城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理存在的問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)策略

張震

北京市豐臺(tái)區(qū)園林綠化服務(wù)中心 北京 100071

園林綠化對(duì)城市的生態(tài)環(huán)境發(fā)展至關(guān)重要，是一個(gè)城市的門(mén)面，反映著該城市的文明建設(shè)和居民幸福指數(shù)，所以國(guó)家加大對(duì)綠化的投入，要求每個(gè)城市達(dá)到一定百分比的綠化面積，增強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)[1]。園林綠化實(shí)施過(guò)程并非易事，在工程建設(shè)時(shí)不僅要注重美觀，還要充分結(jié)合城市的工程實(shí)施要求，工作人員要充分考慮自然氣候、土壤地形等先天條件，做不違反自然的生態(tài)綠化，構(gòu)建出和諧、穩(wěn)定的生態(tài)系統(tǒng)[2]。但是實(shí)際城市綠化發(fā)展并不順利，根據(jù)調(diào)查顯示，很多城市在進(jìn)行綠化完工之后對(duì)園林綠化的后期養(yǎng)護(hù)工作做得不充分，造成植被的大面積枯萎，影響了園林對(duì)生態(tài)系統(tǒng)促進(jìn)作用的發(fā)揮，結(jié)果反倒事與愿違。所以本篇文章堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的原則對(duì)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理問(wèn)題做研究，分析當(dāng)前發(fā)展存在的問(wèn)題，積極探尋解決措施，為城市生態(tài)發(fā)展，做出正面影響。

1 園林綠化養(yǎng)護(hù)管理存在的問(wèn)題

1.1 對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)重視工作不夠

綠化工程中，其施工主要是將所設(shè)計(jì)的園林景觀轉(zhuǎn)換為真實(shí)場(chǎng)景，因此在綠化施工的過(guò)程中，為了能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行深入理解和掌握極為必要，并依照相關(guān)流程以及步驟等展開(kāi)施工。在城市園林綠化中，養(yǎng)護(hù)管理與前期施工一樣重要，但是城市綠化管理部門(mén)的重視還不夠，主要是是因?yàn)橐韵聨讉€(gè)方面。首先，在進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作中，需要大量的人力、物力和財(cái)力，需要有專業(yè)的養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行問(wèn)題排查，實(shí)施綠化保護(hù)，還需要養(yǎng)護(hù)材料以及設(shè)備加持，這些都需要額外的財(cái)政撥款才能夠?qū)崿F(xiàn)，但是目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)下，對(duì)于綠化養(yǎng)護(hù)的成本一再縮減，以至于養(yǎng)護(hù)工作得不到重視。其次是園林綠化養(yǎng)護(hù)工作具有一定的技術(shù)難度，工作內(nèi)容相對(duì)比較復(fù)雜，所以需要配備專業(yè)的技術(shù)人才，但是目前養(yǎng)護(hù)人才缺口比較大，在城市園林綠化發(fā)展中，還是把重點(diǎn)放在施工上，所以導(dǎo)致植被的生長(zhǎng)情況不能被保障，質(zhì)量也達(dá)不到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)，影響了生態(tài)環(huán)境發(fā)展進(jìn)程[3]。最后是在園林養(yǎng)護(hù)認(rèn)知方面不健全，只有在植被已經(jīng)破壞到影響整體效果的時(shí)候才開(kāi)始進(jìn)行修繕工作，但是沒(méi)有相關(guān)技術(shù)人員以及制度支持，維修成果也只是亡羊補(bǔ)牢，阻礙了園林綠化的發(fā)展。

1.2 養(yǎng)護(hù)管理工作人員專業(yè)素質(zhì)匱乏

在目前城市綠化生態(tài)發(fā)展中，養(yǎng)護(hù)工作人員的工作技能和專業(yè)素養(yǎng)落后，不足以順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，專業(yè)技能得不到提升，所以養(yǎng)護(hù)方式還停留在傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單養(yǎng)護(hù)管理上，一般工作人員不具備專業(yè)的養(yǎng)護(hù)技能，只是定期對(duì)園林中的植被進(jìn)行大面積灌溉，修剪長(zhǎng)勢(shì)不太良好的樹(shù)杈以及樹(shù)木周邊垃圾清理工作，這樣的工作內(nèi)容只是對(duì)基礎(chǔ)的外表景觀美化有所幫助，不足以構(gòu)成植被養(yǎng)護(hù)管理的手法，不具備檢查病蟲(chóng)害為植被治理病狀、植被生長(zhǎng)趨勢(shì)和狀態(tài)判定和植被種類設(shè)計(jì)調(diào)整的技能，并且沒(méi)有專門(mén)的制度加持，容易使工作人員工作態(tài)度散漫，以及上級(jí)管理層的不重視，沒(méi)有讓工作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)自身專業(yè)素養(yǎng)的機(jī)會(huì)，在加上預(yù)算成本有限，無(wú)法加強(qiáng)工作人員的設(shè)備更新。都嚴(yán)重影響了城市園林綠化的發(fā)展[4]。

1.3 園林養(yǎng)護(hù)管理制度不健全

在現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，園林綠化的地位也越來(lái)越高，但是一直依附于林業(yè)和建筑行業(yè)，沒(méi)有自己獨(dú)立而定管理規(guī)章制度體系，缺乏統(tǒng)一的運(yùn)行機(jī)制，沒(méi)有獨(dú)立的發(fā)展空間，以至于阻礙了園林養(yǎng)護(hù)管理的發(fā)展進(jìn)程[5]。在管理方面來(lái)看，管理形式過(guò)于單一，沒(méi)有系統(tǒng)化的管理體制，單純依靠經(jīng)驗(yàn)之談，為養(yǎng)護(hù)工作增添了不確定性，無(wú)法保障植被的茁壯成長(zhǎng)；在技術(shù)設(shè)備方面來(lái)看，設(shè)備老化，跟不上時(shí)代發(fā)展的腳步，技術(shù)匱乏，對(duì)園林植被養(yǎng)護(hù)工作無(wú)法進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，所以容易造成養(yǎng)護(hù)措施不標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法對(duì)植被進(jìn)行全面養(yǎng)護(hù)，達(dá)不到園林綠化的預(yù)期成果；從養(yǎng)護(hù)工作人員考核來(lái)看，因?yàn)闆](méi)有行之有效的制度監(jiān)管，對(duì)工作人員的考核過(guò)于片面化，使管理無(wú)法劃分責(zé)任制，導(dǎo)致工作人員相互推諉，沒(méi)有責(zé)任心，導(dǎo)致工作懈怠，執(zhí)行能力不足，不利于養(yǎng)護(hù)工作的細(xì)化管理。

1.4 保護(hù)環(huán)境理念宣傳有待加強(qiáng)

在城市生態(tài)建設(shè)發(fā)展中，園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作是一項(xiàng)細(xì)致且長(zhǎng)期的過(guò)程，所以在植被以及環(huán)境的保護(hù)方面，單純依靠相關(guān)監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)督和工作排查是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，雖然能解決一時(shí)的問(wèn)題，但無(wú)法達(dá)到最理想的效果，還需要市民齊心協(xié)力加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，對(duì)植被進(jìn)行愛(ài)護(hù)照料。但是在這一方面做得不夠，使市民對(duì)于園林綠化養(yǎng)護(hù)管理理解不透徹，沒(méi)有意識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性，沒(méi)有樹(shù)立起保護(hù)措施。在日常生活中，對(duì)愛(ài)護(hù)自然，保護(hù)生態(tài)環(huán)境的理念宣揚(yáng)還是不夠徹底，一些隨意踐踏草坪的行為還是屢見(jiàn)不鮮，春天園林中百花爭(zhēng)奇斗艷，吸引市民紛紛前來(lái)拍照打卡，但是總有些環(huán)保理念薄弱的人把自己變成“采花大盜”，不管不顧對(duì)花草樹(shù)木進(jìn)行蓄意破壞，導(dǎo)致很多樹(shù)木花枝被折斷而引起病蟲(chóng)害侵?jǐn)_，嚴(yán)重阻礙了園林綠化發(fā)展。

2 園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的應(yīng)對(duì)策略

2.1 加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)護(hù)管理的重視

城市生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中，需要政府工作人員和園林綠化管理人員相互配合，了解生態(tài)環(huán)境的對(duì)人類生存發(fā)展的重要性以及園林綠化建設(shè)對(duì)城市生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的重要性，從而加強(qiáng)對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的重視。因?yàn)轲B(yǎng)護(hù)管理工作存在專業(yè)性、復(fù)雜性和長(zhǎng)期性等特征，主管部門(mén)必須加強(qiáng)監(jiān)管力度，認(rèn)識(shí)到養(yǎng)護(hù)管理工作的必要性，對(duì)養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，全面落實(shí)到管理中來(lái)。首先要增加養(yǎng)護(hù)管理資金成本，加強(qiáng)設(shè)備現(xiàn)代化，增加養(yǎng)護(hù)材料投入；其次是要雇傭高素質(zhì)養(yǎng)護(hù)管理人才對(duì)植被進(jìn)行呵護(hù)，因?yàn)轲B(yǎng)護(hù)工作需要細(xì)致、專業(yè)的人來(lái)操作，關(guān)注植被生長(zhǎng)情況，時(shí)刻注意微小的蟲(chóng)害問(wèn)題，從根本上做到重視養(yǎng)護(hù)管理；最后要增強(qiáng)園林綠化植被養(yǎng)護(hù)的專業(yè)知識(shí)培養(yǎng)，對(duì)待細(xì)微的問(wèn)題也要能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決，把園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作下分給專門(mén)的技術(shù)人員，詳細(xì)劃分與落實(shí)，徹底解決問(wèn)題“多人管”或“無(wú)人管”的現(xiàn)象，強(qiáng)化工作人員的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)園林綠化順利實(shí)施。

2.2 提高養(yǎng)護(hù)管理人員專業(yè)素養(yǎng)

在園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作中，專業(yè)的技術(shù)人員是重要的組中部分，二者之間的關(guān)系成正比，因此要想提升園林綠化的植被生長(zhǎng)質(zhì)量，就要加強(qiáng)對(duì)工作人員養(yǎng)護(hù)管理技能和個(gè)人專業(yè)素質(zhì)，要求工作人員要對(duì)園中的每一類型的綠化植被有深刻的了解，以便能夠找到最適合的養(yǎng)護(hù)方式。首先工作人員本身要通過(guò)查閱書(shū)籍、上網(wǎng)、實(shí)踐等形式進(jìn)行不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的技能修養(yǎng)，對(duì)自己的技能水平及時(shí)查漏補(bǔ)缺，加以完善，還要提升自己的思想道德的修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。其次是養(yǎng)護(hù)管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要積極組織養(yǎng)護(hù)工作人員進(jìn)行定期的專業(yè)培訓(xùn)，可以聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專業(yè)養(yǎng)護(hù)的權(quán)威專家進(jìn)行授課，拓寬視野，增強(qiáng)文化內(nèi)涵，還可以組織關(guān)于園林綠化養(yǎng)護(hù)的知識(shí)問(wèn)答競(jìng)賽，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在競(jìng)賽中獲得名次的員工有報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)，還對(duì)日后的晉升工作有著一定程度的影響，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，在活動(dòng)中增強(qiáng)一線員工的知識(shí)儲(chǔ)備量，幫助他們提升專業(yè)水平，更加能夠滿足養(yǎng)護(hù)管理的工作需求。最后在今后招聘養(yǎng)護(hù)管理人員時(shí)，提升招聘門(mén)檻，要求必須持證上崗，有能力，有經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)水平，同樣的也要提升薪資待遇和相應(yīng)的員工福利政策，還要在年終進(jìn)行激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于踏實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，沒(méi)有出現(xiàn)工作失誤的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，并酌情進(jìn)行崗位晉升，提高員工的忠誠(chéng)度，也能吸引更多的養(yǎng)護(hù)專業(yè)人才投身到園林綠化中去。

2.3 健全園林綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，在城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理中，為了促進(jìn)養(yǎng)護(hù)工作額有序開(kāi)展，需要建立一套科學(xué)合理的管理機(jī)制，處理在工作中遇到的困難，使養(yǎng)護(hù)中的每項(xiàng)工作進(jìn)行時(shí)都有相應(yīng)的制度支持，提高園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的效率。因?yàn)閳@林面積比較大，需要配備大量的養(yǎng)護(hù)管理的技術(shù)人員，所以要建立長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)行業(yè)規(guī)范和操作規(guī)范進(jìn)行統(tǒng)一化，從植被的設(shè)計(jì)與修建，種類搭配，美觀程度，以及防治病蟲(chóng)害方面進(jìn)行實(shí)時(shí)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和精細(xì)的監(jiān)管，方便監(jiān)管工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的可持續(xù)性。另外，園林管理部門(mén)要制定一套符合現(xiàn)階段養(yǎng)護(hù)管理的考核機(jī)制，每月對(duì)園林植被養(yǎng)護(hù)進(jìn)行檢查，做綜合性評(píng)估，對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)異，各方面工作沒(méi)有出現(xiàn)差錯(cuò)的技術(shù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，還要對(duì)日后的工作職位晉升起到積極的影響；對(duì)于工作水平落后不聽(tīng)從管理的技術(shù)人員，進(jìn)行懲罰，減少獎(jiǎng)金或者增加義務(wù)勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重者給予開(kāi)除處理，對(duì)于管理部門(mén)有失職行為的員工，情節(jié)輕的降職到基層，嚴(yán)重者同樣給予開(kāi)除處理。這樣做提升了工作人員的積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決，提高工作效率。最后要實(shí)行責(zé)任分配制度，在園中主要分為三大領(lǐng)域維護(hù)養(yǎng)護(hù)科長(zhǎng)、維護(hù)養(yǎng)護(hù)副科長(zhǎng)以及維護(hù)養(yǎng)護(hù)責(zé)任人。其中科長(zhǎng)負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)的所有工作內(nèi)容，協(xié)調(diào)處理與財(cái)局之間的事情以及出現(xiàn)的問(wèn)題，保證養(yǎng)護(hù)景觀的效果以及植物的生長(zhǎng)質(zhì)量，落實(shí)安全文明養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)則。副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)好區(qū)域協(xié)調(diào)工作，把好質(zhì)量關(guān)，配合科長(zhǎng)解決養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題，保障園林綠化質(zhì)量。負(fù)責(zé)人主要對(duì)自己的區(qū)域進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理，做好養(yǎng)護(hù)工人的協(xié)調(diào)工作，保障區(qū)域內(nèi)的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。

2.4 加大保護(hù)綠化環(huán)境的宣傳力度

針對(duì)我國(guó)現(xiàn)如今城市園林綠化工程項(xiàng)目的發(fā)展，不單單需要相關(guān)技術(shù)部門(mén)進(jìn)行系統(tǒng)化的維護(hù)，還需要全市居民增強(qiáng)保護(hù)綠化環(huán)境的意識(shí)，相互監(jiān)督，相互配合，促進(jìn)園林綠化可持續(xù)發(fā)展。提高城市居民對(duì)綠化環(huán)境保護(hù)，也是需要園林進(jìn)行大力宣傳，不僅要在人力物力上做工作，還可以在園林入口和隨處可見(jiàn)的休息區(qū)設(shè)置相關(guān)提示牌，對(duì)市民增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)做耳濡目染的影響，同時(shí)社區(qū)也可以積極開(kāi)展保護(hù)環(huán)境的知識(shí)培訓(xùn)大會(huì)，鼓勵(lì)市民積極參與學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，針對(duì)園林綠化中養(yǎng)護(hù)管理的有關(guān)知識(shí)也同樣進(jìn)行了解，并提高市民對(duì)此的重視程度，這樣才能夠調(diào)動(dòng)居民對(duì)于植被養(yǎng)護(hù)的積極性。當(dāng)?shù)卣€可以通過(guò)信息化手段，對(duì)居民平時(shí)愛(ài)護(hù)環(huán)境，保護(hù)植被的行為拍照片或者視頻，在社交和多媒體平臺(tái)以及當(dāng)?shù)匦侣勂脚_(tái)進(jìn)行播報(bào)和表?yè)P(yáng)，對(duì)于不文明行為，例如踐踏草坪、隨意攀爬樹(shù)干、隨手摘花等惡劣行為也進(jìn)行局部馬賽克報(bào)導(dǎo)，堅(jiān)決抵制不文明行為，增強(qiáng)了宣傳的覆蓋面積，也鼓勵(lì)居民積極投身到愛(ài)護(hù)環(huán)境中來(lái)，增強(qiáng)居民個(gè)人德育修養(yǎng)，為城市綠化建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

3 城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的意義

園林綠化養(yǎng)護(hù)管理是城市園林發(fā)展的重要組成部分。它不但可以促進(jìn)城市綠化景觀的可持續(xù)性，還對(duì)解決當(dāng)前環(huán)境污染問(wèn)題有著重要的影響。首先具有觀賞效果，在一個(gè)城市的園林綠化施工項(xiàng)目結(jié)束之后，景觀基本上就已經(jīng)形成，但是后續(xù)還需要進(jìn)行定期的、科學(xué)合理的養(yǎng)護(hù)工作，只有這樣才能夠保障景觀的持續(xù)性和觀賞性，如果不注重后期的養(yǎng)護(hù)工作，再美好的景物也會(huì)隨著時(shí)間的推移，而變得不再具有觀賞效果。其次，它還可以改變一個(gè)城市的環(huán)境質(zhì)量問(wèn)題，園林景觀的設(shè)計(jì)通常情況下會(huì)采用當(dāng)?shù)乇容^有特色的植物進(jìn)行栽種，在其他作物的選擇上也會(huì)充分考慮當(dāng)?shù)氐淖匀粭l件，一些具有功能性的樹(shù)木，可以改善城市的不良?xì)夂驐l件，比如大范圍的栽種白楊可以有效防止沙塵暴來(lái)臨時(shí)風(fēng)沙吹到居民區(qū)[6]。所有綠化植被也都是需要后期進(jìn)行系統(tǒng)化的養(yǎng)護(hù)，如果養(yǎng)護(hù)管理不到位，那么園林綠化的生態(tài)作用效果就不會(huì)發(fā)揮出顯著的成效，也就不利于城市生態(tài)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。最后，園林綠化養(yǎng)護(hù)已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上簡(jiǎn)單的、重復(fù)性的勞動(dòng)工作，而是一門(mén)科學(xué)性、理論性、實(shí)踐性相結(jié)合的專業(yè)技術(shù)學(xué)科，為了促進(jìn)城市化進(jìn)程加快發(fā)展，綠化水平能得到有效提升，所以需要更多的高素質(zhì)人才加入到城市綠化建設(shè)的工作中來(lái)[7]，為了能夠更好地提升城市生態(tài)化發(fā)展的實(shí)際效果，要對(duì)養(yǎng)護(hù)管理工作進(jìn)行實(shí)地考察和積極探索，增強(qiáng)園林植被的成活率，減少經(jīng)濟(jì)損失，促進(jìn)不同類型的植物和諧共生，構(gòu)建出一個(gè)穩(wěn)定的合理的綠色生態(tài)家園，提高人們生活幸福指數(shù)。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述城市綠化生態(tài)建設(shè)發(fā)展中，養(yǎng)護(hù)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又漫長(zhǎng)的工程，需要各部門(mén)和城市居民一起相互配合，共同協(xié)作打造完成。由于近幾年我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平呈不斷走高的趨勢(shì)，所以人們對(duì)于城市生態(tài)環(huán)境的要求也就會(huì)越來(lái)越高，因此綠化管理工作的重要性，需要被更多人所關(guān)注，雖然在目前的城市園林綠化發(fā)展中存在著諸多問(wèn)題，比如相關(guān)部門(mén)對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)的重視工作做得不到位；養(yǎng)護(hù)管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較匱乏；管理制度發(fā)展不健全，導(dǎo)致員工積極性變差，工作沒(méi)有條理；居民的環(huán)保意識(shí)沒(méi)有被充分挖掘，不文明現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。但是經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的積極整改，意識(shí)到要想實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化進(jìn)程中的可持續(xù)發(fā)展，就要通過(guò)對(duì)養(yǎng)護(hù)管理工作的完善建立健全相關(guān)制度規(guī)范，并且通過(guò)培訓(xùn)、競(jìng)賽等形式全面提高養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)人員的專業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)還要加強(qiáng)環(huán)境綠化的宣傳工作，積極倡導(dǎo)居民一起行動(dòng)，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)這些舉措都對(duì)城市綠化發(fā)展帶來(lái)積極的影響，推動(dòng)了城市園林綠化建設(shè)，為城市生態(tài)可持續(xù)發(fā)展做積極準(zhǔn)備。