胡敏

（廣東省高速公路有限公司深汕西分公司擴建管理處，廣東 惠州 516000）

1 引言

眾所周知，工會是工人階級的群眾組織，也是維護職工基本權益的關鍵基礎。在企業(yè)運營與發(fā)展的過程中，需要充分發(fā)揮工會的作用和價值，提高企業(yè)的核心競爭力與綜合實力。同時，在企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的過程中，需要將工會融入企業(yè)的中心工作，把握好工會工作中的重點內容，加強探索與創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)的健康與穩(wěn)定發(fā)展。對于企業(yè)而言，需要提高工會工作質量，并始終圍繞黨和國家的方針及政策，將工會工作全面融入企業(yè)管理與運營當中，提高企業(yè)的發(fā)展實力。因此，需要結合企業(yè)生產(chǎn)的實際情況，提高對工會工作的重視度，加快工會融入企業(yè)中心工作，提升企業(yè)的生產(chǎn)質量。

2 工會融入中心工作的必要性

2.1 增強企業(yè)的凝聚力和向心力

在企業(yè)發(fā)展過程中，需要將工會融入中心工作，提高工作質量和工作效率，從而促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時，企業(yè)需要通過加強工會建設，不斷提升職工對企業(yè)的歸屬感和認同感。對于職工權益而言，工會發(fā)揮了關鍵性保障作用。工會組織可以進一步保障職工基本權益，并夯實企業(yè)群眾基礎，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供重要的人才力量。對于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展而言，需要做好人才隊伍的建設，充分發(fā)揮人才的關鍵作用[1]。實際上，在推進企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的過程中，增強企業(yè)核心競爭力的途徑相對較多，而工會的建設和發(fā)展是關鍵途徑之一，將工會融入企業(yè)中心工作更是企業(yè)發(fā)展過程中的重中之重。在工會融入企業(yè)中心工作的過程中，能夠通過思想上、組織上以及制度上等多方面工作的完善與優(yōu)化，凝聚企業(yè)職工的力量，在保證工會服務質量的基礎上，全面滿足企業(yè)職工需求，并增強企業(yè)職工的歸屬感、認同感與安全感，保證企業(yè)自身的凝聚力和向心力，強化企業(yè)的綜合實力。此外，對于企業(yè)的發(fā)展與進步而言，需要切實做好企業(yè)工會工作，并以維護企業(yè)職工權益為主要目標，及時彌補企業(yè)中心工作中的不足之處，進一步強化企業(yè)生產(chǎn)工作，提高企業(yè)生產(chǎn)品質。

2.2 提升企業(yè)生產(chǎn)的整體效益

企業(yè)開展生產(chǎn)活動是確保企業(yè)發(fā)展與進步的關鍵內容。加強工會的建設與發(fā)展，能夠在一定程度上發(fā)揮企業(yè)職工的主體意識。在加快工會工作融入中心工作的過程中，可以為企業(yè)的發(fā)展與進步營造穩(wěn)定、健康的氛圍，以此提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，提高企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的經(jīng)濟效益和社會效益[2]。一般而言，工會組織與其他機構相比具有一定的差異，工會組織是職工主體意識最直接的展現(xiàn)。對于企業(yè)中心工作來說，各項工作的開展都需要以職工為核心，并通過現(xiàn)代化、科學化和標準化的工作方式，促進工會融入中心工作，提高企業(yè)各項生產(chǎn)與經(jīng)營工作的效率。在此過程中，需要以多樣化的活動，充分激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和主動性，加大企業(yè)民主管理力度。在此過程中，需要將企業(yè)生產(chǎn)工作作為重點，在明確企業(yè)生產(chǎn)目標的基礎上，保證企業(yè)的生產(chǎn)效益。例如，在企業(yè)開展中心工作的過程中，通過勞動競賽、技能比賽等形式，以企業(yè)生產(chǎn)為重點內容，在提升職工專業(yè)技能和綜合素質的基礎上，確保企業(yè)各項生產(chǎn)任務的高質量完成，從而促進企業(yè)健康與穩(wěn)定發(fā)展。

3 工會融入中心工作并促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的有效措施

3.1 加大人才培養(yǎng)力度，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

在推進工會融入中心工作的過程中，需要加大人才培養(yǎng)力度，為實現(xiàn)企業(yè)有序生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展提供重要人力保障。在工會工作中，應當結合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的實際情況，采取多樣化的培養(yǎng)方式，為企業(yè)職工提供更多的幫助與服務，加大企業(yè)對于人才隊伍的建設力度。對于工會工作來說，為充分發(fā)揮工會組織的重要價值和關鍵作用，促使工會融入中心工作[3]，可以構建符合企業(yè)發(fā)展所需的“職工幫扶組織”等，對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過程中職工面臨的問題和瓶頸等及時處理，從而增強企業(yè)職工對企業(yè)的安全感和認同感。同時，企業(yè)需要加強對教育培訓工作的關注與重視。在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展進程中，需要提升服務工作質量和工作效率，并采取有效的措施和手段，充分激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和工作主動性。在此過程中，企業(yè)應當始終堅持可持續(xù)發(fā)展原則，打造專業(yè)化、高素質的職工隊伍。在開展工會工作的過程中，需要積極引導職工進行自主學習，提高職工的技能水平和綜合素質，進一步保障企業(yè)職工的合法權益和基本需求，從各個角度出發(fā)，提高企業(yè)職工的綜合素質。例如，勞動競賽建品牌，凝聚項目建設合力。其中，工會可以結合項目實際開展能力提升活動，如2021年啟動“廣東省重點工程勞動競賽”申報工作。按照“突出重點、示范引領、注重實效”的工作思路，精心組織開展各階段勞動競賽，進一步營造比學趕超的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，積極培育弘揚勞模精神、工匠精神，建立知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，不斷提升工程質量及促進技術創(chuàng)新，激發(fā)職工勞動熱情和項目活力，為打造“智造品質 深汕標準”提供強有力的人才保障和技能支撐。

另外，在推進工會融入中心工作的過程中，需要增強日常管理的有效性和科學性，將日常管理工作融入企業(yè)管理過程中，對職工生活、工作等各個環(huán)節(jié)與內容進行豐富、優(yōu)化，全面落實職工的工作職責，并且需要結合企業(yè)的生產(chǎn)需求，進一步推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3.2 堅持以人為本，維護職工基本權益

維護企業(yè)職工的基本權益是工會工作中的重點，也是當前工會工作中的難點。為充分發(fā)揮工會組織的關鍵作用，應當始終堅持以人為本的重要原則，維護好企業(yè)職工的基本權益，并推動工會與企業(yè)長遠發(fā)展[4]。

首先，在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的過程中，工會應當積極融入企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，以企業(yè)中心工作為重點內容，全面落實工會工作與職責。在企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的過程中，工會需要遵循安全生產(chǎn)的重要理念，為企業(yè)職工作業(yè)以及生產(chǎn)等提供穩(wěn)定安全的環(huán)境。同時，需要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)制度與流程，明確生產(chǎn)發(fā)展的目標，對工會的權利和義務等進行劃分，以促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為主要內容，逐步構建穩(wěn)定、安全的生產(chǎn)發(fā)展格局。

其次，在推動工會融入中心工作的過程中，需要公開與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相關的事務，幫助企業(yè)職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)的具體情況，并為下一步的工作提供重要的指導和幫助。通常情況下，企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相關事務的公開，能夠不斷強化企業(yè)職工的民主監(jiān)督，并促使企業(yè)職工更好地肩負生產(chǎn)發(fā)展責任，提高企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟效益和社會效益[5]。

最后，在推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的過程中，企業(yè)可以結合生產(chǎn)的具體情況和企業(yè)發(fā)展目標，以公平、公正為基本原則，完善并優(yōu)化企業(yè)合同機制，從法律角度出發(fā)，切實保障企業(yè)職工的合法權益。在此過程中，工會需要做好監(jiān)督與檢查工作，對合同機制中的內容進行改進和優(yōu)化，確保合同內容滿足法律要求，保證企業(yè)和職工在履行合同的過程中遵守國家的法律、法規(guī)、政策和本合同的有關約定，從而在企業(yè)內部形成穩(wěn)定和諧的勞動關系，發(fā)揮工會組織的重要作用，保障企業(yè)職工的合法權益，例如，工會在充分調研的基礎上，全力打造“家溫暖”暖心工程，協(xié)助改造寢室內部結構，優(yōu)化住宿環(huán)境。為滿足職工日常健身的需求，讓職工走出宿舍就是健身場所，室外設有環(huán)場跑道、籃球場、足球場，室內設有標準羽毛球場、健身房、圖書角，同時新增跑步機、綜合訓練器、仰臥起坐板等器材。工會將以人為本作為出發(fā)點，精準、持續(xù)地滿足職工的合理需求，為項目建設和生產(chǎn)活動的高效開展發(fā)揮了積極的促進作用。

3.3 圍繞中心工作，強化企業(yè)文化建設

在融入中心工作的過程中，工會進一步完善職工之家、職工書屋等載體建設，繼續(xù)開展文體活動、職工運動會、聯(lián)歡晚會，豐富職工業(yè)余生活。例如，持續(xù)開展“深擴讀書會”活動，做好相關書籍的推薦及每月一期的讀書計劃，定期更換雜志報刊，使讀書平臺多樣化；定期更新職工之家文化墻，使工會宣傳規(guī)范化；堅持定期聘請專業(yè)人員指導職工進行瑜伽健身，定期維護保養(yǎng)健身房設備，使健身活動的開展常態(tài)化；持續(xù)鼓勵職工集思廣益、群策群力，為工會工作建言獻策。在推動企業(yè)發(fā)展與進步的過程中，需要加強對企業(yè)文化建設的關注與重視，充分發(fā)揮工會工作的優(yōu)勢和價值。首先，需要通過加強思想政治教育工作，從思想教育的角度出發(fā)，采用先進的思想教育模式和教育理念，進一步武裝企業(yè)職工的頭腦，并始終堅持黨的全面領導，提高企業(yè)中心工作質量；其次，工會需要結合企業(yè)發(fā)展的實際情況，加大企業(yè)文化建設力度，為企業(yè)生產(chǎn)營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，并將正確的、先進的理念融入其中，提高企業(yè)生產(chǎn)效率[6]；再次，工會需要通過企業(yè)文化的建設，幫助企業(yè)對外構建良好的企業(yè)形象，從而保證企業(yè)的社會效益；最后，在加強企業(yè)文化建設的過程中，工會可以通過主題活動的開辦，增強企業(yè)內部的凝聚力，并發(fā)揮企業(yè)文化的關鍵作用，例如，節(jié)假日主題活動、文體活動等，從多角度出發(fā)，在提高企業(yè)活動的多樣性、科學性的基礎上，將企業(yè)文化建設工作全面落實到位，從而促進企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。

3.4 創(chuàng)新工作方式，建立健全激勵機制

工會需要對自身的工作方式和工作模式進行創(chuàng)新，將工會工作全面融入企業(yè)中心工作當中，提高企業(yè)生產(chǎn)的整體質量。一般而言，工會不僅是企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)與管理的重要組織，也是促進企業(yè)安全生產(chǎn)的關鍵保障[7]。為提高企業(yè)生產(chǎn)的安全性和有效性，需要加大探索和創(chuàng)新力度，構建科學有效的激勵機制，凝聚企業(yè)職工的力量，加快工會融入企業(yè)安全生產(chǎn)工作，并調動企業(yè)職工的工作積極性，對職工潛力進行挖掘。在對激勵機制進行創(chuàng)新和完善的過程中，需要做好技術創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新工作。對于工會組織而言，需要將自身工作內容融入企業(yè)生產(chǎn)的方方面面，并以企業(yè)生產(chǎn)為大局，進一步加強對企業(yè)職工技術素養(yǎng)的引導，從而為企業(yè)生產(chǎn)提供專業(yè)技術手段，促進企業(yè)健康與穩(wěn)定發(fā)展。因此，在實施激勵機制時，需要對薪酬福利等內容進行優(yōu)化和完善，做好創(chuàng)新工作的規(guī)劃設計，把握好激勵過程中的重點，采取循序漸進的形式，加大管理力度，爭取做到制度創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等。例如，可以通過對技術人才的表彰，充分發(fā)揮模范帶頭作用，鼓勵更多的企業(yè)職工參與到技術創(chuàng)新與發(fā)展的過程中。同時，要做好創(chuàng)新技術的跟蹤管理，確保該技術可以安全應用于企業(yè)生產(chǎn)過程當中。除此之外，在工會融入企業(yè)中心工作的過程中，應當做好民主管理工作。為提高企業(yè)生產(chǎn)效率，需要鼓勵企業(yè)廣大職工參與到民主管理與建設過程中，從以人為本的角度出發(fā)，尊重企業(yè)職工，并引導企業(yè)職工正確地行使自身的權利，從而充分參與到企業(yè)的生產(chǎn)過程。在加強民主管理的過程中，工會應當切實保證企業(yè)職工的基本權益，并積極拓寬企業(yè)職工參與企業(yè)生產(chǎn)的渠道，提高企業(yè)的生產(chǎn)質量。

3.5 促進工會工作與黨建工作的融合

首先，需要圍繞企業(yè)生產(chǎn)，促進工會工作與黨建工作的有效融合，同時，需要在融合的過程中，提高工會工作的質量和效率。在企業(yè)生產(chǎn)的過程中，需要通過多種活動方式，加快工會融入中心工作，并將工會建設與黨建工作有機結合，在提高工會工作質量的基礎上，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)中的關鍵作用。例如，可以構建“優(yōu)秀黨小組”，在最大程度上提高黨建工作質量，對黨建工作進行規(guī)范。在推進工會工作與黨建工作融合的過程中，需要加大針對企業(yè)職工理想信念的教育力度，并將其與黨建工作結合，不斷提升企業(yè)職工的思想意識、綜合素質以及專業(yè)能力等，便于企業(yè)生產(chǎn)工作的開展，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益和產(chǎn)品質量。

其次，在促進工會工作與黨建工作融合的過程中，需要加強對黨建工作進班組的重視。在企業(yè)生產(chǎn)過程中，可以為各個班組設立科學合理的黨建活動園地，通過加大黨建工作力度，堅定理想信念，不斷發(fā)揮黨建工作的關鍵性作用，從而確保企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力，提高企業(yè)生產(chǎn)的有效性和科學性。

最后，對于工會組織而言，為提高工會融入中心工作的質量，可以將工會工作與黨組織相關工作進行有機融合，尊重企業(yè)職工，并為企業(yè)職工分憂解難，為企業(yè)職工的生活、工作等提供關鍵保障，以此提高企業(yè)的發(fā)展水平，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

4 結語

綜上所述，工會工作是企業(yè)各項工作中的關鍵內容，也是維護企業(yè)職工基本權益的重要保障。為充分發(fā)揮工會工作的價值和優(yōu)勢，需要推動工會融入企業(yè)中心工作，并為企業(yè)生產(chǎn)提供有力保障。同時，需要加大探索與創(chuàng)新力度，做好企業(yè)生產(chǎn)中的技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新等，制定科學有效的工作管理機制，及時處理工會融入中心工作中的問題和不足，接受企業(yè)職工的意見與建議，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，推動企業(yè)高質量發(fā)展。