以首善標(biāo)準(zhǔn)興昌平新城之南

文◎李建忠

北京市第十三次黨代會(huì)報(bào)告全面總結(jié)了過去五年首都的偉大變革，科學(xué)描繪了新時(shí)代首都發(fā)展的美好藍(lán)圖，深刻闡明了首都現(xiàn)代化建設(shè)的行動(dòng)綱領(lǐng)，通篇映照著初心使命，飽含著人民情懷，彰顯著奮進(jìn)力量。

城南街道位于昌平主城區(qū)西南部，屬于昌平新城核心功能區(qū)。新征程上，我們將緊緊圍繞新時(shí)代首都發(fā)展目標(biāo)，緊密結(jié)合昌平“四區(qū)”建設(shè)，堅(jiān)持以首善標(biāo)準(zhǔn)加快城市更新、賦能經(jīng)濟(jì)發(fā)展、聚力基層治理、錘煉干部隊(duì)伍，打造昌平新城高質(zhì)量發(fā)展新高地。

以“昌盛模式”，興城市面貌之新。黨代會(huì)報(bào)告指出，要“深入推進(jìn)城市更新”，“持續(xù)開展老舊小區(qū)綜合整治改造”。面對(duì)老舊小區(qū)多、環(huán)境臟亂差等現(xiàn)狀，街道工委主動(dòng)作為，以昌盛園社區(qū)為試點(diǎn)，通過組建“一班一組一支部”、用好“三會(huì)一書”、抓實(shí)“拆、建、管”，確保群眾得實(shí)惠、物業(yè)市場(chǎng)化、政府脫包袱，推動(dòng)社區(qū)實(shí)現(xiàn)由亂向治的蝶變，形成黨建引領(lǐng)、主動(dòng)治理的“昌盛模式”，該模式被住建部列入城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造可復(fù)制政策機(jī)制清單。同時(shí)，以昌盛園社區(qū)改造為起點(diǎn)，統(tǒng)籌謀劃街道老舊小區(qū)改造和城市更新工作，以點(diǎn)帶面形成“兩路十小區(qū)”城市更新格局。接下來，我們將繼續(xù)深化拓展“昌盛模式”，深入推進(jìn)城市更新，力爭(zhēng)通過兩年努力，推動(dòng)老城區(qū)舊貌換新顏。

以提質(zhì)增效，興經(jīng)濟(jì)發(fā)展之要。黨代會(huì)報(bào)告提出，要“著力營造國際一流營商環(huán)境”，“繁榮夜間經(jīng)濟(jì)”。街道工委創(chuàng)新工作思路，在全區(qū)率先組建重大項(xiàng)目與經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室，建立網(wǎng)格化服務(wù)體系，制定社區(qū)（村）企業(yè)服務(wù)績效考核辦法，筑牢服務(wù)企業(yè)的基礎(chǔ)；全覆蓋走訪企業(yè)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)政策輔導(dǎo)，在“昌平城南”微信公眾號(hào)開通“城南企業(yè)創(chuàng)造畫像系列展覽”欄目，擦亮企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“金招牌”；出臺(tái)企業(yè)回遷獎(jiǎng)勵(lì)辦法，深挖產(chǎn)業(yè)空間，定期召開企業(yè)對(duì)接會(huì)，激發(fā)經(jīng)濟(jì)新活力。2021年，樂多港假日廣場(chǎng)成功獲批國家級(jí)夜間文化和旅游消費(fèi)聚集區(qū)。接下來，我們將聚焦昌平三大產(chǎn)業(yè)布局，用好產(chǎn)業(yè)空間資源，在強(qiáng)化服務(wù)保存量的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)“騰籠換鳥”促增量。

以群眾滿意，興基層治理之基。黨代會(huì)報(bào)告指出，“接訴即辦是踐行初心使命的生動(dòng)實(shí)踐”，要“多措并舉破解老舊小區(qū)物管難題”。街道工委堅(jiān)持“群眾利益無小事”，《北京市物業(yè)管理?xiàng)l例》頒布實(shí)施后，率先探索物業(yè)管理區(qū)域合并工作，推動(dòng)3個(gè)社區(qū)42個(gè)物業(yè)管理區(qū)域合并，引進(jìn)統(tǒng)一大物業(yè)，全面提高轄區(qū)物業(yè)管理水平，黨建引領(lǐng)物業(yè)管理“三率”均達(dá)到100%。堅(jiān)持做好接訴即辦工作，通過“一把手”帶頭引領(lǐng)、一攬子凝聚合力、一把尺嚴(yán)格制度、一盤棋推進(jìn)自治的“四個(gè)一”機(jī)制，解決群眾急難愁盼問題訴求2萬余件，2020年、2021年連續(xù)被評(píng)為“北京市接訴即辦工作先進(jìn)集體”。接下來，我們將堅(jiān)定人民立場(chǎng)，聚焦痛點(diǎn)難點(diǎn)，下足繡花功夫，補(bǔ)齊民生短板，以精細(xì)的治理贏得群眾的滿意。

以擔(dān)當(dāng)作為，興干部隊(duì)伍之本。黨代會(huì)報(bào)告要求，要“鮮明樹立新時(shí)代選人用人導(dǎo)向”“源源不斷培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部”。街道工委始終堅(jiān)持“有為才有位，有位要有為”的鮮明導(dǎo)向，建立專班訓(xùn)練、輪崗磨煉、借調(diào)鍛煉機(jī)制，組建青年突擊隊(duì)，將擔(dān)當(dāng)作為的人才識(shí)別出來；制定實(shí)職正科轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理辦法，實(shí)現(xiàn)“位等人”，破解論資排輩、“人等位”困境；堅(jiān)決調(diào)整日常不擔(dān)當(dāng)不作為、年末績效考核末位的社區(qū)黨組織書記，堅(jiān)決轉(zhuǎn)崗拈輕怕重、畏首畏尾的機(jī)關(guān)干部，敲響無為者無位的警鐘，街道干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神全面激發(fā)。接下來，我們將拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀人才儲(chǔ)備使用力度，全面形成求賢若渴、唯才是用的“虹吸效應(yīng)”，為街道高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)干部隊(duì)伍保障。