讓民族團(tuán)結(jié)與企業(yè)發(fā)展同頻共振

文/趙 敏

習(xí)近平總書記指出：“要堅(jiān)持綿綿用力、久久為功，把加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)作為戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作來做?！毙陆吞锊捎投S（以下簡(jiǎn)稱：采油二廠）全廠員工由19個(gè)民族構(gòu)成，其中少數(shù)民族員工占比36%。采油二廠堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作的重要論述，積極探索新形勢(shì)下采油企業(yè)民族團(tuán)結(jié)工作路徑，于2018年成為新疆油田首家榮獲“全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建示范企業(yè)”稱號(hào)的單位并保持至今。

注重理想信念教育

注重思想教育。在日常工作中，構(gòu)筑多層次學(xué)習(xí)渠道，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育全過程，開展新疆四史、“五觀”“感恩企業(yè)、奉獻(xiàn)崗位”等主題教育活動(dòng)；分層分類開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育培訓(xùn)，推動(dòng)各族員工進(jìn)一步鑄牢中華民族共同體意識(shí)。注重輿論引導(dǎo)。堅(jiān)持對(duì)促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的典型人物、事跡進(jìn)行宣傳，推動(dòng)宣傳教育多層次、立體化、全方位開展。企業(yè)先后涌現(xiàn)出一批民族團(tuán)結(jié)優(yōu)秀典型人物。注重思想動(dòng)態(tài)管理。企業(yè)研發(fā)“民族團(tuán)結(jié)一家親管理平臺(tái)”，加快思想政治工作信息的傳遞速度和準(zhǔn)確度，使民族團(tuán)結(jié)工作各項(xiàng)管理查詢有依據(jù)，操作有標(biāo)準(zhǔn)。

注重石油精神傳承

注重弘揚(yáng)石油精神。采油二廠全面貫徹黨的民族宗教政策，推動(dòng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建進(jìn)各個(gè)班組陣地和101窯洞遺址、英雄193井等石油精神教育基地，大力弘揚(yáng)“安下心、扎下根、不出油、不死心”的石油精神；在“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育月”等重要節(jié)點(diǎn)，通過多種形式宣傳教育，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建知識(shí)深入人心，助力采油二廠成功蟬聯(lián)“全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范企業(yè)”崇高榮譽(yù)。注重弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。為了幫助少數(shù)民族員工更好更快地提升技能操作水平，大力實(shí)施“細(xì)胞工程”，將少數(shù)民族員工分別與班組黨員干部、班組長(zhǎng)，以及生產(chǎn)骨干結(jié)對(duì)。大家一起利用休息時(shí)間開展“每日一讀、每日一學(xué)、每日一寫”，并把學(xué)習(xí)帶進(jìn)日常交流中。組織開展以弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化為主要內(nèi)容的“文化進(jìn)萬家”主題活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)各族員工群眾對(duì)中華文化的認(rèn)同。

注重扎根基層服務(wù)群眾

推行暖心工程。采油二廠推行“兩必賀、三必訪、四必談、五必到”工作法，幫助解決員工尤其是少數(shù)民族員工生活工作中的實(shí)際問題。近年來，共慰問一線員工及困難戶506戶、4 000多人次；申請(qǐng)重大疾病救助16人次。拓寬創(chuàng)建渠道。聚焦廠第八次黨代會(huì)提出的“和諧穩(wěn)定工程”和全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范企業(yè)創(chuàng)建“五個(gè)一”要求，組織開展形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)；同時(shí)將民族團(tuán)結(jié)工作融入統(tǒng)戰(zhàn)和黨建工作，設(shè)置23個(gè)民族團(tuán)結(jié)聯(lián)絡(luò)站，推動(dòng)各黨支部書記嚴(yán)格落實(shí)“第一責(zé)任、第一擔(dān)當(dāng)”的創(chuàng)建要求。

注重提升民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作水平

搭建交流平臺(tái)。廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭踐行“民族團(tuán)結(jié)一家親”“我為員工群眾辦實(shí)事”，細(xì)致觀察了解各族員工生活情況，在勤走訪、真幫扶中開展好入戶工作，“面對(duì)面”宣講，“一對(duì)一”解難，推動(dòng)了各族員工“五個(gè)認(rèn)同”和中華民族共同體意識(shí)大幅提升。搭建團(tuán)結(jié)平臺(tái)。企業(yè)組織開展了“同照一張合影、同講一個(gè)故事、同度一個(gè)節(jié)日”的“三個(gè)一”民族團(tuán)結(jié)活動(dòng)，在一起工作、生活、活動(dòng)中挖掘各對(duì)子之間好的做法和經(jīng)驗(yàn)，傳播“民族團(tuán)結(jié)一家親”的好聲音。搭建愛心平臺(tái)。堅(jiān)持企地“一家人、一盤棋”思想，動(dòng)員各族員工積極參與社區(qū)志愿服務(wù)等活動(dòng)，受到街道社區(qū)的來信表揚(yáng)。在“小包裹·大愛心”活動(dòng)中，連續(xù)7年籌集善款20余萬元。新疆維吾爾自治區(qū)扶貧開發(fā)辦和自治區(qū)郵政公司共同授予采油二廠“小包裹·大愛心”項(xiàng)目先進(jìn)集體獎(jiǎng)牌。