配電運(yùn)維的“安全衛(wèi)士”
——記全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者凌瑞安

●李冬梅 梁思婷

在廣西電網(wǎng)公司崇左扶綏供電局昌平供電所，有一位技能嫻熟、熱心傳教經(jīng)驗(yàn)的“安全衛(wèi)士”，線(xiàn)路維護(hù)檢修、故障搶修、配網(wǎng)改造規(guī)劃和多地技能比賽、考評(píng)培訓(xùn)都留下他的身影，他就是2022 年全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者——凌瑞安。

凌瑞安來(lái)自農(nóng)村，在他兒時(shí)的記憶里，每次遭遇惡劣的天氣，全村都會(huì)停電，因?yàn)殡妷翰环€(wěn)，平時(shí)生活十分不便。2001年，適逢農(nóng)網(wǎng)改造，供電所人員到村里招聘農(nóng)電工，凌瑞安通過(guò)應(yīng)聘，當(dāng)上了一名電力工人。入行二十年來(lái)，通過(guò)不斷查閱資料、請(qǐng)教同行、親自到農(nóng)村線(xiàn)路勘察......他從一個(gè)電力“外行人”成為了配電運(yùn)維方面的專(zhuān)家，他總是說(shuō)：“肯動(dòng)手做、肯動(dòng)腦想，遇到問(wèn)題不用怕?！?/p>

2019 年，南方電網(wǎng)廣西新電力集團(tuán)成立，開(kāi)創(chuàng)“央地融合”新模式，加快廣西“一張網(wǎng)”建設(shè)。由于融合前兩個(gè)企業(yè)的安全文化迥異，新電力集團(tuán)安全生產(chǎn)壓力陡增。

“搶修準(zhǔn)備工作不足，所需工器具不全，人員安全意識(shí)不強(qiáng)，這會(huì)導(dǎo)致?lián)屝薰ぷ骱茈y展開(kāi)，人身安全也得不到保障?！背醯叫码娏瘓F(tuán)崇左供電公司新和供電所掛職，凌瑞安便發(fā)現(xiàn)了工作人員存在違規(guī)操作的現(xiàn)象。他及時(shí)校正操作流程，隨后經(jīng)與上級(jí)相關(guān)部門(mén)探討，編制了《線(xiàn)路故障巡線(xiàn)絕緣檢測(cè)操作流程》，通過(guò)對(duì)供電所班員培訓(xùn)、工作群轉(zhuǎn)發(fā)、制作小卡片等形式進(jìn)行宣貫，大大改變了違規(guī)行為。

凌瑞安技術(shù)過(guò)硬，為人和善，隨著技術(shù)的日益精進(jìn)，他還當(dāng)上了“師傅”，輾轉(zhuǎn)在崇左網(wǎng)區(qū)大新縣、天等縣等5 個(gè)縣開(kāi)展基本“保命”技能實(shí)訓(xùn)，就像一只勤勞的小蜜蜂，把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的“花粉”撒到各處。在傳授技術(shù)的過(guò)程中，出現(xiàn)什么問(wèn)題，大家都喜歡跟他討論，經(jīng)過(guò)他培訓(xùn)的單位都沒(méi)有發(fā)生觸及違反安全生產(chǎn)紅線(xiàn)事件。他還通過(guò)“傳、幫、教”的形式把工作經(jīng)驗(yàn)等毫不保留地傳授給徒弟，讓他們不斷提高自身技能水平。如今，凌瑞安總共培養(yǎng)了3 名高級(jí)工、1 名助理工程師，他們也成為了班里、所里的技術(shù)骨干。

二十載風(fēng)雨砥礪，凌瑞安始終以愛(ài)崗敬業(yè)、為國(guó)為民、艱苦奮斗、勇于拼搏、甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于服務(wù)的精神投入工作中。對(duì)于獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢枞鸢仓t虛地說(shuō)：“今后工作中，我將以自身的實(shí)際行動(dòng)，說(shuō)真話(huà)、走正道、辦實(shí)事，銳意進(jìn)取，干一行愛(ài)一行，任勞任怨，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，繼續(xù)為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量?！?/p>