiàn)。政府為鼓勵(lì)發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，會(huì)出臺(tái)強(qiáng)制性或鼓勵(lì)性的政策，倡導(dǎo)同一產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)形成協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟，共同進(jìn)行綠色創(chuàng)新活動(dòng)。企業(yè)在面對(duì)政策壓力時(shí)，在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定時(shí)，意味著要進(jìn)行資源投入和較高程度的信息共享，同時(shí)還要協(xié)調(diào)創(chuàng)新合作各方伙伴的利益，可能會(huì)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。但為了獲取外部合法性，企業(yè)可能會(huì)選擇做出一些戰(zhàn)略上的調(diào)整，來(lái)證明自己對(duì)政策的執(zhí)行，而在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中并未執(zhí)行，進(jìn)而影響到創(chuàng)新合作聯(lián)盟之間的相互信任，影響到企業(yè)的創(chuàng)新表現(xiàn)。

2.管理者態(tài)度可以緩解政策壓力下制造企業(yè)綠色創(chuàng)新合作的脫耦，改善企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效

在企業(yè)管理者積極支持和企業(yè)與利益相關(guān)者擁有緊密的合作關(guān)系的情況下，更能幫助企業(yè)緩解和克服政策壓力下創(chuàng)新合作與創(chuàng)新績(jī)效之間的負(fù)向影響。企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是影響企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要因素，而企業(yè)目標(biāo)的確定和企業(yè)管理者的認(rèn)知及能力息息相關(guān)。企業(yè)家精神及其影響的創(chuàng)新人才資本、企業(yè)創(chuàng)新氛圍是決定企業(yè)創(chuàng)新合作的關(guān)鍵因素。政策壓力對(duì)企業(yè)的影響通常是由管理者衡量的，企業(yè)是否積極響應(yīng)相關(guān)的政策以及具體的響應(yīng)程度大多是由管理者決定的。一方面，當(dāng)管理者對(duì)政策的實(shí)施效果抱有積極態(tài)度，預(yù)期響應(yīng)政策會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更長(zhǎng)久發(fā)展時(shí)，會(huì)及時(shí)調(diào)整企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)，在戰(zhàn)略層作出調(diào)整，在企業(yè)內(nèi)部積極宣傳綠色創(chuàng)新的必要性，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部形成綠色合作創(chuàng)新氛圍。另一方面，在運(yùn)作層面，當(dāng)管理者真正支持綠色合作創(chuàng)新時(shí)，也會(huì)在企業(yè)內(nèi)部深入貫徹，包括對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)知識(shí)技能的培訓(xùn)，制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，避免脫耦行為的產(chǎn)生。

3.合作伙伴關(guān)系對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新合作脫耦行為有明顯的緩解效應(yīng)

制造企業(yè)在綠色創(chuàng)新合作過(guò)程中會(huì)有脫耦行為，主要是由于較大的合作創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)環(huán)境保護(hù)意識(shí)薄弱造成的。一方面，當(dāng)核心企業(yè)具有良好的合作伙伴關(guān)系時(shí)，相關(guān)企業(yè)之間會(huì)建立深層次的溝通和聯(lián)系，知識(shí)在企業(yè)間的流動(dòng)更加順暢，合作創(chuàng)新的深度會(huì)加深。各利益相關(guān)者會(huì)共同承擔(dān)綠色創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)、共同攻克有難度的綠色創(chuàng)新技術(shù)，使企業(yè)進(jìn)行綠色創(chuàng)新的難度減小，進(jìn)而避免脫耦行為。另一方面，當(dāng)企業(yè)因?yàn)槊擇畹妊孕胁灰恢滦袨楸慌稌r(shí)，合作伙伴的聲譽(yù)也會(huì)受到影響，因而合作伙伴關(guān)系會(huì)對(duì)企業(yè)存在非正式的約束，對(duì)企業(yè)形成隱性的監(jiān)管和治理機(jī)制，保證企業(yè)日常的運(yùn)營(yíng)以及執(zhí)行情況。因而，當(dāng)企業(yè)成立綠色創(chuàng)新合作聯(lián)盟時(shí)，不僅會(huì)降低合作創(chuàng)新過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)開(kāi)放式創(chuàng)新的深度，而且會(huì)受到合作伙伴多方及企業(yè)自身的約束，企業(yè)互相之間的監(jiān)督和緊密相關(guān)的利益關(guān)系會(huì)使脫耦的代價(jià)提升，因而會(huì)緩解脫耦行為的產(chǎn)生。

4.數(shù)字化水平對(duì)綠色創(chuàng)新合作脫耦的調(diào)節(jié)作用不顯著

綠色創(chuàng)新合作是一個(gè)模仿學(xué)習(xí)、內(nèi)化吸收、自主創(chuàng)新的技術(shù)積累過(guò)程，技術(shù)能力對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程有著重要影響。但本文中的數(shù)字化水平對(duì)脫耦效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用沒(méi)有佐證假設(shè)，主要原因是數(shù)字化水平的投入會(huì)耗費(fèi)企業(yè)大量的成本，同時(shí)在政策壓力下，企業(yè)響應(yīng)國(guó)家政策向成功企業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)行綠色創(chuàng)新嘗試時(shí)，會(huì)使其在其他創(chuàng)新活動(dòng)方面的投入有所不足，因此，整體收集的企業(yè)數(shù)字化水平會(huì)偏低。同時(shí)，技術(shù)能力的維護(hù)也需要較多的人力物力資源投入，會(huì)加大企業(yè)管理能力的壓力，進(jìn)而影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效。所以在本文的調(diào)查數(shù)據(jù)中，會(huì)出現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化水平和政策壓力的交叉，對(duì)于綠色創(chuàng)新合作和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效不存在明顯的調(diào)節(jié)作用。

(二)理論意義

本文的研究豐富和完善了綠色創(chuàng)新合作理論。從現(xiàn)有文獻(xiàn)分析看，大都從消費(fèi)者參與創(chuàng)新合作的角度進(jìn)行研究，且行業(yè)多分布在虛擬品牌社區(qū)和電子政務(wù)方面[60-61]，而如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的格局體現(xiàn)在供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)，不是單一企業(yè)與消費(fèi)者創(chuàng)新合作問(wèn)題，而是企業(yè)聯(lián)盟與消費(fèi)者進(jìn)行創(chuàng)新合作，但目前只有少量創(chuàng)新合作的研究逐漸從顧客這個(gè)主體延伸到核心企業(yè)的其他利益相關(guān)者(如供應(yīng)商、同行業(yè)企業(yè)等)，而關(guān)于綠色供應(yīng)鏈的創(chuàng)新合作更為缺少，從而致使實(shí)施綠色戰(zhàn)略的企業(yè)缺乏一定的理論指導(dǎo)，因此，本文的研究為企業(yè)實(shí)施綠色戰(zhàn)略提供了理論指導(dǎo)，對(duì)于認(rèn)識(shí)、完善和開(kāi)拓供應(yīng)鏈綠色創(chuàng)新合作理論、推動(dòng)和拓展供應(yīng)鏈管理的發(fā)展，具有重要的理論意義。

基于制度理論，本文探究了外部環(huán)境，如政策壓力對(duì)綠色創(chuàng)新合作和企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系，填補(bǔ)了關(guān)于綠色創(chuàng)新合作研究缺乏系統(tǒng)分析外部影響因素對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的空白，并發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在創(chuàng)新合作過(guò)程中，在不同的政府強(qiáng)制性壓力下，企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效效果的不同，豐富了制度理論的相關(guān)研究，為學(xué)者開(kāi)展供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)及企業(yè)綠色創(chuàng)新績(jī)效的研究提供了新的思路。

從企業(yè)內(nèi)部角度，本文探究了企業(yè)在綠色創(chuàng)新合作過(guò)程中的一些關(guān)鍵指標(biāo)對(duì)于政策壓力帶來(lái)的脫耦行為現(xiàn)象的緩解和避免作用，從而從全新的視角，彌補(bǔ)了制度理論與組織脫耦行為的相關(guān)研究。

(三)管理啟示

近年來(lái)，綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)盟、綠家居聯(lián)盟、綠包裝聯(lián)盟等的成立，給企業(yè)尤其是中小企業(yè)實(shí)踐綠色供應(yīng)鏈創(chuàng)新合作創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，綠色供應(yīng)鏈創(chuàng)新合作勢(shì)在必行。但大部分的企業(yè)仍屬于孤軍奮戰(zhàn)的狀態(tài)，并且僅在戰(zhàn)略層面作出調(diào)整來(lái)獲取資源支持，在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中并未實(shí)際執(zhí)行，出現(xiàn)嚴(yán)重的脫耦行為，這將嚴(yán)重影響企業(yè)綠色戰(zhàn)略的實(shí)施以及國(guó)家“雙碳”目標(biāo)的達(dá)成。本文為實(shí)施綠色戰(zhàn)略的企業(yè)提供了一定的理論支持和理論指導(dǎo)，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與商業(yè)客戶(hù)雙贏(yíng)，提高合作關(guān)系質(zhì)量，使企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而推動(dòng)“雙碳”目標(biāo)的達(dá)成。

本文驗(yàn)證了管理者態(tài)度與合作伙伴的良好關(guān)系這兩個(gè)企業(yè)關(guān)鍵內(nèi)部指標(biāo)能緩解及避免政策壓力帶來(lái)的脫耦行為現(xiàn)象，這為企業(yè)應(yīng)對(duì)政策壓力的約束，踐行綠色創(chuàng)新實(shí)踐提供了多樣化的指導(dǎo)策略，有助于幫助企業(yè)更好地在政策壓力的情景下，利用綠色創(chuàng)新合作實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的增長(zhǎng)，并且也為政府激勵(lì)企業(yè)發(fā)展綠色低碳經(jīng)濟(jì)提供了新的角度。

(四)研究不足

本文仍然存在一些局限性。首先，根據(jù)制度理論，企業(yè)通常受到3種外部壓力的影響，本文僅考慮了政策壓力代表的強(qiáng)制性壓力，而沒(méi)有研究規(guī)范性壓力以及模仿性壓力對(duì)企業(yè)實(shí)施綠色創(chuàng)新合作的影響，也未考慮三種壓力的疊加會(huì)對(duì)綠色創(chuàng)新合作的實(shí)施有何影響，未來(lái)研究可進(jìn)一步深入。其次，不同行業(yè)面臨的政策壓力不同，不同行業(yè)在面臨政策壓力時(shí)的表現(xiàn)也不同，本文的研究樣本選取集中在汽車(chē)行業(yè)，未考慮到樣本選擇的多樣性帶來(lái)的影響以及在多樣性的基礎(chǔ)上如何進(jìn)一步地保證其穩(wěn)健性。