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      硅谷裁員兇猛

      2022-12-04 13:15:12胡萬程
      南風窗 2022年24期
      關鍵詞:裁員馬斯克硅谷

      胡萬程

      “你在推特的角色已被確定為可能受到影響或面臨裁員風險?!泵牢鲿r間11月4日20時20分,華人Kris收到了公司的一封電郵。

      讀到郵件中“regret(遺憾)”“inform(通知)”這兩個詞的時候,Kris的心就涼了半截,因為他知道自己也大概率成了這場“滅霸彈指式”裁員的一個犧牲品。他試圖登錄2小時前還在線的Slack(推特內部辦公軟件),果不其然無法登錄了。

      Kris感到有些焦慮,雖然已經在看機會了,但此時還未找好下家。而他所在的硅谷,現在并不是找工作的好時機,大廠們紛紛降本增效,不是在裁員,就是收縮了招聘口。

      先是推特裁了一半,后是Meta裁員1.1萬名;另有報道稱,亞馬遜計劃裁員1萬(不到其全球員工總數的1%)。蘋果、Alphabet也前后腳對外宣稱,謹慎甚至停止招聘。

      過去的十來年,硅谷對其飛快的增長速度引以為傲,但在全球經濟下行的大背景下,硅谷的高光也逐漸蒙上陰影。這場經濟衰退的持續(xù)時間和嚴重程度,可能超出許多人的預期。

      10月26日,當馬斯克抱著一個水槽,滿臉春風地走進推特總部時,Kris還沒有感知到危險。

      雖然當時有傳言“馬斯克要裁掉75%的推特員工”,但Kris并不太相信。他更覺得這是新老板威脅員工,希望他們好好工作的一種計謀,就像是收購前馬斯克三番兩次“戲?!蓖铺啬前恪?/p>

      “我當時還和同組的印度同事打趣道,馬斯克愛中國工人,因為我們可以‘996’,要裁員我們也是最后一批?!盞ris回憶道,“現在看起來,這個笑話就像個Jinx(毒奶),我和印度同事是同時被裁的,而他已經找好下家了?!?/p>

      馬斯克抱水槽所意指的“Let that sink in(美國俚語:讓這件事慢慢被接受)”還沒留足一周的時間,就裁掉了一半的人。Kris后面得知,自己所在的企業(yè)通信部門裁掉了近八成的人。

      在此次裁員前,馬斯克未曾對公司員工做出過任何公開、正式、全體的溝通,結果一周過去,第一次的正式溝通就是裁員預警信。而且,為了避免員工報復“刪數據庫走人”,推特還在周五關閉了公司的所有辦公室,并暫停了員工工作牌的權限。

      “老馬真是狠心又狡猾?!边@是Kris在小紅書上分享他的被裁經歷時,給他前雇主的一句評價。

      在此次大裁員中,推特有7500多名員工被辭退。影響最大的是數據科學、產品、廣告團隊、基礎設施團隊,一些團隊幾乎是整組被撤。

      緊隨其后的是Meta,它的裁員人數更多。11月9日,CEO扎克伯格宣布將裁掉13%的員工,約1.1萬人。Kris認識的很多華人朋友都在Meta,“據我所知,有兩個被裁員了,不過大多數都還在里面”。

      Meta的裁員,被認為與元宇宙業(yè)務有著直接聯系。扎克伯格近兩年為元宇宙燒了200億美元,卻因其業(yè)務缺乏造血能力而帶來了巨額虧損。財報數據顯示,Meta第三季度凈利潤為43.95億美元,與去年同期的91.94億美元相比,下降達52%。

      Meta股價今年暴跌73%,跌至2016年初以來的最低點。這家社交媒體巨頭現在是2022年標準普爾500指數中表現最差的股票。

      今年9月,身為Meta長期股東的投資公司Altimeter Capital給扎克伯格寫了一封公開信,表示應該裁員并削減對元宇宙的投資。這恐怕是Meta進行裁員的直接原因。

      不過比起馬斯克的“不裝了,我攤牌了”,小扎的態(tài)度更為溫情一些。他承認了戰(zhàn)略失誤,并攬下了全部責任,表示“這對每個人來說都很艱難,我對那些受到影響的人感到非常抱歉”。

      7500人,11000人。就這樣,這股史上規(guī)模最大的裁員潮,由兩個社交巨頭開啟了。

      事實上,硅谷的寒意自今年的夏天就已經顯露了。

      5月,微軟放緩了Windows和Office部門的招聘,隨后表示將裁去約1%的員工,規(guī)模涉及約1800人。

      6月,特斯拉宣布暫停招聘,將裁員10%、涉及近萬人。8月,亞馬遜表示二季度全球直屬員工減少了9.9萬人,主要是倉庫和配送中心裁員。

      9月,Meta以團隊重組名義裁員,如果員工在規(guī)定時間內無法轉崗到新的崗位,就只能選擇離開。這是自2004年Facebook成立以來的首次大規(guī)模預算削減。

      這還只是大體量公司的裁員活動,中小體量公司的裁員更是不勝枚舉。社交巨頭Snap被曝裁員20%,約1200人;出行巨頭Lyft、支付平臺Stripe裁員超10%;美股平臺Robinhood裁員9%;二手車交易平臺Carvana裁員12%,涉及約2500人……

      裁員追蹤機構Layoffs.fyi的數據顯示,截至11月10日,2022年全球科技公司至少裁員了10.6萬人。

      不同公司的境遇不同,但共同點是它們的營收都有著不同程度的下滑。

      拿推特來說,推特自2019年以來一直沒有盈利,隨著廣告商大量撤資,推特營收大幅下降,眼下每天大概損失300萬美元。

      馬斯克在最近的一次全體會議上甚至告訴推特員工,“公司明年的凈現金流可能會為負數十億美元”,如果公司不能“產生比開支更多的現金”,“破產不是不可能的”。

      有推特工程師爆料,他們被要求打印出最近30天到60天的代碼,交給馬斯克和特斯拉的工程師審查。本以為這就結束了,結果馬斯克讓他們把代碼當場撕掉,然后在電腦上全部“默寫”出來,這樣的目的就是為了淘汰一批在公司吃閑飯的。

      雖然“彈指少一半”式的裁員顯得冷酷、混亂且不公,但在未來可能資不抵債的威脅下,馬斯克的斷臂求生也不是不能理解了。

      雖然主營to B端的企業(yè)級消費者,但亞馬遜的業(yè)績也有相當程度的下滑。

      亞馬遜發(fā)布的第三季度業(yè)績收入增長15%,遠低于分析師預期,而去年同期的收入增幅達到37%。這使得亞馬遜的股價一夜之間暴跌20%,使其市值自2020年以來首次跌破1萬億美元。

      亞馬遜公布營收報告一周前,其創(chuàng)始人及前任首席執(zhí)行官杰夫·貝佐斯,建議人們?yōu)榍熬镑龅慕洕h(huán)境“做好準備”。隨著服務需求下降,亞馬遜正在勒緊腰帶,減少支出。

      畢馬威的一份調查結果顯示,超過90%的美國公司CEO認為,美國不久就會陷入經濟衰退;超過一半的CEO表示,計劃在未來六個月未雨綢繆進行裁員。

      對科技公司而言,這樣的經濟環(huán)境可能意味著,它們無法再像過去十年一樣飛速增長和慷慨支出,而要盡量削減成本。

      “年包”幾十萬美金,還有通過股權機會輕松實現財富自由的硅谷程序員,一直是全球打工人們羨慕的“頂流”職業(yè)之一。

      根據在線招聘平臺Hired的數據統(tǒng)計,以軟件工程師這個職位為例,在硅谷軟件工程師的平均月薪為1.34萬美元,這個數字遠遠超過了其他國家和地區(qū)相同職位的薪酬。

      由雙程序員組成的“硅谷精英”家庭,高薪收入使他們的生活躋身“新興貴族”。騎馬、沖浪、游艇、高爾夫、野營、打獵,工作沒有大小周,不用996,甚至還在疫情期間打通了“在家辦公”的特權。

      然而好日子并非一帆風順,當硅谷的裁員潮洶涌而來,每個人都開始擔憂,下一個被裁的是不是自己?

      Kris告訴南風窗,他大概可以拿到4個月的補助?!安凰闵?,我準備歇一陣子,然后好好找工作。因為有大廠經歷,而且還沒到30歲,應該還是不難的。”

      他說,他加了很多華人工程師建的互助群,大家在群里抱團取暖、互通有無,分享各自公司目前的情況和其它公司的招聘信息?!皣嗽谶@邊還是蠻多的,都互相有個照應?!?/p>

      但除了像Kris這種沒有年齡焦慮,又頂著名校光環(huán)、名企經歷加身的人,硅谷還有不少再就業(yè)困難的人。他(她)們有的在孕期,有的年齡偏大,有的學歷和職歷一般,他們在被裁員后面臨的是留美身份的問題。

      很多靠著公司掛靠H1B身份的準移民,需要盡快找到另一份工作。一旦銜接不上,就等同于失去了工作簽證,無法繼續(xù)合法留在美國工作和生活。他們需要找到下一個可以掛靠H1B的公司,而這對他們來說,有著不小的難度。

      以往,硅谷程序員們幾乎不會有失業(yè)煩惱,可選擇的機會太多,可以“3年一跳槽,工資翻一番”。很多人就算被裁員了也毫無壓力,甚至會拿著離職補貼玩?zhèn)€半年,休息好了再找下家。因為在硅谷,有工作經驗的程序員都是搶手貨。

      但現在科技公司營收不景氣,創(chuàng)業(yè)活躍度下降后,這樣的“好事”漸漸成為過去。硅谷的就業(yè)機會在減少,但流向硅谷的人有增無減,職場變得更“卷”成為必然。

      硅谷一些公司也發(fā)現,既然遠程辦公可以行得通,為何還要高薪招硅谷人?印度、中國、日本、加拿大、以色列的人不香么?付七成的工資甚至五成都不用,就能收獲同等工作成果。這使得硅谷的機會進一步減少。

      在很多分析機構看來,硅谷的這輪裁員遠遠不是終點,未來隨著衰退的持續(xù),科技公司勢必會變得更加“冷血”。

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