繆 靈
(國家開放大學(xué),北京 100039)
21 世紀(jì)第二個十年,我國進(jìn)入新的發(fā)展階段,產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整速度加快,各行業(yè)對技術(shù)技能型人才的需求日漸緊迫,對“文化素養(yǎng)+職業(yè)技能”高素質(zhì)技能型人才的需求尤其突出。2017年,國家開放大學(xué)(以下簡稱國開)以“綜合素養(yǎng)+職業(yè)能力”人才培養(yǎng)模式理論研究為基礎(chǔ),由承擔(dān)國開“實驗性、示范性”教學(xué)改革任務(wù)的國開實驗學(xué)院啟動了“技能+素養(yǎng)”人才培養(yǎng)試點項目,核心任務(wù)是探索如何培養(yǎng)具有全面文化素養(yǎng),同時職業(yè)技能過硬的人才,以滿足社會創(chuàng)新發(fā)展的需求。
國開實驗學(xué)院與中國成人教育協(xié)會合作,通過多元經(jīng)濟(jì)體聯(lián)合,依托“線上線下、理實一體”的混合式教學(xué)模式,充分發(fā)揮國開線上資源、遠(yuǎn)程教學(xué)優(yōu)勢,同時利用技師學(xué)院線下實訓(xùn)實踐條件,構(gòu)建“技能+素養(yǎng)”人才培養(yǎng)模式,試點范圍輻射20余所技師學(xué)院。2018年春季學(xué)期,第一批試點項目新生入學(xué);2020年秋,試點項目迎來首批畢業(yè)生,至2021年秋季學(xué)期,累計676名試點項目學(xué)生從國開畢業(yè)。項目歷時四年,覆蓋17 個專業(yè),累計入學(xué)學(xué)生超過18000人,項目效果已逐漸顯現(xiàn)。
本研究以2020 年、2021 年“技能+素養(yǎng)”試點項目畢業(yè)生的滿意度調(diào)查結(jié)果為依據(jù),分析“綜合素養(yǎng)+職業(yè)能力”人才培養(yǎng)模式應(yīng)用效果,總結(jié)經(jīng)驗,為未來拓展實踐“綜合素養(yǎng)+職業(yè)能力”人才培養(yǎng)模式提供參考。本文重點研究兩個問題:1.試點項目下教學(xué)、學(xué)習(xí)支持服務(wù)(包括線上、線下)效果如何?2.試點項目下學(xué)生的學(xué)習(xí)效果(學(xué)生個人綜合素質(zhì)、個人專業(yè)知識提升情況)如何?
學(xué)習(xí)者滿意度指關(guān)于學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)成果和學(xué)習(xí)經(jīng)驗的一系列感受[1],學(xué)習(xí)者滿意度反映了學(xué)生對其學(xué)習(xí)經(jīng)歷的感知[2][3],同時定義了學(xué)生對其學(xué)習(xí)經(jīng)歷的總體評價,而遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)的研究也證實,學(xué)生的滿意度通常會導(dǎo)向是否能夠完成其學(xué)業(yè)[4]。學(xué)習(xí)者的滿意度調(diào)查是線上、線下教育方式發(fā)展研究的重要依據(jù),能夠有效反映教學(xué)、學(xué)習(xí)資源、平臺支持和其它的學(xué)生支持服務(wù)的效果。
“技能+素養(yǎng)”試點項目滿意度調(diào)查采用國開畢業(yè)生及用人單位滿意度調(diào)查問卷,包括學(xué)生對學(xué)校教學(xué)、支持服務(wù)、整體人才培養(yǎng)等方面的滿意度評價,用人單位對畢業(yè)生知識水平、工作能力和綜合素養(yǎng)等方面的滿意度評價。問卷主要采用五點量表題的形式,通過國開學(xué)習(xí)網(wǎng)進(jìn)行收集,以2020、2021 年畢業(yè)的“技能+素養(yǎng)”試點項目學(xué)生為調(diào)查對象,收到畢業(yè)生滿意度調(diào)查問卷307份、畢業(yè)生用人單位滿意度調(diào)查問卷45 份。本研究采用統(tǒng)計方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行定量分析。
自2018年春季起,國開實驗學(xué)院針對江蘇省揚(yáng)州技師學(xué)院等9家技師學(xué)院及高級技工學(xué)校展開考察調(diào)研工作,設(shè)立揚(yáng)州學(xué)習(xí)中心等9家學(xué)習(xí)中心。2019年新增山東醫(yī)藥技師學(xué)院學(xué)習(xí)中心等14家學(xué)習(xí)中心,其入學(xué)新生均屬于“技能+素養(yǎng)”試點項目學(xué)生。
2020年秋季學(xué)期,“技能+素養(yǎng)”試點項目迎來首批畢業(yè)生共148 人,廣州白云學(xué)習(xí)中心等5 家學(xué)習(xí)中心101 名畢業(yè)生提交畢業(yè)生滿意度調(diào)查問卷。2021年春、秋季學(xué)期,杭州學(xué)習(xí)中心等10家學(xué)習(xí)中心206名“技能+素養(yǎng)”試點項目畢業(yè)生提交畢業(yè)生滿意度調(diào)查問卷。
表1 畢業(yè)生所在學(xué)習(xí)中心及地域情況表
1.畢業(yè)生對教學(xué)、學(xué)習(xí)支持服務(wù)的整體滿意度
針對試點項目教學(xué)、學(xué)習(xí)支持服務(wù)情況進(jìn)行滿意度統(tǒng)計,結(jié)果顯示,參與調(diào)查的畢業(yè)生中對課程輔導(dǎo)教師、導(dǎo)學(xué)教師(班主任)工作反饋為“非常滿意”或“比較滿意”的均達(dá)到90.2%;對網(wǎng)上教學(xué)、線下教學(xué)(面授課)反饋為“非常滿意”或“比較滿意”的分別達(dá)到93.2%和93.3%。
表2 畢業(yè)生對教師及教學(xué)滿意度情況表
(1)針對課程輔導(dǎo)教師的滿意度描述
教學(xué)效果是學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)體驗的主要構(gòu)成之一,在涉及遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)體驗中,教師的在線教學(xué)行為會對學(xué)生學(xué)習(xí)參與度產(chǎn)生較大影響[5]。針對課程輔導(dǎo)教師工作各模塊描述,使用五點量表題記錄受訪者反饋,非常不符合=1,比較不符合=2,一般=3,比較符合=4,非常符合=5,對反饋結(jié)果進(jìn)行探索性分析,遵循以下規(guī)則:
平均值小于3,表示平均而言受訪者對給定陳述反饋為不符合/不同意;
平均值等于3,表示平均而言受訪者對給定陳述反饋為一般(介于符合與不符合之間);
平均值大于3,表示平均而言受訪者對給定陳述反饋為符合/同意。
關(guān)于課程輔導(dǎo)教師的13個描述中(表3),對課程輔導(dǎo)教師教學(xué)組織能力、教學(xué)態(tài)度、學(xué)習(xí)支持服務(wù)工作三類描述,整體平均值均為4.56,標(biāo)準(zhǔn)差小于0.8,平均值>3,大部分受訪者對描述表示符合或非常符合。
表3 畢業(yè)生對課程輔導(dǎo)教師滿意度情況表
其中,平均值最高的描述為“能夠提供有幫助的學(xué)習(xí)方法和專業(yè)學(xué)習(xí)指導(dǎo)”(4.66)和“能夠有效開展在線答疑輔導(dǎo)”(4.63);平均值最低的描述為“有實時同步的教學(xué)活動,且有教學(xué)設(shè)計”(4.49)和“非實時教學(xué)活動”(4.48)。
(2)針對導(dǎo)學(xué)教師(班主任)的滿意度描述
學(xué)習(xí)支持服務(wù)是遠(yuǎn)程教育質(zhì)量保證的重要內(nèi)容之一,有效的學(xué)習(xí)支持服務(wù)具有良好的助學(xué)、促學(xué)作用,“技能+素養(yǎng)”試點項目著眼技師院校學(xué)生特點,個性化的點對點學(xué)習(xí)支持服務(wù)主要由學(xué)習(xí)中心的導(dǎo)學(xué)教師(班主任)提供。
關(guān)于導(dǎo)學(xué)教師助學(xué)工作、學(xué)生支持服務(wù)工作的8個描述中(表4),整體均值、標(biāo)準(zhǔn)差接近,均值接近4.6,學(xué)生對導(dǎo)學(xué)教師助學(xué)、支持服務(wù)工作認(rèn)可度較高。
表4 畢業(yè)生對導(dǎo)學(xué)教師(班主任)的滿意度情況表
(3)針對線上、線下教學(xué)的滿意度描述
據(jù)統(tǒng)計,學(xué)生在教學(xué)資源中較偏好實時課堂和直播回放,這類教學(xué)資源在線上學(xué)習(xí)過程中占據(jù)較重要的地位,這也對學(xué)習(xí)平臺的支持功能提出了較高的要求[6]。
調(diào)查顯示,畢業(yè)生對線上、線下教學(xué)表示“滿意”或“非常滿意”的分別達(dá)到93.1%和93.3%。針對線上教學(xué),超過半數(shù)(57.3%)學(xué)生認(rèn)為線上教學(xué)的問題表現(xiàn)在“學(xué)習(xí)網(wǎng)的界面操作不方便”,其它較集中的問題包括“無法開展師生實時視頻音頻等在線交流”(40.1%)和“網(wǎng)上實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)沒有達(dá)到預(yù)期效果”(27.7%)。
綜上所述,“技能+素養(yǎng)”試點項目畢業(yè)生對國開教師(輔導(dǎo)教師、導(dǎo)學(xué)教師)、線上、線下教學(xué)整體滿意度較高。其中,相較于導(dǎo)學(xué)教師(班主任),學(xué)生對課程輔導(dǎo)教師滿意度更高,個別學(xué)生認(rèn)為導(dǎo)學(xué)教師對學(xué)生問題反饋不夠及時。對線上教學(xué),學(xué)生反饋主要問題集中在線上平臺功能的需求上,尤其是實時互動和線上實踐方面的功能可進(jìn)一步加強(qiáng)。
2.畢業(yè)生對學(xué)習(xí)效果的滿意度描述
針對學(xué)習(xí)的整體效果,“通過國開學(xué)歷教育的學(xué)習(xí),您是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)”,57.7%的畢業(yè)生反饋“完全達(dá)到”,37.8%的畢業(yè)生反饋“部分達(dá)到”。對“畢業(yè)后個人綜合素質(zhì)是否得到提升”“畢業(yè)后個人專業(yè)知識是否得到提升”,認(rèn)為“有很大提升”或“有部分提升”的畢業(yè)生達(dá)到93%以上;超過94%的畢業(yè)生認(rèn)為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識的提升與接受國開學(xué)歷教育有緊密關(guān)系或有部分關(guān)系。
圖1 畢業(yè)生對學(xué)習(xí)整體效果的滿意度
針對問題“在國開本(專)科學(xué)習(xí)之后,您的收獲?”,34.9%的畢業(yè)生選擇“看問題更全面,分析解決問題能力得到提升”,26.1%的畢業(yè)生選擇“調(diào)動至理想工作崗位(或工作單位)”,并有17.9%和15.3%的畢業(yè)生反饋分別獲得了“加薪”和“提職”。
2020年、2021年“技能+素養(yǎng)”試點項目畢業(yè)生中共45人提交了用人單位滿意度調(diào)查問卷。
用人單位滿意度調(diào)查結(jié)果顯示,分別有40.0%和42.2%的“技能+素養(yǎng)”試點項目畢業(yè)生在進(jìn)入國開學(xué)習(xí)后,于所在單位獲得了管理職務(wù)、職稱(專業(yè)技術(shù)職務(wù))上的晉升。用人單位反饋顯示,與其它學(xué)校的畢業(yè)生相比,53.3%的試點項目畢業(yè)生整體表現(xiàn)持平,46.7%的畢業(yè)生高于平均水平。
表5 用人單位對畢業(yè)生知識水平、綜合素養(yǎng)、工作能力的滿意度情況表
調(diào)查項目 最小值 最大值 平均值 標(biāo)準(zhǔn)差實踐操作能力對環(huán)境的適應(yīng)性信息技術(shù)/電腦技能科研創(chuàng)新能力踏實執(zhí)行能力1 1 1 1 1 5 5 5 5 5 4.63 4.58 4.55 4.32 4.53 0.490 0.543 0.552 0.885 0.612
根據(jù)畢業(yè)生對學(xué)習(xí)效果的滿意度描述和畢業(yè)生用人單位滿意度描述,畢業(yè)生在個人提升、預(yù)期成效的完成情況方面均表現(xiàn)出極高滿意度。同時,根據(jù)畢業(yè)生及用人單位的反饋,通過在國開的學(xué)習(xí),學(xué)生在不同程度上獲得了職務(wù)職位、能力視野等方面的提升,用人單位對畢業(yè)生業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)滿意度較高,尤其對畢業(yè)生自主學(xué)習(xí)能力及實踐操作能力給予高度肯定。
本研究以2021 年國開“技能+素養(yǎng)”試點項目的307名畢業(yè)生數(shù)據(jù)為樣本進(jìn)行統(tǒng)計分析,覆蓋“技能+素養(yǎng)”各地區(qū)、各學(xué)習(xí)中心及各專業(yè)試點項目畢業(yè)生,應(yīng)用統(tǒng)計方法記錄分析了畢業(yè)生對國開“技能+素養(yǎng)”人才培養(yǎng)模式下各類學(xué)習(xí)服務(wù)、學(xué)習(xí)效果的反饋。
分析顯示,在“線上線下、理實一體”的混合式教學(xué)模式下,試點項目畢業(yè)生對“技能+素養(yǎng)”人才培養(yǎng)模式的教學(xué)、學(xué)習(xí)支持服務(wù)和學(xué)習(xí)成果均呈現(xiàn)出極高的滿意度。學(xué)校為學(xué)生提供的教學(xué)服務(wù)設(shè)計合理,能夠有效開展面授輔導(dǎo)和線上答疑等活動,課程輔導(dǎo)教師和導(dǎo)學(xué)教師(班主任)態(tài)度認(rèn)真,能夠及時提供有幫助的學(xué)習(xí)方法和專業(yè)學(xué)習(xí)指導(dǎo),畢業(yè)生對教學(xué)服務(wù)和學(xué)習(xí)資源都表現(xiàn)出極高的滿意度。“技能+素養(yǎng)”人才培養(yǎng)模式提供的線上教學(xué)、學(xué)習(xí)支持和線下教學(xué)、實踐都在畢業(yè)生中獲得了較好的反響,學(xué)生能夠適應(yīng)線上+線下有機(jī)結(jié)合的人才培養(yǎng)方式,并呈現(xiàn)出好的學(xué)習(xí)效果。
此外,從學(xué)生在讀期間的能力提升、職業(yè)發(fā)展和用人單位滿意度各項統(tǒng)計結(jié)果可看出,“技能+素養(yǎng)”試點項目對學(xué)生知識水平、實踐能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)是富有成效的。用人單位反饋顯示,試點項目畢業(yè)生在綜合素質(zhì)和實踐實操能力上均呈現(xiàn)較高的水平,學(xué)習(xí)效果良好,能夠滿足用人單位的要求和預(yù)期。
同時,此次調(diào)查也反映出學(xué)生對教師教學(xué)、線上學(xué)習(xí)資源和平臺服務(wù),在實時性、互動性、及時性上的更高要求,特別是線上資源對實踐實訓(xùn)的覆蓋;學(xué)生要求學(xué)習(xí)平臺具有更強(qiáng)的穩(wěn)定性、實時性,加強(qiáng)端口的多樣性和交互性。
根據(jù)分析結(jié)果,對“綜合素養(yǎng)+職業(yè)能力”人才培養(yǎng)模式的推廣應(yīng)用和發(fā)展提出以下建議。
1.增強(qiáng)平臺穩(wěn)定性,學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)穩(wěn)定可視
目前通過學(xué)習(xí)平臺,學(xué)生學(xué)習(xí)行為數(shù)據(jù)、教師行為數(shù)據(jù)有直觀記錄,教師可訪問統(tǒng)計學(xué)生學(xué)習(xí)行為總數(shù)、學(xué)生學(xué)習(xí)行為天數(shù)及行為頻次,學(xué)生端可訪問同專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及形成性考試成績,從平臺上起到對學(xué)生的促學(xué)督學(xué)作用。未來,學(xué)習(xí)平臺需進(jìn)一步提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性,保證對學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)記錄、學(xué)生作業(yè)數(shù)據(jù)記錄的穩(wěn)定性,提升學(xué)生的平臺使用體驗。
2.平臺端口多元化,關(guān)注平臺實時互動功能
導(dǎo)學(xué)教師(班主任)采用線上與線下相結(jié)合的方式,同時使用學(xué)習(xí)網(wǎng)平臺及其它線上社交程序向?qū)W生提供支持服務(wù)。開放教育學(xué)生群體具有學(xué)習(xí)習(xí)慣多樣性、知識結(jié)構(gòu)多樣化的特點,給學(xué)習(xí)平臺對學(xué)習(xí)支持服務(wù)的功能全覆蓋帶來了挑戰(zhàn)。
同時,有別于線下教學(xué),線上教學(xué)過程中教師往往不能及時觸及學(xué)生的學(xué)習(xí)反應(yīng),難以形成實時有效的交流,試點項目畢業(yè)生對平臺的實時互動性提出了更高的要求。為滿足學(xué)生多元化的學(xué)習(xí)需求,可探索學(xué)習(xí)平臺與微信端口、企業(yè)微信端口、直播教室類程序的銜接,整合平臺資源,避免線上學(xué)習(xí)支持服務(wù)的多頭管理。以線上為主,做到線上支持服務(wù)全覆蓋;線下為輔助,保證學(xué)習(xí)支持服務(wù)的實時性、及時性,保證線上課堂的互動性,同時為教師教學(xué)及支持服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的量化提供更全面的數(shù)據(jù)支撐。
1.試點項目學(xué)生對線下教學(xué)(面授課)的需求呈現(xiàn)差異化。建議除面授課外,增加輔導(dǎo)教師的錄播課與支持回放的直播課,同時增加導(dǎo)學(xué)教師數(shù)量,與學(xué)生對接差異化的學(xué)習(xí)需求,進(jìn)一步加強(qiáng)個性化的學(xué)習(xí)支持服務(wù)。
2.試點項目將國開較完善的線上資源與技師院校充足的實習(xí)實踐條件有機(jī)結(jié)合,所開設(shè)專業(yè)多屬實踐實操性強(qiáng)的學(xué)科,學(xué)生也對實踐實訓(xùn)環(huán)境提出了更高的要求。為保證“綜合素養(yǎng)+職業(yè)能力”人才培養(yǎng)模式的可持續(xù)性發(fā)展,建議繼續(xù)探索實習(xí)實踐模塊的線上化,依托平臺功能,深化互動教學(xué)與遠(yuǎn)程實訓(xùn)。