哲祖平

發(fā)展是第一要務，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。識才愛才敬才用才是領(lǐng)導干部謀發(fā)展抓發(fā)展的基本功、必修課。前不久召開的全省黨委（黨組）書記抓基層黨建和人才工作述職評議會強調(diào)，要聚焦首位戰(zhàn)略，以黨建引領(lǐng)放大人才競爭力。這為我省人才工作高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。要認真貫徹落實會議精神，進一步增強做好人才工作的緊迫感、使命感、責任感，深入實施人才強省、創(chuàng)新強省首位戰(zhàn)略，推動人才工作全面進步、整體躍升，以高素質(zhì)人才隊伍引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

要準確把握人才發(fā)展的新階段新任務。對歷史方位的準確判斷是做好一切工作的基礎(chǔ)。當今世界，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進，圍繞科技制高點的競爭空前激烈，人才的決定性作用進一步凸顯，對高素質(zhì)人才的需求更加緊迫。中央要求加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，省委提出努力成為世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略支點，明確了新時代人才工作的歷史方位、努力方向。要對標“重要窗口”，胸懷“國之大者”，根據(jù)階段性特征和區(qū)域性特點，推動人才工作理念、機制、方法、能力迭代升級，著眼于國家、全省創(chuàng)新體系和雁陣格局，找準發(fā)展賽道，確立“跳一跳夠得著”的目標，著力打造戰(zhàn)略人才力量，在高能級創(chuàng)新平臺建設、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)學研深度融合等方面爭創(chuàng)重大標志性成果，不斷提升人才的集聚度、活躍度、貢獻度。

要突出重點抓好新時代人才工作。去年，中央、省委先后高規(guī)格召開人才工作會議，對新時代人才工作進行全面部署。在貫徹落實中，既要系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進，也要抓重點、抓關(guān)鍵，以重點突破帶動整體提升。要聚焦三大科創(chuàng)高地，深入實施“鯤鵬行動”計劃等重點人才工程，擴大支持規(guī)模、優(yōu)化支持結(jié)構(gòu)，集聚一批能闖“無人區(qū)”、善闖“無人區(qū)”的靈魂人物，特別要注重把政策重心放在優(yōu)秀青年人才上，培育能夠決勝未來15年、30年的有生力量。要全力推進杭州、寧波建設高水平人才高地，在加強人才服務軟環(huán)境建設的同時，更加注重科研平臺、創(chuàng)新團隊、科學裝置等方面的硬投入，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供更好的條件。要圍繞共同富裕示范區(qū)建設，加快建設“人才飛地”、成果轉(zhuǎn)化中心等創(chuàng)新資源聯(lián)動樞紐，支持山區(qū)海島縣引才用才留才，實現(xiàn)全省人才均衡發(fā)展。要落實授權(quán)松綁要求，開展人才發(fā)展體制機制綜合改革試點，建立政策工具箱，選擇一批人才密集、管理規(guī)范、信譽良好的用人單位，賦予“育引留用管”充分自主權(quán)，打通改革“最后一公里”。

要加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導。黨管人才是中國特色社會主義人才制度的根本優(yōu)勢，是做好新時代人才工作的根本保證。要完善黨管人才體制機制，構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)、整體智治、高效協(xié)同的人才工作新格局。要健全人才工作目標體系、工作體系、政策體系、評價體系，壓實責任，激發(fā)創(chuàng)造性張力。要努力提升人才工作組織化水平，推進人才工作和科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育事業(yè)的深度融合，提升創(chuàng)新體系整體效能。不斷深化人才工作數(shù)字化改革，重塑“產(chǎn)學研用金、才政介美云”鏈接，并打通更多要素。加強對人才的政治引領(lǐng)，引導廣大人才堅定不移聽黨話、跟黨走，為國分憂、為國解難、為國盡責。要重視人才工作隊伍建設，配齊配強人才工作力量，提升適應變革、引領(lǐng)變革、塑造變革的能力，以人才工作隊伍能力的大提升引領(lǐng)人才事業(yè)的大發(fā)展。