許志偉 山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦

國(guó)有煤炭企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要能源保障基礎(chǔ)，肩負(fù)保障國(guó)家能源安全和履行社會(huì)責(zé)任的重任。山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升黨建質(zhì)量為目標(biāo)，以落實(shí)黨建責(zé)任制為抓手，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同研究、同部署、同落實(shí)，加強(qiáng)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、同頻共振，促進(jìn)了礦井健康安全可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

一、新時(shí)代國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作的背景

（一）是黨員干部進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)的需要

新時(shí)代新思想，只有不斷更新知識(shí)、提升工作格局方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，當(dāng)前，部分黨員干部大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，沉浸于已有成績(jī)、過(guò)去輝煌，思想存在一定的固化、僵化現(xiàn)象，勇于承責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化，與當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)和“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”工作作風(fēng)不相適應(yīng)。

（二）是基層組織進(jìn)一步規(guī)范生活制度的需要

“三會(huì)一課”制度是黨的基層支部應(yīng)該長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要制度。但由于個(gè)別新任支部書(shū)記業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，造成“三會(huì)一課”落實(shí)不到位，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，思想和工作境界不高，就黨建抓黨建，黨員參加黨組織生活積極性不高，黨建隊(duì)伍素質(zhì)需要進(jìn)一步提升。

（三）是推動(dòng)礦井進(jìn)一步高質(zhì)量發(fā)展的需要

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，部分黨員干部沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)工作與實(shí)現(xiàn)企業(yè)更高質(zhì)量、更可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在邏輯關(guān)系，與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密，缺乏與中心工作融入融合，黨建品牌創(chuàng)建工作不夠扎實(shí)，指導(dǎo)性、操作性、實(shí)效性不強(qiáng)，滯留于一時(shí)之功、一級(jí)之責(zé)、一域之事，沒(méi)有形成常抓機(jī)制和工作合力。

近年來(lái)，田陳煤礦黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于基層黨建工作的重要論述和視察山東重要指示要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建過(guò)硬黨支部為載體，不斷完善黨建工作制度機(jī)制，把全面從嚴(yán)治黨作為礦井轉(zhuǎn)型突破中黨建工作的重要任務(wù)，圍繞建設(shè)“安全、創(chuàng)新、綠色、擔(dān)當(dāng)、卓越”的幸福和諧新田陳，積極探索企業(yè)黨建工作新模式，逐級(jí)壓實(shí)黨建責(zé)任，全面提高黨的建設(shè)質(zhì)量，有力推動(dòng)了礦井高質(zhì)量發(fā)展。

二、新時(shí)代國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作的做法

（一）做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高對(duì)黨忠誠(chéng)的政治自覺(jué)

只有理想信念堅(jiān)定，才能經(jīng)得住各種考驗(yàn)，走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。田陳煤礦深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神及黨的十九屆歷次全會(huì)精神，依托燈塔黨建、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等學(xué)習(xí)平臺(tái)，深化黨委中心組、管理人員和職工三個(gè)層次的政治理論學(xué)習(xí)，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

1.聚焦理論武裝，提升思想境界。固化“第一議題”制度，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，注重加強(qiáng)礦黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，利用“視頻＋領(lǐng)學(xué)”“研討＋宣講”等形式，采取“集中學(xué)習(xí)+個(gè)人自學(xué)+理論研討”方式，原原本本讀原著、學(xué)原文、悟原理，在深學(xué)篤行中做到理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，自覺(jué)做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)每月學(xué)習(xí)不少于2次，全年學(xué)習(xí)不少于24次。各級(jí)黨組織把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，把黨史學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題，在經(jīng)受黨史的滋養(yǎng)與洗禮中，補(bǔ)強(qiáng)精神之鈣，夯實(shí)信念之基，永葆忠誠(chéng)之心、赤子之情，做到“對(duì)黨忠誠(chéng)、不負(fù)人民”。廣大黨員干部發(fā)揮頭雁效應(yīng)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)精神，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用上級(jí)精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵指導(dǎo)日常工作的開(kāi)展，以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量開(kāi)展，樹(shù)牢紅線意識(shí)、法治思維，把牢政治方向、堅(jiān)守政治原則、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”。發(fā)揮形勢(shì)任務(wù)宣講團(tuán)作用，持續(xù)深化以黨史為重點(diǎn)的“四史”宣傳教育，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、身邊先模講、基層代表講等方式，自覺(jué)用新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢(shì)、研究新情況、解決新問(wèn)題。

2.聚焦制度落實(shí)，提升工作標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，第一時(shí)間組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“28日主題黨日”等制度，持續(xù)豐富黨員學(xué)習(xí)教育形式，組織黨員干部講黨課、講政治生日等方式方法，增強(qiáng)組織生活的感染力、吸引力、針對(duì)性、實(shí)效性，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治素質(zhì)。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)工作，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作“主動(dòng)權(quán)”，將意識(shí)形態(tài)工作納入“五星雙爭(zhēng)”黨建思想政治工作考核，進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制和突發(fā)敏感輿情處置工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站和新媒體的管理，及時(shí)防范化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，分析研判職工思想，做好一人一事思想政治工作，深入切實(shí)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，完善黨外知識(shí)分子工作陣地和活動(dòng)載體，抓實(shí)抵御境外宗教、邪教滲透工作和防范打擊非法宗教活動(dòng)。

3.聚焦廉政建設(shè)，提升履職能力。各級(jí)黨組織積極構(gòu)建“三點(diǎn)一查”作風(fēng)紀(jì)律督察長(zhǎng)效機(jī)制，完善了“四責(zé)聯(lián)動(dòng)”“五層級(jí)”責(zé)任清單等黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系，深入開(kāi)展“正黨風(fēng)、糾四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”“形式主義、官僚主義和微腐敗”專項(xiàng)整治、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)清理、“制度落實(shí)年”等活動(dòng)，開(kāi)展廉潔從業(yè)教育，深化“六廉六進(jìn)”廉潔文化創(chuàng)建，定期舉辦廉潔書(shū)畫(huà)攝影展、廉潔家風(fēng)故事征集、反腐倡廉研討活動(dòng)，加強(qiáng)廉潔文化傳播。組織黨員干部上廉政大課，將全面從嚴(yán)治黨重任抓在手上、扛在肩上，以從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一體推進(jìn)“三不”實(shí)現(xiàn)。持續(xù)加大對(duì)身邊不正之風(fēng)、形式主義、“微腐敗”等問(wèn)題查處力度，全面抓好審計(jì)監(jiān)督、效能監(jiān)察，堵塞管理漏洞。常態(tài)化開(kāi)展“清風(fēng)行動(dòng)”、作風(fēng)紀(jì)律督察，對(duì)典型問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)曝光，有力地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開(kāi)展，厚植了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（二）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，鍛造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

基層基礎(chǔ)工作是國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作的“橋頭堡”“神經(jīng)元”，是礦井高質(zhì)量發(fā)展的基石。田陳煤礦全面深化各項(xiàng)黨建活動(dòng)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，實(shí)現(xiàn)了典型引領(lǐng)、輻射帶動(dòng)。

1.堅(jiān)持強(qiáng)基固魂，持續(xù)抓好基層基礎(chǔ)建設(shè)。無(wú)論企業(yè)處在什么發(fā)展階段，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、傳承紅色基因，就是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。各級(jí)黨組織持續(xù)深化6個(gè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓實(shí)基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度、基本保障，深化季度“五星雙爭(zhēng)”考評(píng)、黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗等競(jìng)賽，開(kāi)展好黨建“微督察”、黨建資料展評(píng)等活動(dòng)，固根基、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、堵漏洞，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作全面提升、全面過(guò)硬。突出以人為本，把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推進(jìn)民生項(xiàng)目逐個(gè)落地，用企業(yè)發(fā)展成果和國(guó)家政策，積極解決一些事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和黨員福祉的大事、要事，讓黨員有家的感覺(jué)、感受到組織的溫暖。注重實(shí)際實(shí)用實(shí)效，根據(jù)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、非煤發(fā)展、和諧穩(wěn)定等新變化，持續(xù)延伸黨建工作觸角，充分調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)互促力度，實(shí)現(xiàn)典型引領(lǐng)、輻射帶動(dòng)。

2.堅(jiān)持理論強(qiáng)黨，持續(xù)抓好黨員素質(zhì)提升。各級(jí)黨組織堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)入黨積極分子儲(chǔ)備和培養(yǎng)工作，細(xì)化完善發(fā)展黨員負(fù)面清單，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，嚴(yán)格黨員教育管理，把各方面優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)。建立黨員工作活動(dòng)室，開(kāi)展黨員分類管理，深化黨員量化積分管理，推動(dòng)黨員作用發(fā)揮常態(tài)化制度化，認(rèn)真落實(shí)組織生活基本制度，從嚴(yán)教育管理黨員。持續(xù)開(kāi)展學(xué)理論講話、學(xué)政策業(yè)務(wù)、學(xué)科技知識(shí)活動(dòng)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)交流等措施，提高黨員干部專業(yè)能力，著力打造高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。持續(xù)開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等競(jìng)賽，提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量。通過(guò)“內(nèi)訓(xùn)外培”和“學(xué)習(xí)+實(shí)踐”的形式，抓好黨員輪訓(xùn)，邀請(qǐng)專家、教授集中宣講、實(shí)地接受紅色教育，提升黨員政治素養(yǎng)、思想境界和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，制定多元化、差異化和精準(zhǔn)化素質(zhì)提升方案，定期開(kāi)展黨支部書(shū)記提升培訓(xùn)、理論考試、黨務(wù)技能PK賽、實(shí)操演練賽等活動(dòng)，把支部書(shū)記培養(yǎng)成“黨員帶頭人”，做到旗幟引領(lǐng)、堡壘強(qiáng)化。

3.堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，持續(xù)抓好特色品牌創(chuàng)建。品牌就是特色，就是文化，就是標(biāo)簽，就是效應(yīng)。各級(jí)黨組織將特色品牌“創(chuàng)”出來(lái)，讓“融黨建”工作格局更加鞏固，建立健全“黨委書(shū)記親自抓、黨群部門(mén)幫扶抓、支部書(shū)記具體抓”的三級(jí)聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，制定時(shí)間表、路線圖，明確黨建品牌創(chuàng)建責(zé)任分工，推動(dòng)“落實(shí)一個(gè)項(xiàng)目、解決一個(gè)難題、培育一個(gè)典型、形成一個(gè)機(jī)制”的管理體系，致力打造品牌定位準(zhǔn)確、內(nèi)涵豐富、特色鮮明，能夠“立得住、樹(shù)得起、叫得響、過(guò)得硬、可推廣、能復(fù)制”的黨建品牌。持續(xù)豐富“360”黨建內(nèi)涵，鞏固“一支部一特色”黨建格局，開(kāi)啟“黨建+融合”工作模式，以打造“黨建+安全”“黨建+經(jīng)營(yíng)”“黨建+服務(wù)”“黨建+穩(wěn)定”為載體，破解安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，解決職工群眾關(guān)切的急難事項(xiàng)，形成既有內(nèi)在品質(zhì)、又有鮮明特色的黨建品牌。

（三）黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合互促，在服務(wù)中擔(dān)當(dāng)作為

黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩條線”是煤礦企業(yè)黨建工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題。田陳煤礦充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，突出政治導(dǎo)向，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程。

1.強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嵌入點(diǎn)。拓展“雙入雙創(chuàng)”模式，完善黨建績(jī)效考核，把抓黨建責(zé)任落實(shí)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核并軌，開(kāi)展“安全為了誰(shuí)”大討論、崗位事故案例警示教育、親情化幫教等活動(dòng)，推行以“動(dòng)態(tài)管理、量化考評(píng)、精準(zhǔn)評(píng)價(jià)”為內(nèi)容的黨員積分制管理考評(píng)評(píng)價(jià)體系，發(fā)揮好黨員干部在安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中紅色堡壘、頭雁領(lǐng)航作用。礦黨委堅(jiān)持“一盤(pán)棋”思維統(tǒng)籌謀劃、一體推進(jìn)，充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”作用，在“融入”上下功夫，在“內(nèi)嵌”上做文章，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理統(tǒng)一起來(lái)。以“我為職工辦實(shí)事”為出發(fā)點(diǎn)，大力推進(jìn)民生工程建設(shè)，從解決職工“急難愁盼”入手，解決了職工群眾的急難愁盼，畫(huà)出了一條加速行駛的民生“幸福曲線”，讓廣大職工有了更多的獲得感和幸福感。積極推進(jìn)礦井企業(yè)文化理念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，構(gòu)建了“黨委主導(dǎo)、行政主抓、黨群協(xié)作、全員參與”的“家和”文化建設(shè)工作全新機(jī)制，用文化融合力把黨員干部職工隊(duì)伍凝聚起來(lái)，為礦井可持續(xù)發(fā)展提供了精神動(dòng)力。

2.強(qiáng)化系統(tǒng)思維，抓實(shí)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合點(diǎn)。各級(jí)黨組織牢固樹(shù)立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩手抓”“兩手硬”的工作理念，堅(jiān)持把黨建工作目標(biāo)與礦井戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，建立健全與企業(yè)發(fā)展同步、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制協(xié)調(diào)的機(jī)制體制，把黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，杜絕“兩張皮”現(xiàn)象。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)落實(shí)組織保障、人才保障，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的難點(diǎn)堵點(diǎn)作為黨建工作的切入點(diǎn)，抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同時(shí)抓黨建，匯報(bào)業(yè)務(wù)工作也要匯報(bào)黨建工作。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，量化工作考核，規(guī)范工作流程、統(tǒng)一考核指標(biāo)，按照“拓寬來(lái)源、優(yōu)化機(jī)構(gòu)、能者居上、提高質(zhì)量”思路，完善干部“選育用管”機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技術(shù)個(gè)人“三支”隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。大力推進(jìn)黨建帶群團(tuán)建設(shè)、綜治維穩(wěn)、疫情常態(tài)化防控等工作，形成黨建目標(biāo)、安全經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同心同向的價(jià)值觀念和目標(biāo)體系，不斷為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀福利，提高職工的幸福感和獲得感。

3.強(qiáng)化賦能服務(wù)，抓實(shí)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)突破點(diǎn)。各級(jí)黨組織以“黨旗在一線高高飄揚(yáng)”活動(dòng)為契機(jī)，全面推行黨員“揭榜掛帥”、黨員突擊隊(duì)、黨員攻關(guān)組等做法，引導(dǎo)基層黨組織和黨員在高質(zhì)量完成礦井任務(wù)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。制定加強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作的具體措施，對(duì)照“五個(gè)深刻反思”，著力破解“六個(gè)不適應(yīng)”，做到“十聚焦、十提升”，提高干事本領(lǐng)，以實(shí)績(jī)實(shí)效促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人相互成就、共同發(fā)展。圍繞推動(dòng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)，聚焦“兩化融合”，錨定“兩增三降三提升”目標(biāo)，加大“避峰填谷”用電管理、抓好“兩減兩優(yōu)”措施落地等，主動(dòng)站出來(lái)挑重?fù)?dān)，立足崗位實(shí)際，加強(qiáng)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化力度，解決一批“卡脖子”問(wèn)題。提高干事本領(lǐng)把黨建“第一責(zé)任”深度融入發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”，扎實(shí)開(kāi)展“走在前、開(kāi)新局”主題活動(dòng)，不斷提升黨員干部職工履職能力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

三、新時(shí)代國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作的成效

田陳煤礦深化“融黨建”品牌建設(shè)，為礦井轉(zhuǎn)型突破提供堅(jiān)強(qiáng)保障，礦井經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升，安全生產(chǎn)穩(wěn)中有進(jìn)，改革轉(zhuǎn)型蹄疾步穩(wěn)，管理效能不斷攀升，職工幸福指數(shù)顯著提高，外部形象持續(xù)提升，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績(jī)。

（一）思想政治自覺(jué)得到進(jìn)一步增強(qiáng)

通過(guò)開(kāi)展“解放思想、變革求新”大討論、“大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、提高工作能力”活動(dòng)，促進(jìn)了各級(jí)黨員干部思想境界、紀(jì)律作風(fēng)、履職效能的大提升。實(shí)踐證明，在礦井高質(zhì)量發(fā)展中，發(fā)揮黨的監(jiān)督、引領(lǐng)、保障職能，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，干部職工的思想政治自覺(jué)顯著提升。

（二）基層組織基礎(chǔ)得到進(jìn)一步夯實(shí)

在推進(jìn)過(guò)硬黨支部建設(shè)的過(guò)程中，按照陣地標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)?；螅菩腥粘｜h建程序化操作、規(guī)范化管理的工作模式，建設(shè)了一支“忠誠(chéng)履職、業(yè)務(wù)精湛、形象良好、敢于擔(dān)當(dāng)”的干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了黨的組織全覆蓋和工作全覆蓋，激發(fā)了黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

（三）黨建服務(wù)能力得到進(jìn)一步提升

通過(guò)黨建工作的深入推進(jìn)，發(fā)揮了黨組織推動(dòng)礦井發(fā)展的強(qiáng)大政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，豐富了國(guó)有煤炭企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的內(nèi)容形式，讓黨建工作看得見(jiàn)、摸得著，實(shí)現(xiàn)礦井黨建工作與安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、經(jīng)營(yíng)管控、改革發(fā)展等重點(diǎn)工作同頻共振，以高質(zhì)量黨建促進(jìn)了礦井高質(zhì)量發(fā)展。