□張文靜

進(jìn)入夏季以來，北京連續(xù)高溫，對(duì)于24 小時(shí)連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的大型煉化企業(yè)來說，防暑降溫工作直接關(guān)系到廣大職工群眾的身心健康和企業(yè)生產(chǎn)安全，是當(dāng)前工會(huì)工作的重中之重。燕山石化公司工會(huì)按照全國總工會(huì)印發(fā)的《關(guān)于做好2022 年職工防暑降溫工作的通知》要求，積極主動(dòng)，統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)，對(duì)職工防暑降溫工作進(jìn)行全面部署，以“送清涼、送關(guān)愛”為主題，持續(xù)推動(dòng)防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)班組、落實(shí)到每一名職工，切實(shí)維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)安全健康權(quán)益。

常宣傳，筑安全教育防線

燕山石化公司工會(huì)持續(xù)開展“情暖萬家行”活動(dòng)，在走訪內(nèi)容上堅(jiān)持日常走訪慰問與重大節(jié)日慰問相結(jié)合的方式。防暑降溫工作作為慰問的重要內(nèi)容之一，公司兩級(jí)工會(huì)組織按照季節(jié)特點(diǎn)，在宣傳上，全面展開普及防暑降溫科學(xué)常識(shí)、開展防暑降溫知識(shí)講座，持續(xù)提高職工安全健康意識(shí)。在安全學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格遵照國家高溫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，基層工會(huì)通過線上＋線下、廠務(wù)公開等多種形式，提醒職工按制度和要求操作，防止因高溫天氣帶來的各類安全生產(chǎn)事故。在教育上，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋，基層工會(huì)組織結(jié)合現(xiàn)場安全知識(shí)，進(jìn)行安全防暑降溫演練等方式，制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急救助處置水平。

送清涼，護(hù)職工健康權(quán)益

合成橡膠廠為職工送上防蚊蟲、防暑降溫藥品，組織職工代表定期檢查各項(xiàng)防暑降溫保護(hù)措施落實(shí)情況。采取線上預(yù)訂的形式，為職工發(fā)放防暑降溫飲料，實(shí)現(xiàn)訂購快、送達(dá)快，減少現(xiàn)場搬運(yùn)等實(shí)際問題。基層區(qū)域班組為職工配發(fā)飲用礦泉水，解決職工夏季冰水飲用問題。熱電廠工會(huì)主席前往一線慰問戰(zhàn)斗在高溫酷暑下的檢修人員，并送上可樂、冰紅茶、綠茶、北冰洋等防暑降溫物品，為職工送去一絲清涼，并提醒一線職工避免在中午最熱的時(shí)段作業(yè)，防止高溫中暑，倡導(dǎo)職工科學(xué)飲食，嚴(yán)禁空腹上崗，注意補(bǔ)充鹽水，保障職工身體健康。同時(shí)叮囑相關(guān)負(fù)責(zé)人要合理安排工作崗位，落實(shí)好防暑降溫工作。

總關(guān)愛，憩一方心靈清爽

中燕建設(shè)工會(huì)時(shí)時(shí)關(guān)注三高人群的身心健康，定期組織調(diào)研，工會(huì)主席主持健康調(diào)研專項(xiàng)交流座談會(huì)，了解職工相關(guān)體檢指標(biāo)情況，詢問職工目前身體健康狀況、用藥情況、用藥效果，飲食、生活習(xí)慣等，向職工表達(dá)了工會(huì)組織的關(guān)心和關(guān)懷。同時(shí)對(duì)班組職工之家在健康管理工作上提出了新的要求和有針對(duì)性的指導(dǎo)，進(jìn)一步提升職工小家建設(shè)水平，保障職工身心健康。中燕建設(shè)工會(huì)還依托心理工作室，開展常態(tài)化心理講座、團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)、文體活動(dòng)等項(xiàng)目，為職工提供身心放松的場所。

截止目前，燕山石化兩級(jí)工會(huì)組織“送清涼、送關(guān)愛”活動(dòng)還在持續(xù)開展中。工會(huì)組織的溫暖和熱情讓廣大職工群眾倍感親切，職工紛紛表示，雖然今年的夏季格外炎熱，但工會(huì)組織送上的一方清涼，激勵(lì)了職工群眾的工作積極性、主動(dòng)性。大家表示要保護(hù)好自己身心健康，堅(jiān)守崗位、抓進(jìn)度、保質(zhì)量、重安全，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。