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      日間照料中心連鎖經(jīng)營模式研究*
      ——基于文獻(xiàn)研究的探討

      2022-11-26 08:19:05郭嘉雯范麗菁郝子華
      關(guān)鍵詞:照料連鎖服務(wù)質(zhì)量

      郭嘉雯,范麗菁,郝子華,徐 傾

      (山東工商學(xué)院,山東 煙臺 264005)

      近年來,人口老齡化帶來的養(yǎng)老問題導(dǎo)致相當(dāng)數(shù)量的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)誕生。和其他服務(wù)機(jī)構(gòu)一樣,養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)在發(fā)展過程中如何擴(kuò)大規(guī)模是其面臨的首要問題。我國機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的主要發(fā)展趨勢是社區(qū)日間照料中心,但是目前社區(qū)日間照料中心在設(shè)立和經(jīng)營過程中存在許多問題,例如難以審核、運營成本高、收益回報率低、服務(wù)質(zhì)量良莠不齊、政府部門難以監(jiān)管。因此,許多學(xué)者通過研究來尋找改善日間照料中心經(jīng)營效果的方法,普遍認(rèn)為連鎖經(jīng)營是有效模式之一。如何逐步實現(xiàn)規(guī)?;B鎖化的日間照料中心發(fā)展,探求一條卓有成效的途徑,并尋找統(tǒng)一的服務(wù)質(zhì)量評價體系,是值得調(diào)研、總結(jié)和思考的一項課題。

      1 日間照料中心發(fā)展現(xiàn)狀

      為了探求新的養(yǎng)老模式,為緩解養(yǎng)老壓力提供理論支持,眾多學(xué)者從不同的角度研究了社區(qū)老年日間照料中心的發(fā)展現(xiàn)狀,推動了社區(qū)老年日間照料中心的發(fā)展和完善。學(xué)者們在分析我國老年日間照料中心時發(fā)現(xiàn)其存在許多問題,主要表現(xiàn)在以下4 個方面。

      1.1 服務(wù)質(zhì)量方面

      杜廣超[1]的調(diào)查顯示,社區(qū)老年日間照料中心一般不能照顧老人,僅能提供一些簡單的休閑娛樂服務(wù),服務(wù)的精準(zhǔn)性不足,此外,社區(qū)老年日間照料中心并非全天運作,并且周末不開放提供服務(wù),因此不能很好地滿足老年人的需求。欒文敬等[2]發(fā)現(xiàn)目前老年日間照料中心提供的服務(wù)大部分類似于活動中心提供的服務(wù),都是簡單的文體娛樂,較少涉及對老年人的精神慰藉和醫(yī)療照顧,有限的服務(wù)無法滿足老年人群體的全部需求。

      1.2 人員配置方面

      劉靜嫻[3]認(rèn)為當(dāng)前日間照料中心由于專業(yè)人員匱乏、技術(shù)水平低、職責(zé)不明確,導(dǎo)致服務(wù)內(nèi)容局限,不能完全滿足老年人的需要。根據(jù)李敬芝[4]的調(diào)研得知,大多數(shù)社區(qū)工作人員兼任公辦性質(zhì)的社區(qū)日間照料中心的服務(wù)人員,但由于社區(qū)工作繁多,工作人員缺少時間和精力開展養(yǎng)老服務(wù)工作,并且大部分工作人員不具備專業(yè)的養(yǎng)老知識,因此無法滿足老年人的需求;公辦民營模式的社區(qū)日間照料中心更多地選擇在網(wǎng)上招聘人才,但是由于薪酬較低、就業(yè)前景不佳、工作壓力較大,較難吸引到專業(yè)人才,最終導(dǎo)致老年日間照料中心存在服務(wù)落實不到位的問題。

      1.3 資金投入方面

      李懿、馮建光[5]認(rèn)為當(dāng)前日間照料中心的普及度和認(rèn)可度較低,老年人對其缺乏深入了解,且老年人大多數(shù)經(jīng)濟(jì)困難,較難承擔(dān)日間照料中心高昂的費用。邵際煒[6]認(rèn)為目前我國社區(qū)日間照料中心的經(jīng)費絕大多數(shù)來自于政府財政補貼,但十分有限,資金缺乏后期跟進(jìn)的持續(xù)性,導(dǎo)致日間照料中心的日常工作難以正常開展,既無法滿足老年人的需求,也制約了中心的未來發(fā)展。

      1.4 政策法規(guī)方面

      劉慧[7]通過實地調(diào)研發(fā)現(xiàn)各社區(qū)日間照料中心的實際運作結(jié)果與規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn),究其原因,在于缺乏合理有效的監(jiān)督評估機(jī)制和約束體系,以及切實可行的激勵手段,導(dǎo)致在實際工作中權(quán)責(zé)模糊,發(fā)展受阻。馬彥[8]指出現(xiàn)有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在運營管理中難以形成規(guī)?;?、連鎖化的經(jīng)營模式,即使養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的規(guī)?;B鎖化發(fā)展趨勢逐漸顯現(xiàn),國家和地方層面也出臺了相應(yīng)的支持政策,但是實際作用有限,尤其是社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)迫切需要以行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)為標(biāo)桿,分析其成功的經(jīng)驗并獲得自身未來發(fā)展的啟示,為規(guī)范化、穩(wěn)定化的養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量提供保障。

      2 促進(jìn)日間照料中心連鎖化經(jīng)營的因素

      姜輝[9]認(rèn)為傳統(tǒng)的社區(qū)養(yǎng)老院的經(jīng)營現(xiàn)狀決定了規(guī)范化管理的困難性。因為目前大多數(shù)社區(qū)養(yǎng)老院規(guī)模較小、資金不足,遠(yuǎn)沒有形成規(guī)范化的公司制度和管理模式,并且普遍存在服務(wù)素質(zhì)相對較低、醫(yī)療技術(shù)水平標(biāo)準(zhǔn)不一、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱等缺陷,進(jìn)而無法滿足老年人的需求。王彩球[10]認(rèn)為當(dāng)前日間照料中心人才短缺、服務(wù)質(zhì)量較低、相應(yīng)的醫(yī)療資源供給不足。賈亞雄[11]則認(rèn)為當(dāng)前日間照料中心的制度設(shè)計和執(zhí)行存在短板,選址和布局設(shè)計存在缺陷,日間照料中心的服務(wù)供給和老年人需求二者之間匹配度較差,專業(yè)化工作人員缺乏且素質(zhì)較低。

      面對日益增加的老年人口,怎樣解決這些問題,如何更好地保障老年人的養(yǎng)老權(quán)益已成為社會各界廣泛關(guān)注的焦點。國內(nèi)學(xué)者研究認(rèn)為連鎖經(jīng)營是解決上述問題的一種有效模式。

      呂娜、任博、李雙、宋啟迪[12]認(rèn)為小型連鎖化經(jīng)營可以降低運營成本,實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì);小型連鎖化經(jīng)營模式可以樹立品牌,提供統(tǒng)一的硬件設(shè)施和服務(wù)規(guī)范,把控服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)而提升社區(qū)居民對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的信任感。郭高晶[13]認(rèn)為連鎖化經(jīng)營為社區(qū)民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在利潤和服務(wù)兩個方面提供了良好的經(jīng)驗對照。在利潤方面,規(guī)?;\作是控制成本、提高效益的重要途徑,從服務(wù)能力、營銷能力、運營能力、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)等層面對連鎖機(jī)構(gòu)采取統(tǒng)一化規(guī)?;芾恚梢允箼C(jī)構(gòu)運營更加合理高效,進(jìn)一步減少不必要的損耗和虧損。在服務(wù)方面,在操作流程﹑崗位要求和職能分工等層面實行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),可以贏得顧客信任。谷麗、周游、閻慰椿[14]則認(rèn)為連鎖化日間照料中心能夠充分利用社區(qū)資源,完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);連鎖經(jīng)營的規(guī)模效應(yīng)不但降低了成本,而且具有資源交換的優(yōu)勢,為養(yǎng)老院開展形式多樣且多層次的養(yǎng)老服務(wù)提供了可操作性,使得養(yǎng)老形式更為豐富、方式機(jī)動靈活,并且能使不同收入水平的老年人的養(yǎng)老需求得到充分滿足。

      3 日間照料中心連鎖化經(jīng)營的路徑

      查閱文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)國內(nèi)部分學(xué)者認(rèn)為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)連鎖化經(jīng)營應(yīng)該剖析行業(yè)“標(biāo)桿”,不斷總結(jié)優(yōu)秀養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展經(jīng)驗,從中得到啟示,在短期內(nèi)實現(xiàn)快速復(fù)制、品牌連鎖、長久推行。馬彥[8]認(rèn)為連鎖化規(guī)模化品牌的樹立不可避免地要走“規(guī)范化創(chuàng)立、嚴(yán)控品質(zhì)、復(fù)制合作”的發(fā)展路徑。還有部分學(xué)者認(rèn)為連鎖化發(fā)展可以采取直營或加盟兩種方法。崔鳳玲[15]認(rèn)為連鎖經(jīng)營模式主要包括直營連鎖和加盟連鎖兩種。直營連鎖模式是總部出資或控股開設(shè)連鎖門店,體現(xiàn)了總部的自我復(fù)制能力;連鎖加盟模式是連鎖門店與總部簽訂合同,準(zhǔn)許使用連鎖經(jīng)營企業(yè)的名稱、商標(biāo)等,體現(xiàn)了總部與他人合作復(fù)制自身的能力。郭高晶[13]認(rèn)為連鎖化社區(qū)養(yǎng)老院的發(fā)展需要經(jīng)過長時間的運營來擴(kuò)大規(guī)模,組織結(jié)構(gòu)也應(yīng)隨著發(fā)展時期進(jìn)行相應(yīng)轉(zhuǎn)變,例如在發(fā)展初期和后期可以分別采取直營和加盟的模式。因為在發(fā)展初期,品牌影響力較低,所以更適合選用直營模式,而隨著品牌的不斷擴(kuò)張,吸引力逐步增強(qiáng),可以采取加盟的模式。

      其他部分學(xué)者認(rèn)為可以整合分散的養(yǎng)老資源,成立統(tǒng)一的養(yǎng)老品牌。谷麗、周游、閻慰椿[14]分析了連鎖經(jīng)營酒店與養(yǎng)老院相結(jié)合的可行性,建議將社區(qū)養(yǎng)老院從各個孤立的社區(qū)中拯救出來,結(jié)合連鎖型酒店的理念,將社區(qū)資源優(yōu)化整合,在保持每個社區(qū)獨特性的同時實行管理、資源分配、資金流的統(tǒng)一管理,實現(xiàn)“養(yǎng)老型連鎖酒店”。張偉[16]認(rèn)為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展模式可以參考其他領(lǐng)域發(fā)展的成功經(jīng)驗,例如政府支持連鎖經(jīng)營服務(wù)業(yè)的規(guī)模化模式,重點發(fā)展符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律、適應(yīng)性強(qiáng)的社會化養(yǎng)老機(jī)構(gòu);可以整合全市養(yǎng)老資源,組建養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán),參與市場競爭,逐步收購小而散的民營養(yǎng)老院,實現(xiàn)統(tǒng)一品牌和統(tǒng)一管理。

      4 衡量日間照料中心服務(wù)質(zhì)量的指標(biāo)確定

      探索研究日間照料中心養(yǎng)老服務(wù)績效評價體系構(gòu)建,既是提高日間照料中心服務(wù)效率的需要,也是滿足社會公眾需求的重要內(nèi)容。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量具有復(fù)雜性和多維性,對其進(jìn)行評價的目的是約束和規(guī)范養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理者、服務(wù)提供者和利益相關(guān)者的行為,引導(dǎo)各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)朝著正確的方向發(fā)展,積極提高服務(wù)質(zhì)量,切實維護(hù)老年人晚年的尊嚴(yán),保障其生活質(zhì)量。

      4.1 基于SERVQUAL 模型識別指標(biāo)

      目前,我國已有的實證研究對養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價大多基于SERVQUAL 評價模型(服務(wù)質(zhì)量差距模型)。梁艷[17]在SERVQUAL 量表維度的基礎(chǔ)上進(jìn)行合理化創(chuàng)新,對服務(wù)質(zhì)量評價表進(jìn)行了更為精確的調(diào)整。為了使評價指標(biāo)體系更加貼合實際,將“保證性”維度替換為“經(jīng)濟(jì)性”維度,最終確定3 個一級指標(biāo),分別為日常生活服務(wù)、醫(yī)療照顧護(hù)理和心理慰藉溝通,5 個二級指標(biāo),分別為助餐、助潔、助醫(yī)、文娛和關(guān)懷服務(wù),并在二級指標(biāo)下設(shè)計有形性、經(jīng)濟(jì)性、響應(yīng)性、可靠性、移情性等層面的具體問題項來進(jìn)行評價。王媛[18]則認(rèn)為使用SERVPERF(顧客感知服務(wù)質(zhì)量) 模型計算出的服務(wù)質(zhì)量評價結(jié)果更加可靠,可以解決SERVQUAL模型重復(fù)計算期望值的問題,在修正SERVPERF模型的基礎(chǔ)上,提出將社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量評價轉(zhuǎn)換為日常照料服務(wù)、醫(yī)療保健服務(wù)和精神慰藉服務(wù)這3 類服務(wù)評價的總和,并采用德爾菲法進(jìn)一步精確化篩選指標(biāo),最終構(gòu)建了社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量評價指標(biāo)體系。該研究確定一級評價指標(biāo)為日常生活服務(wù)、醫(yī)療照顧護(hù)理和心理慰藉溝通,并從服務(wù)過程和健康導(dǎo)向兩個維度設(shè)立6 個二級指標(biāo),其中可靠性、保證性及響應(yīng)性是從服務(wù)過程維度依據(jù)SERVPERF 模型保留,健康性、愉悅性及溝通性是以健康導(dǎo)向為題提出的。

      4.2 基于層次分析法識別指標(biāo)

      部分學(xué)者采用層次分析法對社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)進(jìn)行評價,例如張聰波[19]認(rèn)為社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)主要是為老年人提供物質(zhì)條件、生活服務(wù)和精神慰藉溝通,所以將上述3 類服務(wù)定為一級指標(biāo),基于模糊分析法建立社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量評價指標(biāo)體系。黃方超、王玉環(huán)[20]應(yīng)用德爾菲法,通過咨詢專家的意見,進(jìn)行了數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和建議的匯總,最終構(gòu)建了社區(qū)居家養(yǎng)老照護(hù)質(zhì)量評價指標(biāo)體系。在此基礎(chǔ)上,王玉環(huán)、黃方超[21]運用層次分析法進(jìn)一步確定了社區(qū)居家養(yǎng)老長期護(hù)理質(zhì)量評價指標(biāo)體系的權(quán)重,形成7 項一級指標(biāo),按照綜合權(quán)重排序,分別為服務(wù)內(nèi)容、財政支持、長期照護(hù)效果評價、運行與監(jiān)督、從業(yè)人員資格準(zhǔn)入、長期照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)對象。同時,陳振明、李德國[22]認(rèn)為養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量評價指標(biāo)體系應(yīng)該隨著國家政策及未來養(yǎng)老服務(wù)的變化建立動態(tài)改革機(jī)制,并非永遠(yuǎn)一成不變,而是應(yīng)在不斷變化中使養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量評價指標(biāo)更貼近養(yǎng)老服務(wù)的真實情況,順應(yīng)民心。

      5 結(jié)論

      本文對相關(guān)文獻(xiàn)資料進(jìn)行梳理研究,得出了如下結(jié)論。

      1) 在我國老年人數(shù)量急劇增加、經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型的背景下,社區(qū)日間照料中心的養(yǎng)老服務(wù)在我國的發(fā)展有其客觀必然性。社區(qū)可以作為一個為老年人提供在熟悉的生活環(huán)境中享受各種高質(zhì)量服務(wù)的大平臺。

      2) 目前國內(nèi)大多數(shù)社區(qū)日間照料中心存在經(jīng)費短缺、供需不平衡、設(shè)施不完善、服務(wù)內(nèi)容單一、服務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)不高、服務(wù)精神不足等缺陷,需要從完善養(yǎng)老服務(wù)制度、加大資金投入、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力、加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)等方面提升社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)能力,進(jìn)而實現(xiàn)規(guī)模化、連鎖化發(fā)展。

      3) 目前國內(nèi)學(xué)者主要基于SERVQUAL 模型構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量評價模型,但研究缺乏深入性,表現(xiàn)為在評價指標(biāo)設(shè)計過程中欠缺定量分析和實證查驗,評價缺乏系統(tǒng)性,評價指標(biāo)體系缺乏普遍性,不足之處總結(jié)如下。一是可行性尚未驗證。目前大多數(shù)對養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量評價體系的研究都停留在理論層面,研究其實際應(yīng)用的文獻(xiàn)較少,因此評價指標(biāo)體系的實用價值難以凸顯,也不利于社區(qū)日間照料中心未來的發(fā)展。二是研究范圍應(yīng)擴(kuò)寬加深。目前社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量評價體系不夠完整,有待完善。已有研究更強(qiáng)調(diào)評價指標(biāo)體系的構(gòu)建和各種調(diào)查量表的應(yīng)用,研究的深度和廣度不夠,缺乏結(jié)合我國具體情況和地方實踐的實質(zhì)性研究。因此,有必要把握好研究方向,不斷擴(kuò)寬研究范圍,持續(xù)深化研究內(nèi)容。

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