撰文/濱人才

五月的濱海新區(qū)，處處洋溢著勃勃生機(jī)和青春活力。不久前，一場“才聚濱城·智創(chuàng)未來”走進(jìn)高校專場線上招聘活動(dòng)舉行，拉開了“濱城”人才招聘季的序幕，短短一個(gè)小時(shí)的啟動(dòng)儀式，就吸引了60 余所高校、40.2 萬人次在線參與。高校學(xué)子們積極表達(dá)著自己的觀點(diǎn)想法、求職意愿，一言一語間，透露出對濱海新區(qū)這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土的熱切期待。

致天下之治者在人才。近年來，濱海新區(qū)篤定發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、創(chuàng)新是第一動(dòng)力、人才是第一資源，堅(jiān)持用政策引才、以產(chǎn)業(yè)聚才、用真情留才，創(chuàng)新人才政策供給、搭建創(chuàng)新發(fā)展平臺，打造高質(zhì)量人才特區(qū)，聚天下英才而用，匯四海棟梁而任，強(qiáng)大的吸引力與活力讓更多人才選擇“濱城”、圓夢新區(qū)。

開放“引才”構(gòu)建極具競爭力的政策體系

常子嵩，天津歐德萊生物醫(yī)藥科技有限公司創(chuàng)始人。在德國研學(xué)工作、獲得博士學(xué)位后，常子嵩想要回國發(fā)展。“我是土生土長的天津人，雖然當(dāng)時(shí)人在國外，但對天津?yàn)I海新區(qū)日趨完善的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)生態(tài)比較關(guān)注。這里的政策引才力度非常大，像創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才，那時(shí)就可以獲得150 萬元的創(chuàng)業(yè)資金，而且還有多項(xiàng)配套政策支持。于是我選擇了新區(qū)，開啟了創(chuàng)業(yè)之旅?！?/p>

“可能在許多人看來，長三角、珠三角創(chuàng)業(yè)發(fā)展會(huì)更好，但我們公司近幾年快速發(fā)展的業(yè)績，讓我堅(jiān)信我當(dāng)初選擇是對的！”他對記者說，新區(qū)人才辦、經(jīng)開區(qū)相關(guān)部門真是從企業(yè)創(chuàng)立之初到每一步發(fā)展，都給予了最大程度的幫助?！爱?dāng)我們發(fā)展需要資金時(shí)，新區(qū)人才辦幫我們公司把握每一個(gè)優(yōu)勢條件，積極幫忙聯(lián)系銀行和擔(dān)保機(jī)構(gòu)獲得貸款；當(dāng)需要場地時(shí)，經(jīng)開區(qū)相關(guān)部門為我們協(xié)調(diào)了濱?！嘘P(guān)村科技園，給予房租減免、返稅、裝修補(bǔ)助等政策支持。同時(shí)，在吸引高層次人才、進(jìn)行相關(guān)股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)等方面，對我們公司的支持力度也很大，開放的引才政策成為企業(yè)‘?dāng)埐拧囊淮蠓▽?。?/p>

2021年，公司建起了博士后工作站，常子嵩又多了一個(gè)導(dǎo)師的新身份，干勁兒更足了。公司成果轉(zhuǎn)化迎來大的突破，3 個(gè)病原體核酸檢測、2 個(gè)腫瘤檢測類新產(chǎn)品陸續(xù)推向市場，獲得發(fā)明專利和實(shí)用新型等知識產(chǎn)權(quán)近30項(xiàng)。今年年初，公司獲得了天津市知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)。

這僅僅是新區(qū)近年來用力引才、貼心服務(wù)的一個(gè)縮影。據(jù)濱海新區(qū)人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，新區(qū)堅(jiān)持全球視野選人才、不拘一格用人才。40 周歲以下的全日制本科畢業(yè)生，45 周歲以下的全日制碩士等學(xué)歷型人才可直接辦理落戶，博士研究生更是不受年齡限制，落戶事項(xiàng)全流程網(wǎng)上辦理。對人工智能、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的急需型人才，企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字即可直接落戶，不受年齡、學(xué)歷、職稱等條件限制。

與此同時(shí)，新區(qū)大力培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，?shí)施“青年英才培育計(jì)劃”，給予入選者培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；著力培育博士、博士后等高層次青年人才，重點(diǎn)支持教育、衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，對引進(jìn)的優(yōu)秀人才、后備人才給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和科研活動(dòng)資助?！昂：佑⒉拧?、鯤鵬計(jì)劃與各開發(fā)區(qū)人才配套政策上下聯(lián)動(dòng)、相互支撐，為人才快速成長保駕護(hù)航。

開放的引才政策，靈活的用才機(jī)制，貼心的服務(wù)保障，一幅“千里馬”競相奔騰、“金鳳凰”展翅翱翔的畫卷徐徐鋪展。

平臺“聚才”打造融合創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)生態(tài)

聚才興業(yè)、業(yè)興才聚。近年來，新區(qū)聚焦“1+3+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，成立了信創(chuàng)、生物醫(yī)藥、新能源、互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)等18 個(gè)產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟，共吸引1807 家成員單位，其中世界500 強(qiáng)企業(yè)89 家，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)才良性互動(dòng)、共生共融。

2020年底，天津市生物醫(yī)藥人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟成立。依托聯(lián)盟科研院所和領(lǐng)軍企業(yè)，聯(lián)盟組建了生物醫(yī)藥細(xì)分領(lǐng)域評審專家?guī)?，賦予聯(lián)盟中、高級職稱評審權(quán)，開辟聯(lián)盟內(nèi)人才成長培育快車道，促進(jìn)了專業(yè)人才在聯(lián)盟更好更快成長成才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年全年，聯(lián)盟吸納領(lǐng)軍企業(yè)34 家，成員總數(shù)達(dá)到230 家，累計(jì)引進(jìn)各類人才3249 名。聯(lián)盟內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)全年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值499.56 億元，同比增長32.6%。聯(lián)盟招才引智、聚產(chǎn)興業(yè)的作用日益凸顯，影響力不斷擴(kuò)大。

“形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模是吸引人才的關(guān)鍵，產(chǎn)業(yè)聚集能為人才營造發(fā)展機(jī)會(huì)，也能讓人才看到發(fā)展的希望，我們需要在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上下功夫，為年輕人營造更多的發(fā)展場景?！豹{橋融資租賃（中國）有限公司董事長萬鈞表示。

以產(chǎn)業(yè)為依托，搭平臺聚才，新區(qū)正充分發(fā)揮重大平臺的吸附作用，著力吸引一批原創(chuàng)性、引領(lǐng)性人才項(xiàng)目來津發(fā)展。新區(qū)建成市級以上研發(fā)機(jī)構(gòu)531 家，市級以上孵化器、眾創(chuàng)空間98 家；濱?！嘘P(guān)村科技園、泰達(dá)國際創(chuàng)業(yè)中心等6 個(gè)留創(chuàng)園蓬勃發(fā)展，“中國信創(chuàng)谷”、“生物制造谷”、“京津冀特色細(xì)胞谷”、“北方聲谷”等創(chuàng)新集聚區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)加速形成。人才在新區(qū)有了盡展其能的用武之地，也成就了人才的無限可能。

2021年年底，細(xì)胞生態(tài)海河實(shí)驗(yàn)室掛牌以來深化改革，通過實(shí)行動(dòng)態(tài)薪酬、靈活用人、成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)，已累計(jì)引進(jìn)20 余名國內(nèi)外高端人才，包括4 名院士、11 名國家杰青、5 名國家優(yōu)青。

“新區(qū)在吸納人才方面更注重人才的質(zhì)量，新引進(jìn)的人才與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)?！毙聟^(qū)人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新區(qū)深度推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作，建立產(chǎn)業(yè)學(xué)院8 所，與南開、天大、天津科大3 個(gè)大學(xué)科技園（區(qū)）構(gòu)建“校區(qū)+園區(qū)+社區(qū)”三區(qū)聯(lián)動(dòng)融合發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)、成果就地轉(zhuǎn)化。新區(qū)已形成人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的生動(dòng)局面。

環(huán)境“留才”構(gòu)建“心無旁騖”的發(fā)展環(huán)境

推進(jìn)新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展需要高端人才的智力支撐，讓人才在這里心無旁騖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，是濱海新區(qū)人才工作的核心追求。自2020年以來，新區(qū)不斷打造宜居宜業(yè)、發(fā)展無憂的環(huán)境，圍繞激發(fā)活力創(chuàng)新優(yōu)化政策體系，出臺了一系列支持、服務(wù)人才發(fā)展的政策，不斷完善人才引育、使用、評價(jià)、激勵(lì)和保障機(jī)制，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好各類人才，營造識才愛才敬才用才最優(yōu)環(huán)境。

“是不是人才，用人主體說了算”，不限學(xué)歷、不限戶籍、不限社保，“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦”，讓人才足不出戶即可領(lǐng)取專屬服務(wù)禮包……新區(qū)聚焦放權(quán)、松綁、賦能，深化人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革，截至目前，新區(qū)企業(yè)院所已自主認(rèn)定人才5.2 萬名。

圍繞青年人才發(fā)展成長的多元化、個(gè)性化需求，新區(qū)對人才實(shí)行“專家+管家”的精準(zhǔn)服務(wù)，制定出臺了“濱城人才服務(wù)證制度”。目前，新區(qū)人才部門已與建投集團(tuán)、一汽豐田、蘇寧易購、電信、物美、方特、億利、泰達(dá)航母等主要商事主體達(dá)成合作意向，實(shí)現(xiàn)了“衣、食、住、行”高頻消費(fèi)事項(xiàng)全覆蓋。

“這張卡片實(shí)在太方便了，來濱海科技館可以免門票、免預(yù)約，前不久有同事買房還省了8 萬多塊錢，這張卡真是涵蓋了日常生活中的方方面面，可以看出新區(qū)人才部門對人才無微不至的關(guān)心?！碧旖蛱熵S澤田生物科技有限公司副總經(jīng)理曲麗君興奮地說。

天津納爾生物科技有限公司副總經(jīng)理孫靜表示，“前不久，我們幫企業(yè)中的高層次人才申領(lǐng)了‘金卡’。這個(gè)‘小證件’覆蓋了生活中的方方面面，讓人才可以心無旁騖地投入到工作中。對于企業(yè)來講，這些軟環(huán)境都是留住人才的‘加分項(xiàng)’?！?/p>

展望未來，新區(qū)也將打造更加便捷高效的全周期人才服務(wù)體系，持續(xù)為人才提供宜居樂游服務(wù)和成長樂業(yè)支持，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，真正讓人才在“濱城”安身、安心、安業(yè)。

|后記|

“讓有創(chuàng)新夢想的人能夠心無旁騖、有信心又有激情地投入到創(chuàng)新事業(yè)中?！边@是2019年1月17日習(xí)近平總書記來到天津?yàn)I?！嘘P(guān)村協(xié)同創(chuàng)新展示中心視察時(shí)的殷切囑托。創(chuàng)造良好氛圍，營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境，三年多來，濱海新區(qū)在“優(yōu)”字上做好文章，在“細(xì)”字上下足功夫，一件件看似平常、瑣碎的“小事”，解決了人才工作生活上的后顧之憂。

記者清楚記得，去年此時(shí)，這張“濱城人才服務(wù)證”涵蓋的服務(wù)是29 項(xiàng)，而今已超過60 項(xiàng)，既滿足購房租房、購物消費(fèi)、醫(yī)療健康、子女入學(xué)等宜居樂游服務(wù)，又提供研發(fā)設(shè)計(jì)、檢驗(yàn)檢測、成果轉(zhuǎn)化、技能培訓(xùn)等成長樂業(yè)支持，既面向人才本人工作生活，又兼顧人才子女教育和父母養(yǎng)老，真是“一證在手、服務(wù)全有”，讓人才們扎根新區(qū)，不再為生活上的瑣事所煩惱，可以盡情地在工作崗位上施展大作為、釋放大能量。