新時代地勘單位企業(yè)文化建設(shè)的實現(xiàn)路徑

劉曉宏

(陜西省一三九煤田地質(zhì)水文地質(zhì)有限公司，陜西 渭南 714025)

0 引言

文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。一個企業(yè)如果想要行穩(wěn)致遠、基業(yè)長青，同樣不能缺少文化之魂的支撐和引領(lǐng)。國有地勘單位在新時代面臨諸多新的機遇和挑戰(zhàn)，開展好企業(yè)文化建設(shè)，對于其生存穩(wěn)定和改革發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義[1-3]。必須在正視企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，聚焦轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的新目標，努力培育和踐行社會主義核心價值觀，落實黨建及精神文明建設(shè)的新要求，傳承和弘揚好地勘行業(yè)“三光榮”“四特別”精神，融合實踐“君子文化”倡導(dǎo)工程，打造獨具特色的地勘單位企業(yè)文化，以便更好地提升企業(yè)核心競爭力，在新時代實現(xiàn)新作為。

1 地勘單位開展企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實意義

國有地勘單位大多數(shù)成立于20世紀50年代，屬全額撥款事業(yè)單位，就全國而言，整體可劃分為煤炭、地礦、有色、核工業(yè)等專業(yè)類型。經(jīng)過幾代人艱苦創(chuàng)業(yè)、接續(xù)奮斗，建立起了我國資源勘察、能源供應(yīng)的四梁八柱，為國家工業(yè)化建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展做出巨大貢獻。隨著我國社會主要矛盾的變化，國家全方位改革的推進和深化，地勘行業(yè)迎來一場前所未有的大變革。陜西省在全國率先實行地勘單位“事轉(zhuǎn)企”改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，賦予新時代地勘單位企業(yè)文化建設(shè)重要而迫切的現(xiàn)實意義。

1.1 有利于形成地勘單位核心競爭力

由于行業(yè)的特殊性，陜西省地勘單位經(jīng)歷了獨特的改革發(fā)展歷程，由計劃經(jīng)濟下經(jīng)費隨任務(wù)下達的純事業(yè)單位，到市場經(jīng)濟初期事業(yè)化管理企業(yè)化經(jīng)營，再到2010年前后實施企業(yè)化改革后徹底轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)法人主體，體制和機制發(fā)生較大變化。為了在新的歷史時期，在激烈的市場競爭中求生存求發(fā)展，必須通過制度文化建設(shè)規(guī)范經(jīng)營行為，徹底擺脫事業(yè)體制束縛，建立現(xiàn)代企業(yè)運行體系和架構(gòu)，推動管理方式變革，促進企業(yè)實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營、高效運轉(zhuǎn)，引領(lǐng)形成企業(yè)核心競爭力。

1.2 有利于增強凝聚力和向心力

地勘單位目前正處于改革的攻堅期、發(fā)展的瓶頸期和轉(zhuǎn)型的陣痛期，員工思想波動大，各種矛盾交織，給企業(yè)生存發(fā)展帶來嚴峻挑戰(zhàn)。通過把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，以人為本，以文化人，在企業(yè)內(nèi)部形成關(guān)心人、尊重人、理解人、信任人、塑造人的文化氛圍，增強員工的歸屬感、認同感和使命感，把員工個人自我價值的實現(xiàn)同企業(yè)的發(fā)展遠景和戰(zhàn)略目標緊密融合，凝心聚力，共同奮斗[4-6]。

1.3 有利于樹立良好外部形象和企業(yè)品牌

企業(yè)形象和品牌是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，對企業(yè)參與市場競爭、贏得客戶信賴具有重要作用。通過開展系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)，從經(jīng)營理念、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、市場觀念、服務(wù)意識、質(zhì)量意識等入手，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，提高地勘企業(yè)社會知名度和品牌美譽度，實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。

2 地勘單位企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

2.1 對企業(yè)文化建設(shè)重視程度不夠

國有地勘單位大多成立較早，由于長時期處于計劃經(jīng)濟體制下，原事業(yè)單位的機制模式和傳統(tǒng)觀念的印記還沒有完全抹去。盡管已正式走向企業(yè)化，但對企業(yè)文化建設(shè)的作用和重要性認識仍不到位，覺得企業(yè)文化在一定程度上就是做表面文章，務(wù)虛功，華而不實，作用有限。未能引起足夠重視，也就舍不得投入，存在重“硬實力”、輕“軟實力”現(xiàn)象，企業(yè)文化建設(shè)處于強調(diào)多落實少的狀態(tài)。

2.2 對企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵缺乏整體認識

一些干部職工對企業(yè)文化內(nèi)涵和內(nèi)容認識不夠清晰，缺乏整體把握和思考，存在一定的狹隘性、偏頗性。特別是有的把企業(yè)文化建設(shè)等同于宣傳思想工作，不過就是寫文章發(fā)報道，拉拉橫幅、刷刷標語而已，不清楚兩者的異同，企業(yè)文化建設(shè)更多地停留在表層的形象建設(shè)上，局限在搞文體活動、福利活動上，沒有對文化內(nèi)涵進行很好的提煉和概括。

2.3 企業(yè)文化建設(shè)未能形成體系

忽視了企業(yè)文化建設(shè)是一個系統(tǒng)性工程，缺乏系統(tǒng)思考和科學規(guī)劃，沒有把文化建設(shè)納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌開展，整體推進。在物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化4個層面的建設(shè)養(yǎng)成和融合促進上做的仍不夠，企業(yè)文化存在碎片化、口號化、表面化、同質(zhì)化現(xiàn)象。

3 新時代地勘單位企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)路徑

企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和[7-9]。新時代地勘單位企業(yè)文化建設(shè)要順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心，服務(wù)大局，傳承歷史，創(chuàng)新發(fā)展，堅持與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標規(guī)劃、社會主義核心價值觀、黨的建設(shè)、行業(yè)精神、君子文化等有機結(jié)合，融合發(fā)展，系統(tǒng)推進，綜合養(yǎng)成。

3.1 聚焦轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展新目標

隨著國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，風能、太陽能等清潔能源發(fā)展迅猛，傳統(tǒng)能源占比逐漸下降，資源勘探“黃金十年”的地質(zhì)成果存量可觀，新項目鳳毛鱗角，加之勘探資質(zhì)放開，大量民企涌入，地勘市場競爭空前激烈。地勘單位在新時期面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級的艱巨任務(wù)，由打工經(jīng)濟向綜合地質(zhì)服務(wù)商轉(zhuǎn)變，由粗放管理向集約式管理轉(zhuǎn)變，由等靠要向追趕超越轉(zhuǎn)變，成為時代之選。地勘單位企業(yè)文化建設(shè)要聚焦這些新目標、新任務(wù)，以目標為引領(lǐng)，熔鑄提煉、培育形成企業(yè)共同愿景、企業(yè)使命和價值觀、經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展理念等，奠定企業(yè)文化之魂，凝聚人心，團結(jié)員工，創(chuàng)造價值，引領(lǐng)發(fā)展。

3.2 融入培育和踐行社會主義核心價值觀的新任務(wù)

黨的十八大以來，國家倡導(dǎo)以“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”為基本內(nèi)容的社會主義核心價值觀，涵蓋國家、社會、個人3個層面，是新時代社會主義價值目標、價值取向、價值準則的高度凝練和集中概括。黨的十九大報告指出，要把社會主義核心價值觀融入社會發(fā)展各方面，轉(zhuǎn)化為人們的情感認同和行為習慣，這也是企業(yè)文化建設(shè)的一項重要任務(wù)。

地勘單位企業(yè)文化建設(shè)，必須遵循新時代社會主義價值體系的基本要求，融入培育和踐行社會主義核心價值觀的新任務(wù)，結(jié)合行業(yè)特點和單位實際，培養(yǎng)有自信、遵道德、講奉獻、重實干、求進取的時代新人，傳承地勘人以隊為家、以業(yè)為榮、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，涵養(yǎng)社會主義優(yōu)秀文化，弘揚正能量。

3.3 貫穿黨的建設(shè)及精神文明建設(shè)的新要求

黨建與企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化密不可分。黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)提供正確的方向和堅強的組織保障，企業(yè)文化可以推動黨建工作創(chuàng)新，更好開展工作。企業(yè)文化建設(shè)過程必須貫穿新時代黨的建設(shè)總要求，自覺服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展大局，堅定正確路線方向，堅定理想信念宗旨，通過全面推進黨的各項建設(shè)，把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，把組織生活與企業(yè)文化活動相結(jié)合，引領(lǐng)和促進國有地勘單位履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，形成自己的價值文化、行為文化、廉潔文化等，促進企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展。

3.4 傳承行業(yè)“三光榮”“四特別”精神的新使命

地勘行業(yè)在長期篳路藍縷的艱苦創(chuàng)業(yè)中，在風餐露宿、四海為家的常態(tài)化工作中，逐漸形成了“以獻身地質(zhì)事業(yè)為榮、以找礦立功為榮、以艱苦奮斗為榮”的“三光榮”精神，“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的“四特別”精神。這是幾代地勘人工作生活、信仰情懷的生動寫照，是對其精神境界、價值追求的精準概括，也是廣大地質(zhì)工作者戰(zhàn)天斗地、建功立業(yè)的不竭動力，成為地勘行業(yè)文化的靈魂。

新時代我國社會主要矛盾轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣袢找嬖鲩L的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。我國已經(jīng)全面建成小康社會。在物質(zhì)極度豐富，工作和生活條件極大改善的情況下，“三光榮”“四特別”精神并未過時，不僅不能丟，還要更好傳承，繼續(xù)發(fā)揚光大。隨著地勘行業(yè)改革不斷深化，運行體制、經(jīng)營機制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生根本變化，國際化、市場化、專業(yè)化給生存發(fā)展帶來巨大沖擊，職工思想活躍，各種矛盾凸顯，地勘單位面臨前所未有的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，也迎來千載難逢的歷史機遇。通過大力宣傳弘揚“三光榮”“四特別”精神，教育引導(dǎo)廣大干部職工熱愛地質(zhì)行業(yè)，支持單位改革發(fā)展工作，繼續(xù)保持艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅守吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的職業(yè)品格，發(fā)揚四海為家、積極向上的樂觀主義精神，順應(yīng)時代大勢，以市場為導(dǎo)向，以改革為動力，凝心聚力，團結(jié)奮斗，整章建制，開拓創(chuàng)新，銳意進取，賦予“三光榮”“四特別”新的歷史使命，努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、追趕超越的新目標。

3.5 融合實踐“君子文化”倡導(dǎo)工程的新課題

近年來，陜西投資集團積極倡導(dǎo)、培育、踐行獨具特色的“君子文化”體系，是中國特色社會主義文化在國有企業(yè)的延伸與豐富，是中國特色社會主義文化統(tǒng)領(lǐng)下的個性化實踐與發(fā)展。該體系以文化追根溯源為基礎(chǔ)，按照企業(yè)文化建設(shè)體系的科學構(gòu)建方法，全面系統(tǒng)地展示了陜投集團“君子文化”的思想源流、理念導(dǎo)向、行為要求、治企方略、踐行方法與品牌形象，具有很強的系統(tǒng)性、實用性、創(chuàng)新性，已經(jīng)為陜投集團做強做優(yōu)做大，以及新時代高質(zhì)量發(fā)展提供了不竭動力，顯現(xiàn)出企業(yè)文化建設(shè)的巨大威力。“君子文化”所倡導(dǎo)的君子之本、君子之道、君子之行、君子之治、君子之成、君子之器等，對地勘單位戰(zhàn)略理念、文化理念、行為規(guī)范、管控體系、品牌建設(shè)，都有很好的借鑒作用和指導(dǎo)意義。

地勘單位長期以來管理粗放，缺乏長遠規(guī)劃和戰(zhàn)略布局，現(xiàn)代企業(yè)制度尚處于形成初期，企業(yè)文化建設(shè)東一榔頭西一斧子，還沒有形成體系。陜投“君子文化”豐富成果已從實踐中總結(jié)固化為系統(tǒng)的理論，并用于指導(dǎo)實踐。地勘單位尤其是陜西煤田地質(zhì)板塊，企業(yè)文化建設(shè)要結(jié)合行業(yè)特點，加強學習宣貫，把融合“君子文化”的實踐作為新課題，在企業(yè)改革、經(jīng)營、管理等各方面落實落細。員工通過在行為總則、行為規(guī)范、行為禮儀3個層面的修煉，踐行修身之道，成為具有君子品行的員工。企業(yè)通過將制度建設(shè)與文化建設(shè)緊密結(jié)合，踐行“一領(lǐng)航(黨建領(lǐng)航)、四穩(wěn)(穩(wěn)步改革創(chuàng)新、穩(wěn)健發(fā)展壯大、穩(wěn)控運營運行、穩(wěn)固基礎(chǔ)基層)、鐵三角(全面預(yù)算管理、全面風險管理、精細化管理)、兩為本(以人為本、誠信為本)”，涵養(yǎng)立企之道，成為具有君子風范的企業(yè)。從理念層到行為層、制度層、實踐層、形象層，全面助推地勘單位向現(xiàn)代企業(yè)邁進，實現(xiàn)更高質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。

4 結(jié)語

新時代地勘單位開展企業(yè)文化建設(shè)具有重要的現(xiàn)實意義，在正視現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，必須從系統(tǒng)性、規(guī)范化入手，從企業(yè)戰(zhàn)略文化、人本文化、制度文化、團隊文化建設(shè)著力，聚焦轉(zhuǎn)型升級跨越發(fā)展新目標。融入培育和踐行社會主義核心價值觀的新任務(wù)，貫穿黨的建設(shè)的新要求，傳承地勘行業(yè)“三光榮”“四特別”精神的新使命，融合實踐“君子文化”倡導(dǎo)工程的新課題。通過企業(yè)文化建設(shè)成果帶動企業(yè)思想政治工作邁上新臺階，進一步推動地勘單位經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。